cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 1,107 Documents
 107   108   109   110   111 
The Effect of Self-Efficacy and Rewards on Employee Performance: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior Afnan Abdulraheem Motea Alaqab; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Herni Justiana Astuti; Nawalin Nazah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7462

Abstract

Employee performance is a critical determinant of organizational effectiveness, particularly in higher education institutions where non-academic staff play a vital supporting role. This study aims to examine the effect of self-efficacy and rewards on employee performance with organizational citizenship behavior (OCB) as a mediating variable among non-academic employees. This study employed a quantitative research approach with a total of 133 respondents from various divisions within the university. The data were analyzed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) version 4.1.6. The results indicate that self-efficacy has a positive and significant effect on employee performance, while rewards do not have a significant direct effect on employee performance. Self-efficacy and rewards both significantly influence organizational citizenship behavior. organizational citizenship behavior partially mediates the relationship between self-efficacy and employee performance and fully mediates the relationship between rewards and employee performance. These findings highlight the importance of psychological and behavioral mechanisms in enhancing employee performance within higher education institutions.   
Meningkatkan Organizational Citizenship Behavior Tenaga Pendidik Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Arini, Devi Dwi; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Fatmah Bagis; Widyaningtyas, Dian
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasi dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada tenaga pendidik dan kependidikan MI Istiqomah Sambas Purbalingga sebagai populasi penelitian. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan melibatkan 112 responden yang dipilih melalui teknik non-probability sampling. Data penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasi dan dukungan organisasi yang dirasakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, serta memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Selain itu, komitmen organisasi juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi dan berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara keadilan organisasi dan persepsi dukungan organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Implikasi praktis penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan keadilan dan dukungan organisasi dalam meningkatkan komitmen serta perilaku ekstra peran tenaga pendidik dan kependidikan.
The Effect of Parking Waiting Time, OTP and Incoming Baggage Handling System (BHS) on Passenger Satisfaction with Service Quality as A Mediation Variable at Terminal 3 Soekarno-Hatta International Airport Iriansyah, Idham; Jermanto Setia Kurniawan; Yana Tatiana; Mustika Sari; Reni D. Octaviani
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7466

Abstract

This study aims to analyze the influence of Parking Stand, On-Time Performance (OTP), and Inbound Baggage Handling System (BHS) Waiting Time on Passenger Satisfaction, with Service Quality as the mediating variable at Terminal 3 of Soekarno-Hatta International Airport. The population of this study consists of passengers at Terminal 3 of Soekarno-Hatta International Airport, with a sample of 168 respondents meeting the criteria, using a quantitative descriptive approach. The research method employed is the Structural Equation Model (SEM), analyzed using Smart-PLS 3.2.9 software. The results indicate significant effects of Parking Stand on passenger satisfaction, On-Time Performance on passenger satisfaction, BHS Waiting Time on passenger satisfaction, Parking Stand on service quality, On-Time Performance on service quality, BHS Waiting Time on service quality, and Service Quality on passenger satisfaction. However, Parking Stand has an insignificant effect on service quality. Furthermore, Service Quality mediates the relationship between Parking Stand and passenger satisfaction, as well as between On-Time Performance and passenger satisfaction. However, Service Quality does not mediate the relationship between BHS Waiting Time and passenger satisfaction.
Pengaruh Stres Kerja dan Work-Family Conflict terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi (Studi pada Karyawan Perempuan Produksi PT Royal Korindah) Sabila, Izzul Haq; Purnadi, Purnadi; Bagis, Fatmah; Miftahuddin, Muchammad Agung
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7470

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan work-family conflict terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan perempuan bagian produksi PT Royal Korindah Purbalingga Jawa tengah. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan  yang berjumlah 866 orang dengan 369 karyawan memenuhi kriteria khusus. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan margin of error 5%, menghasilkan sampel sebanyak 192 responden dengan tehnik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention serta berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja. Sebaliknya, work-family conflict tidak berpengaruh terhadap turnover intention maupun kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Temuan lainnya mengungkap bahwa kepuasan kerja memediasi hubungan antara stres kerja dan turnover intention, namun tidak memediasi pengaruh work-family conflict terhadap turnover intention.
Analisis Sentimen Berbasis Aspek pada Ulasan Hotel Menggunakan Metode BERT Untuk Rekomendasi Layanan Shidqi, Muhammad Tamim; Yulistia, Yulistia
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7472

Abstract

Industri perhotelan menghadapi tantangan besar dalam mengelola reputasi di berbagai platform Online Travel Agent (OTA). Objek penelitian ini menghadapi kendala dalam menganalisis ribuan ulasan tamu yang terus bertambah secara manual. Proses tersebut dinilai tidak efisien dan rentan terhadap subjektivitas. Penelitian ini bertujuan melakukan analisis sentimen otomatis berbasis aspek menggunakan metode Deep Learning. Penulis menerapkan algoritma BERT (Bidirectional Encoder Representations from Transformers) dengan model pre-trained xlm-roberta-base-sentiment. Hasil evaluasi menunjukkan model mencapai akurasi 57% dengan nilai Recall sentimen negatif sebesar 76%. Nilai ini mengindikasikan bahwa model memiliki sensitivitas tinggi dalam mendeteksi keluhan tamu. Analisis aspek mengungkapkan bahwa "Kamar Mandi" dan "Fasilitas" mendapat sentimen negatif tertinggi. Analisis akar masalah menemukan kata kunci "bau", "kotor", dan "panas" sebagai pemicu utama keluhan. Temuan ini menjadi dasar rekomendasi strategis bagi manajemen untuk perbaikan operasional.
Penerapan Metodologi Waterfall Dalam Perancangan Sistem Informasi Pelacakan Progress Pembangunan Kapal dan Pengelolaan Data Pada CV. Lautan Atlantik Santy, Marcel Alpin; Novita, Dien
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7476

Abstract

Penelitian dengan judul Perancangan Sistem Informasi Pelacakan Progress Pembangunan Kapal dan Pengelolaan Data pada CV Lautan Atlantik ini berfokus pada digitalisasi manajemen galangan kapal yang selama ini masih mengandalkan prosedur konvensional. Tujuan utama riset adalah menghilangkan ketidakteraturan informasi dalam pengelolaan proyek, logistik material, dan tenaga kerja yang sering memicu hambatan koordinasi antara manajemen dan klien. Dengan menerapkan metodologi Waterfall yang mencakup tahapan analisis kebutuhan hingga pengujian sistem, penelitian ini berhasil membangun platform berbasis web yang mengintegrasikan seluruh proses bisnis perusahaan. Hasil implementasi menunjukkan bahwa penggunaan fitur Gantt Chart dalam sistem mampu memvisualisasikan linimasa aktivitas secara akurat, sehingga meningkatkan transparansi laporan bagi klien serta efektivitas koordinasi internal. Validasi melalui metode Black Box mengonfirmasi bahwa seluruh modul fungsional, mulai dari autentikasi hingga pengelolaan data dinamis, beroperasi stabil tanpa kendala teknis. Integrasi ini terbukti mempercepat alur kerja administratif sekaligus meminimalisir risiko kesalahan input data dalam proses pembangunan kapal tongkang di CV Lautan Atlantik.
Penerapan Technology Acceptance Model terhadap Efektifitas Penggunaan Autogate Imigrasi (Studi pada Penumpang Maskapai di Terminal 3 Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta) Ulud Nopriyadi; Cecep Pahrudin; Mustikasari Mustikasari; Edi Abdurachman; Lira Agusinta; Jermanto Setia Kurniawan; Sandriana Marina
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7483

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Model Penerimaan Teknologi (TAM) terhadap efektivitas penggunaan autogate imigrasi oleh penumpang di Terminal 3 Bandara Internasional Soekarno-Hatta. Menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan 209 responden, analisis data dilakukan melalui metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.2.9. Hasil menunjukkan bahwa persepsi kegunaan dan niat perilaku untuk menggunakan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap penggunaan aktual. Selain itu, kualitas layanan, persepsi kegunaan, dan persepsi kemudahan penggunaan memiliki pengaruh signifikan terhadap niat perilaku untuk menggunakan. Variabel niat perilaku untuk menggunakan juga terbukti memediasi pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap penggunaan aktual. Namun, kualitas layanan dan persepsi kemudahan penggunaan tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap penggunaan aktual. Studi ini memberikan kontribusi empiris terhadap pemahaman penerimaan teknologi autogate dan menawarkan implikasi praktis bagi pengelola bandara untuk meningkatkan layanan dan mengoptimalkan adopsi teknologi imigrasi.
Pengaruh E-Service Customer, Price Perception, dan Message Clarity terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Customer Trust Sebagai Variabel Mediasi Pada Provider CBN Di Kota Bandung Syam, Nugrahadi; Munawar, Fansuri
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7489

Abstract

Perkembangan teknologi digital di Indonesia telah mendorong peningkatan kebutuhan terhadap layanan internet yang cepat dan andal. Penyedia layanan internet CBN di Kota Bandung mengalami penurunan pelanggan yang signifikan dalam lima tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh E-Service Customer, Price Perception, dan Message Clarity terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Customer Trust sebagai variabel mediasi. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pelanggan CBN di Kota Bandung yang dipilih secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Service Customer, Price Perception, dan Message Clarity berpengaruh signifikan terhadap Customer Trust. Customer Trust juga berpengaruh langsung terhadap Loyalitas Pelanggan. Selain itu, Customer Trust terbukti memediasi hubungan antara ketiga variabel tersebut terhadap Loyalitas Pelanggan secara signifikan.
Pendekatan Service-Dominant Logic dalam Menjelaskan Analisis Faktor Antecedent dengan Peran Fintech sebagai Moderasi pada Customer Retention Christy, Caroline; Kurniawati, Kurniawati; Masnita, Yolanda
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7492

Abstract

Abstract: The rapid growth of digital banking and financial technology has transformed service delivery in the banking industry, making customer retention a critical issue for sustaining competitiveness. SDL emphasizes that value is created through interactions between service providers and customers, highlighting the importance of empathy, value co-creation, value in use, and customer satisfaction.This study proposes and tests a conceptual framework based on SDL to analyse the effects of empathy, value co-creation, value in use, and customer satisfaction on customer retention, with fintech as a moderating variable. Data was collected from customers of KBMI 4 banks in Indonesia. This study extends customer retention literature by integrating value in use and value co-creation into a unified empirical model and by positioning fintech as a moderating factor in the satisfaction–retention relationship. The results indicate that empathy enhances value co-creation and value in use, which subsequently increase customer retention, while fintech strengthens the impact of customer satisfaction on retention. Banks are encouraged to enhance empathetic service and optimize fintech capabilities to improve long-term customer retention. Abstract: The rapid growth of digital banking and financial technology has transformed service delivery in the banking industry, making customer retention a critical issue for sustaining competitiveness. SDL emphasizes that value is created through interactions between service providers and customers, highlighting the importance of empathy, value co-creation, value in use, and customer satisfaction.This study proposes and tests a conceptual framework based on SDL to analyse the effects of empathy, value co-creation, value in use, and customer satisfaction on customer retention, with fintech as a moderating variable. Data was collected from customers of KBMI 4 banks in Indonesia. This study extends customer retention literature by integrating value in use and value co-creation into a unified empirical model and by positioning fintech as a moderating factor in the satisfaction–retention relationship. The results indicate that empathy enhances value co-creation and value in use, which subsequently increase customer retention, while fintech strengthens the impact of customer satisfaction on retention. Banks are encouraged to enhance empathetic service and optimize fintech capabilities to improve long-term customer retention
Pengaruh Brand Awareness terhadap Purchase Decision YOU Beauty pada Generasi Z Melalui Emotional Connection dan Perceived Value Sebagai Variabel Mediasi Septyana Wulansari; Nurul Komariyatin
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7494

Abstract

Industri kecantikan global maupun nasional terus menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Tujuan dari studi ini adalah menganalisis pengaruh Brand Awareness terhadap Purchase Decision, dengan Percived Value dan Emotional Connection sebagai variable mediasi. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPls 4.1.1.6. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen You Beauty pada Generasi Z, yang tidak diketahui jumlah pastinya dan sampel yang digunakan sebanyak 220 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Emotional Connection, Perceived Value, dan Purchase Decision. Selain itu, Perceived Value juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision, sedangkan Emotional Connection tidak berpengaruh signifikan. Hasil pengujian tidak langsung menunjukkan bahwa Perceived Value berhasil memediasi pengaruh Brand Awareness terhadap Purchase decision, sementara Emotional Connection tidak berperan sebagai mediator. Temuan ini menegaskan pentingnya meningkatkan kesadaran merek dan nilai yang dirasakan konsumen untuk memperkuat keputusan pembelian.

Page 109 of 111 | Total Record : 1107

 107   108   109   110   111 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026) Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue