Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.015
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EL-MUHASABA TEKMAPRO Journal of Industrial Engineering and Management J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) MBIA JIBM Jurnal Ekuilnomi International Journal of Community Service & Engagement Jurnal Ekonomi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Jurnal Ekonomika Dan Bisnis PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Sinergi International Journal of Management and Business Jurnal Pengabdian Sosial Ngabdimas Commercium: Journal of Business and Management Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Jurnal Ekonomi dan Bisnis As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Sabeli Aliya
Universitas Bina Darma
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Sentiment Analysis of Covid-19 Handling in Indonesia Based on Lexicon Weighting Ependi, Usman; Aliya, Sabeli; Wibowo, Ari
Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) Vol 12, No 1 (2023): MARET
Publisher : ISB Atma Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32736/sisfokom.v12i1.1615

Abstract

Covid-19, a contagious disease, has been classified as a global pandemic. Indonesia, as one of the ASEAN countries, has taken various measures to combat the spread of this disease. One of the government's initiatives to tackle the pandemic is the PeduliLindungi application, through which the public provides feedback on government policies. However, analyzing and comprehending public opinions in a non-subjective manner poses a challenge in objectively evaluating government services. This study aims to address this issue by conducting a sentiment analysis of Covid-19 handling in Indonesia, using a lexicon-based weighting system that includes SentiStrengthID and InSet. The decision tree (DT) machine learning algorithm is utilized to evaluate the polarity results provided by the lexicon. The results indicate that the sentiment polarity towards Covid-19 handling in Indonesia is negative based on both SentiStrengthID and InSet weights. Evaluating machine learning performance with the SentiStrengthID lexicon, the DT-entropy and DT-gini models achieved an accuracy of 82% and 83%, respectively. Similarly, evaluating machine learning performance with the InSet lexicon, the DT-entropy and DT-gini models achieved an accuracy of 81% and 82%, respectively.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) TBK PALEMBANG Aliya, Sabeli; Tobari, Tobari
JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Vol. 4 No. 1 (2019): JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan)
Publisher : Graduate Program Magister Manajemen Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.13 KB) | DOI: 10.31851/jmksp.v4i1.2480

Abstract

This study aimed at finding out how much the influence of education and training on the productivity of production employees at PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang; in a manner partially and simultaneously. The research method used was descriptive quantitative. The data analysis technique used is multiple regression analysis. The sample designation technique was carried out by purposive sampling. The conclusions of this study are (1) Education Variables have no significant effect on the work productivity of production section employees. (2) Training variables proved to have a positive effect on Employee productivity at PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang. (3) If the two variables are tested simultaneously education and training have a significant influence on employee work productivity. (4) The results show that education and training affect work productivity by 22.1%, and the remaining 77.9% is influenced by other variables. Based on the results of the calculation shows the multiple linear regression equation, namely: Y = 2.281 + 0.247 + 0.478. The regression coefficient is positive, so it can be said that the direction of influence of education and training is a positive influence.
The Influence of Cross-Divisional Communication and Career Development on Employee Morale at PT. PLN (Persero) Ampera Branch Ardiansyah, Rama Pratama; Aliya, Sabeli
Sinergi International Journal of Management and Business Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : Yayasan Sinergi Kawula Muda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/ijmb.v2i4.229

Abstract

This study seeks to evaluate the impact of cross-divisional communication and career development on employee morale at PT. PLN (Persero) Ampera Branch. Employing a population-based approach with total sampling techniques, data were gathered through questionnaires distributed to 113 respondents. The study uses a quantitative methodology with an associative causal explanation. Data analysis includes assessments of data quality, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, evaluation of the coefficient of determination, and hypothesis testing. The findings indicate a positive influence of cross-divisional communication and career development on employee morale at PT. PLN (Persero) Ampera Branch, both individually and collectively.
Sosialisasi Penyuluhan Pengenalan Bullying dan Dampaknya Pada Kalangan Remaja di SMK Negeri 1 Pemulutan Ariyadi, Tamsir; Prawira, Wanda Yudha; Irwansyah, Irwansyah; Ilham, Firgi Anto; Bintang, Muhammad Yuan; Fatoni, Fatoni; Fitriani, Endah; IS, Nina Paramytha; Darwin, Darwin; Suyanto, Suyanto; Aliya, Sabeli
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.1034

Abstract

Bullying menjadi sebuah isu yang mendalam dan rumit beberapa tahun terakhir. Dari kasus yang sudah terjadi sebelumnya dapat dilihat bahwa mereka yang menjadi korban dari pelaku bully  berisiko mengalami berbagai masalah mental dan fisik seperti merasa tidak aman, apabila berada di linkungan sekolah, prestasi akademik menurun dan lain sebagainya. Tidak hanya itu,  juga bisa ditemui melalui media sosial yang disebut dengan cyber. Dari sudut pandang yang berbeda jika dilihat dari pelaku bully juga mempunyai beberapa masalah di kehidupan mereka seperti masalah emosional, masalah sosial, kurangnya pemahaman dan empati, dan memiliki masalah dalam keluarga yang mungkin tidak banyak orang ketahui sehingga melampiaskan hal tersebut ke orang lain. Oleh karena itu, dalam pengabdian masyarakat ini pentingnya memberikan pemahaman  dan dampak risikonya bagi korban dan pelaku  melalui sosialisasi penyuluhan. Kegiatan pengabdian Sosialisasi penyuluhan ini dilaksanakan selama enam hari dalam dua minggu, dimulai pada tanggal 16 Oktober 2023 s/d 25 Oktober 2023 di SMK Negeri 1 Pemulutan. Metode pelaksanaan kegiatan yaitu menggunakan metode ceramah, diskusi dan tanya jawab, dari hasil pelaksanaan dinilai efektif dilihat dari mereka yang memahami dengan baik, aktif dalam berdiskusi dan tanya jawab, serta kontra terhadap perilaku.
Mewujudkan Desa Mandiri dan Berwawasan Lingkungan melalui Pemberdayaan UMKM, Peningkatan Kebersihan, dan Penguatan Pendidikan di Desa Tanjung Atap Barat, Ogan Ilir, Sumatera Selatan Aliya, Sabeli; Oktarianto, M.; Natali, Dhea; Aprilianti, Monica Niken; Ardiyana, Pingki; Andika, Pramaisheila Diva; Hajrina, Hajrina; Pertiwi, Dea; Amany, Talitha; Febriany, Mya Aurelia
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jm8n5d43

Abstract

Kegiatan ini bertujuan untuk mengoptimalkan potensi masyarakat dan meningkatkan kualitas hidup di Desa Tanjung Atap Barat melalui pendekatan kolaboratif yang mencakup pemberdayaan UMKM, peningkatan kebersihan lingkungan, dan penguatan pendidikan. Program ini dirancang untuk mendorong kemandirian desa serta mendukung pelestarian lingkungan, sejalan dengan tujuan pembangunan berkelanjutan. Metode yang digunakan meliputi partisipasi aktif masyarakat melalui, pendampingan UMKM dalam pemasaran dan pengelolaan keuangan digital, gotong royong dan penghijauan lingkungan, serta pengajaran kreatif di tingkat PAUD dan SD. Data diperoleh dari observasi langsung, wawancara dengan masyarakat, serta dokumentasi kegiatan yang mencakup penghijauan, edukasi literasi, dan daur ulang sampah. Hasil menunjukkan bahwa kolaborasi antara mahasiswa dan masyarakat berhasil meningkatkan kesadaran terhadap kebersihan dan penghijauan lingkungan, memperkuat kemampuan UMKM lokal dalam adaptasi transformasi digital, dan menumbuhkan minat belajar anak-anak melalui pendekatan interaktif. Pendekatan holistik ini tidak hanya mendorong kemandirian desa tetapi juga menciptakan dampak berkelanjutan yang dapat menjadi model bagi pengembangan desa lainnya.
The Influence Of Conflict Management Strategies And Employee Engagement On Employee Performance At PT. PLN (Persero) Ampera Branch Palembang Indonesia Fajar, Isnin; Aliya, Sabeli
Commercium : Journal of Business and Management Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : Indonesian Scientific Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61978/commercium.v2i4.330

Abstract

This study aims to analyze the influence of Conflict Management Strategies and Employee Engagement on Employee Performance at PT. PLN (Persero) Ampera branch. The research employs a quantitative approach with a causal associative explanatory design and utilizes multiple linear regression analysis. A total of 113 employees were sampled in this study using the total sampling method. The analysis results indicate that Conflict Management Strategies have a positive and significant effect on Employee Performance. Employee Engagement also demonstrates a positive and significant effect on Employee Performance. Simultaneously, both Conflict Management Strategies and Employee Engagement contribute positively to Employee Performance.
Peningkatan Kinerja SDM Di Masa Transformasi Digital Pada UMKM Kerupuk Ikan Memey Esa, Gilang Anugrah; Aliya, Sabeli
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v2i2.727

Abstract

Tujuan Penelitian ini yaitu untuk Mengetahui potensi dan permasalahan yang dihadapi dalam peningkatan kinerja SDM UMKM kerupuk ikan memey di masa transformasi digital, dan untuk Mengetahui upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja SDM UMKM  kerupuk ikan memey di masa transformasi digital.Metode penelitian yang digunakan didalam penelitian ini yaitu Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan menggunakan studi kasus, yang bertujuan untuk memperoleh pengetahuan deskriptif, pengetahuan eksplanatori dan pengetahuan eksplorasi, Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskritif kualitatif. Penelitian deskirptif adalah desain penelitian yang disusun rangka memberikan gambaran sistematis, tentang informasi ilmiah yang berasal subjek atau fakta yang di peroleh saat penelitian dilakukan. Hasil Penelitian ini yaitu Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa khalayak sasaran telah mampu mengidentifikasi pemberdayaan SDM menggunakan digitalisasi, hal ini dapat dilihat saat melakukan pendampingan. Akan tetapi, UMKM kerupuk ikan memey sasaran belum memiliki kemampuan optimal dalam menghitung kebutuhan hasil usaha, sehingga proses perhitungan diperlukan cukup waktu yang agak lama. UMKM kerupuk ikan memey sasaran relatif belum tepat dalam mengikuti pemberdayaan pemasaran menggunakan digitalisasi untuk usaha mereka. Karena itu, terdapat beberapa kendala yang dihadapi pelaku UMKM kerupuk ikan memey.
Determinasi Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. STL, Palembang Sabeli Aliya; Bunga Ardila
Jurnal Ekuilnomi Vol. 6 No. 3 (2024): Ekuilnomi Vol 6(3) Nov 2024
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekononomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/6n2jxr09

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, lingkungan k     erja non-fisik, dan kepuasan kerja, serta determinasinya terhadap kinerja karyawan di PT. STL, Palembang. Sampel penelitian terdiri dari 79 responden, yang dipilih dari total populasi sebanyak 99 karyawan tetap menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Strata sampel didasarkan pada tingkat pendidikan, yaitu D1-DIV, S1, dan S2. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert sebagai alat pengukur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji dominasi untuk menentukan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan, menggunakan alat analisis SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja, lingkungan kerja non-fisik, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Uji dominasi menunjukkan bahwa fasilitas kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya optimalisasi fasilitas kerja dan lingkungan kerja non fisik, serta kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan
The Role of Human Resource Competence in Improving the Quality of MSMEs Towards Halal and Green Economy: - Trisninawati, Trisninawati; Aliya, Sabeli; Heriyanto, Heriyanto; Maulina, Mia; Wati, Bungsu Widias
International Journal of Community Service & Engagement Vol. 6 No. 2 (2025): International Journal of Community Service & Engagemen
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/ijcse.v6i2.2729

Abstract

This international community service aims to improve the competence of MSME human resources in managing businesses based on halal principles, helping MSMEs understand how to move towards halal and implementing Green Economy practices in their business lines. The Green Economy approach aims to improve human welfare and social justice while reducing the risk of environmental damage and resource scarcity. Using the ABCD (Asset Based Community Development) approach targeting MSME stakeholders fostered by the Bandung Regency Regional Development Research and Innovation Planning Agency (Bapperida). The results of this Community Service show that the application of the principle of resource efficiency in the context of a green economy by MSME actors fostered by the Bandung Regency Regional Development Research and Innovation Planning Agency (Bapperida) has made significant progress, although there are still challenges to be faced. Through interviews with several MSME owners, it was revealed that they have begun to implement efficient practices in the use of raw materials and waste management. By continuously striving to improve environmentally friendly practices, MSMEs will not only strengthen their position in the market but also play an active role in preserving the environment for future generations
Pengembangan Desa Berkelanjutan: Integrasi Pendidikan, Ekonomi, dan Lingkungan dalam Program KKNT pada Desa Bangun Sari, Banyuasin Aliya, Sabeli; Ramadandi, Frendi; Yudha, Hasendha Dharma; Dzulkarnaen, Rachmad; Ramadhani, Dwi Octa; Rahayu, Puji; Sipayung, Agnes Kristina; Akbar, Muhammad; Simanjuntak, Leobryan Edyefson; Amanda, M. Deri
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Vol. 1 No. 11 (2025): Juni
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmm.v1i11.107

Abstract

Kegiatan ini bertujuan untuk mendukung pengembangan Desa Bangun Sari, Kecamatan Tanjung Lago, Kabupaten Banyuasin, melalui pendekatan integratif yang mencakup penguatan pendidikan, pemberdayaan ekonomi lokal, dan pelestarian lingkungan. Program dilaksanakan dalam rangka Kuliah Kerja Nyata Tematik (KKNT) Universitas Bina Darma selama 40 hari dan dirancang untuk meningkatkan kemandirian serta kualitas hidup masyarakat desa secara berkelanjutan. Metode yang diterapkan meliputi pendampingan UMKM dalam pemasaran digital dan desain produk, pelatihan pengurus BUMDes terkait manajemen usaha dan pemanfaatan teknologi, edukasi lingkungan melalui kegiatan penghijauan dan sosialisasi kebersihan, serta pengajaran kreatif di SD Negeri 7 Tanjung Lago untuk meningkatkan motivasi dan kemampuan dasar siswa. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara dengan pelaku usaha, tokoh masyarakat, dan dokumentasi kegiatan. Hasil menunjukkan adanya peningkatan literasi digital UMKM, penguatan tata kelola unit usaha BUMDes, tumbuhnya kepedulian terhadap kebersihan lingkungan, serta meningkatnya minat belajar anak-anak. Sinergi antara mahasiswa, masyarakat, dan pemerintah setempat dalam program ini tidak hanya memberikan solusi terhadap persoalan lokal, tetapi juga membentuk model kolaboratif yang relevan bagi pembangunan desa berkelanjutan.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Afriyudi Amanda, M. Deri Amany, Talitha Andika, Pramaisheila Diva Aprilianti, Monica Niken Ardiansyah, Rama Pratama Ardiyana, Pingki Ari Wibowo Bakti Setyadi Bela Sapira Bella Selviana Bintang, Muhammad Yuan Bunga Ardila Citra Mayu Wulandari Darmawan, Wahyu Dwi Darwin Darwin Dewi Sartika Dita Novalia Dzulkarnaen, Rachmad Elvina, Indria Esa, Gilang Anugrah Fajar, Isnin Fatoni, Fatoni Febriany, Mya Aurelia Fitriani, Endah Fransisca, Septiani Hajrina, Hajrina Heriyanto Heriyanto Ilham, Firgi Anto Imelda Imelda Indah, Risky Putri Indria Elvina Irwansyah Irwansyah IS, Nina Paramytha Lena Mariska Lidia Lidia, Lidia Maulina, Mia Muammar Khadafi Mudrikah Muhammad Akbar Muji Gunarto Natali, Dhea Noviardy, Andrian Oktarianto, M. Pelantri, Vivit Permata Sari, Siska Pertiwi, Dea Prawira, Wanda Yudha Puji Rahayu Rahmatullah, Rizky Ramadandi, Frendi Ramadhani, Dwi Octa Reni Laili Simanjuntak, Leobryan Edyefson Sipayung, Agnes Kristina Sulaiman Helmi Sulaiman Sulaiman Suyanto Suyanto Tamsir Ariyadi Thalia, RA Dinda Tobari . Trisninawati, Trisninawati Usman Ependi Vivit Pelantri Wahyu Dwi Darmawan Wati, Bungsu Widias Yudha, Hasendha Dharma