Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.856
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EL-MUHASABA TEKMAPRO Journal of Industrial Engineering and Management J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) MBIA Jurnal Abdi Insani JIBM Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Ekuilnomi International Journal of Community Service & Engagement Jurnal Ekonomi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Education, Language, and Arts: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Sinergi International Journal of Management and Business Jurnal Pengabdian Sosial Ngabdimas Commercium: Journal of Business and Management Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Jurnal Ekonomi dan Bisnis As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Sabeli Aliya
Universitas Bina Darma
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Transformasi Digital dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Provinsi Sumsel Darmawan, Wahyu Dwi; Aliya, Sabeli
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 4 No. 5 (2024): September - Oktober
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v4i5.2009

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Provinsi Sumatera Selatan. Sampel penelitian terdiri dari 151 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert sebagai alat pengukur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang melibatkan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik transformasi digital maupun kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPK Provinsi Sumatera Selatan, secara parsial maupun simultan.
Pengaruh Transformasi Digital Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada UMKM Songket Kota Palembang Imelda, Imelda; Aliya, Sabeli
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 4 No. 5 (2024): September - Oktober
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v4i5.2116

Abstract

This study aims to examine the impact of digital transformation on enhancing employee performance in songket SMEs in Palembang City. A quantitative research method was employed, with data gathered through the distribution of questionnaires using purposive sampling. The population comprised 100 individuals, including managers and employees of songket SMEs in Palembang City, from which 80 respondents were selected based on Slovin’s formula. Data analysis was conducted using SEM-PLS. The findings revealed that digital transformation has a statistical value of 2.442, exceeding the critical value of 1.96, indicating a positive and significant effect on the performance of songket SME employees in Palembang City. With the effective adoption of technology, employees can work more efficiently, overcome challenges more adeptly, and produce higher-quality outcomes. Therefore, for the songket SMEs in Palembang City, continuing and expanding the use of digital technology represents a crucial strategic move to boost performance and enhance competitiveness in the marketplace. Keywords: Digital Transformation, Employee performances, SMEs Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformasi digital terhadap peningkatan kinerja karyawan UMKM songket di Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui distribusi kuesioner, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah populasi sebanyak 100 orang yang terdiri dari pengelola dan karyawan UMKM Songket kota Palembang, diambil 80 responden yang dihitung menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan nilai statistik transformasi digital terhadap kinerja karyawan Songket Kota Palembang memiliki nilai statistik 2,442 > 1,96 sehingga dapat dinyatakan variabel transformasi digital berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Songket Kota Palembang. Dengan adopsi teknologi yang tepat, karyawan UMKM songket dapat bekerja dengan lebih efisien, menghadapi tantangan dengan lebih baik, dan menghasilkan output yang lebih berkualitas. Oleh karena itu, bagi UMKM songket di Kota Palembang, melanjutkan dan memperluas penggunaan teknologi digital menjadi langkah strategis yang penting untuk meningkatkan kinerja dan daya saing di pasar
Pengaruh Pengembangan Karir dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sucofindo Palembang Elvina, Indria; Aliya, Sabeli
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 4 No. 5 (2024): September - Oktober
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v4i5.2135

Abstract

This study aims to investigate the influence of career development and workplace facilities on employee job satisfaction at PT. Sucofindo Palembang. The research employs a population approach with a total sampling technique. Data were collected through questionnaires distributed to 50 respondents. The study uses a quantitative method with an associative causal explanation. Data analysis includes data quality testing, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing. The results show a positive impact of career development and workplace facilities on employee job satisfaction at PT. Sucofindo Palembang, both individually and collectively. Keywords: Career development, Workplace facilities, Employee job satisfaction Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Sucofindo Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan populasi dengan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan penjelasan asosiatif kausal. Analisis data yang dilakukan meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dari variabel pengembangan karir dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Sucofindo Palembang, baik secara parsial maupun simultan.
Analisis Kinerja Layanan Direktorat Kemahasiswaan Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Bina Darma Palembang Aliya, Sabeli; Permata Sari, Siska
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 5 No. 1 (2025): Januari - Februari
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v5i1.2490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja layanan Direktorat Kemahasiswaan dan pengaruhnya terhadap kepuasan mahasiswa di Universitas Bina Darma Palembang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Angkatan 2021-2024 Fakultas Sosial Humaniora, Universitas Bina Darma. Sampel penelitian terdiri dari 184 mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling, dengan acuan penghitungan berdasarkan tabel Isaac dan Michael. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan SPSS versi 22, meliputi uji validitas, reliabilitas, dan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi layanan meliputi tangibles, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan mahasiswa, dengan rata-rata skor tingkat kepuasan berkisar antara 4,20 hingga 4,69. Dimensi empathy memperoleh nilai tertinggi sebesar 4,69, sedangkan dimensi tangibles memiliki nilai terendah sebesar 4,20. Simpulan penelitian ini mengungkapkan bahwa mahasiswa secara umum puas dengan kinerja layanan Direktorat Kemahasiswaan, meskipun terdapat peluang perbaikan pada dimensi tangibles untuk meningkatkan kualitas layanan secara keseluruhan.
Pengaruh Transformasi Digital Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perkebunan Dan Peternakan Kabupaten Ogan Komering Ilir Lidia, Lidia; Aliya, Sabeli
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 2 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i2.1325

Abstract

This study aims to examine the influence of digital transformation and employee engagement on employee performance. A quantitative approach with total sampling was used, involving 62 respondents. Data were obtained through questionnaires, observations, and interviews, then analyzed using multiple linear regression in SPSS. T-test results indicate that digital transformation (t = 3.625) and employee engagement (t = 9.343) have a positive and significant effect on employee performance. The F-test shows an F-value of 91.394 > F-table 3.15 with a significance level of 0.000, indicating that both variables simultaneously have a significant effect on performance. Digital transformation increases work efficiency and speed, while employee engagement strengthens motivation and responsibility. This study emphasizes the importance of synergy between technology implementation and active employee participation in improving the quality of public services
Pengaruh Brand Experience dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Semen Baturaja (Studi Kasus pada TB. Ridho Jaya, Banyuasin): (Studi Kasus pada TB. Ridho Jaya, Banyuasin) Rahmatullah, Rizky; Aliya, Sabeli
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 5 No. 4 (2025): Juli-Agustus
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v5i4.3066

Abstract

The purpose of this study is to examine the influence of brand experience and brand image on purchasing decisions of Baturaja cement products (a case study at TB. Ridho Jaya). This research employs a quantitative method with an associative-causal explanatory approach. The sample consists of 115 customers of TB. Ridho Jaya who purchased and used Baturaja cement products. Data was collected through the distribution of questionnaires using a Likert scale as the measurement instrument. Data analysis includes tests of data quality, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing. The results reveal that both brand experience and brand image have a positive and significant influence, both partially and simultaneously, on the purchasing decisions of Baturaja cement among TB. Ridho Jaya’s customers. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand experience dan brand image terhadap keputusan pembelian produk semen baturaja (studi kasus TB. Ridho Jaya). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tingkat penjelasan asosiatif kausal. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan dari TB.Ridho Jaya yang membeli dan menggunakan produk semen baturaja, dengan jumlah 115 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui distribusi kuesioner dengan skala Likert sebagai alat pengukur. Sedangkan Analisis data yang dilakukan meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari variabel Brand Experience dan Brand Image baik secara parsial maupun simultan, terhadap keputusan pembelian produk semen baturaja pada pelanggan TB. Ridho Jaya.
Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Teknologi pada Badan Pusat Statistik Kota Palembang Pelantri, Vivit; Aliya, Sabeli
As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Vol. 4 No. 1 (2025): As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal 
Publisher : Ikatan Da'i Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56672/j2fg1232

Abstract

This study aims to determine the application of technology-based accounting information systems. This type of research uses a quantitative descriptive approach with primary data and secondary data types. Data sources were obtained by questionnaires. This study consisted of 30 respondents through sampling techniques using convenience sampling. The results show that it is expected to provide benefits regarding the importance of applying technology-based accounting information systems in supporting more effective accounting processing.
Pengaruh Peran Ganda Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin Indah, Risky Putri; Aliya, Sabeli
Tekmapro Vol. 19 No. 1 (2024): TEKMAPRO
Publisher : Program Studi Teknik Industri Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/tekmapro.v19i1.389

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh peran ganda dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten banyuasin. Penelitian ini mengguanakan metode kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 62 orang pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan kabuapten banyuasin. Metode pengumpulan data menggunakan skala peran ganda, keseimbangan kehidupan kerja, dan kinerja karyawan. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) terdapat pegaruh yang signifikan antara peran ganda dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai f> f table (10,533>3,16) dan signifikan = 0,000; (2) terdapat pengaruh negatif dan signifikan pekerjaan-keluarga terhadap kinerja karyawan dengan koefisien beta (β) = -0,476 serta nilai t hitung> t table (-4,096>2,001); (3) terdapat positif dan signifikan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dengan koefisien beta (β) = 0,498, serta nilai t hitung> t table (3,465>2,001) serta nilai signifikan = 0,000.
The Influence of Employee Engagement and Work Environment on Employee Performance at PT. Agronusa Alam Perkasa Thalia, RA Dinda; Aliya, Sabeli; Gunarto, Muji; Helmi, Sulaiman
Jurnal Ekonomi Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Ekonomi, Edition January - March 2024
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to investigate the influence of Employee Engagement and Work Environment on Employee Performance at PT Agronusa Alam Perkasa, an oil palm plantation company. Data was obtained through surveys and interviews with company employees. The data analysis technique used was multiple linear regression. The results showed that Employee Engagement has a positive, although not statistically significant, influence on Employee Performance. In contrast, Work Environment has a significant positive influence on Employee Performance. This indicates that aspects of a conducive work environment, such as good lighting and noise, play an important role in improving employee performance. Therefore, companies need to pay greater attention to improving the Work Environment as a strategy to improve employee performance. The limitation of this study is that it does not consider other factors that may affect employee performance. Future research should include these additional factors to gain a more comprehensive understanding of the factors.
OPTIMALISASI PERAN MAHASISWA DALAM PENGEMBANGAN MASYARAKAT DESA PURWOSARI MELALUI PROGRAM KERJA NYATA TEMATIK Putra, Deo Loka; Sianipar, Elfrida; Arvanda, M. Adrian; Alfarisi, Indah Riskia; Meidiana, Tari; Rizkia, Tia; Wulandari, Tiara; Gustriani, Yella; Aliya, Sabeli
Education, Language, and Arts: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 2 (2025): Education, Language, and Arts: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Jurusan Pendidikan Bahasa dan Seni, FKIP Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/ela.v4i2.1539

Abstract

This article focuses on a comprehensive explanation of the implementation and analysis to enhance the role of students in community development in Purwosari Village, Tanjung Lago District, Banyuasin Regency. The service implementation is carried out using the Participatory Action Research (PAR) method, where the community plays an active role in identifying problems, planning programs, carrying out activities, and evaluating results. This community service program revolves around five main areas: education, social, economic (UMKM), environment, and village administration. The implementation results show that the presence of students has a significant positive impact, including improving communication skills and self-confidence of elementary students, encouraging awareness of good social behavior and environmental care, broadening the insights of MSME actors regarding business management and marketing, and supporting the village government in collecting population data and identifying areas. The KKNT program also strengthens social ties between students and the community and encourages community involvement in village development activities. Therefore, it can be concluded that KKNT is an effective community service strategy to optimize the role of students as agents of social change who also support participatory and sustainable village development. Artikel ini berfokus pada penjelasan menyeluruh tentang pelaksanaan serta analisis untuk meningkatkan peran mahasiswa dalam pengembangan komunitas di Desa Purwosari, Kecamatan Tanjung Lago, Kabupaten Banyuasin. Pelaksanaan pengabdian dilakukan dengan metode Participatory Action Research (PAR), di mana masyarakat berperan sebagai subjek aktif dalam mengidentifikasi masalah, merencanakan program, menjalankan kegiatan, dan mengevaluasi hasil. Program pengabdian ini berkisar pada lima area utama: pendidikan, sosial kemasyarakatan, ekonomi (UMKM), lingkungan, dan administrasi desa. Hasil pelaksanaan menunjukkan bahwa kehadiran mahasiswa memberikan dampak positif yang signifikan, antara lain dalam meningkatkan keterampilan komunikasi dan kepercayaan diri siswa tingkat dasar, menyemangati kesadaran terhadap perilaku sosial yang baik dan kepedulian lingkungan, memperluas wawasan pelaku UMKM mengenai pengelolaan dan pemasaran bisnis, serta mendukung pemerintah desa dalam pengumpulan data kependudukan dan identifikasi wilayah. Program KKNT juga memperkuat ikatan sosial antara mahasiswa dan masyarakat serta mendorong keterlibatan warga dalam kegiatan pembangunan desa. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa KKNT menjadi strategi pengabdian yang efektif untuk mengoptimalkan peran mahasiswa sebagai agen perubahan sosial yang turut mendukung pembangunan desa yang partisipatif dan berkelanjutan.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Afriyudi Alfarisi, Indah Riskia Amanda, M. Deri Amany, Talitha Andika, Pramaisheila Diva Aprilianti, Monica Niken Ardiansyah, Rama Pratama Ardiyana, Pingki Ari Wibowo Arvanda, M. Adrian Bakti Setyadi Bela Sapira Bella Selviana Bintang, Muhammad Yuan Bunga Ardila Citra Mayu Wulandari Darmawan, Wahyu Dwi Darwin Darwin dedi irawan Dewi Sartika Dita Novalia Dzulkarnaen, Rachmad Elvina, Indria Esa, Gilang Anugrah Fajar, Isnin Fatoni, Fatoni Febriany, Mya Aurelia Fitriani, Endah Fransisca, Septiani Gustriani, Yella Hajrina, Hajrina Heriyanto Heriyanto Hidayat, Mukmin Ilham, Firgi Anto Imelda Imelda Indah, Risky Putri Indria Elvina Irwansyah Irwansyah IS, Nina Paramytha Lena Mariska Lidia Lidia, Lidia Maulina, Mia Meidiana, Tari Muammar Khadafi Mudrikah Muhammad Akbar Muji Gunarto Natali, Dhea Noviardy, Andrian Oktarianto, M. Pelantri, Vivit Permata Sari, Siska Pertiwi, Dea Prawira, Wanda Yudha Puji Rahayu Putra, Deo Loka Putri Yulianti Rahmatullah, Muhammad Tegar Rahmatullah, Rizky Ramadandi, Frendi Ramadhani, Dwi Octa Reni Laili Rizkia, Tia Sianipar, Elfrida Simanjuntak, Leobryan Edyefson Sipayung, Agnes Kristina Sulaiman Helmi Sulaiman Sulaiman Suyanto Suyanto Tamsir Ariyadi Thalia, RA Dinda Tobari . Trisninawati, Trisninawati Usman Ependi Vivit Pelantri Wahyu Dwi Darmawan Wati, Bungsu Widias Wulandari, Tiara Yani, Maulinda Tri Yudha, Hasendha Dharma