Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.792
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Jurnal Minfo Polgan (JMP) Business Management Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research PRIMER: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat
Irawan, Pristanto Ria
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Inovasi Teknologi Filtrasi Ramah Lingkungan Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan PDAM Jakarta Irawan, Pristanto Ria; Saputra, Allyya; Sa’adah, Zulfia Miftahus
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14923

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak teknologi filtrasi yang inovatif dan ramah lingkungan serta kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kelurahan Lagoa, Jakarta Utara. Penelitian ini didasari oleh pentingnya PDAM dalam menyediakan air bersih berkualitas tinggi dan meningkatnya kebutuhan masyarakat akan layanan publik yang berfokus pada keberlanjutan lingkungan. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif melalui teknik survei yang menargetkan 100 konsumen PDAM di wilayah tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan beberapa model regresi linier. Temuan menunjukkan bahwa inovasi teknologi filtrasi ramah lingkungan tidak memiliki efek positif yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan kualitas layanan memiliki efek positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Selain itu, inovasi teknologi penyaringan ramah lingkungan dan kepuasan pelanggan secara bersama-sama memiliki efek positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan teknologi ramah lingkungan dan peningkatan kualitas layanan merupakan elemen penting dalam upaya PDAM untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi manajemen PDAM dalam merumuskan strategi layanan berkelanjutan dan inovasi teknologi.
Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan di RSUD Jatisari Karawang Mazzein, Zamralita Sovie; Fauzobihi, Fauzobihi; Irawan, Pristanto Ria
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14933

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan di RSUD Jatisari Karawang. Topik turnover intention karyawan merupakan hal yang penting dalam manajemen sumber daya manusia, karena kecenderungan karyawan untuk keluar dari perusahaan dapat berdampak buruk pada efektivitas dan kualitas layanan rumah sakit. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif melalui pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 64 karyawan tetap RSUD Jatisari Karawang. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, yang menilai efek simultan dan parsial dari kompensasi dan kepuasan kerja terhadap keinginan untuk pindah kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja telah terbukti memberikan pengaruh dan signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi dan kepuasan kerja secara bersama memberikan pengaruh substansial terhadap turnover intention karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa manajemen rumah sakit harus meningkatkan kebijakan kompensasi dan memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja untuk mengurangi niat pergantian staf. Kata kunci: kompensasi, kepuasan kerja, turnover intention, rumah sakit
Pengaruh Green Corporate Strategy Dan Cross Sector Collaboration Terhadap Kinerja UMKM Kelurahan Koja Irawan, Pristanto Ria; Natasari, Nofia; Taufik Hidayat, Rifan
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14984

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh green corporate strategy dan cross sector collaboration terhadap kinerja Usaha Mikro, dan Menengah (UMKM) di Kelurahan Koja, Jakarta Utara. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui metode survei eksplantif, dengan 91 pelaku UMKM sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kedua variabel independen tersebut secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. Strategi hijau mendorong efisiensi operasional dan inovasi, sedangkan kolaborasi lintas sektor mendukung akses teknologi, pelatihan, dan jejaring bisnis. Rekomendasi utama penelitian ini adalah perlunya penguatan program pedampingan usaha yang mendukung praktik bisnis ramah lingkungan dan kemitraan strategi lintas sektor.
Pengaruh Ecosystem Orchestration Dan Cross Sector Collaboration Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM di Tugu Selatan Irawan, Pristanto Ria; Rasyid, Aliy; Ramona, Dinanti Fepi
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14990

Abstract

Penelitian ini berupaya menyelidiki pengaruh ecosystem orchestration dan cross sector collaboration dalam meningkatkan kinerja UMKM di Kelurahan Tugu Selatan, Jakarta Utara. Untuk mengatasi kesulitan yang ditimbulkan oleh gejolak ekonomi dan dinamika pasar perkotaan, UMKM harus membangun sinergi yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam ekosistem bisnis mereka, termasuk lembaga pemerintah, sektor swasta, akademisi, dan masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei terhadap 85 peserta UMKM dari berbagai sektor bisnis. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dievaluasi melalui beberapa model regresi linier. Temuan penelitian menunjukkan bahwa ecosystem orchestration memiliki dampak positif dan signifikan parsial terhadap kinerja UMKM, cross sector collaboration juga memiliki dampak positif dan signifikan parsial terhadap kinerja UMKM, dan baik orkestrasi ekosistem maupun kolaborasi lintas sektor secara kolektif memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM. Penelitian ini menawarkan wawasan penting untuk merumuskan strategi berorientasi kolaborasi untuk mendorong pertumbuhan UMKM di wilayah perkotaan seperti Tugu Selatan.
Pengaruh Penerapan MBO Dan Reward Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Lestari, Resti Ayu; Irawan, Pristanto Ria; Saputra, Allyya
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.15018

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak Management by Objectives (MBO) dan reward eksternal terhadap performa mahasiswa pekerja dari Generasi Z di Universitas Pertiwi. Implementasi Manajemen Berdasarkan Tujuan (MBO) dan Pemberian Hadiah Ekstrinsik memiliki peranan yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan, khususnya di kalangan mahasiswa yang bekerja dari Generasi Z. Pendekatan Manajemen by-objective, yang menekankan pentingnya kolaborasi dalam merumuskan tujuan antara pemimpin dan anggota tim, telah terbukti dapat meningkatkan tanggung jawab pribadi untuk mencapai sasaran kerja. Dengan adanya penghargaan Ekstrinsik berupa insentif keuangan dan non-keuangan juga terbukti dapat meningkatkan kinerja kerja. Dampak dari hasil ini menunjukkan bahwa pendekatan pengelolaan sumber daya manusia yang menekankan pada penetapan tujuan kerja yang jelas dan pemberian penghargaan eksternal dapat menjadi pilihan kebijakan yang efisien dalam meningkatkan kinerja individu
Pengaruh Pendapatan Pelaku UMKM Terhadap Peningkatan Kesejahteraan Keluarga Di Kelurahan Tugu Utara Jakarta Utara Irawan, Pristanto Ria; Akbar, Gawi Adiwansyah; Taryanto, Taryanto
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 1 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i1.13866

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengkaji keterkaitan antara pendapatan pelaku UMKM dan peningkatan kesejahteraan keluarga mereka di wilayah Kelurahan Tugu Utara, Jakarta Utara. Penghasilan yang konsisten dan bertambah berpotensi memberikan efek positif pada beragam segi kehidupan, mencakup bidang pendidikan, kesehatan, serta kualitas hidup secara keseluruhan. Meski demikian, relasi antara penghasilan dan kesejahteraan masyarakat tidak selalu bersifat linear dan dapat dipengaruhi oleh bermacam aspek lain, seperti pola pengeluaran individu, ketersediaan layanan umum, serta regulasi pemerintah setempat. Penelitian ini menerapkan pendekatan deskriptif kuantitatif, mengumpulkan data melalui survei dan dialog langsung. Sampel dipilih secara purposif, melibatkan 46 pelaku UMKM dari Kelurahan Tugu Utara, Jakarta Utara. Analisis data menggunakan model regresi linear sederhana. Temuan penelitian mengindikasikan adanya pengaruh dari pendapatan pelaku UMKM terhadap peningkatan kesejahteraan keluarga mereka di wilayah Kelurahan Tugu Utara, Jakarta Utara. Adapun penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan berharga untuk kajian-kajian berikutnya
Pengaruh Pendapatan Pelaku UMKM Terhadap Peningkatan Kesejahteraan Keluarga Di Kelurahan Lagoa Jakarta Utara Irawan, Pristanto Ria; Taryanto, Taryanto; Hernanda, Rizky
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 1 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i1.13867

Abstract

Penelitian ini mengkaji keterkaitan antara pendapatan pelaku UMKM dan peningkatan kesejahteraan keluarga mereka di wilayah Kelurahan Lagoa, Jakarta Utara. Pendapatan yang konsisten dan bertambah berpotensi memberikan efek positif pada beragam segi kehidupan, mencakup bidang pendidikan, kesehatan, serta kualitas hidup secara keseluruhan. Meski demikian, relasi antara pendapatan dan kesejahteraan masyarakat tidak selalu bersifat linear dan dapat dipengaruhi oleh bermacam aspek lain, seperti pola pengeluaran individu, ketersediaan layanan umum, serta regulasi pemerintah setempat. Penelitian ini menerapkan pendekatan deskriptif kuantitatif, mengumpulkan data melalui survei dan dialog langsung. Sampel dipilih secara purposif, melibatkan 53 pelaku UMKM dari Kelurahan Lagoa, Jakarta Utara. Analisis data menggunakan model regresi linear sederhana. Temuan penelitian mengindikasikan adanya pengaruh dari pendapatan pelaku UMKM terhadap peningkatan kesejahteraan keluarga mereka di wilayah Kelurahan Lagoa, Jakarta Utara. Adapun penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan berharga untuk kajian-kajian berikutnya
Influence Green Corporate Strategy and Cross Sector CollaborationTowards Improving the Performance of MSMEs in Lagoa Subdistrict Irawan, Pristanto Ria; Taryanto, Taryanto; Yusti, Wa Ode
Business Management Vol 4, No 3 (2025): Business Management Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/bisnis.v4i3.9187

Abstract

The purpose of this study is to investigate how green corporate strategy and cross sector collaboration might enhance the performance of MSMEs in Lagoa Utara Village, North Jakarta. MSMEs must develop strong synergies with a variety of actors in their business strategies, such as the government, private sector, academia, and communities, in order to meet the difficulties of economic upheaval and urban market dynamics. 90 MSMEs from a variety of business sectors participated in a survey as part of the quantitative research approach. Data was gathered using structured questionnaires, and multiple linear regression models were employed for analysis. The study's findings show that while cross-sector collaboration has a significant impact on MSME performance, green corporate strategy has a partial lack of significant influence. Additionally, both cross-sector collaboration and green corporate strategy have a positive and significant impact on improving MSME performance in North Jakarta's Lagoa subdistrict. The findings of this study have significant ramifications for the creation of cooperation-based policies that encourage the expansion of MSMEs in metropolitan regions like North Jakarta's Lagoa Utara subdistrict.
Influence Ecosystem Orchestration and Cross Sector CollaborationTowards Improving the Performance of MSMEs in North Rawa Badak Irawan, Pristanto Ria; Taryanto, Taryanto; Hisna, Wa Ode
Business Management Vol 4, No 3 (2025): Business Management Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/bisnis.v4i3.9175

Abstract

This study seeks to examine the effects of ecosystem orchestration and cross-sector collaboration on enhancing the performance of MSMEs in Rawa Badak Utara Village, North Jakarta. In light of economic instability and market fluctuations in metropolitan regions, MSMEs must forge robust partnerships with many stakeholders within their business ecosystems, including government entities, the private sector, educational institutions, and local communities.  This study employed a quantitative methodology via a survey of 76 MSMEs across diverse business sectors. Data were collected via a structured questionnaire and analyzed employing a multiple linear regression model.  The research findings demonstrate that ecosystem orchestration exerts a substantial partial influence on MSME performance, although cross-sector collaboration does not exhibit a significant individual effect. Both variables concurrently exert a positive and significant influence on enhancing MSME performance in the investigated area.  This study significantly contributes to the development of collaboration-based policies aimed at fostering the growth of MSMEs in urban areas, namely in the Rawa Badak Utara Subdistrict of North Jakarta.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT IHC Orchid Griya Nutrisi Rahmawati, Aulya; Fauzobihi, Fauzobihi; Irawan, Pristanto Ria
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 2 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i2.15289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kesehatan kerja, dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT IHC Orchid Griya Nutrisi Jakarta Utara. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 orang karyawan sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda, dengan uji parsial (uji t) sebagai dasar pengambilan keputusan. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula variabel kesehatan kerja dan lingkungan kerja yang memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja. Nilai signifikansi keselamatan kerja sebesar 0,889, kesehatan kerja 0,548, dan lingkungan kerja 0,746, semuanya lebih besar dari batas signifikansi 0,05. Secara simultan variabel keselamatan kerja (X1), kesehatan kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) tidak berpengaruh secara signifikan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja, kesehatan kerja, dan keselamatan kerja tidak berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT IHC Orchid Griya Nutrisi Jakarta Utara
Co-Authors Abdilah, Abdilah Abdillah Abdillah Akbar, Gawi Adiwansyah Ar Rizqi, Muhammad Farhan Ardianto, Rian Arif Hidayat Army, Widya Lelisa Aulia Rahmawati, Aulia Bawamenewi, Perina Bayudhirgantara, Emanuel Michael Darka, Darka Dewi Lestari dina, nur Dirgantara , Bayu Dwi S, Joelianti Fauziah, Siti Nur Fauzobihi, Fauzobihi Fa’uzobihi, Fa’uzobihi Ganjar Garibaldi Gulo, Kalvinus Harianto, Pendi Herliani, Lisda Hernanda, Rizky Hisna, Wa Ode Junengsih, Junengsih Kaffah Imanuddin M R Santosa Kusumawati, Syahriani Lestari, Noviana Lestari, Resti Ayu Mahati, Fathya Mariana, Sinta Mazzein, Zamralita Sovie Mulyana, Aida Natasari, Nofia Novita, Nevelyn Pitry Nugraha, Rommi Marullah Nur Diana Nuridah, Siti Pujiani, Lilik Rahman, Erik Rahmaniar, Ani Rahmawati, Aulya Ramona, Dinanti Fepi Rasyid, Aliy Rustomo, Rustomo S, Jeiin Maren Sahab, Nur Dina Salvarisi, Shabina Ajeng Saputra, Allyya Sa’adah, Zulfia Miftahus SHINTA K, DYAH Sirait, Alexius Sonia, Fara Supriyadi Supriyadi Suryaningsih, Niki Suryati Suryati Syamsul Bahri Taryanto, Taryanto Taufik Hidayat, Rifan Wangania, Jeanny Marghareth Gladyss Woellann Yulianto, Wahyudi Yusti, Wa Ode Zaenuri, Muhamad