Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.049
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Elektronika Telekomunikasi & Computer YUME : Journal of Management BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Ceddi Journal of Education Vokatek : Jurnal Pengabdian Masyarakat Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Faedah: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal MediaTIK Nusantara Mengabdi kepada Negeri International Journal of Education, Vocational and Social Science Karya Nyata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal MEKOM: Media Komunikasi Pendidikan Kejuruan Jurnal Abdi Masyarakat dan Pemberdayaan Inovatif Jurnal Elektronika Telekomunikasi & Komputer
Sutarsi Suhaeb
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Efektivitas Pembelajaran Jarak Jauh dengan Menggunakan Aplikasi Google Meeting Pada Mata Kuliah Sistem Alat Ukur dan Pengukuran Elektronika Menggunakan Model Pembelajaran Kooperatif Tipe NHT (Number Head Together) Sutarsi Suhaeb; Ummiati Rahmah; Marlinda Rante Pagayang
Jurnal MediaTIK Volume 7 Issue 2, Mei (2024)
Publisher : Jurusan Teknik Informatika dan Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59562/mediatik.v7i2.2509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pembelajaran dan tingkat efektivitas hasil belajar mahasiswa menggunakan aplikasi google meeting pada mata kuliah Sistem Alat Ukur dan Pengukuran Elektronika dengan menggunakan model kooperatif tipe NHT. Penelitian ini merupakan jenis PTK (Penelitian Tindakan Kelas). Subjek penelitian adalah mahasiswa jurusan Pendidikan Teknik Elektronika (S1) Kelas 02 FT-UNM dengan jumlah 32 orang. Hasil penelitian mengungkapkan adanya peningkatan efektivitas dan hasil belajar mahasiswa pada pembelajaran jarak jauh MK Sistem Alat Ukur dan Pengukuran Elektronika menggunakan Google Meet dengan model pembelajaran kooperatif tipe NHT (Number Head Together). Hal ini dapat dilihat dari rata-rata N gain pada siklus 1 adalah 0,31. Pada siklus 1 pretest tidak ada mahasiswa yang tuntas mencapai CP, kemudian pada posttest sebanyak 15 mahasiswa yang tuntas mencapai CP. Selanjutnya pada post test persentase klasikal yang diperoleh pada siklus 1 adalah 46 %. Kemudian hasil belajar rata-rata N gain mengalami peningkatan pada siklus 2 adalah 0,70. Diketahui pada siklus 2 terdapat 6 mahasiswa yang tuntas memperoleh nilai pretest mencapai CP dan posttest sebanyak 29 mahasiswa yang mencapai CP . Sedangkan pada post test persentase ketuntasan klasikal yang diperoleh adalah 90%.
RANCANG BANGUN VEIN FINDER DENGAN TAMBAHAN FITUR PENGUKUR SUHU BADAN Sutarsi Suhaeb; Yasser Abd, Djawad; Eka Putri Amelia
Jurnal Elektronika Telekomunikasi & Computer Vol 10 No 1 (2025): April
Publisher : Jurusan Teknik Elektronika & Teknologi Informasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1)Mengetahui cara membuat rancang bangun vein finder dengan tambahan pengukur suhu badan.(2) Mengetahui cara kerja rancang bangun vein finder dengan tambahan pengukur suhu badan.(3) Mengetahui pengujian kelayakan rancang bangun vein finder dengan tambahan pengukur suhu badan. Pada penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian rancang bangun pada jenis penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan atau merancang suatu produk dan menciptakan sesuatu yang baru atau memperbaiki yang sudah ada, dan menggunakan model penelitian prototype. Adapun 2 pengujian yang dilakukan yaitu Functionality dan Usability. Functionality dilakukan oleh 2 validator ahli dibidang teknologi yang menghasilkan kesimpulan bahwa alat yang dirancang telah memenuhi standar atau dapat berfungsi. Sedangkan pengujian Usability yang terlebih dahulu diuji oleh tenaga kesehatan dan juga menggunakan 10 responden dari mahasiswa Fakultas Teknik Universitas Negeri Makassar dan juga responden terdekat peneliti menggunakan skala likert untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi individu atau kelompok, dan hasil dari 10 responden mendapatkan 99,50% dalam kategori (sangat layak). Penelitian ini dilaksanakan pada lab teknik elektronika dan puskesmas Embo kec. Tamalatea Kab. Jeneponto.
Model for Improving Employee Performance through Education Level and Work Motivation. Muh. Ma’ruf Idris; Sutarsi Suhaeb
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v9i1.10672

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan menganalisis model peningkatan prestasi pegawai melalui peran tingkat pendidikan dan motivasi kerja sebagai dua faktor utama yang memengaruhi kinerja individu dalam organisasi. Prestasi pegawai merupakan indikator penting dalam menentukan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuan strategisnya. Namun, variasi prestasi antarpegawai sering kali dipengaruhi oleh perbedaan latar belakang pendidikan dan tingkat motivasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, melibatkan pegawai dari berbagai unit kerja dalam organisasi. Data dianalisis menggunakan regresi berganda untuk mengetahui besarnya pengaruh parsial dan simultan kedua variabel independen terhadap prestasi pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan memiliki pengaruh positif terhadap prestasi pegawai melalui peningkatan kapasitas kognitif dan kompetensi teknis. Motivasi kerja juga ditemukan berpengaruh signifikan sebagai pendorong internal yang meningkatkan komitmen, ketekunan, dan produktivitas individu. Temuan ini menegaskan bahwa pengembangan pegawai tidak dapat hanya bertumpu pada peningkatan kualifikasi pendidikan, tetapi juga harus disertai dengan strategi peningkatan motivasi yang sistematis. Model yang dihasilkan memberikan kontribusi praktis bagi organisasi dalam merancang kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berorientasi pada peningkatan kinerja.Kata kunci: tingkat pendidikan, motivasi kerja, prestasi pegawai, model kinerja, sumber daya manusia.
Co-Authors A. Syahrul ABD Rahman J Agus Agus Ahmad Risal Andi Syamsul Bahri Albar Anita Candra Dewi Badaruddin Badaruddin Eka Putri Amelia Elfira Makmur Erawati Erawati Hendra Jaya M. Ma'ruf Idris Mantasia Mantasia Marlinda R. Pagayang Marlinda Rante Pagayang Millenia Asmara Muhtar Muh. Ma'ruf Idris Muh. Ma’ruf Idris Ninik Rahayu Ashadi Nur Alim Nurfauziah Putri Ida Sunaryati Rahmatiah Rahmatiah Ridwansyah Ridwansyah Ridwansyah Saharuddin Sapto Haryoko Satria Gunawan Zain Sri Novita. A Sulistiawaty Syafar, Faisal Tirza Tiana Wulandari Ummiati Rahmah Ummiati Rahman Yasser Abd Djawad Yasser Abd, Djawad