Articles
<![CDATA[ ANALISIS KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Safari, Teti]]>
<![CDATA[ UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Online Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Magister Manajemen FE-UST ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The purpose of this study was to test the Style of Leadership, Motivation and Discipline Work on the Performance and job satisfaction as an intervening variable BMT Niten Case Study In Bantul. Research conducted in the Credit Unions and Islamic Financing (KSPPS) Baitul Maal Wa Tamwil (BMT) Niten of Bantul. Respondents who used as many as 35 employees working in the Office of BMT. Data were processed using analysis Partial Least Squares (PLS), the SEM-based variance, with SmartPLS 3.0 software. The results showed leadership style had no significant effect on job satisfaction. Motivation does not have a significant effect on job satisfaction. Work discipline has a significant effect on job satisfaction. While the Style of Leadership, Motivation and Work Discipline simultaneously have a significant influence on job satisfaction.
Keywords: Leadership Style, Motivation, Discipline Work, Job Satisfaction on Employee Performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Komitmen dan Kinerja Manajemen Koperasi terhadap Kepuasan Anggota Melalui Kualitas Pelayanan sebagai Intervening ]]>
<![CDATA[Safari, Teti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Aset Vol 22 No 1 (2020): Jurnal ASET Volume 22 No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Widya Manggala ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37470/1.22.1.162
<![CDATA[The purpose of this study was to analyze the commitment and performance of cooperative management on member satisfaction through service quality. The research subjects were commissioner members, sample 73, sampling technique with purposive sampling. Data collection techniques through questionnaires, data analysis techniques with SmartPLS. The results of the study (1) Commitment variable has a positive and significant effect on service quality, the parameter coefficient value is 0.489 with a P-Value of 0,000. (2) Employee performance Variable has a positive and significant effect on service quality with a coefficient value of 0.461 with a P-Value of 0,000. (3) Commitment variable has a positive effect on job satisfaction, parameter coefficient value of 0.314 with P-Value 0.001. (4) Employee performance variable has no positive and significant effect on member satisfaction, parameter coefficient value of 0.037 with P-value of 0.530. (5) Variable quality has a positive and significant effect on member satisfaction, parameter coefficient value 0.742 with a P-value of 0.000.]]>
<![CDATA[Pengaruh Komitmen dan Kinerja Manajemen Koperasi terhadap Kepuasan Anggota Melalui Kualitas Pelayanan sebagai Intervening ]]>
<![CDATA[Teti Safari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Aset Vol 22 No 1 (2020): Jurnal ASET Volume 22 No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Widya Manggala ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37470/1.22.1.162
<![CDATA[The purpose of this study was to analyze the commitment and performance of cooperative management on member satisfaction through service quality. The research subjects were commissioner members, sample 73, sampling technique with purposive sampling. Data collection techniques through questionnaires, data analysis techniques with SmartPLS. The results of the study (1) Commitment variable has a positive and significant effect on service quality, the parameter coefficient value is 0.489 with a P-Value of 0,000. (2) Employee performance Variable has a positive and significant effect on service quality with a coefficient value of 0.461 with a P-Value of 0,000. (3) Commitment variable has a positive effect on job satisfaction, parameter coefficient value of 0.314 with P-Value 0.001. (4) Employee performance variable has no positive and significant effect on member satisfaction, parameter coefficient value of 0.037 with P-value of 0.530. (5) Variable quality has a positive and significant effect on member satisfaction, parameter coefficient value 0.742 with a P-value of 0.000.]]>
<![CDATA[PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, TRUSTIN LEADERSHIP DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI PADA KSP “KOPDIT MARSUDI MULYO” PUTAT PATUK GUNUNGKIDUL ]]>
<![CDATA[Teti Safari]]>
<![CDATA[ ALBAMA: JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN Vol 14 No 1 (2021): Jurnal Bisnis Administrasi dan Manajemen - April ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (594.547 KB)
|
DOI: 10.56606/albama.v14i1.10
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the effect of Sarvent Leadership, trust in leadership and service quality on the satisfaction of members of the Marsudi Mulyo Patut Gunungkidul Savings and Loan Cooperative (KSP). The population taken was the members of the cooperative savings and loan cooperative (KSP) Kopdit Marsudi Mulyo totaling 73 as samples. Data collection was carried out by distributing questionnaires to respondents. The collection technique used SPSS 17. Based on the results of the study, it was stated that the sarvent leadership variable had a positive and significant effect on member satisfaction because it had a significance value of 0.000 <0.05. The trust in leadership variable has a positive and significant effect on the Member Satisfaction variable because it has a significant value of 0.000 <0.05. And the variable service quality has a positive and significant effect on the variable member satisfaction. This can be seen from the significant quality of service because it has a significant value of 0.086 <0.05.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Teti Safari]]>;
<![CDATA[Wahyudi Wahyudi]]>
<![CDATA[ Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 8 No 1 (2023): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jbe.v8i1.250
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Pegawai Otoritas Jasa Keuangan Daerah Regional 3 Jawa Tengah dan DIY. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Terdapat 30 responden dalam penelitian ini yang dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan untuk menganalisis hipotesis penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Online Shopeefood ]]>
<![CDATA[Teti Safari]]>;
<![CDATA[Hesti Ristanto]]>;
<![CDATA[Dwi Astutik]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Aset Vol 25 No 1 (2023): Jurnal ASET Volume 25 No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Widya Manggala ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37470/1.25.1.219
<![CDATA[This study aims to determine the partial and simultaneous influence of price and promotion on purchasing decisions at online (Shopee Food, Grab Foods) for STIE “YKP” Yogyakarta Semarang students. This research method uses quantitative methods. The population in this study is the total number of students of STIE “YKP” Yogyakarta, with a sample of 100 students. The data collection technique used an online questionnaire. The data analysis technique used multiple linear regression analysis. The results show that the price, promotion has a significant effect on purchasing decisions at ShopeeFood.]]>
<![CDATA[PENDAMPINGAN PENGELOLAAN USAHA GULA AREN DALAM MENINGKATKAN HARGA JUAL PRODUKSI UMKM DI DESA MARGOSARI KELURAHAN LIMBANGAN KABUPATEN KENDAL JAWA TENGAH ]]>
<![CDATA[Teti Safari]]>;
<![CDATA[Yoto Yoto]]>
<![CDATA[ E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi STIE Semarang (SNMAS) Vol 3 No 1 (2023): STIESEM 2023 (International Webinar & Call for Paper) “Utilization of Technology ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan dan menerapkan pendampingan yang dilakukan dalam pengelolaan untuk meningkatkan harga jual produksi UMKM di Desa Margosari Kelurahan Limbangan. Dilatarbelakangi bahwa pengusaha gula aren di Desa Margosari sebagai salah satu potensi lokal yang harus dikembangkan dan mampu memberikan peluang ekonomi masyarakat serta dapat dijadikan sebagai tempat pemanfaatan usaha gula aren terbanyak khususnya di Desa Margosari Kelurahan Limbangan Kabupaten Kendal. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah pelaku usaha UMKM yang mempunyai usaha gula aren di Margosari Kelurahan Limbangan Kabupaten Kendal, sedangkan data sekunder diperoleh dari arsip dokumen pihak Kantor Desa Margosari Kelurahan Limbangan Kabupaten Kendal dan dokumen pelaku usaha gula aren beserta buku referensi lainnya. Dalam pengumpulan data peneliti menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Dan metode analisis data yang digunakan oleh peneliti yaitu metode analisis deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa usaha yang dijalani oleh pelaku usaha gula aren di Desa Margosari Kelurahan Limbangan Kabupaten Kendal, pada umumnya sudah berjalan efektif dan bisa dikatakan berhasil yang sesuai dengan strategi pengelolaan usaha gula aren yang diterapkan untuk meningkatkan harga jual produksi UMKM. Dan dalam penerapan strategi yang dilakukan untuk pengelolaan dapat memberikan hasil positif bagi pelaku usaha gula aren yaitu dapat meningkatkan harga jual produk. Namun disamping keberhasilan sebuah usaha gula aren pasti ada kendala yang dihadapi diantaranya sulitnya menetapkan harga jual, belum terkendali laporan keuangan dan kurangnya alat-alat produksi gula aren.]]>
<![CDATA[Optimalisasi Pemasaran Produk Jamur Krispi dalam Pengembangan UMKM di Desa Branjang Kecamatan Ungaran Barat Kabupaten Semarang ]]>
<![CDATA[Teti Safari]]>;
<![CDATA[Heru Yulianto]]>;
<![CDATA[Dimas Adi Wicaksono]]>;
<![CDATA[Rita Andini]]>;
<![CDATA[Yoto Yoto]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat STIE AKA Semarang Vol 3 No 1 (2024): Februari 2024: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (ABDIMAS) ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/abdimas.v3i1.365
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk optimalisasi pemasaran terhadap produktivitas Kinerja UMKM Usaha jamur crispy di Desa Brangjan Kecamatan Ungaran Barat Kabupaten Semarang. Peningkatan akses pasar melalui platform e-commerce, strategi pemasaran efektif, dan kerjasama dengan distributor merupakan strategi penting bagi UMKM dalam memperluas jangkauan produk dan meningkatkan penjualan. Selain itu, UMKM juga perlu menerapkan strategi pemasaran yang efektif, seperti penggunaan media sosial, promosi produk yang kreatif, dan pemilihan segmen pasar yang tepat.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH BEAUTY VLOGGER DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MS GLOW DI KABUPATEN SEMARANG ]]>
<![CDATA[Nurfika]]>;
<![CDATA[Ahmad Dwi Nurdiyanto]]>;
<![CDATA[Teti Safari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 2 No 1 (2021): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika dan Sains: Mei 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jiesa.v2i1.316
<![CDATA[Penelitian ini dilatar belakangi oleh perkembangan beauty vlogger sebagai keunikan yang dapat mempengaruhi pelanggan dalam berpikir dan dalam keputusan pembelian. Hal ini didasarkan pada perusahaan sebagai peluang untuk mendapatkan minat dari konsumen dengan memanfaatkan kekuatan atau daya tarik figur endorser. Keunikan ini digunakan sebagai bantuan oleh pembuat di setiap gerakan periklanan untuk menyampaikan citra dan struktur karakter mereka dan mencirikan merek gambar barang atau produk yang dipromosikan. Maka dari itu dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beauty vlogger dan citra merek terhadap keputusan pembelian. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian pendekatan kuantitatif, dengan model pengumpulan data kuesioner melalui google form. Dengan menggunakan 100 sampel pembeli produk MS Glow yang ada di daerah Kabupaten Semarang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beauty vlogger (X1) berpengaruh dan signifikan pada keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SEMARANG AUTOCOMP MANUFACTURING INDONESIA (SAMI) KOTA SEMARANG BARAT JAWA TENGAH ]]>
<![CDATA[Murniati]]>;
<![CDATA[Jasman Indradno]]>;
<![CDATA[Teti Safari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 2 No 2 (2021): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika dan Sains : November 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jiesa.v2i2.317
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini : 1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, 2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, 3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, 4) Mengetahui dan menganalisis pengaruh secara bersama-sama antara Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia tahun 2023. Dalam pemilihan sampel ini menggunakan purposive sampling dan accidental sampling dengan jumlah 100 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : 1) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 3) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 4) Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan.]]>
