Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.082
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Hukum dan HAM Wara Sains Jurnal Multidisiplin West Science Jurnal Pendidikan West Science West Science Interdisciplinary Studies West Science Interdisciplinary Studies
Yana Priyana
STAI Al-Andina
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Analisis Bibliometrik tentang Kesejahteraan Emosional di Dunia Kerja Modern Loso Judijanto; Yana Priyana; Dila Padila Nurhasanah
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 02 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v4i02.2064

Abstract

Kesejahteraan emosional di dunia kerja semakin menjadi perhatian utama dalam penelitian akademik dan praktik manajemen sumber daya manusia. Studi ini melakukan analisis bibliometrik menggunakan data dari Scopus dan pemetaan jaringan menggunakan VOSviewer untuk mengidentifikasi tren penelitian, pola kolaborasi, serta faktor-faktor utama yang memengaruhi kesejahteraan emosional di lingkungan kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa topik "wellbeing", "mental health", dan "psychology" menjadi pusat dalam jaringan penelitian, dengan pergeseran tren dari isu kesehatan mental yang lebih umum ke faktor spesifik seperti burnout, work environment, dan leadership dalam beberapa tahun terakhir. Selain itu, faktor individu seperti kecerdasan emosional dan resiliensi psikologis berperan penting dalam mengelola tekanan kerja, sementara faktor organisasi seperti budaya perusahaan, kepemimpinan, dan kebijakan keseimbangan kerja-hidup juga berkontribusi terhadap kesejahteraan emosional karyawan. Analisis kolaborasi menunjukkan dominasi penelitian dari United Kingdom dan United States, dengan potensi perluasan kolaborasi ke negara-negara lain. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya pendekatan holistik yang mencakup aspek psikologis, sosial, dan organisasi dalam mengembangkan strategi peningkatan kesejahteraan emosional di tempat kerja.
Co-Authors Achmad Harristhana Mauldfi Sastraatmadja Ade Suhara Adnani MA Ahmad Nur Budi Utama Dila Padila Nurhasanah Erwina Kartika Devi Frans Sudirjo Gilang Sekar Tadjie Gusti Rusmayadi Harsya, Rabith Madah Khulaili Heri Setiyawan Herminastiti, Rini Imas Komariyah Kalijunjung Hasibuan Lily Hidayani Loso Judijanto Mega Ilhamiwati Mitra Musika Lubis Muh. Aniar Hari Swasono Muhamad Ammar Muhtadi Muhamad Ammar Muhtadi Muhammad Aga Sekamdo Nanny Mayasari Putu Doddy Heka Ardana Rani Eka Arini Rani Eka Arini Rissa Megavitry Rival Pahrijal Rupina Kanasia Situmorang Sabil Mokodenseho Siti Rahmatia Pratiwi Sofyan Abas Sudarmanto, Eko Sukini Sukini Sulaiman Sulaiman Supriandi Supriandi Supriandi Supriandi Tora Yuliana Umi Salawati Vina Karina Putri Vini Rizqi Wahidin Wahidin Weda Febriyanto Wiwiet Prihatmadji Zainur Rafik