Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.35
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha JRB-Jurnal Riset Bisnis Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business jurnal syntax admiration Journal of Tourism and Economic Jurnal Kepariwisataan Jurnal Bisnis Hospitaliti Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MAKARDHI Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Jurnal Ilmiah Hospitality Management Journal of Management and Social Sciences Jurnal Indonesia Sosial Sains International Journal of Applied Research in Tourism and Hospitality Indonesian Journal of Applied and Industrial Sciences (ESA) Jurnal Multidisiplin West Science Indonesian Journal of Banking and Financial Technology (FINTECH) Proceedings International Conference on Marine Tourism and Hospitality Studies
Irene Hanna H Sihombing
Politeknik Pariwisata Bali, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Social Sciences Transportation Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Multidisiplin West Science

 1 
The Influence of Leadership Style on Employee Loyalty at Karma Kandara Kadek Agung Laksana; I Nyoman Sukana Sabudi; Irene Hanna H. Sihombing
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 09 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i09.1593

Abstract

Lack of leadership style pay attention to the fate of its members can cause low productivity Work. So that leadership style must be able to influence and change the attitudes, and actions of its members for the interests and goals of the organization achieved. Employee loyalty is an important aspect in the success of the organization, because it reflects the level of commitment and attachment of employees to the organization where they work. It happened enhancement amount rotation employees at Karma Kandara for the 2019 - 2023 period which gave rise to desire for researc. The population of this quantitative study is Karma Kandara workers. Up to 71 respondents made up the samples that were used. The study needs certain statistics, specifically the number of employees from year to year. The primary data used in this study are questionnaires, or lists of questions, that were sent to respondents to complete using the Google Form platform. The fed up sample is the retrieval technique sample that is utilized. Utilizing SPSS for Windows version 18, the analysis approach employs basic linear regression. With a significance level of 0.000, it was determined that the leadership style had a tcount value of 5.055> ttable, or 1.7. Given that the significance threshold is less than 0.05, the study's hypothesis supports Ha and rejects Ho. Is it possible to conclude Accepted were the study's findings that "Leadership Style has a positive, direct, and significant effect on Employee Loyalty".
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Prama Sanur Beach Bali I Gede Andika Harianto; Ni Luh Ketut Sri Sulistyawati; Irene Hanna H. Sihombing
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 09 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i09.1594

Abstract

Kinerja adalah penyelesaian tugas dan tanggung jawab oleh sekelompok orang dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di hotel Prama Sanur Beach Bali. Populasi dalam penelitian ini melibatkan seluruh karyawan Prama Sanur Beach Bali. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 orang yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling. Penelitian ini menggunakan data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner (daftar pertanyaan) kepada responden. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS version 23 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan Variabel Motivasi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung > ttabel = 5,319 >1,999 dan nilai signifikansi < α = 0,000< 0,05. Variabel Lingkungan Kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung > ttabel = 3,348 >1,999 dan nilai signifikansi < α = 0,000< 0,05. Variabel Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel = 76,094 > 4,00 dan nilai signifikansi < ∝ = 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 71,4% maka dapat dinyatakan bahwa variabel bebas berpengaruh kuat terhadap variabel terikat.
Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan TED Bali Pradipta Daniswara, I Gusti Agung Yogi; Sihombing, Irene Hanna; Santi Diwyarthi, Ni Desak Made
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 08 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v4i08.2568

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan di TED Bali. Metode yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan uji hipotesis (uji t) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai t-hitung (20,097) lebih besar daripada t-tabel (1,294), sehingga H1 diterima. Nili koefisien deerminasi sebesar 86 % menunjukkan bahwa pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan termasuk dalam kategori sangat kuat. Hasil ini menunjukkan pentingnya pengelolaan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan untuk meningkatkan kinerja.
Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Kemampuan Penyelesaian Konflik Karyawan di The LUUR Juniasti Rusmandani, Ni Nengah; Sihombing, Irene Hanna; Santi Diwyarthi, Ni Desak Made
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 08 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v4i08.2602

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kemampuan penyelesaian konflik karyawan di The LUUR. Responden penelitian berjumlah 125 orang dengan metode pengumpulan data berupa angket, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah laki-laki (54.40 %), dan sebanyak 55,20 % responden pernah mengalami konflik kerja. Analisis regresi membuktikan bahwa self efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap kemampuan resolusi konflik, sedang kan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyelesaian konflik.
Co-Authors Anak Agung Istri Julistya Dewi Clearesta Adinda Dhea Ananda Cantika Rahman Erick Erlangga Gusti Ayu Kadek Putri Diantari Hadyan Wahyu Dewanto I Gede Andika Harianto I Ketut Surata I Nyoman Sukana Sabudi I Putu Utama I Wayan Jata I Wayan Sukma Winarya Prabawa I Wayan Yudha Pangestu Ida Ayu Kalpikawati Ida Ayu Putri Widawati Ida Ayu Sri Mahendra Dewi Juniasti Rusmandani, Ni Nengah Kadek Agung Laksana Kadek Dwi Mahesayasa Kristiono Liestiandre, Hanugerah Luh Melinia Eka Putri Made Ryan Sujirmantara Ni Gusti Nyoman Srikanthi Ni Luh Gde Sri Sadjuni Ni Luh Ketut Sri Sulistyawati Ni Luh Ketut Sri Sulistyawati Ni Made Eka Mahadewi7 Ni Made Githa Hapsari Kaniya Devi Ni Made Suastini Ni Made Suastini NI NYOMAN SUKERTI . Ni Putu Siska Putri Ni Wayan Aprilia Purnama Dewi Nurul Aini Nyoman Gde Dewa Rucika Pastini, Ni Wayan Pradipta Daniswara, I Gusti Agung Yogi Putri Widawati, Ida Ayu Ratih Damayanti Santi Diwyarthi, Ni Desak Made Sastra, I Gde Leo Sastri Pitanatri, Putu Diah Satiadji, Amirosa Ria Sulistyawati, Ni Luh Ketut Sri Titien Damayanti Utama, I Putu Widi Hardini