Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.127
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMT KITA Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Buletin KKN Pendidikan Jurnal FASILKOM (teknologi inFormASi dan ILmu KOMputer) GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Mejuajua International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of Innovative and Creativity
Muhammad Yusuf Ariyadi
Universitas Muhammadiyah Karanganyar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Innovative and Creativity

 1 
Persepsi Karyawan Lokal Mengenai Dampak Cultural Intelligence Ekspatriat Terhadap Knowledge Transfer Pada Perusahaan Di Soloraya Kolefiyan, Ihsyan; Wiyoga, Ajietama Imam; Hasanah, Lutfiah Pratiwi; Pratama, Indra; Ariyadi, Muhammad Yusuf
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menyelidiki pandangan karyawan lokal mengenai Cultural Intelligence (CQ) ekspatriat serta dampaknya terhadap keberhasilan Knowledge Transfer di perusahaan yang berada di Soloraya. Tantangan muncul akibat adanya perbedaan dalam budaya, bahasa, serta cara berkomunikasi yang sering kali menghalangi interaksi antara ekspatriat dengan karyawan lokal. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain survei. Sampel yang digunakan terdiri dari 122responden karyawan lokal yang pernah berinteraksi langsung dengan ekspatriat. Alat ukur penelitian berupa kuesioner yang didasarkan pada skala Likert lima poin, dan analisis data dilakukan dengan teknik Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa Cultural Intelligence memiliki dampak signifikan terhadap Knowledge Transfer, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Cross-Cultural Communication sebagai mediator. Semua indikator menunjukkan nilai loading factor > 0,70, Cronbach’s Alpha > 0,70, dan AVE > 0,50, sehingga alat ukur penelitian dinyatakan valid dan dapat diandalkan. Hasil ini menegaskan bahwa semakin baik pemahaman dan adaptasi ekspatriat terhadap budaya lokal, semakin efisien pula proses Knowledge Transfer yang berlangsung. Oleh karena itu, CQ berperan penting dalam meningkatkan efektivitas interaksi antar budaya di perusahaan multinasional.
Co-Authors Anafih, Erwinda Sam Anshori, M Isa Anshori, Muhammad Amir Apriliyanto, Erwin Azahro, Kamila Asadiyah Bintang, Rauhulloh Ayatulloh Khomeini Caroline Dimas Fajar Nugroho Fauzan Fadlan, A. Fauziah, Maya Mega Restri Hasanah, Lutfiah Pratiwi Hasni Dyah Kurniawati Amin Wahyudi, Hasni Dyah Kurniawati Herawati, Shabrina Imfrianti Augtiah Indra Pratama Intaniasari, Yossinta Irawati, Diwi Acita Jati, Kurniawan kolefiyan, Ihsyan Kurniawan, Wakhid Maulana, Mahesa Mohammad Najib Munir, Bagus Misbahul Ningrum, Rizky Septiana Oroh, Oliviane Puji Astuti Putra, Romi Iriandi Putri, Dhiajeng Meilinda Putro, Suryati Eko Ratnasari Diah Utami Rohana, Shinta Saefudin Saputra, Hendy Jaya Sari, Mirna Aulia Sholihah, Ayu Rahmawati Siti Hadiyati Nur Hafida Subekti, Toni Ahmad Wiwit Supriyanti Wiyoga, Ajietama Imam Zaid, Zulfiqar