Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.964
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL BISNIS STRATEGI The Journal of Educational Development Journal of Dedicators Community Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ilmiah ASET Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Journal of Innovation Research and Knowledge Media Bina Ilmiah Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa IndoMath: Indonesia Mathematics Education Journal of International Multidisciplinary Research Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Brilliant International Journal of Management and Tourism
Hendrajaya Hendrajaya, Hendrajaya
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Media Bina Ilmiah

 1 
STRATEGI MENINGKATKAN KOMPETENSI PESERTA DIDIK JURUSAN PERHOTELAN SMK N 1 KALASAN MELALUI KEGIATAN KOKURIKULER DI EDOTEL KALASAN Neema Desnatalia Hapsari; Hendrajaya, Hendrajaya
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 11: Juni 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i11.832

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi untuk meningkatkan kompetensi siswa di industri perhotelan melalui kegiatan ekstrakurikuler di edOTEL Kalasan. Pemilihan topik ini didasarkan pada kebutuhan akan pendekatan holistik dalam pendidikan untuk mengoptimalkan pengembangan kompetensi siswa. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan wawancara terstruktur dan analisis dokumen. Responden terdiri dari guru, siswa, dan administrator sekolah yang memberikan wawasan tentang strategi untuk meningkatkan kompetensi siswa melalui kegiatan ekstrakurikuler. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi kegiatan ekstrakurikuler dengan kurikulum formal, peran organisasi siswa dalam pengembangan karakter, dan pendekatan pendidikan holistik dapat meningkatkan kompetensi siswa secara signifikan. Analisis tematik menemukan bahwa siswa mengalami peningkatan keterampilan yang signifikan setelah berpartisipasi dalam kegiatan tersebut. Hasil ini menunjukkan pentingnya integrasi kegiatan ekstrakurikuler dalam meningkatkan kompetensi siswa di industri perhotelan. Kesimpulan penelitian ini menggarisbawahi perlunya pendekatan pendidikan yang menyeluruh untuk mempersiapkan siswa dengan keterampilan yang diperlukan dalam industri perhotelan yang kompetitif. Hasil penelitian ini memberikan wawasan yang berharga tentang pentingnya integrasi kegiatan ekstrakurikuler dalam meningkatkan kompetensi siswa di industri perhotelan. Hal ini menunjukkan bahwa pendekatan holistik dalam pendidikan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap persiapan siswa untuk sukses dalam lingkungan kerja yang kompetitif.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUPERMARKET GELAEL MAL CIPUTRA KOTA SEMARANG Misbah Salim Masoud Aljadi; Andhi Supriadi; Apri Kuntariningsih; Hendrajaya, Hendrajaya
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 12: Juli 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i12.881

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Supermarket Gelael Mal Ciputra Kota Semarang. Kinerja karyawan memiliki pengaruh dan dampak besar bagi perusahaan, dan perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor penting seperti ini untuk mencapai kinerja karyawan yang baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan sampel jenuh, dengan 45 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara parsial oleh fasilitas kerja sedangkan lingkungan kerja dan disiplin kerja tidak. Serta kinerja karyawan dipengaruhi secara bersamaan oleh variabel lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan disiplin kerja
Co-Authors Andhi Supriadi APRI KUNTARININGSIH Bambang Guritno Bambang Guritno Bayu Ade Prabowo C. Susmono Widagdo Dede Suratman Djoko Widodo Eka Rahmawati Enik Rahayu Erna Nur Wahidah Farihah, Fikri Fredi Ganda Putra Gea, Yelda Nispa Hia, Maifan Mariani Imam Ghozali Krisnatalia, Heni Lahagu, Eduard Emerik Maman Rachman Manao, Irene Jeniart Misbah Salim Masoud Aljadi Nazara, Herwian Putri Asih Neema Desnatalia Hapsari Nundarto, Nundarto Palupiningtyas, Dyah Ricky Anggrean Rif’at, Mohamad Risyanti, Yustina Denik Samtono . Satato, Yuniarto Rahmad Setiyowati, Dewi Sifa, Rizkika Astha Sugiatno Sugiatno Supriyadi, Andhi Supriyanto, Sapto Syamsul Ph.D M.A. Hadi Tri Joko Raharjo Virmansah, Reza Adi Yuliamir, Henry Yuniarto Rahmat Satato Zai, Yumelsin Zebua, Elman Septianus