p-Index From 2021 - 2026
5.351
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Islam Futura Jurnal Ijtimaiyya Jurnal al-Murabbi JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal Madani Child Education Journal SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Handep: Jurnal Sejarah dan Budaya JURNAL SeMaRaK JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ishlah: Jurnal Ilmu Ushuluddin, Adab dan Dakwah Ampera : A Research Journal on Politics and Islamic Civilization JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Journal of Sharia Economics International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Al-Qisthu: Jurnal Kajian Ilmu-Ilmu Hukum Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Bakti Sekawan : Jurnal Pengabdian Masyarakat Tadwin: Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi Asas wa Tandhim: Jurnal Hukum, Pendidikan, dan Sosial Keagamaan Lex Stricta : Jurnal Ilmu Hukum JAZIRAH: JURNAL PERADABAN DAN KEBUDAYAAN MILRev: Metro Islamic Law Review EDUCATE : Journal of Education and Culture Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Jurnal Medika: Medika Jurnal Hukum Islam dan Hukum Keluarga IERA, Islamic Education and Research Academy Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Amanah Mengabdi Tarbawi: Jurnal Pendidikan Islam Center of Education Journal (CEJou) Ashlach : Journal of Islamic Education Assyfa Journal of Farming and Agriculture Humanist Journal Journal Arbitrase : Economy, Management and Accounting
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL ILMIAH M-PROGRESS

KOMPENSASI DAN DISIPLIN SEBAGAI DETERMINAN SEMANGAT KERJA DAN KINERJA PEGAWAI SATPOL PP KEBAYORAN BARU Sunarsi, Denok; Syawaludin, Syawaludin
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 15 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v15i1.1398

Abstract

Kondisi kinerja di Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kebayoran Baru Kota Administrasi Jakarta Selatan masih ada beberapa persoalan atau masih ada fenomena yang perlu mendapatkan perhatian manajemen, agar ke depan kinerja mampu dicapai dengan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap semangat kerja pegawai yang berdampak pada kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kebayoran Baru Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai sebesar 36,5%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai sebesar 46,3%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kompensasi dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai sebesar 52,8%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.Semangat kerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 31,0%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.Kata Kunci: kompensasi, disiplin, semangat kerja pegawai, kinerja pegawai