Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.43
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Pendidikan JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) JPKMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Journal Of Science Education And Management Business Journal of Innovative and Creativity Jurnal Akademisi Vokasi Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Buletin Studi Ekonomi
Hersanius Kurnia Peong
Politeknik ELBajo Commodus
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Efektifitas Kinerja Pegawai Sebelum Dan Sesudah Penggunaan Mesin G-scan Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tanjung Priok Hersanius Kurnia Peong; Yohana Cintami Lerry; Felisima Ica; Maria Yulita Dhone; Yohanes Paulus Hanny Wadhi
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21076/jptm.v2i2.126

Abstract

Penerapan teknologi Non-Intrusive Inspection (NII) seperti Mesin G Scan Cargo X-ray Scanner di Kantor Pelayanan Bea dan Cukai (KPUBC) Tipe A Tanjung Priok telah menghasilkan perubahan signifikan dalam efektivitas dan efisiensi pemeriksaan fisik barang. Dengan menggunakan metode kualitatif dan analisis Balanced Scorecard, penelitian ini mengevaluasi dampak penggunaan teknologi ini terhadap kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mesin X-ray mempercepat alur pemeriksaan, meningkatkan manajemen risiko, dan mengoptimalkan penerimaan negara. Selain itu, integrasi hasil pemindaian X-ray dengan proses kerja internal memungkinkan penyesuaian aturan dan standar kerja, serta meningkatkan kepuasan pengguna jasa. Dengan demikian, implementasi Mesin G Scan Cargo X-ray Scanner di KPUBC Tanjung Priok memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kinerja dan efisiensi operasional Kantor Bea dan Cukai. Langkah selanjutnya termasuk pelatihan pegawai, evaluasi reguler, pembaruan peraturan, dan kerjasama dengan pihak eksternal untuk mendukung pengembangan teknologi yang berkelanjutan.
Kompensasi Finansial dan Foreigners Employee Engagement : Sebuah Kajian Strategis Pada PT. Daedong Metal Finishing, Korea Selatan Ayu Rahma Tyastuti; Hersanius Kurnia Peong; Yohana Cintami Lerry; Kristoforus Toni Harjo; Yohanes Paulus Hanny Wadhi; Mappiasse
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kompensasi merupakan salah satu aspek penting bagi karyawan. Tujuan dari pemberian kompensasi adalah untuk memenuhi hak karyawan terkait hubungan kerja dengan perusahaan. Kebijakan kompensasi yang sesuai akan berdampak pada meningkatnya keterikatan karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kebijakan kompensasi finansial dalam meningkatkan keterikatan karyawan asing terhadap PT. Daedong Metal Finishing (DMF). Serta efektivitas kebijakan kompensasi finansial tersebut. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif preset. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara terhadap karyawan asing PT. Daedong Metal Finishing (DMF). Penelitian menunjukkan bahwa kebijakan kompensasi finansial berdampak pada meningkatnya keterikatan karyawan asing terhadap perusahaan. Analisis efektivitas kebijakan kompensasi di PT. Daedong Metal Finishing menunjukkan bahwa perusahaan telah berhasil mengelola kompensasi dengan cara yang efisien dan efektif.
Eksplorasi Peran Kepemimpinan Empatik terhadap Kesejahteraan Psikologis Karyawan: Studi Kualitatif dalam Konteks Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan X Labuan Bajo Marianus Duman; Hersanius Kurnia Peong; Kristoforus Toni Harjo; Yohana Cintami Lerry; Mappiasse; Yohanes Paulus Hanny Wadhi
Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Penelitian Terapan Mahasiswa
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik eLBajo Commodus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63604/4vpgwg55

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendalami dan memahami sejauh mana gaya kepemimpinan empatik mempengaruhi kesejahteraan psikologis karyawan di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologis. Penggumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dan wawancara mendalam. Temuan menunjukkan bahwa pemimpin yang empatik berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman secara emosial, meningkatkan rasa dihargai, dan memperkuat koneksi sosial di tempat kerja. Kesejahteraan psikologis karyawan tercermin dalam meningkatnya motivasi, kepuasan kerja, dan loyalitas terhadap perusahaan. Temuan ini memberikan informasi penting bagi perusahaan dalam mengoptimalkan peran kepemimpinan empatik untuk mencapai kinerja yang optimal dan kesejahteraan karyawan dalam organisasi.  
PENGARUH E-WOM TERHADAPA EFEKTIVITAS LIVE STREAMING: MODERASI PERSEPSI NILAI PRODUK PADA KONSUMEN PEREMPUAN Besli, Eugenius; Peong, Hersanius Kurnia; Vianney, Yohanes Mario
Buletin Studi Ekonomi VOLUME.31.NO.01.TAHUN.2026
Publisher : Buletin Studi Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/BSE.2026.v31.i01.p04

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh electronic word of mouth melalui ulasan dan rating toko terhadap efektivitas live streaming shopping, serta menilai peran persepsi nilai produk sebagai variabel quasi moderasi. Data dikumpulkan dengan survei online cross sectional terhadap mahasiswi pengguna e-commerce di Kota Maumere. Data penelitian dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ulasan berpengaruh negatif terhadap efektivitas live streaming, sedangkan rating toko berpengaruh positif terhadap efektivitas live streaming. Sementara itu, persepsi nilai produk tidak terbukti berpengaruh secara langsung terhadap efektivitas live streaming. Pengujian moderasi menunjukkan bahwa persepsi nilai produk mampu memperkuat hubungan antara ulasan dan efektivitas live streaming, namun tidak mampu memoderasi hubungan antara rating toko dan efektivitas live streaming. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan kualitas ulasan dan strategi peningkatan nilai produk dalam meningkatkan efektivitas pemasaran melalui live streaming.     This study aims to analyze the effect of electronic word of mouth through store reviews and ratings on the effectiveness of live streaming shopping, as well as to assess the role of product value perception as a quasi-moderating variable. Data were collected through a cross-sectional online survey of female e-commerce users in Maumere City. The research data were analyzed using multiple linear regression with SPSS 26. The results show that reviews have a negative effect on the effectiveness of live streaming, while store ratings have a positive effect on the effectiveness of live streaming. Meanwhile, product value perception has no direct effect on the effectiveness of live streaming. Moderation testing shows that perceived product value can strengthen the relationship between reviews and live streaming effectiveness, but cannot moderate the relationship between store ratings and live streaming effectiveness. The implications of this study emphasize the importance of managing review quality and product value enhancement strategies in improving marketing effectiveness through live streaming.
Co-Authors Agus Wahyudi Akib Hehanussa Aloysius Gonsaga Andy Iwan Iswanto Angling G.C. Widiyanto Arif Mujiono Aurelia Jessica Putri Ayu Rahma Tyastuti Ciptosari, Fitri Dewi Sartika Umul Dewi Sartika Umul Dominikus Seno Eka Sudarsana, I Putu Eugenius Besli Felisima Ica Felisima Ica Firmanus Ardiman Gerardus Kutrisman Trionistan Golwi, Trivonia Haba, Paulus Harvano, Yonas F Hilarius Seman I Nengah Dasi Astawa I Putu Eka Sudarsana I Wayan Pio Pratama Kornelius Yoseph Paga Meka Kristoforus Toni Harjo Kristoforus Toni Harjo Laurensius Sandrio Luh Gede Elvina Adi Saputri Mappiasse Mappiasse Maria Yulita Dhone Marianus Duman Marius Yosef Seran Muhammad Innuddin Ondi Asroni Septian Hutagalung Sudarsana, I Putu Eka Syahrul Syahrul Vianney, Yohanes Mario Vina Lucyana Yohana Cintami Lerry Yohana Cintami Lerry Yohana Cintami Lery Yohana Cintami Lery Yohana Etheldreda Ine Dae Yohanes Paulus Hanny Wadhi Yohanes Paulus Hanny Wadhi Yohanes Paulus Hanny Wadhi Yosef Kurniawan Ukar Yuvensius Adevanli Genggo