Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.105
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL Buletin Studi Ekonomi Potensio JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH Jurnal Mirai Management Fokus Ekonomi J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) BBM (Buletin Bisnis dan Manajemen) Stability: Journal of Management and Business Journal of Dedicators Community Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Abdimas Mahakam Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Abdi Wiralodra : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) eCo-Fin JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Journal Economic Insights Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Fokus Abdimas El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Muhammad Tahwin
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 63 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
ANALISIS FAKTOR YANG BERDAMPAK PADA PROFITABILITAS PERUSAHAAN CONSUMER GOODS YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2022 Ashari, Pendy Eka; Tahwin, Muhammad
Bisnis-Net Vol 7, No 1: JUNI 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i1.4331

Abstract

Kegiatan ini dimaksudkan untuk mempelajari bagaimana likuiditas, perputaran modal kerja, serta pertumbuhan penjualan berdampak pada profitabilitas bisnis pada perusahaan consumer goods yang tergabung di BEI selama periode 2020–2022. Variabel terikat profitabilitas perusahaan dan variabel independennya adalah likuiditas, perputaran modal kerja, dan pertumbuhan penjualan. Penelitian ini melibatkan 35 perusahaan konsumen barang di BEI dalam kurun tahun 2020–2022, yang diperoleh dari www.idx.com. Metode dokumentasi digunakan untuk pengumpulan data, dan metode purposive sampling digunakan untuk penentuan sampel. 23 perusahaan termasuk dalam sampel penelitian, dan ada 69 observasi. Analisis linier berganda adalah metode analisis data yang akan dipratikkan. Sebelum uji regresi, diuji dengan uji asumsi klasik untuk mendapatkan data linier terbaik atau Best Linier Unbias Estimate (BLUE). Pada hasil uji hipotesis memperlihatkan hasil dimana likuiditas dan  perputaran modal kerja memberikan dampak negatif pada profitabilitas perusahaan, sementara pertumbuhan penjualan mampu memberikan dampak positif pada profitabilitas perusahaan. Hasil uji determinasi menunjukkan nilai R2 yang disesuaikan sebesar 28,1%; namun, 71,9% disebabkan oleh sebab lain yang tidak terkait dengan penelitian ini. Kata Kunci :    Profitabilitas Perusahaan, Likuiditas, Perputaran Modal Keja, Pertumbuhan Penjualan
The Influence Of Liquidity, Company Size, And Leverage On Financial Performance In The Coal Mining Manufacturing Sector Companies Listed On The Indonesian Stock Exchange (IDX) In 2020-2022 Wahyu Wibowo; Muhammad Tahwin
Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Vol 10 No 2 (2024): Edisi September
Publisher : LPPM STIE EKA PRASETYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47663/jmbep.v10i2.422

Abstract

The purpose of this study is to prove the influence of liquidity, company size, and leverage on the financial performance of coal mining manufacturing sector companies listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX) in 2020-2022. This research uses financial performance as the dependent variable and liquidity, company size, and leverage as independent variables. The population used in the study consists of all coal mining manufacturing sector companies consistently listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period of 2020-2022, with a sample of 24 companies. The sampling method used in the study is purposive sampling. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results of the study indicate that the liquidity variable has a non-significant positive effect on financial performance. Meanwhile, the company size and leverage variables have a non-significant negative effect on financial performance. From the determination test, the Adjusted R square value is obtained at 0.055 or 5.5%, which can be interpreted as liquidity, company size, and leverage in this regression model are able to explain 5.5% of the dependent variable financial performance within the model
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBERIKAN DAMPAK BAGI KINERJA PEGAWAI KECAMATAN KRAGAN KABUPATEN REMBANG Tahwin, Muhammad; Nopitasari, Diyan; Mahmudi, Ahmad Aviv; Widodo, Agustina
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bbm.v10i2.705

Abstract

Studi ini mempunyai tujuan membuktikan serta menjelaskan bagaimana pengaruh variabel independen kemampuan kerja, fasilitas kerja serta disiplin kerja bagi peningkatan kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Kragan. Populasinya adalah 37 responden pegawai. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Untuk analisis data digunakan teknik regresi linier berganda. Hasil kajian dalam disimpulkan bahwa variabel kemampuan kerja serta disiplin kerja mampu memberikan prngaruh positif signifikan bagi peningkatan kinerja pegawai Kecamatan Kragan. Adapun variabel fasilitas kerja juga memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan bagi peningkatan kinerja pegawai. Hasil pengujian determinasi memberikan hasil ketiga variabel independen mampu menjelaskan 55,8% variabel kinerja pegawai, sedangkan 44,2% sisanya dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukan pada model penelitian ini.
PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 PAMOTAN Rohmah, Arifatur; Tahwin, Muhammad
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 17 No 3 (2024): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v17i3.18998

Abstract

This research aims to test the relationship between working spirit, working discipline, and job satisfaction on teacher performance in SMA Negeri 1 Pamotan. This study's participants are the high school teachers in SMA Negeri 1 Pamotan, totaling 32 civil servant teachers. Data was obtained from respondents with the research instrument using a questionnaire. Sampling techniques using saturated sampling or census. Data analysis techniques using multiple linear regression. The study's results show that working spirit and working discipline have a non-significant positive impact, and the study’s findings indicate that teachers' performance is significantly improved by job satisfaction. The results of the determination test for the variables working spirit, working discipline, and job satisfaction were able to explain variations in teacher performance variables of 70.1%. Keywords: Working Spirit; Working Discipline; Job Satisfaction; Teacher Performance
Digital Leadership and Organizational Performance: The Mediating Role of Innovation Capability and IT Capability in MSMEs Damayanti, Adelia Ika; Tahwin, Muhammad
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6761

Abstract

Semenjak pandemi Covid-19 sebagian besar aktivitas bisnis bergeser ke arah digitalisasi, terutama para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). UMKM yang telah bertransformasi digital berpengaruh pada perubahan model ekonomi baru yaitu digitalisasi ekonomi kreatif. Digitalisasi memaksa para pelaku UMKM untuk beradaptasi secara cepat agar dapat bertahan dan meningkatkan kinerjanya. Namun, keterlibatan UMKM dalam digitalisasi tersebut akan mengalami beberapa permasalahan yaitu kurang siapnya UMKM terkait skala produksi dan konsistensi menjaga kualitas, seperti banyak UMKM yang masih belum siap menghadapi lonjakan produksi ketika pesanan meningkat. Maka, hal ini dibutuhkan sumber daya manusia yang memadai, terutama pada pemimpinnya. Penelitian ini membahas mengenai kepemimpinan yang berorientasi digital dengan meningkatkan kinerja organisasinya dibutuhkan skill khusus yaitu kemampuan dalam berinovasi dan teknologi informasi (TI). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa tingginya peningkatan organizational performance yang dipengaruhi oleh digital leadership yang dimediasi innovation capability dan IT capability. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 UMKM bidang fashion di Kabupaten Rembang yang telah beroperasi minimal 1 tahun serta menggunakan teknologi digital. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan kemudian akan dianalisis dengan teknik analisis statistik Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership setelah dimediasi oleh innovation capability dan IT capability memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational performance.
ANALISIS DAMPAK YANG MEMPENGARUHI KINERJA GURU Putri, Rizka Oktavia Yunia; Tahwin, Muhammad
Jurnal Kepemimpinan dan Pengurusan Sekolah Vol. 10 No. 1 (2025): March (Regular Issue)
Publisher : STKIP Pesisir Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34125/jkps.v10i1.374

Abstract

Teachers are educators who are the spearhead of a school's success in achieving its vision and mission. To achieve this, an analysis of motivation, competence, and the work environment that impacts changes in teacher performance at MA YSPIS Gandrirojo needs to be conducted. The study population involves all teachers at MA YSPIS Gandrirojo. Saturated sampling was used as the sampling technique with a total of 56 teachers. Multiple linear regression analysis serves as the analytical technique used in this study. The findings of this study indicate that the variables of motivation, competence, and work environment partially have a positive but insignificant relationship with the performance of teachers at MA YSPIS Rembang. The determination test shows that 22.8% of the variation in the performance of MA YSPIS Gandrirojo teachers can be explained by the variation of the three independent variables, namely motivation, competence, and work environment. Meanwhile, the remaining 77.2% is caused by other factors that were not examined in this study. The three factors studied are capable of improving teacher performance but are not the main factors in its enhancement, so the relevant management needs to implement strategies that encompass other factors that may impact teacher performance.
Peningkatan Kinerja Organisasi Sebagai Upaya Pengembangan Desa Wisata Seni dan Budaya Sendangasri Kabupaten Rembang Tahwin, Muhammad; Liana Dewi, Dian Ayu; Sodiq, Fajar
Fokus ABDIMAS Vol 2, No 2: OKTOBER 2023
Publisher : STIE Pelita Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/abdimas.2.2.149-155

Abstract

Sendangasri Village is included in the 28 tourist villages designated by the Rembang Regency government as Arts and Culture Tourism Villages. The results of the Community Service Team's observations at the Sendangasri Tourism Village succeeded in identifying that unprofessional management resulted in the Sendangasri Tourism Village still rarely being visited by tourists. This management problem is also supported by the fact that most managers have their own busy schedules, so managing tourist villages optimally is still not possible. The solution offered is to optimize the functions and roles of tourism village managers through motivational and management training. This service activity is carried out through several methods to solve problems, namely observation, training and mentoring. The results of the service carried out in Sendangasri Village are (1) There has been an increase in the performance of tourism managers, (2) There has been an increase in the tourism management capabilities of tourism village managers. Keywords: Training, Assistance, Performance, Development, Tourism Village
PENDAMPINGAN PEMBUATAN NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB) DALAM RANGKA PENGEMBANGAN UMKM Pitaloka, Wulandari Dyah; Tahwin, Muhammad; Nopitasari, Diyan; Asiyah, Nur
Fokus ABDIMAS Vol 2, No 2: OKTOBER 2023
Publisher : STIE Pelita Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/abdimas.2.2.178-183

Abstract

Danial Cake & Bakery adalah UMKM yang memproduksi kue tart yang berada di Desa Sumurpule Kecamatan Kragan Kabupaten Rembang. Dalam Pengabdian ini Tim KKU Universitas YPPI Rembang melakukan pengembangan usaha Danial Cake & Bakery. Kuliah Kerja Usaha (KKU) merupakan sarana untuk mengantarkan mahasiswa menuju kehidupan masyarakat yang sesungguhnya. Metode yang digunakan terdapat 3 tahapan, yaitu Kegiatan Pra-Survei, Analisis Kebutuhan, dan pelaksanaan pendampingan program. Masalah yang dihadapi UMKM Danial Cake & Bakery yaitu UMKM belum mempunyai legalitas usaha dan UMKM belum mempunyai media pemasaran. Adapun Tujuan yang ingin dicapai dari program pengabdian masyarakat ini adalah agar produk dapat dikenal lebih luas dan memberikan pendampingan program terkait pembuatan akun dan tata cara pengurusan legalitas melalui Online Single Submission (OSS). Hasil kegiatan KKU yaitu mempunyai legalitas usaha dan pemasangan papan penunjuk arah dari pinggir jalan utama menuju tempat lokasi UMKM yang memberikan kemudahan bagi masyarakat atau konsumen mengetahui lokasi UMKM. Keywords: Cake and Bakery, Promotion, Onlibe Single Submissions, MSMEs
Improvement Managerial Ability Manager of Cendekia Lasem Vocational High School Unit Production tahwin, muhammad
Journal of Dedicators Community Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34001/jdc.v6i2.2630

Abstract

As a partner in this community dedication is the Unit Production of Cendekia Lasem Vocational High School. The problems faced by partner are (1) Low business motivation, (2) Not being able to arrange a business plan, and (3) Not having the ability to manage finances. Thus the implementation of this dedication Program is to improve the managerial ability of Cendekia Lasem Vocational School Unit Production Manager. The implementation methods used are training and mentoring. The results of the activity are (1) partners show a positive attitude to face opportunities and challenges in developing unit production, (2) partners are able to arrange a business plan so that they have an overview of the business to be carried out including activity plans to achieve business goals, and (3) partners are able to arrange financial report based Android so it can be easy to make financial reports. 
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS LASEM KABUPATEN REMBANG Romdhoni, Muhammad; Tahwin, Muhammad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32017

Abstract

Penelitian ini punya tujuan guna mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, maupun disiplin kerja pada kinerja pegawai pada Puskesmas Lasem, Kabupaten Rembang. Populasi penelitian ini terdiri dari 84 orang pegawai Puskesmas Lasem. Data dikumpulkan melalui kuesioner, di mana memakai metode sampling jenuh. Untuk analisis data, dipakai regresi linier berganda. Hasil penelitian mempertunjukkan kompensasi (X1) punya pengaruh negatif yang signifikan pada kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja (X2) serta disiplin kerja (X3) punya pengaruh positif yang signifikan. Uji determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel ini menyumbang 27,9% dari variasi kinerja karyawan, menyisakan 72,1% yang disebabkan oleh serangkaian faktor lainnya yang tidak dilakukan teliti.
Co-Authors Agus Yudianto Agustina Widodo Ahmad Aviv Mahmudi Ahmad Khoirul Anwar Ahmad Syakur Amanti, Dyah Lutfi Anggoro, Zidan Dwi Anik Nurhidayati Ardhanari, Aria Anggira Arman, Ahmad Hanafi Rhafi Dzar Ashari, Pendy Eka Ayuwangi, Vanisa Artha Damayanti, Adelia Ika Dian Anita Sari Dian Ayu Liana Dewi Fajar Sodiq, Fajar Kartika, Mira Listiani, Nur Mardika, Dhoni Rizky Widya Maskuri Maskuri Melfasari, Anisha Mira Kartika Nanik Setyawati Nopitasari, Diyan Novi Kusumaningsih Nugroho, Wawan Adi Nur Asiyah Nurcahyo, Moch Arif Dwi Nurfidha, Ulifah Pitaloka, Wulandari Dyah Prasiwi, Septarani Pujihastuti, Elly Lilis Pujihastuti, Elly Lilis Putri, Rizka Oktavia Yunia ROHMAH, ARIFATUR Romdhoni, Muhammad Sari, Dian Anita Setyo Hastuti Siti Ratnasari Siti Ratnasari, Siti Stevanie Purnama Putri Supatur, Supatur Susanti Dwi Ilhami Syarifuddin, Indra Tryana, Pria Ulifah Nurfidha Wahyu Wibowo Wahyudi, Ridho Windya Harieska Pramujati Wulan Suryandani Yulianti Yulianti YULISTINA, EKA SRI Yutanti, Ita