p-Index From 2021 - 2026
18.278
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Admisi dan Bisnis International Research Journal of Management, IT & Social Sciences Jurnal Organisasi Dan Manajemen WIDYABHAKTI Jurnal Ilmiah Populer International Journal of Social Science and Business JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Business Management Analysis Journal (BMAJ) Forum Manajemen Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Accounting Profession Journal (APAJI) The Indonesian Journal of Accounting Research JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Jurnal Abdi Insani IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen) Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) Synergy and Society Service International Journal of Applied Business and International Management Journal of the Community Development in Asia International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Journal of Entrepreneurial and Business Diversity Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Values EMAS Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Review of Management, Accounting, and Business Studies International Journal of Economics and Management Sciences SENEMA Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 95 Documents
Search
Journal : EMAS

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUMI MAS ELEKTRONIK TABANAN Putu Aldi Wiguna; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 4 No. 10 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu. Pada dasarnya hal yang paling berperan penting untuk mencapai suatu tujuan yang maksimal adalah dengan memulai dari hal yang paling menunjang untuk tercapainya suatu tujuan tersebut, yaitu sumber daya manusia (SDM). Disamping harus mempunyai SDM yang berkualitas, faktor – faktor yang mempengaruhi berhasilya suatu perusahaan harus diperhatikan Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pemgaruh kualitas kehidupan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bumi mas elektronik tabanan. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden bumi mas elektronik tabanan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan uji instrumen penelitian yang digunakan dalam kuesioner, uji asumsi klasik dan analisis data. Berdasarkan hasil analisis kualitas kehidupan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bumi mas elektronik Tabanan
PENGARUH FINANCIAL ATTITUDE, FINANCIAL KNOWLEDGE DAN PARENTAL INCOME TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR Ni Putu Tasiya Purnama Dewi; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 4 No. 10 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Generasi muda jarang memperaktikkan kemampuan keuangan dasar seperti budgeting, perencanaan tabungan harian atau perencanaan untuk kebutuhan jangka panjang dan lain sebagainya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Financial Attitude, Financial Knowledge dan Parental Income terhadap Financial Management Behavior pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasarasati Denpasar angakatan 2019 dan 2021 sebanyak 4.933 mahasiswa, dengan sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling maka jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 99 mahasiswa. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan bersama-sama Financial Attitude, Financial Knowledge dan Parental Income terhadap Financial Management Behavior Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasarasati Denpasar.
PENGARUH FINANCIAL LITERACY, EFIKASI KEUANGAN, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP MINAT BERINVESTASI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR Kadek Oki Setiawan; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 4 No. 11 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mengelola keuangan merupakan kenyataan yang harus dihadapi oleh setiap manusia dalam kehidupanya sehari-hari, dimana seseorang harus mengelola keuangan dengan baik agar dapat menyeimbangkan antara pendapatan, dan pengeluaran, dapat memenuhi kebutuhan hidup serta tidak terjebak dalam kesulitan keuangan. Oleh karena itu, kecerdasan finansial menjadi hal yang perlu diperhatikan dikehidupan yang serba modern seperti sekarang ini. Kemampuan untuk mengelola keuangan serta memutuskan strategi bisnis perlu didukung dengan penguasaan financial literacy yang memadai, dan memiliki keyakinan terhadap dirinya sendiri dengan kemampuan-kemampuan yang dimiliki untuk menghasilkan keuangan yang baik (efikasi keuangan) dalam mengatur keuangan. Penelitian ini dilaksanakan di universitas mahasaraswati denpasar dengan mencari mahasiswa yang memilih program studi manajemen. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa program studi manajemen universitas mahasaraswati denpasar dengan jumlah populasi 5056 orang. Perhitungan jumlah sampel menggunakan rumus slovin sehingga didapatkan sampel yang harus diteliti adalah 100 mahasiswa program studi manajemen universitas mahasaraswati denpasar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non-probalility sampling. dengan pendekatan accidental sampling. accidental sampling adalah teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan/insidental bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data. Hasil penelitian menunjukkan tingkat signifikansi financial literacy, efikasi keuangan, dan faktor demografi sebesar 0,000, 0,010, dan 0,000. Hal ini mengindikasikan adanya pengaruh positif dan signifikan pada minat berinvestasi dikarenakan nilai signifikasinya lebih kecil daripada 0,05.
Pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Loan (NPL) dan Profitabilitas Terhadap Penyaluran Kredit Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Se-Kabupaten Gianyar Tahun 2019-2021 Ni Kadek Irien Asmarianti; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Koperasi mempunyai peranan dalam meningkatkan kualitas hidup anggota serta ada di tengah-tengah masyarakat yang membutuhkan produk/jasa yang ditawarkan. Penyaluran kredit yang dilakukan koperasi merupakan suatu bentuk pengelolaan dana dari anggota yang disalurkan kembali kepada anggota sehingga dapat memberikan keuntungan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Loan (NPL) dan profitabilitas terhadap penyaluran kredit pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) se-Kabupaten Gianyar tahun 2019-2021. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koperasi Simpan Pinjam (KSP) se-Kabupaten Gianyar yang terdaftar di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Gianyar pada tahun 2019-2021 yaitu sebanyak 189 koperasi. Teknik penentuan sampel yang dipergunakan pada riset ini yaitu metode Purposive sampling yaitu dengan kriteria tertentu didapatkan sejumlah 72 unit koperasi sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji kelayakan model (goodness of fit) yang terdiri dari koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPK berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran kredit. NPL berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyaluran kredit dan profitabilitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyaluran kredit pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) se- Kabupaten Gianyar.
PENGARUH PROFITABILITAS PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN RISIKO BISNIS TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020 - 2022 Ni Komang Ayu Trisnadewi; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 5 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Capital structure is a comparison between the composition of debt and own capital. Capital structure is very important to increase productivity and performance. The company's funding policy determines the capital structure that optimizes company value. An optimal capital structure, apart from providing high returns to shareholders, will also increase the competence of the company itself. This research aims to analyze and determine the influence of profitability, sales growth and business risk on the capital structure of mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population in this study are mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020 - 2022. The sample in this study was 57 companies determined based on purpose sampling. Based on the analysis carried out that there is outlier data, it is necessary to retest after the outlier data has been removed, the sample in this study is 31. The research method used in this research is multiple linear regression analysis. Based on the research results, it shows that profitability has a negative effect on capital structure, sales growth has no effect on capital structure and business risk has a positive effect on capital structure. It is hoped that further research can develop this research by using other variables which theoretically have an influence on capital structure
PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADAPT.BINTANGSIDORAYA DI MAMBAL BADUNG I Gusti Agus Sedana Yoga; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bintang Sidoraya merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang bidang pemasaran air mineral AQUA. Perusahaan dalam mewujudkan tujuannya dituntut harus memiliki karyawan yang memiliki etos kerja tinggi, disiplin kerja yang tinggi serta didukung pula oleh lingkungan kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Bintang Sidoraya di Mambal, Badung. Penelitian ini dilakukan di PT. Bintang Sidoraya di Mambal, Badung. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 67 orang karyawan PT. Bintang Sidoraya dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik analisis korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan Uji F. Pengolahan data pada skripsi ini menggunakan program SPSS 27.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Sidoraya di Mambal. Hal ini memiliki arti jika etos kerja disiplin kerja yang dimiliki karyawan baik, dan lingkungan kerja yang ada di perusahaan baik, maka kinerja karyawan PT. Bintang Sidoraya di Mambal akan mengalami peningkatan
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN AUTOMOBILES & COMPONENTS YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2019-2022 Luh Depi Julia Adnyani; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Harga saham adalah harga yang ditetapkan kepada suatu perusahaan bagi suatu pihak lain yang ingin memiliki hak kepemilikan saham. Nilai harga saham selalu berubah-ubah setiap waktu. Besarnya nilai saham dipengaruhi oleh permintaan dan penawaran yang terjadi antara penjual dan pembeli saham. Pengukuran dari variabel harga saham merupakan harga penutupan saham tiap perusahaan yang diperoleh dari harga saham pada saat hasil periode terakhir. Harga saham dapat dilihat berdasarkan aktiva yang dihasilkan apakah bersifat likuid atau tidak melalui current ratio, kewajiban yang diterpenuhi oleh ekuitasnya melalui debt to equity ratio, laba yang dihasilkan melalui penjualan bersihnya melalui net profit margin secara periodik. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan automobiles & components yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel pada penelitian ini sebanyak 10 perusahaan selama4 tahun pengamata yang ditentukan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis pada penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa current ratio dan net profit margin berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan debt to equity ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain seperti variabel struktur modal, pertumbuhan penjualan, dan ukuran perusahaan
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA,DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI CUKUP MANDIRI I Ketut Wahyu Suputra; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan perusahaan penyedia jasa konstruksi di Indonesia semakin ketat dan di tuntut berkompetisi dengan perusahaan penyedia jasa konstruksi lainnya, untuk dapat berkompetisi dipasar industri konstruksi, perusahaan harus memiliki sumber daya yang memadai, baik itu peralatan teknologi dan sumber daya manusia sebagai penggerak utama perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bali Cukup Mandiri yang berlokasi di Jalan Tukad Badung No.999 Renon, Denpasar. Adapun yang menjadi objek dalam penelitian in adalah beban kerja, stres kerja, kompensasi dan kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan karyawan PT. Bali Cukup Mandiri 46 orang, dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus dimana jumlah sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan sejumlah 46 orang. Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri
PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG, DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN Ni Wayan Dessy Lindayanti; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan manufaktur industri makanan dan minuman memiliki standar persaingan yang tinggi, sehingga perusahaan harus memiliki strategi persaingan dan nilai keunggulan yang lebih baik dari pesaingnya untuk mencapai tujuan perusahaannya. Tujuan utama perusahaan manufaktur adalah memperoleh keuntungan atau laba maksimal melalui kegiatan proses produksi yang dilakukannya dan tidak lepas dari kebijakan yang dimiliki oleh manajer. Profitabilitas berperan sebagai cerminan prospek perusahaan di masa depan. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas perusahaan (perusahaan manufaktur pada industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022). Populasi dalam penelitian ini adalah 42 perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam menentukan jumlah sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 32 sebanyak unit perusahaan dengan total observasi selama 3 (tiga) tahun yaitu 96 pengamatan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perputaran kas dan perputaran piutang berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas perusahaan Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Perputaran persediaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas perusahaan Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN BADUNG Niluh Komang Tri Devacandradewi; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 5 No. 2 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh pegawai dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan organisasi secara legal, tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan dengan moral dan etika. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Badung yang beralamat di JL. Raya Sempidi, Mangupura, Badung, Bali. Adapun yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, motivasi kerja, pengembangan karir dan kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Badung yang berjumlah 72 pegawai, dengan pengambilan sampel dengan metode sensus. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Badung.Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Badung. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Badung.
Co-Authors A.A. Putu Nikkita Devi Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Alessandra Yuricha Alfonsia Klofilda Suryati Anak Agung Made Sastrawan Putra Anak Agung Putra Mahardika Anak Agung Putu Agung ANGGRAINI , Ni Putu Nita Artawan, I Putu Gede Bayu Artini, Ni Luh Putu Putri Astari, Ni Made Putri Atika Yuniarti Azizah, Rizka Nur Bira, Ni Putu Rifani Budiani, Ni Putu Dewi Cahyani, Ni Putu Diah Cokorda Javandira Derfina Nofitri Anita Desak Nyoman Sri Pratiwi Devita Glory Ardhisukmana Dewa Gede Agung Aditya Putra Dewi, Ni Luh Yulia Triana Dewi, Ni Nyoman Ayu Sinta Diah Ayu Marta Budiawati Dwita Utami, Ni Made Putri Eka Mitariani, Ni Wayan Evitasari, Ni Kadek G. Oka Warmana Gde Bayu Surya Parwita Gede Upadana Mahendra Wiyasa Gissella Nurcahyani Suharto I Dewa Ayu Prajaniti Arimerta I Dewa Gede Palguna Widya I Dewa Nyoman Raka I Gede Angga Depra Nata I Gede Arya Lilacita I Gst. Ngr Bagus Gunadi I Gst. Ngr Wiliada P.P I Gusti Agung Eka Teja Kusuma I Gusti Agus Sedana Yoga I Gusti Ayu Dhian Wahyuni I Gusti Ayu Diah Listhya Artarini I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ayu Istri Prabhawati I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Kadek Budi Adnyana I Kadek Dicky Pranayudha I Kadek Tisna Muliantika I Ketut Indrayana I Ketut Setia Sapta I Ketut Wahyu Suputra I Komang Yudi Ferdiawan I Made Budiasa I Putu Eka Krisna Santika Wira Anantha I WAYAN SUARJANA I Wayan Widnyana Ida Ayu Made Ari Widyawati Ida Ayu Made Dwi Susanti Ika WAHYUNI Jantina, Ni Wayan Jyotika Artha Sadiwi, Ni Putu Kadek Adi Pratama Hendra Kadek Agustini Dwi Putri Kadek Geby Oktaviari Kadek Oki Setiawan Kadek Okta Mega Handayani Kadek Yuliari Kiki Akbar Rizki Komang Ayu Anggarani Trijati Komang Ayu Diantini Komang Ayu Lestari Komang Ayu Sukma Ginanti Liliana Putri, Putu Intan Luh Buderini Luh Depi Julia Adnyani Luh Tina Resmayani M. Alfian Firmansyah Made Ari Sawitri Devi Made Dewani Putri Pertiwi Made Ika Prastyadewi Mahayani, Ni Kadek Lisna Maria Anjelina Ngindang Md Inneke Wirami Wirastuti Monika Tamaka Muryanti, Ni Kadek Sri Devi Nadira, Ni Made Ayu Nastitin, Yohana Ni Kadek Alit Budiartini Ni Kadek Ayu Purwaningsih Ni Kadek Intan Milinia Purwani Ni Kadek Irien Asmarianti Ni Kadek Ita Rupianti Ni Kadek Mellyna Dewi Ni Kadek Sri Budiartini Ni Kadek Sukma Handayani Ni Kadek Trisnawati Ni Kadek Yulia Pridayanti Ni Ketut Ayu Shantiani Ni Ketut Ceria Dewi Ni Ketut Ricca Widya Dharma Putri Ni Ketut Suwantari Ni Komang Ayu Sukmawati Ni Komang Ayu Trisnadewi Ni Komang Ayu Wintari Ni Komang Gita Wahyuni Ni Komang Lisnawati Ni Komang Srianingsih Ni Komang Tristiani Ni Luh Dita Devi Antari Ni Luh Eka Febriyanti Ni Luh Putu Kristina Dewi Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Mia Yuwita Sari Ni Made Rai Sucita Wati Ni Made Wika Riandani Ni Nengah Arya Puspita Dewi Ni Nyoman Ayu Windasari Ni Pande Kadek Lusyana Paramitha Astiti Ni Putu Anggariani Ni Putu Atika Putri Ni Putu Diah Anggreni Ni Putu Diah Puspita Dewi Ni Putu Dias Ayu Pratiwi Ni Putu Grivia Oktanaryanti Ni Putu Meliani Ni Putu Monyati Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Tania Ariesta Putri Ni Putu Tasiya Purnama Dewi Ni Putu Yeni Astiti Ni Putu Yeni Astuti Ni Putu Yulik Paramitha Ni Putu Yuniari Ni Wayan Budiasih Ni Wayan Dela Laraswati Ni Wayan Dessy Lindayanti Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Nuratni Ni Wayan Okti Anggriani Ni Wayan Rustiarini Ni Wayan Sulistiyani Nilna Muna Niluh Komang Tri Devacandradewi Padmaningrum, Ni Made Pande Ni Luh Eka Dwi Payanti Pryanti, Sang Ayu Putu Andina Putra, I Dewa Gede Rama PUTRA, I Kadek Yogik Dharma Putri, Kurnia Putri, Ni Putu Pipin Ariska Putu Aldi Wiguna Putu Aristya Evilia Cahyani Putu Candrika Febriyanti Putu Chintia Pramesti Putu Gede Indra Khrisna Putu Kepramareni Putu Melisa Dewi Jayanti Putu Ratih, Ida Ayu Putu Soniami Ramawati, Made Putri Ratmiasih, Ni Putu Ari Rismayanti, Kadek Intan Rismayanti, Ni Putu Eka Sang Ayu Riska Dwiyantari Saskarini, Ni Kadek Dwi Sri Pratiwi, Desak Nyoman Sritapayanti, Ni Nyoman Stanley Matius Danny Tarigant Sukmayani, Ni Putu Sulistiyani, Ni Wayan Supriyadi Supriyadi Swari, Ni Made Ary Diana Pradnya Syafitri, Wulan Indah Taupik Rusdi Titania, Anak Agung Sagung Mirah Trisnayanti, Ni Made Yeyen Wibawa, Ida Bagus Artha Sada Widnyana, Putu Alit Widnyani, Ni Made Widyantari, Ni Wayan Diah Nanda Wijayanti, Putu Yunita Yanti, Ni Kadek Dwik Purnama Yanti, Putri Emilia Yemima Youriza Yemima Youriza