Articles
<![CDATA[Kebijakan Pengukuran Kedalaman Partnering untuk Meningkatkan Kinerja Proyek Konstruksi ]]>
<![CDATA[Thohirin, Antho]]>;
<![CDATA[Wibowo, Mohamad Agung]]>;
<![CDATA[Mohamad, Dadang]]>;
<![CDATA[Sari, Endah Murtiana]]>
<![CDATA[ Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Vol. 7 No. 2: Desember 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31334/transparansi.v7i2.4276
<![CDATA[Partnering dalam Industri konstruksi diperlukan untuk memperdalam interaksi dan memperbaiki komunikasi dari setiap stakeholder dalam proyek. Komunikasi yang mendalam akan menimbulkan inovasi pada pelaksanaan proyek, sehingga kinerja proyek dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur efektifitas dari pengembangan kebijakan pengukuran kedalaman partnering dalam proyek, melalui metode kualitatif dan kuantitatif penelitian ini akan mengambil studi kasus sebanyak 6 (enam) lokasi proyek Design & Build selanjutnya dilakukan Focus Group Discussion (FGD) pakar untuk memvalidasi hasil pengukuran yang dilakukan. Hasil dari penelitian ini adalah diperlukan pengembangan tools and technique untuk mengukur kedalaman partnering dalam proyek Konstruksi sehingga akan mendorong peningkatan kinerja proyek. Penelitian ini akan memberikan manfaat bagi pelaku proyek konstruksi, akademisi dan siapapun yang berfokus pada peningkatan kinerja proyek melalui partnering.]]>
<![CDATA[Chemo-trail: A Look Beyond the Breast Cancer Diagnosis ]]>
<![CDATA[Najla Manggala, Kalyca]]>;
<![CDATA[Khadijah, Raisa]]>;
<![CDATA[Alya Khansa, Khadeeja]]>;
<![CDATA[Naylendra Ken Andary, Daiva]]>;
<![CDATA[Murtiana Sari, Endah]]>;
<![CDATA[Firizkiansah, Angge]]>
<![CDATA[ JIKOMTI : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Vol. 1 No. 1 (2024): JIKOMTI: Desember 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Indonesia Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Hampir 1 dari 8 wanita Indonesia diperkirakan akan mengidap kanker payudara dalam hidupnya, namun ketika gejalanya mulai terlihat, biasanya sudah terlambat, karena kanker tersebut sudah mencapai stadium yang lebih tinggi. Ketidaksesuaian antara tingkat kematian akibat penyakit kanker dan persepsi masyarakat mengenai urgensi penyakit ini diperparah dengan kurangnya informasi mengenai gejala penyakit ini, adanya tabu sosial dalam masyarakat tradisional terkait kesehatan perempuan, dan rendahnya dukungan dari keluarga serta teman untuk menanggulangi penyakit ini. Oleh karena itu, terdapat kebutuhan yang jelas untuk melakukan kampanye publik mengenai kanker payudara, yang tidak hanya meliputnya secara ilmiah namun juga secara tegas. Artikel ini bertujuan untuk mengembangkan novel visual interaktif yang diberi nama Chemo-trail, berdasarkan tantangan yang dialami oleh kanker payudara, diceritakan melalui sudut pandang seorang wanita muda yang sedang menjalani cobaan tersebut, termasuk fitur mini-game dengan mekanik mirip arcade yang menirukan efek kemoterapi melawan sel kanker. Artikel ini menggunakan tinjauan literatur dan wawancara untuk sepenuhnya mengembangkan Chemo-trail berdasarkan realitas obyektif kanker payudara. Melalui media yang lebih interaktif, artikel ini berharap dapat memberikan insentif kepada remaja putri untuk mencari lebih banyak informasi dan menjalani pemeriksaan kesehatan secara mandiri.]]>
<![CDATA[Soft System Methodology (SSM): Kebijakan Procurement dalam Proyek Pemerintah Berbasis APBN/APBD ]]>
<![CDATA[Sari, Endah Murtiana]]>;
<![CDATA[Al Fath, Ade Achmad]]>;
<![CDATA[Herwindiaty, Dyah Erny]]>;
<![CDATA[Wibowo, Mochamad Agung]]>
<![CDATA[ Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Vol. 7 No. 2: Desember 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31334/transparansi.v7i2.4848
<![CDATA[Kebijakan procurement dalam proyek pemerintah dengan skema pembiayaan APBN/APBD harus dipisahkan dalam berbagai project delivery system. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan kebijakan procuremet pada proyek pemerintah dengan project delivery system Design & Build (DB), melalui study literatur dari penelitian terdahulu yang akan diolah dengan SSM (soft system methodology) penelitian ini akan memetakan kebijakan procurement dalam proyek DB. Penelitian ini akan bermanfaat sebagai masukan dalam penyusunan kebijakan procurement proyek DB pemerintah dengan skema APBN/APBD. Procurement policies in government projects with APBN/APBD financing schemes must be separated into various project delivery systems. This study aims to map procurement policies in government projects with the Design & Build (DB) project delivery system, through literature studies from previous studies that will be processed with SSM (soft system methodology) this study will map procurement policies in DB projects. This study will be useful as input in compiling procurement policies for government DB projects with the APBN/APBD scheme.]]>
<![CDATA[Evaluasi Biaya Pemeliharaan Proyek Jalan di Kota Bogor - Jawa Barat ]]>
<![CDATA[Setiawan, Dian]]>;
<![CDATA[Putranto, Leksmono Suryo]]>;
<![CDATA[Sari, Endah Murtiana]]>
<![CDATA[ Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Vol. 18 No. 2 (2025): Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains dan Teknologi Komputer ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51903/kompak.v18i2.2959
<![CDATA[Pemerintah daerah memiliki kewenangan pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) untuk menyediakan dan melakukan pemeliharaan infrastruktur fisik yang digunakan oleh Masyarakat, sehingga diperlukan perencanaan yang komprehensif untuk Pembangunan dan pemeliharaan infrastruktur fisik agar tepat sasaran dan memiliki kemaslahatan bagi Masyarakat. Pembangunan infrastruktur yang berhasil akan berdampak pada masyarakat untuk memiliki akses dalam melaksanakan berbagai kegiatan yang berhubungan dengan peningkatan taraf hidup. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi biaya pemeliharaan infrastruktur jalan di Kota bogor berbasis faktor yang dianggap signifikan mempengaruhi sekaligus memberikan rekomendasi biaya pemeliharaan yang optimal untuk jalan raya di Kota Bogor, Jawa Barat. Penelitian ini dilakukan melalui metode kuantitatif dan kualitatif (mix method), metode kuantitatif dilakukan dengan menganalisa 30 ruas jalan yang telah dilaksanakan untuk menentukan faktor yang dianggap mempengaruhi dan dominan dalam pemeliharaan jalan. Penelitian kualitatif akan dilakukan melalui interview mendalam (in-depth interview) kepada pakar untuk memvalidasi hasil penelitian kuantitatif yang dihasilkan sehingga dapat menjadi rekomendasi pemeliharaan jalan raya di Kota Bogor, Jawa Barat. Hasil dari penelitian ini adalah hasil evaluasi pemeliharaan jalan beserta faktor yang dianggap mempengaruhi dalam pemeliharaan jalan. Penelitian ini akan memberikan manfaat baru dalam mengembangkan knowledge bidang pemeliharaan infrastruktur jalan raya bagi pemerintah daerah, akademisi, kontraktor dan Masyarakat dalam pemeliharaan infrastruktur jalan raya di Kota Bogor, Jawa Barat dan daerah lain untuk dievaluasi dan dikembangkan faktornya agar pekerjaan pemeliharaan jalan di daerah menjadi optimal di masa yang akan datang.]]>
<![CDATA[Faktor yang Mempengaruhi Struktur Gaji Berbasis Kinerja Pada Perguruan Tinggi Swasta ]]>
<![CDATA[S.K, Purwanto]]>;
<![CDATA[Sari, Endah Murtiana]]>;
<![CDATA[Rismawati, Rismawati]]>
<![CDATA[ Education : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan Vol. 5 No. 2 (2025): Juli : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - Studi Ekonomi Modern ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51903/t0jqeh82
<![CDATA[The development of Private Higher Education Institutions (Private HE) in Indonesia is very massive, with more than 2500 Private HE institutions operating in the form of Universities, Colleges, Academies, polytechnics, and Institutes in Indonesia. This challenge highlights the importance of effective management in maintaining the continuity of operations run by Private HE. Salary is a crucial element that must be arranged systematically and fairly to maintain long-term employee retention for sustainable Private HE. This study aims to determine the factors that influence the preparation of performance-based salaries in Private HE. Using qualitative methods, this study will conduct a systematic literature review (SLR) from previous literature from national and international research, such as journals and books, to group important factors considered to influence the preparation of salaries in Private HE. This study provides benefits to researchers, academics, and Private HE managers in maintaining employee retention through the preparation of performance-based salaries. This study is a preliminary finding that can be studied further to produce broader research to develop performance-based salaries in Indonesian private HE.]]>
<![CDATA[Pengembangan Skala Kepuasan Kerja pada Karyawan Indonesia ]]>
<![CDATA[Purwanto S.K]]>;
<![CDATA[Rismawati Rismawati]]>;
<![CDATA[Endah Murtiana Sari]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Informatika & Teknologi Vol. 5 No. 1 (2025): Mei : Jurnal Manajemen Informatika & Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - Studi Ekonomi Modern ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51903/vfnayw32
<![CDATA[The Short Index of Job Satisfaction (SIJS) is a measurement tool that implements a general theory of job satisfaction with a unidimensional model. This scale is used to measure job satisfaction among employees in general, with a total of five items adapted into Indonesian. The purpose of this study was to test the validity and reliability of the job satisfaction construct among employees. The research subjects were employees in the Greater Jakarta area (N=112). Confirmatory factor analysis (CFA) was used to test the construct of this instrument using MPlus7 software, and reliability testing was conducted using SPSS23 software. The results showed that there were four items in the Short Index of Job Satisfaction (SIJS) that measured job satisfaction, while one item was found not to measure job satisfaction. The reliability test yielded a Cronbach's alpha value of 0.766. These findings support the use of this general job satisfaction measurement as an acceptable tool for measuring job satisfaction. Further research could test this on other samples (e.g., more specific occupational groups), including in other countries/cultures, to evaluate the cross-cultural invariance of the SIJS.]]>
<![CDATA[Komparasi Studi: Desain Struktur Organisasi Perguruan Tinggi Swasta menuju Organisasi Kompetitif ]]>
<![CDATA[Purwanto, Purwanto]]>;
<![CDATA[Rismawati, Rismawati]]>;
<![CDATA[Sari, Endah Murtiana]]>
<![CDATA[ Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Komputer Akuntansi (KOMPAK) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains dan Teknologi Komputer ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51903/kompak.v18i1.3047
<![CDATA[Organizational structure is crucial because it determines the tasks and functions, as well as how coordination and communication are carried out within the organization. Higher education management requires appropriate organizational structure design, especially in private universities, where there are differences between operations and asset management. The organizational structure must align with the organization's development maturity level to be adaptive, mature, and capable of adapting to emerging developments. This study aims to design an organizational structure for private universities that have unique characteristics and require professional management. Through a comparative analysis of various literature studies and case studies from three different private universities, this study aims to provide recommendations for an appropriate organizational structure to manage private universities in Indonesia. The results of this study can help develop organizational structures for private universities in Indonesia to improve communication and coordination and become professional organizations in the long term.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Sistem Informasi, ISO 9001:2018 dan Intervensi Audit Mutu Internal terhadap Kinerja Perguruan Tinggi Swasta ]]>
<![CDATA[Purwanto]]>;
<![CDATA[Sari, Endah Murtiana]]>;
<![CDATA[Probokusumo]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Vol. 4 No. 2 (2025): Mei : Jurnal Ilmiah Sistem Informasi ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Sains dan Teknologi Komputer ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51903/f8m7b292
<![CDATA[Perguruan Tinggi Swasta saat ini harus memastikan kinerjanya terdefinisi dan tercapai dengan jelas, pencapaian kinerja harus di ukur dan dievalausi secara berkala sehingga dapat dirumuskan hal-hal yang mendorong dan menghambat kinerja Perguruan Tinggi Swasta. Penelitian ini mengevaluasi penerapan sistem informasi, ISO 9001:2008 dan intervensi audit internal dalam kinerja PTS di Indonesia. Melalui metode kuantitatif penelitian ini menyebarkan kuesioner kepada 200 responden untuk mendapatkan persepsi terhadap variabel yang dianggap dapat meningkatkan kinerja karyawan PTS, melalui pengolahan data statistik dengan SPSS.diperoleh model Y=0,307X1+0,554 X2+0,403 X3. Selanjutnya dilakukan validasi kepada tujuh pakar untuk terdiri atas pengelola, pimpinan dan ahli SDM bidang Perguruan Tinggi. Hasil penelitian ini akan memberikan manfaat kepada pengelola Perguruan Tinggi untuk menyusun kinerja dengan memperhatikan faktor yang dianggap mempengaruhi seperti sistem informasi, ISO 9001:2008 dan intervensi audit mutu internal sehingga menjadi organisasi yang memiliki kinerja tinggi dan secara jangka panjang dapat mempertahankan kinerja untuk kemajuan organisasi.]]>
<![CDATA[FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARGA SATUAN BIAYA PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR DI WILAYAH DENGAN AKSESABILITAS TERBATAS ]]>
<![CDATA[Yasmin, Yamani]]>;
<![CDATA[Herwindiati, Dyah Erny]]>;
<![CDATA[Sari, Endah Murtiana]]>
<![CDATA[ Jurnal Pensil : Pendidikan Teknik Sipil Vol. 14 No. 3 (2025): Jurnal Pensil : Pendidikan Teknik Sipil ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Negeri Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21009/jpensil.v14i3.59029
<![CDATA[Infrastructure development in Indonesia is a national strategic program that must be achieved because it concerns the people’s livelihoods. The government is currently undertaking various efforts to attain massive-scale infrastructure development throughout the national territory. Central Papua Province is a province in eastern Indonesia that requires infrastructure development to meet the needs and rights of the community to access development and improve community welfare in various fields. The unit price of building materials for infrastructure development that is effective and efficient is crucial in Central Papua, given the limited accessibility, which results in the unit price of infrastructure development being expensive. This study aims to compile factors that influence the high unit price of infrastructure development in Central Papua based on logistics costs. Through quantitative and qualitative methods (mixed methods), this study will produce factors that are considered significant in influencing the high unit cost of infrastructure development. The quantitative method will be carried out through secondary data processing from projects completed from 2020 to 2024 to map the costs considered dominant in influencing the unit price of infrastructure development. Meanwhile, the qualitative method is carried out through in-depth interviews with experts, including government, contractors, and logistics service providers, to confirm factors considered influential in the unit cost of infrastructure development in Central Papua. The results of this study will have a direct impact on the government's efforts to determine the unit cost of infrastructure development based on factors that are considered to have a significant influence.]]>
<![CDATA[DESAIN SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS POINT ]]>
<![CDATA[Endah Murtiana Sari]]>;
<![CDATA[Purwanto S.K]]>
<![CDATA[ Eudaimonia Journal Psychology Vol. 1 No. 01 (2024): Eudaimonia Journal Psychology Universitas Sains Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Indonesia Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Perkembangan industri saat ini sangat beragam, sehingga menuntut pengelolaan yang lebih profesional. Gaji merupakan bagian penting dalam perkembangan industri karena dianggap sebagai sarana dalam mempertahankan aset sumber daya manusia. Penyusunan desain gaji yang memiliki efek fairness dan dapat membedakan berat beban pekerjaan akan memberikan motivasi yang tinggi bagi karyawan. Karyawan yang memiliki motivasi tinggi akan memberikan hasil kerja terbaik dan meningkatkan kinerjanya secara jangka panjang. Penelitian ini bertujuan menyusun sistem penggajian berbasis point yang dikembangkan melalui HAY method. Melalui studi literatur dari penelitian terdahulu penelitian ini menghasilkan desain sistem penggajian berbasis point yang dapat menjadi rujukan dalam mengembangkan desain gaji bagi industri secara dinamis. Hasil dari penelitian ini adalah desain gaji berbasis point yang dapat dikembangkan dengan mudah oleh pelaku industri di bidang gaji dalam mengembangkan sistem penggajian yang fairness dan dapat memberikan motivasi tinggi kepada karyawan.Penelitian ini merupakan penelitian awal yang dapat dikembangkan lebih lanjut untuk disesuaikan sesuai dengan kebutuhan dalam organisasi masing-masing]]>
