p-Index From 2021 - 2026
17.461
P-Index
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD DIAN’S RUMAH SONGKET KLUNGKUNG Sang Ayu Riska Dwiyantari; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
VALUES Vol. 3 No. 3 (2022): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Improving the company's performance in facing the challenges of the increasing number of competitors, UD Dian's Rumah Songket manages its human resources through a recruitment process that considers aspects of Individual Characteristics and the level of Intellectual Intelligence. This study aims to determine the effect of Individual Characteristics and Intellectual Intelligence on Employee Performance at UD Dian's Rumah Songket. This research was conducted at UD Dian's Rumah Songket which is located at Jalan Segening X Gelgel Klungkung Bali, with the object of research being Individual Characteristics and Intellectual Intelligence on Employee Performance. The population in this study were 40 employees at UD Dian's Rumah Songket. The sample of this study was determined by the population method, so the number of samples was 40 people. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. In addition, in this study, classical assumption tests were also carried out which included tests of normality, multicollinearity, and heteroscedasticity. The results of this study indicate that individual characteristics have a positive effect on employee performance at UD Dian's Rumah Songket. Intellectual Intelligence has a positive effect on Employee Performance at UD Dian's Rumah Songket.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR FOOD AND BAVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) I Dewa Ayu Prajaniti Arimerta; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
VALUES Vol. 4 No. 1 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The main goal of the company is to increase the value of the company. High corporate value can increase prosperity for shareholders. High company value will be the main attraction for investors to invest in the company. Firm value is the main focus in making decisions by investors to invest in a company. Apart from capital structure, sales growth and company size are also important concerns for investors. This study aims to determine the capital structure, sales growth and company size, on firm value. This study aims to determine the effect of capital structure, sales growth, and company size on food and beverage sub-sector companies in 2019-2021. The research was conducted using the non-participant observation method, the data used was in the form of secondary data obtained on the Indonesia Stock Exchange (IDX) through the website www.idx.co.id. The samples used in this study were thirteen companies which were determined using a purposive sampling method. The analysis technique used in this research is multiple linear regression. Based on the results of the analysis, the capital structure variable has a negative and significant effect on firm value, the sales growth variable has no effect on firm value and firm size has a negative and significant effect on firm value.
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARMENT MIANA GIANYAR Ni Kadek Trisnawati; I Gst Ngurah Bagus Gunadi; Agus Wahyudi Salasa Gama
VALUES Vol. 4 No. 1 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted based on the research gap and differences in focus on quality of work life, motivation, and compensation on employee performance. In addition, there are also research problems on compensation that are not good within the company. This research was conducted at Garment Miana Gianyar with a sample of 30 respondents who were taken using a saturated census. All data obtained from the distribution of questionnaires is feasible to use, then analyzed using multiple linear regression, hypothesis testing (t test and f test). The results of this study indicate that the variables: (1) quality of work life has a positive and significant effect on employee performance, (2) motivation has a positive and significant effect on employee performance, (3) compensation has a positive and significant effect on employee performance.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2021 Monika Tamaka; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
VALUES Vol. 4 No. 2 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Company value is the performance of a company which is reflected by the share price which is formed by the demand and supply of the capital market which reflects the public's assessment of the company's performance. Factors that have a very large influence on company value include company size, liquidity and profitability This study aims to determine the effect of company size, liquidity, and profitability on firm value in banking sector companies listed on the IDX in 2018-2021. The research was conducted using the non-participant observation method, the data used was in the form of secondary data obtained on the Indonesia Stock Exchange (IDX) through the website www.idx.co.id. The samples used in this study were 14 companies which were determined using purposive sampling method. The analysis technique used in this research is Multiple Linear Regression The results of the study show that firm size has a positive and significant effect, liquidity has a non-significant negative effect, and profitability has a negative and significant effect on firm value.
PENGARUH PERTUMBUHAN TABUNGAN,PERTUMBUHAN DEPOSITO DAN PERTUMBUHAN KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS DI LPD SE-KOTA DENPASAR TAHUN 2015 – 2019 Ida Ayu Made Ari Widyawati; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 3 No. 11 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lembaga Perkreditan Desa (LPD) merupakan lembaga keuangan mikro non-bank yang dimiliki oleh desa adat atau desa pakraman di Bali. Return on Asset (ROA) adalah rasio yang digunakan untuk mengukur profitabilitas. Tingginya tingkat profitabilitas menggambarkan kinerja yang baik dari sebuah LPD, yang berarti bahwa LPD telah beroperasi secara efektif dan efisien serta memungkinkan untuk memperluas usahanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan tabungan, pertumbuhan deposito dan pertumbuhan kredit terhadap Profitabilitas pada Lembaga Perkreditan Desa se-Kota Denpasar. Populasi penelitian adalah LPD yang terdaftar di LPLPD Kota Denpasar periode 2015-2019. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 LPD yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan tabungan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas sedangkan pertumbuhan deposito dan pertumbuhan kredit berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas di LPD se-Kota Denpasar.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN RASTITI BHAKTI (EDUCATION ROCKS) Ni Wayan Dela Laraswati; I Gst Ngurah Bagus Gunadi; Agus Wahyudi Salasa Gama
VALUES Vol. 4 No. 2 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Every company really needs qualified human resources to achieve the company goals that have been determined. This study aims to determine the effect of work ability, work discipline and motivation on employee performance at the Rastiti Bhakti Foundation. This research was conducted at the Rastiti Bhakti Foundation with a total sample of 35 employees. The method of determining the sample of this research is saturated sampling method. Data collection was carried out through documentation, interviews and questionnaires. The data analysis technique used in this study was multiple linear regression analysis through the SPSS version 25 program. Based on the results of the analysis, this study shows that work ability has a positive and significant effect on employee performance at the Rastiti Bhakti Foundation, this means that the more employees work ability increases, the employee performance at the Rastiti Bhakti Foundation will also increase. Work discipline has a positive and significant effect on employee performance at the Rastiti Bhakti Foundation, this means that the more employee work discipline increases, the employee performance at the Rastiti Bhakti Foundation will also increase. Motivation has a positive and significant effect on employee performance at the Rastiti Bhakti Foundation, this means that the better the motivation given to employees, the employee performance at the Rastiti Bhakti Foundation will also increase.
PENGARUH BID-ASK SPREAD, MARKET VALUE, VARIANCE RETURN DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP HOLDING PERIOD SAHAM SUB SEKTOR FARMASI DI BURSA EFEK INDONESIA 2018-2021 Anak Agung Putra Mahardika; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 4 No. 1 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Investasi saat ini menjadi kegiatan yang banyak dilakukan oleh masyarakat dalam memanfaatkan dana yang dimiliki. Kepemilikan saham dari sutu perusahaan melalui kegiatan investasi diharapkan dapat meberikan pendapatan lebih atas dana yang dikeluarkan. Holding period merupakan perhitungan seberapa lama jangka waktu yang diperlukan investor untuk menahan sekuritas yang dimiliki dari suatu perusahaan. Kinerja perusahaan yang konsisten akan menjadi sinyal bagi investor sebagai informasi dalam menentukan sebarapa lama saham sebaiknya ditahan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh bid-ask spread, market value, variance return dan dividend payout ratio terhadap holding period saham sub sektor farmasi periode 2018-2021. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode observasi non partisipan, data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh di Bursa Efek Indonesia (BEI) melalui situs www.idx.co.id. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak delapan perusahaan yang ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik Analisis yang digunakan dalam penelitian adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis, variabel bid-ask spread berpengaruh positif dan signifikan, variabel market value tidak berpengaruh, variabel variance return berpengaruh positif dan signifikan dan dividend payout ratio tidak berpengaruh terhadap holding period.
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KLINIK PENTA MEDICA Kadek Yuliari; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
VALUES Vol. 4 No. 3 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance is the result of work in quality and quantity achieved by an employee in carrying out his duties in accordance with the responsibilities given to him. This research aims to analyze the influence of workload, organizational commitment and work supervision on the performance of Penta Medica Clinic employees. The number of samples used was 38 people using the saturated sample method. Data collection was carried out using a 5 point Likert scale questionnaire. The research objects are workload, organizational commitment, work supervision and employee performance. The data analysis technique uses multiple linear regression tests. Hypothesis testing is carried out using the t-test. The research results show that workload has a negative and significant effect on employee performance, organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance, work supervision has a positive and significant effect on employee performance.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS PADA SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2019-2021 Desak Nyoman Sri Pratiwi; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 4 No. 1 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bursa Efek Indonesia adalah pasar modal berbagai instrumen keuangan jangka panjang yang dapat diperjual belikan, baik dalam bentuk uang maupun modal sendiri. Pasar modal merupakan pasar yang menyediakan sumber pembelanjaan dengan jangka waktu yang relatif panjang, dimana akan diinvestasikan pada barang modal untuk menciptakan dan memperbanyak alat produksi. Investasi merupakan penanaman dana dalam jumlah tertentu pada saat ini untuk mendapatkan hasil yang jauh lebih besar untuk masa yang akan datang. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal, likuiditas, dan leverage pada industri barang konsumsi khususnya sektor food and beverage tahun 2019-2021. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode observasi non partisipan, data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh di Bursa Efek Indonesia (BEI) melalui situs www.idx.co.id. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak delapan perusahaan yang ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik Analisis yang digunakan dalam penelitian adalah Regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis, variabel struktur modal tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, variabel likuiditasberpengaruh positif dan tidak signifikan dan leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas.
PENGARUH INFLASI, SUKU BUNGA BI, PROFITABILITAS, RISIKO FINANSIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTI DAN REAL ESTATE TAHUN 2019 – 2021 Ni Putu Yuniari; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS Vol. 4 No. 1 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nilai perusahaan yang tinggi dapat memaksimalkan nilai perusahaan. Nilai perusahaan yang baik dapat dilihat dari harga saham yang dimiliki oleh suatu perusahaan. Harga saham yang tinggi membuat nilai perusahaan juga tinggi yang juga mengindikasikan kemakmuran pemegang saham. Maka jika nilai perusahaan tinggi, hal ini dapat menjadikan statement positif bagi investor, sehingga banyak investor yang ingin menanamkan modal di perusahaan sektor properti dan real estate, karena investor yakin akan memperoleh laba yang tinggi apabila menanamkan modalnya di perusahaan sektor properti dan real estate. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inflasi, suku bunga BI, profitabilitas dan risiko finansial terhadap nilai perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019 – 2021. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jenis data menggunakan data kuantitatif dan sumber data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan metode nonparticipant observation. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi, suku bunga BI, profitabilitas dan risiko finansial berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin meningkatnya inflasi, suku bunga BI, profitabilitas dan risiko finansial, maka semakin meningkatkan nilai perusahaan pada sektor properti dan real estate yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia.
Co-Authors A.A. Putu Nikkita Devi Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Alessandra Yuricha Alfonsia Klofilda Suryati Anak Agung Made Sastrawan Putra Anak Agung Putra Mahardika Anak Agung Putu Agung ANGGRAINI , Ni Putu Nita Artawan, I Putu Gede Bayu Artini, Ni Luh Putu Putri Astari, Ni Made Putri Atika Yuniarti Azizah, Rizka Nur Bira, Ni Putu Rifani Budiani, Ni Putu Dewi Cahyani, Ni Putu Diah Cokorda Javandira Derfina Nofitri Anita Desak Nyoman Sri Pratiwi Devita Glory Ardhisukmana Dewa Gede Agung Aditya Putra Dewi, Ni Luh Yulia Triana Dewi, Ni Nyoman Ayu Sinta Diah Ayu Marta Budiawati Dwita Utami, Ni Made Putri Eka Mitariani, Ni Wayan Evitasari, Ni Kadek G. Oka Warmana Gde Bayu Surya Parwita Gede Upadana Mahendra Wiyasa Gissella Nurcahyani Suharto I Dewa Ayu Prajaniti Arimerta I Dewa Gede Palguna Widya I Dewa Nyoman Raka I Gede Angga Depra Nata I Gede Arya Lilacita I Gst Ngurah Bagus Gunadi I Gst. Ngr Bagus Gunadi I Gst. Ngr Wiliada P.P I Gst. Ngurah Bagus Gunadi I Gusti Agung Eka Teja Kusuma I Gusti Agus Sedana Yoga I Gusti Ayu Dhian Wahyuni I Gusti Ayu Diah Listhya Artarini I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ayu Istri Prabhawati I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Kadek Budi Adnyana I Kadek Dicky Pranayudha I Kadek Tisna Muliantika I Ketut Indrayana I Ketut Setia Sapta I Ketut Wahyu Suputra I Komang Yudi Ferdiawan I Made Budiasa I Putu Eka Krisna Santika Wira Anantha I WAYAN SUARJANA I Wayan Widnyana Ida Ayu Made Ari Widyawati Ida Ayu Made Dwi Susanti Ika WAHYUNI Jantina, Ni Wayan Jyotika Artha Sadiwi, Ni Putu Kadek Adi Pratama Hendra Kadek Agustini Dwi Putri Kadek Geby Oktaviari Kadek Oki Setiawan Kadek Okta Mega Handayani Kadek Yuliari Kiki Akbar Rizki Komang Ayu Anggarani Trijati Komang Ayu Diantini Komang Ayu Lestari Komang Ayu Sukma Ginanti Liliana Putri, Putu Intan Luh Buderini Luh Depi Julia Adnyani Luh Tina Resmayani M. Alfian Firmansyah Made Ari Sawitri Devi Made Dewani Putri Pertiwi Made Ika Prastyadewi Mahayani, Ni Kadek Lisna Md Inneke Wirami Wirastuti Monika Tamaka Muryanti, Ni Kadek Sri Devi Nadira, Ni Made Ayu Nastitin, Yohana Ni Kadek Alit Budiartini Ni Kadek Ayu Purwaningsih Ni Kadek Intan Milinia Purwani Ni Kadek Irien Asmarianti Ni Kadek Ita Rupianti Ni Kadek Mellyna Dewi Ni Kadek Sri Budiartini Ni Kadek Sukma Handayani Ni Kadek Trisnawati Ni Kadek Yulia Pridayanti Ni Ketut Ayu Shantiani Ni Ketut Ceria Dewi Ni Ketut Ricca Widya Dharma Putri Ni Ketut Suwantari Ni Komang Ayu Sukmawati Ni Komang Ayu Trisnadewi Ni Komang Ayu Wintari Ni Komang Gita Wahyuni Ni Komang Lisnawati Ni Komang Srianingsih Ni Komang Tristiani Ni Luh Dita Devi Antari Ni Luh Eka Febriyanti Ni Luh Putu Kristina Dewi Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Mia Yuwita Sari Ni Made Rai Sucita Wati Ni Made Wika Riandani Ni Nengah Arya Puspita Dewi Ni Nyoman Ayu Windasari Ni Pande Kadek Lusyana Paramitha Astiti Ni Putu Anggariani Ni Putu Atika Putri Ni Putu Diah Anggreni Ni Putu Diah Puspita Dewi Ni Putu Dias Ayu Pratiwi Ni Putu Grivia Oktanaryanti Ni Putu Meliani Ni Putu Monyati Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Tania Ariesta Putri Ni Putu Tasiya Purnama Dewi Ni Putu Yeni Astiti Ni Putu Yeni Astuti Ni Putu Yulik Paramitha Ni Putu Yuniari Ni Wayan Budiasih Ni Wayan Dela Laraswati Ni Wayan Dessy Lindayanti Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Nuratni Ni Wayan Okti Anggriani Ni Wayan Rustiarini Ni Wayan Sulistiyani Nilna Muna Niluh Komang Tri Devacandradewi Padmaningrum, Ni Made Pande Ni Luh Eka Dwi Payanti Pryanti, Sang Ayu Putu Andina Putra, I Dewa Gede Rama PUTRA, I Kadek Yogik Dharma Putri, Ni Putu Pipin Ariska Putu Aldi Wiguna Putu Aristya Evilia Cahyani Putu Candrika Febriyanti Putu Chintia Pramesti Putu Gede Indra Khrisna Putu Kepramareni Putu Melisa Dewi Jayanti Putu Ratih, Ida Ayu Putu Soniami Ramawati, Made Putri Rismayanti, Kadek Intan Sang Ayu Riska Dwiyantari Saskarini, Ni Kadek Dwi Sri Pratiwi, Desak Nyoman Stanley Matius Danny Tarigant Sukmayani, Ni Putu Sulistiyani, Ni Wayan Supriyadi Supriyadi Swari, Ni Made Ary Diana Pradnya Syafitri, Wulan Indah Taupik Rusdi Titania, Anak Agung Sagung Mirah Trisnayanti, Ni Made Yeyen Wibawa, Ida Bagus Artha Sada Widnyana, Putu Alit Widnyani, Ni Made Widyantari, Ni Wayan Diah Nanda Wijayanti, Putu Yunita Yanti, Ni Kadek Dwik Purnama Yanti, Putri Emilia Yemima Youriza Yemima Youriza