Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.64
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN TRANSPORTASI & LOGISTIK Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTRANSLOG) Jurnal Manajemen Bisnis Transportasi dan Logistik Annals of Human Resource Management Research Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Siber Multi Disiplin Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Siber Journal of Transportation and Logistics Siber International Journal of Education Technology Jurnal Greenation Ilmu Teknik Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan
Andri Primadi
Institut Transportasi Dan Logistik Trisakti
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Concepts Employee Productivity, Analysis in the Ground Handling Sector: A Literature Review Study Muhammad Tohir; Andri Primadi; Lira Agusinta; Euis Saribanon; Danang Darunanto; Primadi Candra Susanto
Annals of Human Resource Management Research Vol. 6 No. 2 (2026): June
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ahrmr.v6i2.3833

Abstract

Purpose: This study aimed to identify factors that influence employee productivity in Indonesia’s ground handling sector. The research approach used is a literature review, which synthesizes findings from various previous international, indexed scientific articles relevant to the research topic. Methodology: This study used a descriptive qualitative research method with a literature review approach. Data were collected from reputable, internationally indexed articles obtained from Scopus, Web of Science, Emerald, Springer, and Google Scholar databases. The selected literature was analyzed using reduction techniques, data presentation in matrix form, and comparative synthesis to identify patterns, similarities, and differences between studies. Results: The results show that organizational culture, organizational commitment, and remuneration affect the work productivity of ground handling sector employees directly or indirectly through job satisfaction. Conclusions: This study concludes that organizational culture, commitment, and remuneration influence employee productivity in the ground handling sector, both directly and indirectly through job satisfaction. Therefore, improving job satisfaction is essential for strengthening work quality, quantity, and punctuality. Limitations: This study’s limitation is that it relies solely on the synthesis of various scientific articles and does not involve field data from ground handling companies directly. This limits the study's ability to capture the actual operational conditions, technical challenges, and human resource dynamics on the apron or terminal. Contributions: Given the limited research on Human Resource Management (HRM) in the ground handling sector, this study contributes to the development of the literature in this highly technical and high-risk sector.
Pengaruh Kompetensi dan Remunerasi terhadap Produktivitas Karyawan dimediasi Keterikatan Karyawan pada Perusahaan Transportasi Udara Muhammad Tohir; Andri Primadi; Danang Darunanto; Nashrullah; Abdullah Ade Suryobuwono
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Agustus - September 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v7i5.9494

Abstract

Industri transportasi udara Indonesia menghadapi tantangan produktivitas karyawan akibat belum pulihnya volume penumpang, tingginya biaya operasional, serta keterbatasan pesawat laik terbang pascapandemi, sementara kontribusinya terhadap perekonomian nasional tetap signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan remunerasi terhadap produktivitas karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui keterikatan karyawan, pada perusahaan transportasi udara di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi literatur (literature review). Data yang digunakan merupakan data sekunder yang bersumber dari artikel jurnal ilmiah bereputasi yang dipublikasikan pada tahun 2021-2026, terindeks pada Springer, Wiley, ProQuest, Emerald, Taylor and Francis, Sage, Copernicus, SINTA, serta Google Scholar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan remunerasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan baik secara langsung atau secara tidak langsung dimediasi keterikatan karyawan. Keterbatasan penelitian ini adalah penggunaan data sekunder tanpa pengujian empiris, sehingga disarankan penelitian lanjutan menggunakan pendekatan kuantitatif pada objek perusahaan transportasi udara secara langsung.
The Influence of Self-Efficacy, Employee Retention and Discipline on Employee Performance Mediated by Employee Engagement in Logistics Companies in Indonesia Andri Primadi; Muhammad Tohir; Devi Marlita; Danang Darunanto; Nashrullah Nashrullah
Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Vol. 7 No. 6 (2026): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Augus
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v7i6.7152

Abstract

This study aims to analyze the influence of self-efficacy, employee retention, and discipline on employee performance through employee engagement at logistics companies in Indonesia. Employee performance is a critical factor determining the success of logistics companies in Indonesia in facing business competition and increasing demands for service quality. However, achieving optimal performance is influenced by various factors, including self-efficacy, employee retention, discipline, and employee engagement as a mediating variable. This study employs a descriptive qualitative approach using a literature review of 60 scientific articles published between 2021 and 2026 and sourced from Springer, Wiley, ProQuest, Emerald, Taylor & Francis, Sage, SINTA, Copernicus, and Google Scholar. The data were analyzed through data reduction, descriptive and comparative presentation, and synthesis of research findings. The results of the study indicate that: 1) Self-efficacy influences employee engagement; 2) Employee retention influences employee engagement; 3) Discipline influences employee engagement; 4) Self-efficacy influences employee performance; 5) Employee retention influences employee performance; 6) Discipline influences employee performance; 7) Employee engagement influences employee performance; 8) Self-efficacy influences employee performance, mediated by employee engagement; 9) Employee retention influences employee performance, mediated by employee engagement; 10) Discipline influences employee performance, mediated by employee engagement.
Implementation of Transportation, Warehouse and Distribution to Supply Chain Management: Study Literature Review Andri Primadi; Euis Saribanon; Yuliantini Yuliantini; Nashrullah Nashrullah; Muhammad Tohir
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 6 No. 3 (2025): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (July-August 2
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v6i3.4590

Abstract

Abstract: The article on the implementation of transportation, warehouse and distribution on supply chain management is an article within the scope of operational management science. The purpose of this study is to build a hypothesis regarding the influence between variables that can later be used for further research within the scope of operational management. The research method used is descriptive qualitative. The data collection technique uses literature studies/literature reviews. Data were obtained from previous studies that are relevant to this study and sourced from academic online media such as Publish or Perish, Google Scholar, Jurnal Sinta, DOAJ and Garuda. The results of this study are as follows: 1) Transportation affects supply chain management; 2) Warehouses affect supply chain management; and 3) Distribution affects supply chain management. Keyword: Supply Chain Management, Transportation, Warehouse, Distribution
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Ketepatan Waktu, dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Jasa Logistik Jingga Dwi Aulia Violetta Hapsari; Andri Primadi; Muhammad Tohir
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (April-Juni 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v1i2.208

Abstract

Kualitas layanan logistik, ketepatan waktu, dan kepuasan pelanggan merupakan variabel yang digunakan untuk mengetahui pengaruhnya terhadap loyalitas pelanggan. Tujuan penulis ingin mengetahui pengaruh dari kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan, dan ketepatan waktu terhadap loyalitas pelanggan pada Perusahaan Logistik. Objek riset pada pustaka media online, Google Scholar, Semantic Scholar, Elsevier, Zotero dan media jurnal online lainnya. Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan journal ilmiah. Analisis pendekatan deskriftif kualitatif.  Hasil artikel ini: 1) Kualitas Layanan berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan; 2) Ketepatan Waktu berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan; dan 3) Kepuasan Pelanggan berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan.
Analisis Pengaruh Pelatihan Karyawan, Pengembangan dan Evaluasi Karyawan Terhadap Kinerja Logistik Andri Primadi; Muhammad Tohir; Muhamad Fadli
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (April-Juni 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v1i2.209

Abstract

Pengaruh Pelatihan Karyawan, Pengawasan Karyawan dan Evaluasi Karyawan terhadap Kinerja Logistik adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup logistik. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yang akan digunakan pada riset berikutnya. Objek riset pada pustaka media online, Google Scholar, Semantic Scholar, Elsevier, Zotero dan media jurnal online lainnya. Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan journal ilmiah. Analisis pendekatan deskriftif kualitatif.  Hasil artikel ini: 1) Pelatihan Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Logistik; 2) Pengawasan Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Logistik; dan 3) Evaluasi Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Logistik.
Dampak Inovasi Logistik, Kolaborasi Antar Moda, dan Regulasi Pemerintah Terhadap Daya Saing Perusahaan Freight Forwarding Muhammad Tohir; Andri Primadi; Krisna Henrialgibran Djadjuli
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (April-Juni 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v1i2.224

Abstract

Pengaruh Inovasi Logistik, Kolaborasi Antar Moda dan Regulasi Pemerintah terhadap Daya Saing Perusahaan Freight Forwarding adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang ilmu. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen Daya Saing Perusahaan Freight Forwardingang akan digunakan pada riset berikut Daya Saing Perusahaan Freight Forwardinga. Objek riset pada pustaka media online, Google Scholar, Semantic Scholar, Elsevier, Zotero dan media jurnal online lain. Metode riset dengan library. Hasil artikel ini; Inovasi Logistik, Kolaborasi Antar Moda, Regulasi Pemerintah berpengaruh terhadap Daya Saing Perusahaan Freight.
Analisis Strategi Manajemen Pergudangan pada Pengiriman Barang dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Andri Primadi; Muhammad Tohir; Mawar Jelita Kejora Asmoro
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 2 No. 1 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (April 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v2i1.199

Abstract

Pengaruh Pengiriman Barang, Kualitas Produk dan Kepuasan Pelanggan terhadap Manajemen Pergudangan adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang ilmu. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yang akan digunakan pada riset berikutnya. Objek riset pada pustaka media online, Google Scholar, Semantic Scholar, Elsevier, Zotero dan media jurnal online lainnya. Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan journal ilmiah. Analisis pendekatan deskriftif kualitatif.  Hasil artikel ini: 1) Pengiriman Barang berpengaruh terhadap Manajemen Pergudangan; 2) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Manajemen Pergudangan; dan 3) Kepuasan Pelanggan berpengaruh terhadap Manajemen Pergudangan.
Analisis Proses Logistik, Kinerja Karyawan dan Komunikasi yang Efektif Terhadap Kepuasan Pelanggan Muhammad Rian Saputra; Muhammad Tohir; Andri Primadi
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 2 No. 2 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Juli - September 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v2i2.201

Abstract

Pengaruh Proses Logistik, Kinerja Karyawan dan Komunikasi yang Efektif terhadap Kepuasan Pelanggan adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang ilmu. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yang akan digunakan pada riset berikutnya. Objek riset pada pustaka media online, Google Scholar, Semantic Scholar, Elsevier, Zotero dan media jurnal online lainnya. Analisis pendekatan deskriftif kualitatif.  Hasil artikel ini: 1) Proses Logistik berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan;  2) Kinerja Karyawan berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan; dan 3) Komunikasi yang Efektif berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan.
Analisis Kualitas Pelayanan dan Penerapan Teknologi Serta Sistem Informasi Terhadap Kepuasan Pelanggan PT KAI Andri Primadi; Muhammad Tohir; Muhammad Syafalah Sadin
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 2 No. 1 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (April 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v2i1.203

Abstract

Pengaruh kualitas pelayanan, penerapan teknologi dan Sistem Informasi terhadap Kepuasan pelanggan PT KAI adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang ilmu pelayanan transportasi. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yang akan digunakan pada riset berikutnya. Objek riset pada pustaka media online, Google Scholar, Semantic Scholar, Elsevier, Zotero dan media jurnal online lainnya. Metode riset dengan library research bersumber dari e-book dan jurnal ilmiah. Analisis pendekatan deskriptif kualitatif.  Hasil artikel ini: 1) kualitas pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan pelanggan PT KAI; 2) Teknologi berpengaruh terhadap Kepuasan pelanggan PT KAI; dan 3) Sistem Informasi berpengaruh terhadap Kepuasan pelanggan PT KAI.
Co-Authors Aang Gunawan, Aang Abdullah Ade Suryobuwono Adhitya Kurniawan, Indra Agusinta, Lira Ali Alfarisy, Ferdy Allsya, Christina Alya Zafira Annisa Lestari, Putri Aurelia Hizki Subroto, Nabila Budiman, Cecep Cecep Budiman Cecep Pahrudin, Cecep Cesya Yoellitha Darunanto, Danang Daulay, Chiara Dharaurah Desi Tria Damayanti Napitu Dhona Shahreza Dhona Shahreza, Dhona Dickma Maulana P Dwi Aulia Violetta Hapsari, Jingga Dwi Meisyifa Kaoy Dzulqa Indah, Desy Elvhidia Elvhidia Elvhidia, Elvhidia Euis Saribanon Fahlevi Medya Candra Putra, Muhammad Fani , Isti Ferdy Ali Alfarisy Henrialgibran Djadjuli, Krisna Jelita Kejora Asmoro, Mawar Jingga Dwi Aulia Violetta Hapsari Julia, Salsabila Putri Krisna Henrialgibran Djadjuli Laras Salsabila Putri Lira Agusinta Maulana P, Dickma Mawar Jelita Kejora Asmoro Muhamad Fadli Muhamad Fadli Muhammad Harri Pasakti Nugroho Muhammad Rafi Haryanto Muhammad Rian Saputra Muhammad Rizky muhammad rizky, muhammad Muhammad Syafalah Sadin Muhammad Syahraul Muhammad Tohir Muhammad Tohir Muhammad Tohir Muharram, Raden Ahmad Mulyadi Mulyadi Mulyadi Mulyadi Nashrullah Nashrullah Nashrullah Nashrullah Nashrullah Nashrullah, Nashrullah Naufal Rizqullah, Adilio Olfebri Primadi Candra Susanto Putri Akmalia, Salsabila Putri Annisa Lestari Putri Budianti, Salsabila Rafi Haryanto, Muhammad Ras, Syaiful Abbas Rumondang, Astri Salsabila Putri Julia Salsabila Putri, Laras Saputra, Muhammad Rian Syafalah Sadin, Muhammad Syahraul, Muhammad Syaiful Abbas Ras Syaiful Abbas Ras, Syaiful Tohir, Muhammad Tria Damayanti Napitu, Desi Yoellitha, Cesya Yuliantini Yuliantini Zafira, Alya