Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.72
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JAKBS JEBD PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Sungkono
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkankan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Harper Purwakarta) Putri Sri Lestari; Sungkono; Maman Mulya Karnama
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8049

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Harper Purwakarta. Dengan persaingan industri perhotelan yang semakin ketat, kualitas sumber daya manusia menjadi faktor kunci dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama dalam aspek kehadiran, kepatuhan terhadap aturan, dan produktivitas kerja. Hambatan utama dalam penerapan disiplin kerja mencakup kurangnya konsistensi, pengawasan yang belum optimal, serta faktor eksternal seperti tekanan kerja. Untuk mengatasi tantangan ini, perusahaan disarankan untuk meningkatkan sistem penghargaan dan sanksi, mengoptimalkan program pelatihan, serta memperkuat komunikasi antara manajemen dan karyawan. Dengan strategi yang tepat, disiplin kerja dapat menjadi alat efektif dalam meningkatkan produktivitas dan keberhasilan organisasi.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HLI GREEN POWER Rudi Rivalzi; Sungkono; Maman Mulya Karnama
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i3.15084

Abstract

PT HLI Green Power, sebuah perusahaan pelopor di Asia Tenggara dalam produksi baterai kendaraan listrik (EV), menjadi objek dalam penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Beban kerja yang terlalu ringan atau terlalu berat dapat memberikan dampak negatif terhadap kinerja karyawan, sementara motivasi kerja dianggap sebagai faktor penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling untuk menyebarkan kuesioner kepada 90 responden terpilih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05) dan t hitung sebesar 7,966 (> t tabel 2,873). Di sisi lain, beban kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan karena nilai signifikansinya 0,126 (> 0,05) dan t hitung sebesar 2,246 (< t tabel 2,873). Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Meski demikian, secara bersama-sama beban kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja dan mengatur beban kerja secara tepat guna mendukung kinerja optimal karyawan.
Analisis Inovasi Produk dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan pada Usaha Bacil Wak Waw Desi Nurmala; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/3g536297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana inovasi produk di Bacil Wak Waw dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Bacil Wak Waw, sebuah usaha kuliner di Cilamaya, telah menunjukkan komitmen dalam mengembangkan produknya dengan memperluas variasi bumbu dan transformasi desain gerobak untuk menarik lebih banyak pelanggan. Tantangan utamanya adalah kurangnya sumber daya manusia terlatih dalam tim inovasi produk, yang mempengaruhi kedalaman dan variasi ide yang dapat dieksplorasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, dengan mengumpulkan umpan balik langsung dari pelanggan dan menganalisis pola pembelian serta perilaku konsumen. Analisis ini diharapkan memberikan wawasan tentang efektivitas inovasi produk dalam meningkatkan kepuasan pelanggan dan memperkuat posisi pasar Bacil Wak Waw. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan panduan strategis bagi Bacil Wak Waw dalam meningkatkan kualitas layanan mereka di pasar kuliner.
Pengaruh Kenaikan Biaya Bahan Baku Terhadap Modal dan Pendapatan pada Usaha Telur Asin Mekar Rahayu di Desa Jayamukti Hikmah Fauziyah; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/vd3av729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kenaikan biaya bahan baku terhadap modal dan pendapatan pada usaha telur asin Mekar Rahayu di Desa Jayamukti. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan  jumlah sample data yaitu 36 data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kenaikan biaya bahan baku, yaitu telur, berdampak pada peningkatan modal yang dibutuhkan dan penurunan pendapatan usaha telur asin Mekar Rahayu. Hal ini disebabkan oleh ketidakmampuan pemilik usaha untuk menaikkan harga jual telur asin secara signifikan. Penelitian ini menyarankan agar pemilik usaha telur asin Mekar Rahayu melakukan diversifikasi produk, mencari sumber bahan baku alternatif, serta melakukan efisiensi biaya operasional untuk menjaga keberlangsungan usaha
Pengaruh Digital Marketing Terhadap Keputusan PembelianSmartphone Samsung di Kabupaten Karawang Meiliana Halim; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/tgevs350

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Samsung di Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam menganalisis data dalam penelitian ini adalah analisis verifikatif. Teknik analisis data yang digunakan untuk mengetahui korelasi dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner yang disebarkan menggunakan google form yang berisi pertanyaan mengenai topik penelitian. Populasi pada penelitian ini adalah pengguna smartphone Samsung di Kabupaten Karawang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 30 responden. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala likert 1-5, yang kemudian diolah dengan menggunakan software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan signifikan r hitung > r tabel (0,3610).
Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Karawang Farida Aulia; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/j10fy892

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak literasi keuangan terhadap pengelolaan keuangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Literasi keuangan diukur menggunakan pengetahuan dasar tentang manajemen keuangan, pengambilan keputusan investasi, dan pemahaman terhadap risiko keuangan. Data dikumpulkan melalui survei terhadap pemilik UMKM di wilayah Karawang, dengan fokus pada praktik pengelolaan keuangan dan tingkat literasi keuangan mereka. Hasil analisis menunjukkan bahwa tingkat literasi keuangan yang lebih tinggi berhubungan positif dengan praktik pengelolaan keuangan yang lebih efektif, termasuk perencanaan anggaran, pengelolaan utang, dan pengambilan keputusan investasi yang lebih baik. Implikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya meningkatkan literasi keuangan di kalangan pemilik UMKM untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis mereka di pasar yang semakin kompleks.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sabrina Shela Fatimah Zahra; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/pbtwc016

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. objek penelitian adalah sasaran ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu tentang sesuatu hal objektif, valid, dan reliabel tentang sesuatu hal (variabel tertentu). Tempat yang menjadi objek penelitian ini adalah PT. Bersama Sahabat Makmur, yang beralamat di Ruko Arcadia Blok XII No. E9, Sukaharja, Telukjambe Timur. Karawang. Responden untuk penelitian ini akan terdiri dari pegawai PT. Bersama Sahabat Makmur dari berbagai tingkatan, yang akan memberikan wawasan tentang pengalaman mereka dengan disiplin kerja yang diterapkan di perusahaan. populasi penelitian ini adalah semua karyawan PT. Bersama Sahabat Makmur, dan yang menjadi populasi adalah karyawan PT. Bersama Sahabat Makmur Sebanyak 70 orang. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bersama Sahabat Makmur yang berjumlah 70 orang. Hasil penelitian didapatkan bahwa disiplin kerja yang baik dalam kegiatan sehari-hari akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam menjalakan tugas. Jika disiplin baik maka kinerja karyawan baik yang secara langsung mempengaruhi kualitas sumber daya manusia pada suatu perusahan. Untuk meningkatakan kinerja karyawan, disiplin kerja harus ditingkatkan untuk membantu dalam menjalankan tugas
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang Ahmad Malik Fajar; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/zq602b66

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi mempengaruhi produktivitas di tempat kerja dan bagaimana lingkungan tempat kerja mempengaruhinya. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Sebanyak 100 orang pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang menjadi populasi dalam penelitian ini. Strategi sampel acak bertingkat digunakan dalam proses pengambilan sampel, yang menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Untuk mengumpulkan informasi dan data untuk penelitian ini, penulis menyebarkan kuesioner untuk mengumpulkan data Temuan penelitian menunjukkan bahwa, pada 0,002 < 0,050, Produktivitas kerja sedikit banyak dipengaruhi oleh motivasi, dan lingkungan kerja juga berpengaruh (0.018 < 0.050). Bukti lebih lanjut bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja secara bersama-sama diperoleh dari nilai Fhitung sebesar 26,062 > Ftabel sebesar 3,09 dan signifikan sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,050. Hal ini menunjukkan seberapa baik lingkungan kerja dan motivasi Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang yang sudah terpenuhi dengan baik.
Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang Yosiana Kristiani Tambun; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/6z698390

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang. Kinerja pegawai merupakan faktor kunci efisiensi dan efektivitas pelayanan publik. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan instrumen kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif dan inferensial untuk mengetahui tingkat kinerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Berdasarkan hasil survei, kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang berada pada kategori baik, namun masih ada beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti: Kemampuan Teknis dan Pelayanan kepada Anggota DPRD. Faktor-faktor yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai antara lain motivasi kerja, pelatihan dan pengembangan, serta lingkungan kerja. Rekomendasi dari penelitian ini antara lain perbaikan program pelatihan, pengembangan sistem insentif, dan perbaikan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini diharapkan dapat membantu pimpinan Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang dalam merumuskan kebijakan dan strategi peningkatan kinerja pegawai guna mencapai pelayanan publik yang lebih baik.
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Rindi Apridianti; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/ey6qap64

Abstract

Penelitian untuk melihat pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan. Rerspondern dalam pernerlitian ini akan terrdiri dari karyawan di berrbagai tingkat dan derpartermern di termpat pernerlitian yang dipilih. Hasil penelitian didapati bahwa Perlatihan kerrja mermeriliki dampak positif yang signifikan bagi karyawan, perlatihan kerrja jurga dapat mermperngarurhi produrktivitas sercara kerserlurrurhan bagi karyawan dalam merningkatkan kerterrampilan, perngertahuran dan komperternsi karyawan derngan turjuran berrkontribursi terrhadap kerberrhasilan dan erfisiernsi operrasional di perrursahaan.
Co-Authors Abizachryan Akbar Ahmad Malik Fajar Alfanny Amelia Junianti Amelia Ramadanti Arrad Amara Arziel Pramudya Aulia Febriyanti Aura Aulia Dedeh Sartika Dedi Mulyadi Dedi Mulyadi Dela Syafitri Dendy Barqah Desi Nurmala Deyani Faidah Dhea Amelia Putri Dhelzahra Yashinta Diktia Nurfadilah Dinar Reira Pelangi Enzelia Umu Rahmawati Fadia Nanda Luthfiana Fadillah Siva Azzahra Fajar Ahmad Prasetyo1 Farida Aulia Hikmah Fauziyah Maman Mulya Karnama Meiliana Halim Mukjizah Dwi Prihartina Nazwa Nur Fadhila Nur Asifa Intan Thania Nurrisma Rahayu Oktaviani Putrikasari Putri Dwi Rahayu Putri Sri Lestari Reni Tri Lestari Reza Amalia Putri Rifa Maulana Rindi Apridianti Rudi Rivalzi Sabrina Shela Fatimah Zahra Sarah Adzkia Aulia Sheva Prasetyo Budi Rahayu Syifa Edenia Tedi Luay Vevi Gusniar Yosiana Kristiani Tambun Yulia Nur Fadilah Zulfa Fauziah