Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Pendidikan JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) JPKMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Journal of Innovative and Creativity Jurnal Akademisi Vokasi Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Hersanius Kurnia Peong
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
PENGELOLAAN SDM DESA WISATA COLOL : KUNCI PENGEMBANGAN DESA WISATA BERKELANJUTAN Peong, Hersanius Kurnia; Sandrio, Laurensius; Ukar, Yosef Kurniawan
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract The complexity of world business with a high level of competition requires creativity and innovation from all Parties. One of the important sector that is developing in response to the issue of competition is tourism sector through tourism villages. The existence of a Tourism Village can boost the national and local economy through increasing the welfare of the community as the main actor in a Tourism Village. This research is motivated by the urgency of managing human resources as an important factor in improving the quality of tourism villages. This practice has become an important discourse so that researchers are motivated to explore one of the Tourism Villages in East Manggarai, namely Colol Village with its unique tourist destinations. This research uses a qualitative descriptive approach with a case study type to determine the extent to which the implemented HR management practices affect the sustainability of this Tourism Village. Researchers collected data by conducting observations and interviews with several Colol Tourism Village stakeholders. The results of the study said that there were several things carried out by the managers even though there were still some limitations in several aspects. Some of these things are HR planning, institutional strengthening, community mobilization, and controlling tourism actors with FGD and Monev. Some of these practices are carried out to maintain this Tourism Village so that it continues to exist in the future.
Kajian Evaluatif Penerapan Etika Bisnis UMKM di Labuan Bajo Peong, Hersanius Kurnia; Sandrio, Laurensius; Ine Dae, Yohana Etheldreda; Umul, Dewi Sartika
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji praktik etika bisnis beberapa jenis UMKM di Labuan Bajo, sebuah destinasi pariwisata super prioritas di Indonesia. Sektor pariwisata telah menjadi salah satu inti bisnis utama di banyak daerah yang berperan penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi lokal, pelestarian budaya, dan pengalaman wisata yang unik. Namun, tantangan utama yang dihadapi UMKM adalah implementasi bisnis yang beretika untuk mendukung keberlanjutan destinasi pariwisata. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma positivisme. Data penelitian diperoleh melalui wawancara dan observasi terhadap beberapa jenis UMKM yang berbeda di Labuan Bajo. Analisis data dilakukan dengan langkah-langkah penelitian kualitatif seperti identifikasi, kategorisasi, kodifikasi, reduksi, pemetaan pola, dan sintesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar UMKM telah berupaya menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis dalam aktivitas bisnis. Hal ini menjadi dasar dalam menjaga kepercayaan konsumen, meningkatkan kualitas produk dan layanan, serta memastikan keberlanjutan bisnis dalam jangka panjang. Namun, terdapat kendala dalam penggunaan teknologi informasi dan perhatian terhadap aspek lingkungan dan sosial. Penelitian diharapkan memberikan masukan berharga bagi UMKM, pemerintah, dan stakeholder terkait dalam upaya menjaga keberlanjutan pariwisata prioritas di Labuan Bajo. Dengan meningkatkan praktik etika bisnis, UMKM dapat berperan lebih aktif dalam mendukung pembangunan berkelanjutan, melestarikan budaya lokal, dan memberikan pengalaman wisata yang unik bagi para wisatawan.
Local Potential Optimization: A SWOT Review Of The Traditional Moke Beverage Industry In Sikka Regency Besli, Eugenius; Peong, Hersanius Kurnia
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the moke cottage industry with the SWOT technique. The research was conducted by in-depth interviews with the main informants of the moke business in Nele and Watu Gong villages, Sikka Regency. The results of the interviews were analyzed using the SWOT technique. The results of the study indicate that the moke cottage industry has the opportnity for being developed mainly due to the support of the availability of raw materials. However, it should be noted that the moke business actor has limited resources so that they failed to analyze various aspects related to the production and marketing of moke. There needs to be a collaborative effort between moke businesses, investors and local governments to develop moke home industry in Sikka Regency.
The Implication Of Instagram Visual Content On Interest In Visiting Santirah River Tubing, Tulisari Village, Pangandaran Regency Hehanussa, Akib; Mappiasse; Kurnia Peong, Hersanius; Sandrio, Laurensius
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the implications of Instagram visual content on interest in visiting the Santirah River Tubing tourist destination, Raburi Village, Parigi District, Pangandaran Regency. The method used in this research is a quantitative method which uses descriptive analysis. The information collection technique used was distributing questionnaires randomly via Google Form. Observation and documentation methods are also used to obtain relevant information. The data processing technique is carried out through testing the validity and reliability of the questionnaire that has been distributed. After the data is valid and reliable as a whole and per statement item, a normality test is carried out. From the results of data processing, it was concluded that Instagram visual content (X) had a significant effect on visiting interest (Y) at Santirah River Tubing (SRT) by 78.4%. In another sense, hypothesis H1 is accepted, meaning that there is a significant influence between the Instagram visual content variable (X) on visiting interest (Y) at SRT, Selalari Village, Parigi District, Pangandaran Regency.
The Relationship Between Organizational Culture And Employee Performance At The Directorate Of P2humas, DJP Jakarta Peong, Hersanius Kurnia; Besli, Eugenius; Iwan Iswanto, Andy
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organizational culture plays an important role in supporting organizational performance to achieve the vision, mission and goals of the organization. Good management is the key to the success of organizations such as the Directorate of Counseling, Services and Public Relations (Dit. P2Humas) of the Directorate General of Taxes (DGT) to achieve good organizational implementation and achieve the set work targets. Therefore, this study aims to review the implementation of organizational culture in developing employee performance at DGT. P2Humas. The method used is descriptive qualitative method, which is descriptive in nature by conducting a study based on theory and previous research, and data collection is carried out using the interview method, and direct observation of employees at DGT. P2Humas. Qualitative data analysis uses the Miles and Hubermans model which consists of data reduction, data presentation, and conclusion drawing/verification. Data validity was tested using triangulation techniques and source triangulation. The results of this study explain that Dit. P2Humas has implemented organizational culture (values of the Ministry of Finance and the Directorate General of Taxes Code of Ethics) well. The practice of this organizational behavior has a positive effect on the development of employee performance which is a reflection of the practice of organizational culture. If the process of internalizing organizational culture into personal culture has been successfully carried out, employees will be integrated with the organization and there will be no obstacles to achieving optimal organizational goals.
Implementasi Sistem Manajemen Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pungkook Indonesia One Grobogan Sandrio, Laurensius; Seran, Marius Yosef; Peong, Hersanius Kurnia; Wadhi, Yohanes Paulus Hanny; Hutagalung, Septian
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulisan karya ilmiah ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem manajemen kinerja karyawan ang digunakan oleh PT. Pungkook Indonesia One. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan mengunakan observasi, wawancara kepada karyawan, observasi dan studi dokumen. Teknik analisis data menggunakan Triangulasi sumber untuk memvalidasi data yang diperoleh dari berbagai sumber. Triangulasi membantu memastikan keabsahan dan keandalan informasi yang digunakan dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Sistem Manajemen Kinerja (SMK) di PT. Pungkook Indonesia One dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui beberapa elemen, seperti perencanaan, pengukuran, evaluasi, dan umpan balik. Namun, terdapat beberapa tantangan dalam implementasi SMK seperti kurangnya kesadaran para karyawan dan kendala teknologi informasi. Oleh karena itu, PT. Pungkook perlu melakukan beberapa upaya untuk mengatasi tantangan tersebut, seperti meningkatkan sosialisasi SMK dan meningkatkan investasi pada teknologi informasi. Diharapkan penelitian ini dapat memberikan saran dan masukan bagi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui implementasi SMK.
Efektifitas Kinerja Pegawai Sebelum Dan Sesudah Penggunaan Mesin G-scan Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tanjung Priok Peong, Hersanius Kurnia; Yohana Cintami Lerry; Felisima Ica; Maria Yulita Dhone; Yohanes Paulus Hanny Wadhi
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21076/jptm.v2i2.126

Abstract

Penerapan teknologi Non-Intrusive Inspection (NII) seperti Mesin G Scan Cargo X-ray Scanner di Kantor Pelayanan Bea dan Cukai (KPUBC) Tipe A Tanjung Priok telah menghasilkan perubahan signifikan dalam efektivitas dan efisiensi pemeriksaan fisik barang. Dengan menggunakan metode kualitatif dan analisis Balanced Scorecard, penelitian ini mengevaluasi dampak penggunaan teknologi ini terhadap kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mesin X-ray mempercepat alur pemeriksaan, meningkatkan manajemen risiko, dan mengoptimalkan penerimaan negara. Selain itu, integrasi hasil pemindaian X-ray dengan proses kerja internal memungkinkan penyesuaian aturan dan standar kerja, serta meningkatkan kepuasan pengguna jasa. Dengan demikian, implementasi Mesin G Scan Cargo X-ray Scanner di KPUBC Tanjung Priok memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kinerja dan efisiensi operasional Kantor Bea dan Cukai. Langkah selanjutnya termasuk pelatihan pegawai, evaluasi reguler, pembaruan peraturan, dan kerjasama dengan pihak eksternal untuk mendukung pengembangan teknologi yang berkelanjutan.
Kompensasi Finansial dan Foreigners Employee Engagement : Sebuah Kajian Strategis Pada PT. Daedong Metal Finishing, Korea Selatan Ayu Rahma Tyastuti; Peong, Hersanius Kurnia; Yohana Cintami Lerry; Kristoforus Toni Harjo; Yohanes Paulus Hanny Wadhi; Mappiasse
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kompensasi merupakan salah satu aspek penting bagi karyawan. Tujuan dari pemberian kompensasi adalah untuk memenuhi hak karyawan terkait hubungan kerja dengan perusahaan. Kebijakan kompensasi yang sesuai akan berdampak pada meningkatnya keterikatan karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kebijakan kompensasi finansial dalam meningkatkan keterikatan karyawan asing terhadap PT. Daedong Metal Finishing (DMF). Serta efektivitas kebijakan kompensasi finansial tersebut. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif preset. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara terhadap karyawan asing PT. Daedong Metal Finishing (DMF). Penelitian menunjukkan bahwa kebijakan kompensasi finansial berdampak pada meningkatnya keterikatan karyawan asing terhadap perusahaan. Analisis efektivitas kebijakan kompensasi di PT. Daedong Metal Finishing menunjukkan bahwa perusahaan telah berhasil mengelola kompensasi dengan cara yang efisien dan efektif.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT DAN MOTIVASI SISWA DALAM BERWIRAUSAHA DI SMKN 1 LABUAN BAJO Ciptosari, Fitri; Peong, Hersanius Kurnia
Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol. 21 No. 1 (2024)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jep.v21i1.76399

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi minat dan motivasi siswa SMK Negeri 1 Labuan Bajo dalam berwirausaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode analitik deskriptif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 siswa SMKN 1 Labuan Bajo. Hasil analisis faktor menunjukkan bahwa terdapat tujuh faktor utama yang signifikan, seperti pengetahuan tentang kewirausahaan, lingkungan, toleransi risiko, locus of control, need for achievement, kepercayaan diri, dan kebebasan, yang secara kolektif menjelaskan 75,387% variabilitas dalam minat dan motivasi berwirausaha siswa. Dari ketujuh faktor tersebut, pendidikan/pengetahuan dan kepercayaan diri merupakan faktor yang paling dominan dalam memengaruhi minat berwirausaha siswa Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih baik bagi sekolah dan pihak terkait dalam merancang strategi untuk meningkatkan program pembinaan kewirausahaan di kalangan siswa SMK Negeri 1 Labuan Bajo.
Co-Authors Akib Hehanussa Aloysius Gonsaga Andy Iwan Iswanto Ardiman, Firmanus Aurelia Jessica Putri Ayu Rahma Tyastuti Ciptosari, Fitri Dewi Sartika Umul Dominikus Seno Eka Sudarsana, I Putu Eugenius Besli Felisima Ica Fitri Ciptosari Gerardus Kutrisman Trionistan Golwi, Trivonia Haba, Paulus Harvano, Yonas F Hutagalung, Septian I Nengah Dasi Astawa Kornelius Yoseph Paga Meka Kristoforus Toni Harjo Laurensius Sandrio Lery, Yohana Cintami Luh Gede Elvina Adi Saputri Mappiasse Maria Yulita Dhone Marius Yosef Seran Muhammad Innuddin Ondi Asroni Pio Pratama, I Wayan Pratama, I Wayan Pio Sudarsana, I Putu Eka Syahrul Syahrul Umul, Dewi Sartika Widiyanto, Angling G.C. Yohana Cintami Lerry Yohana Cintami Lery Yohana Etheldreda Ine Dae Yohanes Paulus Hanny Wadhi Yohanes Paulus Hanny Wadhi Yosef Kurniawan Ukar Yuvensius Adevanli Genggo