cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Alfiannor
Contact Email
alfiannor.net@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
alfiannor.net@gamil.com
Editorial Address
Jl. Kuripan No. 26 Kelurahan Kebun Bunga Kecamatan Banjarmasin Timur Kota Banjarmasin Provinsi Kalimantan Selatan
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia Banjarmasin
ISSN : 25943477     EISSN : 26331027     DOI : https://doi.org/10.35130/jrimk.v3i2
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan terbit 2 (dua) kali dalam setahun yakni bulan Maret dan bulan September. Jurnal ini diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin yang penerbitannya dimulai pada bulan Maret 2017. Tujuan penerbitan Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan untuk menampung karya ilmiah dalam bentuk hasil kajian literatur (literatur Review) maupun penelitian lapangan dalam bidang Manajemen dan Sosial. Setiap karya ilmiah yang akan diterbitkan ke Jurnal ini akan ditelaah terlebih dahulu oleh MITRA BESTARI yang sebidang ilmunya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 194 Documents
 16   17   18   19   20 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin) Yasmin Atikah; Husnurrofiq Husnurrofiq; Risnawati Risnawati
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2026): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/j4hxw553

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin, (2) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin, dan (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori (explanatory research), dan data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 47 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dari total populasi sebanyak 53 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin. Nilai signifikansi yang di dapatkan (sig. = 0.000) menunjukkan bahwa semakin baik kondisi lingkungan kerja yang diberikan perusahaan, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan. (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin. Nilai signifikansi yang di dapatkan (sig. = 0.000), hasil ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan. (3) Lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin. Nilai signifikansi yang di dapatkan (sig. = 0.000), yang berarti bahwa variabel ini seacara berssama-sama mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Andalan Gaya Bhakti Pratama Cabang Banjarmasin. Nilai Koefisien korelasi sebesar 92,4% menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat antara lingkungan kerja dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Non Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Return on Assets dan Bopo terhadap Capital Adequacy Ratio pada PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan Arfie Yasrie; Diana Diana
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2026): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/qdk56c91

Abstract

This study aims to analyze the effect of Non-Performing Loans (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Return on Assets (ROA), Operating Costs to Operating Income (BOPO) on the Capital Adequacy Ratio (CAR) at PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan. The study was conducted using secondary data in the form of financial reports of PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan during 2017-2023. Hypothesis testing was conducted using t-test and F-test using SPSS 25 software. The research results provided findings, (1) Non-Performing Loans (NPL) do not affect the Capital Adequacy Ratio (CAR) at PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan. (2) Loan to Deposit Ratio (LDR), partially affects the Capital Adequacy Ratio (CAR) at PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan. (3) Return On Assets (ROA) does not affect the Capital Adequacy Ratio (CAR) of PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan (4) Operating Costs to Operating Income (BOPO) does not affect the Capital Adequacy Ratio (CAR) at PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan. (5) Non-Performing Loans, Loan to Deposit Ratio, Return On Assets, and Operating Costs to Operating Income (BOPO) simultaneously affect the Capital Adequacy Ratio (CAR) at PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan.
Pengaruh Praktik Rekruitmen dan Seleksi Online Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Pengembangan, Kepuasan Kerja dan Employee Engangement Pada Crew Kapal Zainal Arifin; Falah Fuad Arifin; Muhammad Maladi; Noor Fathulliansyah
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2026): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/g5nvyk38

Abstract

Penelitian ini untuk menguji pengaruh praktik recruitment dan seleksi online terhadap kinerja pegawai melalui safety induction, kepuasan kerja dan employee engagement. Penelitian ini dilakukan menggunakan survey terhadap 100 orang crew industri transfortasi yang bekerja di 25 kapal pengangkut barang Jakarta - Banjarmasin. Hasil menunjukkan bahwa e rekruitmen dan seleksi tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Pengembangan, kepuasan kerja dan employee engagement  berhasil memediasi pengaruh e rekruitmen dan seleksi pada kinerja pegawai. Manajemen disarankan menindaklanjut setelah melakukan e rekruitmen dan seleksi harus mengadakan pengembangan SDM, melakukan kebijakan yang dapat memuaskan karyawan, dan memberdayakan employee engagement untuk mempersiapkan karyawan yang memiliki kinerja yang lebih baik 
Determinan Return Saham: Peran Rasio Keuangan Pada Perusahaan Infrastruktur Transportasi Di Bursa Efek Indonesia Ali Sadikin; Ahmad Fa’idhillah
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2026): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/rn3g6j05

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio keuangan terhadap return saham pada perusahaan sektor infrastruktur transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Rasio keuangan merupakan salah satu indikator fundamental yang digunakan investor untuk menilai kinerja perusahaan dan memprediksi tingkat pengembalian investasi. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA), dan Earning per Share (EPS), sedangkan variabel dependen adalah return saham. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan dan data harga saham perusahaan sektor infrastruktur transportasi yang dipublikasikan di BEI selama periode penelitian. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan purposive sampling, dengan analisis data menggunakan regresi linier berganda setelah melalui uji asumsi klasik. Hasil penelitian diharapkan mampu memberikan bukti empiris mengenai rasio keuangan yang berperan dalam menentukan return saham pada perusahaan infrastruktur transportasi. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi, sekaligus memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan kinerja keuangan untuk menciptakan nilai bagi pemegang saham. Hasil penelitian terdahulu menunjukkan bahwa pengaruh masing-masing rasio keuangan terhadap return saham dapat berbeda antarperiode dan perusahaan, sehingga penelitian pada sektor infrastruktur transportasi masih relevan untuk dilakukan.

Page 20 of 20 | Total Record : 194

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2026): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 2 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 8 No. 2 (2024): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 8 No. 1 (2024): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 7 No. 2 (2023): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 7 No. 1 (2023): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 6 No. 2 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 6 No. 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 6, No 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 5, No 2 (2021): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 5, No 1 (2021): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 4, No 2 (2020): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 4, No 1 (2020): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan More Issue