Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.156
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL Potensio Jurnal Informatika Upgris JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH Jurnal Mirai Management Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Fokus Ekonomi J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) Stability: Journal of Management and Business Journal of Dedicators Community Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Abdi Wiralodra : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Disrupsi Bisnis Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) eCo-Fin JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Buletin Abdi Masyarakat (BAM) Journal Economic Insights Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Jurnal Pengabdian Masyarakat: BAKTI KITA Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Fokus Abdimas El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Muhammad Tahwin
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 81 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 81 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
ANALISIS DAMPAK YANG MEMPENGARUHI KINERJA GURU Putri, Rizka Oktavia Yunia; Tahwin, Muhammad
Jurnal Kepemimpinan dan Pengurusan Sekolah Vol. 10 No. 1 (2025): March (Regular Issue)
Publisher : STKIP Pesisir Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34125/jkps.v10i1.374

Abstract

Teachers are educators who are the spearhead of a school's success in achieving its vision and mission. To achieve this, an analysis of motivation, competence, and the work environment that impacts changes in teacher performance at MA YSPIS Gandrirojo needs to be conducted. The study population involves all teachers at MA YSPIS Gandrirojo. Saturated sampling was used as the sampling technique with a total of 56 teachers. Multiple linear regression analysis serves as the analytical technique used in this study. The findings of this study indicate that the variables of motivation, competence, and work environment partially have a positive but insignificant relationship with the performance of teachers at MA YSPIS Rembang. The determination test shows that 22.8% of the variation in the performance of MA YSPIS Gandrirojo teachers can be explained by the variation of the three independent variables, namely motivation, competence, and work environment. Meanwhile, the remaining 77.2% is caused by other factors that were not examined in this study. The three factors studied are capable of improving teacher performance but are not the main factors in its enhancement, so the relevant management needs to implement strategies that encompass other factors that may impact teacher performance.
Peningkatan Kinerja Organisasi Sebagai Upaya Pengembangan Desa Wisata Seni dan Budaya Sendangasri Kabupaten Rembang Tahwin, Muhammad; Liana Dewi, Dian Ayu; Sodiq, Fajar
Fokus ABDIMAS Vol 2, No 2: OKTOBER 2023
Publisher : STIE Pelita Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/abdimas.2.2.149-155

Abstract

Sendangasri Village is included in the 28 tourist villages designated by the Rembang Regency government as Arts and Culture Tourism Villages. The results of the Community Service Team's observations at the Sendangasri Tourism Village succeeded in identifying that unprofessional management resulted in the Sendangasri Tourism Village still rarely being visited by tourists. This management problem is also supported by the fact that most managers have their own busy schedules, so managing tourist villages optimally is still not possible. The solution offered is to optimize the functions and roles of tourism village managers through motivational and management training. This service activity is carried out through several methods to solve problems, namely observation, training and mentoring. The results of the service carried out in Sendangasri Village are (1) There has been an increase in the performance of tourism managers, (2) There has been an increase in the tourism management capabilities of tourism village managers. Keywords: Training, Assistance, Performance, Development, Tourism Village
PENDAMPINGAN PEMBUATAN NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB) DALAM RANGKA PENGEMBANGAN UMKM Pitaloka, Wulandari Dyah; Tahwin, Muhammad; Nopitasari, Diyan; Asiyah, Nur
Fokus ABDIMAS Vol 2, No 2: OKTOBER 2023
Publisher : STIE Pelita Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/abdimas.2.2.178-183

Abstract

Danial Cake & Bakery adalah UMKM yang memproduksi kue tart yang berada di Desa Sumurpule Kecamatan Kragan Kabupaten Rembang. Dalam Pengabdian ini Tim KKU Universitas YPPI Rembang melakukan pengembangan usaha Danial Cake & Bakery. Kuliah Kerja Usaha (KKU) merupakan sarana untuk mengantarkan mahasiswa menuju kehidupan masyarakat yang sesungguhnya. Metode yang digunakan terdapat 3 tahapan, yaitu Kegiatan Pra-Survei, Analisis Kebutuhan, dan pelaksanaan pendampingan program. Masalah yang dihadapi UMKM Danial Cake & Bakery yaitu UMKM belum mempunyai legalitas usaha dan UMKM belum mempunyai media pemasaran. Adapun Tujuan yang ingin dicapai dari program pengabdian masyarakat ini adalah agar produk dapat dikenal lebih luas dan memberikan pendampingan program terkait pembuatan akun dan tata cara pengurusan legalitas melalui Online Single Submission (OSS). Hasil kegiatan KKU yaitu mempunyai legalitas usaha dan pemasangan papan penunjuk arah dari pinggir jalan utama menuju tempat lokasi UMKM yang memberikan kemudahan bagi masyarakat atau konsumen mengetahui lokasi UMKM. Keywords: Cake and Bakery, Promotion, Onlibe Single Submissions, MSMEs
Improvement Managerial Ability Manager of Cendekia Lasem Vocational High School Unit Production tahwin, muhammad
Journal of Dedicators Community Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34001/jdc.v6i2.2630

Abstract

As a partner in this community dedication is the Unit Production of Cendekia Lasem Vocational High School. The problems faced by partner are (1) Low business motivation, (2) Not being able to arrange a business plan, and (3) Not having the ability to manage finances. Thus the implementation of this dedication Program is to improve the managerial ability of Cendekia Lasem Vocational School Unit Production Manager. The implementation methods used are training and mentoring. The results of the activity are (1) partners show a positive attitude to face opportunities and challenges in developing unit production, (2) partners are able to arrange a business plan so that they have an overview of the business to be carried out including activity plans to achieve business goals, and (3) partners are able to arrange financial report based Android so it can be easy to make financial reports. 
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS LASEM KABUPATEN REMBANG Romdhoni, Muhammad; Tahwin, Muhammad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32017

Abstract

Penelitian ini punya tujuan guna mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, maupun disiplin kerja pada kinerja pegawai pada Puskesmas Lasem, Kabupaten Rembang. Populasi penelitian ini terdiri dari 84 orang pegawai Puskesmas Lasem. Data dikumpulkan melalui kuesioner, di mana memakai metode sampling jenuh. Untuk analisis data, dipakai regresi linier berganda. Hasil penelitian mempertunjukkan kompensasi (X1) punya pengaruh negatif yang signifikan pada kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja (X2) serta disiplin kerja (X3) punya pengaruh positif yang signifikan. Uji determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel ini menyumbang 27,9% dari variasi kinerja karyawan, menyisakan 72,1% yang disebabkan oleh serangkaian faktor lainnya yang tidak dilakukan teliti.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN REMBANG Nugroho, Wawan Adi; Tahwin, Muhammad
Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Vol 1, No 3: Desember 2022
Publisher : STIE PENA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/emba.v1i3.520

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pengawasan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian Daerah yang berjumlah 49 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan dan pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang, lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang. Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pengawasan dapat menjelaskan 68,2% terhadap variasi kinerja pegawai, sedangkan sebesar 31,8% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian.Kata Kunci:   Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Kinerja.
Kepemimpinan, Budaya Organisasi Serta Insentif yang Berdampak pada Meningkatnya Kinerja Guru di Madrasah Aliyah Rembang Syarifuddin, Indra; Tahwin, Muhammad
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.124

Abstract

Guru adalah tenaga pendidik yang memainkan peran penting dalam kegiatan sekolah dan menciptakan sumber daya manusia yang sukses yang siap mengikuti perkembangan zaman. Kegiatan penelitian ini guna menunjukkan bagaimana insentif, budaya organisasi, dan kepemimpinan memengaruhi kinerja guru di MA YSPIS Rembang. Penelitian ini menggunakan populasi guru MA YSPIS Rembang. Sampling jenuh digunakan, dan sampelnya berjumlah 56 orang. Data dipelajari berdasarkan analisis regresi linier berganda. Temuan ini menyatakan bahwa budaya organisasi MA YSPIS Rembang berdampak positif pada kinerja guru, tetapi kepemimpinan dan insentif tidak. Tiga variabel independen—kepemimpinan, insentif, dan budaya organisasi—dapat bertanggung jawab atas 42,9% variasi kinerja guru di MA YSPIS Rembang, sedangkan variabel lainnya, 57,1%, adalah sebab lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH PROMOSI, PENETAPAN HARGA DAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS PADA KONSUMEN PRODUK MIE INSTAN INDOMIE DI KARANG JAHE BEACH REMBANG) Wahyudi, Ridho; Tahwin, Muhammad
Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol 5 No 2 (2024): April
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer (FASTIKOM) Universitas Sains Al Qur'an

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jebe.v5i2.6214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh promosi, penetapan harga, dan distribusi terhadap keputusan pembelian pada konsumen prdoduk indomie di Karang Jahe Beach Rembang. Populasi pada penelitian ini yaitu konsumen produk mie instan Indomie yang ada di Karang Jahe Beach Rembang yang pernah membeli dan mengkonsumsi mie instan Indomie. Teknik sampel menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanayak 100 responden. Teknik analisis data yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel promosi dan distribusi berpengaru positif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen prdoduk indomie di Karang Jahe Beach Rembang. Sedangkan pada variabel penetapan harga menunjukkan bahwa berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian mi instan Indomie di Pantai Karangjahe Rembang. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,013atau 13% % sisanya dapat dihubungkan dengan elemen-elemen lain yang tidak dijelaskan dalam kerangka observasi ini. Kesimpulan dari penelitian yaitu promosi dan distribusi berpengaruh terhadap Keputusan pembeli sedangkan penetapan harga tidak berdampak terhadap keputusan pembeli.
DETERMINASI TERHADAP KINERJA GURU SMPN 1 LASEM Nurcahyo, Moch Arif Dwi; Tahwin, Muhammad
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i1.4892

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji serta menjelaskan dampak lingkungan kerja, disiplin kerja, serta motivasi kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Lasem, Kabupaten Rembang. Populasi yang diteliti terdiri dari 45 guru di SMP 1 Lasem. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki dampak positif yang tidak signifikan terhadap kinerja guru, disiplin kerja juga berdampak positif namun tidak signifikan, sementara motivasi kerja menunjukkan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja guru di SMP 1 Lasem. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,361 menunjukkan bahwa 36,1% variasi kinerja guru dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan 63,9% sisanya oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam studi ini.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI KELURAHAN SE KABUPATEN REMBANG YULISTINA, EKA SRI; TAHWIN, MUHAMMAD
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i1.1459

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menunjukkan bagaimana kinerja pegawai di Kelurahan di Kabupaten Rembang dipengaruhi oleh tingkat pendidikan, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunkan populasi pegawai Kelurahan se-Kabupaten Rembang. Penelitian ini memanfaatkan metode sampel jenuh serta menerapkan teknik analisis linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan disiplin kerja memiliki dampak negatif yang tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di semua Kelurahan Kabupaten Rembang. Sebaliknya, variabel motivasi kerja menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai di setiap Kelurahan di Kabupaten Rembang. Nilai dari Adjusted R2 sebesar 0,165, maka dapat didefinisikan bahwa 16% variasi kinerja pegawai di Kelurahan dapat dijelaskan oleh variasi ketiga variabel independen, yakni tingkat pendidikan, disiplin kerja, dan motivasi kerja.Namun demikian, 83% sisanya dapat dihubungkan dengan elemen-elemen lain yang tidak dijelaskan dalam kerangka penelitian ini.
Co-Authors Agus Widodo Agus Yudianto Agus Yudianto Agustina Widodo Ahmad Aviv Mahmudi Ahmad Khoirul Anwar Ahmad Nasuha Ahmad Syakur Alvin Mukti Prasetya Amanti, Dyah Lutfi Anggoro, Zidan Dwi Anik Nurhidayati Ardhanari, Aria Anggira Ashari, Pendy Eka Damayanti, Adelia Ika Dhoni Rizky Widya Mardika Dian Anita Sari Dian Ayu Liana Dewi Elly Rahmawati Fajar Sodiq Fajar Sodiq, Fajar Hetty Muniroh Indah Wahyuni Indra Syarifuddin Kartika, Mira Komarudin Kusumaningsih Novi Listiani, Nur Maskuri Maskuri Maslichan, Maslichan Melfasari, Anisha Ming Ming Lukiarti Mira Kartika Muhammad Asrori Muhammad Nabil Nur Rizki Naftalena Patricia Delarosa Najih Alaika Abdullah Nanik Setyawati Nopitasari, Diyan Novi Kusumaningsih Nugroho, Wawan Adi Nur Asiyah Nurcahyo, Moch Arif Dwi Nurfidha, Ulifah Nurul Hikmah Pitaloka, Wulandari Dyah Prasiwi, Septarani Pujihastuti, Elly Lilis Pujihastuti, Elly Lilis Putri, Rizka Oktavia Yunia Ridho Wahyudi Rikah Rikah ROHMAH, ARIFATUR Romdhoni, Muhammad Saputri Fajar Nur Rochmahwati Septarani Prasiwi Setyo Hastuti Siti Ratnasari Siti Ratnasari, Siti Stevanie Purnama Putri Supatur, Supatur Susanti Dwi Ilhami Syaiko Rosyidi Syarifuddin, Indra Tryana, Pria Ulifah Nurfidha Vanisa Artha Ayuwangi Wahyu Wibowo Wahyudi, Ridho Windya Harieska Pramujati Wulan Suryandani Yulianti Yulianti YULISTINA, EKA SRI Yutanti, Ita