cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rona Tanjung
Contact Email
ronatanjung07@gmail.com
Phone
+6282173557667
Journal Mail Official
info@unrika.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan Jl. Batu Aji Baru No.99 Batam
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
BENING
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : 22525262     EISSN : 26144999     DOI : http://dx.doi.org/10.33373/bening
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal BENING mempublikasikan artikel ilmih hasil penelitian yang belum dipublikasi dimanapun dan focus pada bidang ilmu Manajemen dan bidang ilmu yang relevan seperti pemasaran, kepemimpinan, managemen keunagan dan bidang ilmu yang relevan lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 294 Documents
 25   26   27   28   29 
PENGARUH PENGALAMAN EMOSIONAL, REPUTASI ONLINE, TESTIMONI ONLINE, DAN FASILITAS STUDIO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA DI URBANCREATIVE.ID Manan, Abdul; Wibowo, Edwin Agung; Anggraini, Dini; Kurniawan, Ichsan
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i1.7908

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman emosional, reputasi online, testimoni pelanggan, dan fasilitas studio terhadap keputusan pembelian jasa di UrbanCreative.id. Dalam era digital, faktor-faktor tersebut menjadi elemen penting dalam membentuk persepsi dan keputusan konsumen terhadap layanan fotografi dan videografi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 pelanggan UrbanCreative.id. Analisis data dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman emosional, reputasi online, testimoni pelanggan, dan fasilitas studio berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian jasa. Pengalaman emosional yang positif meningkatkan loyalitas pelanggan, sementara reputasi online dan testimoni pelanggan memperkuat kepercayaan serta persepsi kualitas layanan. Selain itu, fasilitas studio yang memadai memberikan kenyamanan yang mendorong keputusan pelanggan dalam menggunakan layanan UrbanCreative.id. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya strategi pemasaran berbasis pengalaman pelanggan serta optimalisasi reputasi digital untuk meningkatkan daya saing di industri kreatif. Dengan memahami faktor-faktor ini, pelaku usaha dapat merancang strategi yang lebih efektif dalam menarik dan mempertahankan pelanggan.
Kompensasi dan Locus of Control : Faktor Pemicu Perilaku Tidak Etis di Dinas Pendidikan Kolaka? Ferdiansyah, Andri; Wonua, Almansyah Rundu; Astaginy, Niar
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Dampak kompensasi dan lokus kendali terhadap perilaku tidak etis di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka. Penelitin ini menunjukkan eksplanatori dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data untuk penelitian ini dilakukan melalui tinjauan literatur dan distribusi kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Koraka.Sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 73 responden dengan menggunakan teknik sensus atau sampling jenuh yaitu mensurvei seluruh populasi. Alat penelitian diuji validitas dan reliabilitas menggunakan SPSS 25.0. Model Equation Structural (SEM) berbasis Analisis data menggunakan metode Partial Least Squares (PLS), dan Smart PLS 4.0 digunakan untuk memeriksa model struktural dan pengukuran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku tidak etis, dengan p-value sebesar 0,389. Sebaliknya, variabel lokus kendali menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku tidak etis, dengan p-value sebesar 0,000
MANAJEMEN PEMERINTAHAN DAERAH DALAM OPTIMALISASI PENGELOLAAN PASAR TRADISIONAL DI KABUPATEN INDRAGIRI HILIR Syahputra, Rahman
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i1.7461

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Indragiri Hilir yang kurang optimal sehingga mengakibatkan kondisi pasar tradisional yang ada semrawut dan terkesan kurang mendapatkan perhatian dari Pemerintah Daerah. Selain itu, kondisi pasar yang demikian sangat mempengaruhi minat masyarakat untuk berkunjung ke pasar tradisional sehingga secara langsung sangat berdampak pada tingkat pendapatan pedagang dan juga berdampak kepada penerimaan Retribusi Pelayanan Pasar yang saat ini belum berkontribusi secara maksimal terhadap Pendapatan Asli Daerah. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis optimalisasi pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Indragiri Hilir. salah satunya yaitu dengan melihat bagaimana manajemen yang dilakukan oleh Pemerintah dalam melaksanakan pengelolaan pasar tradisional. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kendala yang dihadapi oleh Pemerintah dalam pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Indragiri Hilir. Studi ini didesain dengan menggunakan metode kualitatif dan jenis penelitian deskriptif yang dilakukan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan dan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis terhadap data penelitian dapat diketahui bahwa manajemen pemerintahan daerah dalam optimalisasi pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Indragiri Hilir belum berjalan secara optimal disebabkan oleh proses perencanaan yang belum matang dan pelaksanaan pembangunan pasar tradisional yang tidak merata serta kapasitas beban yang melebihi kemampuan karena pelaksanaan hanya ditangani oleh satu bidang yang terbatas. Kata Kunci: Manajemen Pemerintah Daerah, Pengelolaan Pasar Tradisional dan Optimalisasi Aset Daerah
Pengaruh Disiplin kerja dan Motivasi terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada UD Kramat Jati di Kota Pasuruan Ratnasari, Ike; Alfiah, Alfiah; Puspitanti, Maria Ana Dwi
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7674

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan UD Kramat Jati. Penelitian ini merupakan penelitian jenis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD Kramat Jati yang berjumlah 32 orang. Sampel penelitian sebanyak 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu untuk uji instrumen menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi R2, uji F (simultan), uji t (parsial). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan UD Kramat Jati. Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan UD Kramat Jati. Secara simultan Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD Kramat Jati
Pengaruh Desain Produk dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Konsumen pada Toko Alumunium Surya Jaya Gadang Kota Malang Alfiah, Alfiah; Purwantoro, Handik; Rafi, Muhamad
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.6669

Abstract

Adapun yang menjadi tujuan penulis mengadakan penelitian ini adalah untuk Menganalisis Pengaruh Desain Produk dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Konsumen pada Toko Aluminium Surya Jaya Gadang Kota Malang. Metode yang digunakan penulis dalam melakukan penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi liner berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan IBM SPSS STATISIC 25. Sampel dari penelitian ini adalah 60 responden yang diambil dengan menggunakan rumus Malhotra. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa desain produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen dan kualitas produk juga berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen, kemudian secara bersama-sama desain produk dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa desain produk dan kualitas produk memiliki pengaruh sebesar 61,1% terhadap minat beli konsumen, sedangkan sisanya sebesar 38,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR NOTARIS & PPAT KOTA BATAM Sarmini, Ade; Persada, Indra Nara; Sari, Melisa Nofita; Elfina, Rini
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i1.7705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja dan Semangat KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Notaris & PPAT Kota Batam (Studi Kasus Kinerja Karyawan Kantor Notaris & PPAT Vivin, S. H., M. Kn dan Kantor Notaris & PPAT Yondri Darto, S. H). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 41 orang yang merupakan Karyawan Kantor Notaris & PPAT Vivin, S. H., M. Kn dan Kantor Notaris & PPAT Yondri Darto, S. H. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sehingga sampel berjumlah 41 responden. Data diperoleh dengan menyebarkan instrument angket atau kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F. Data diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian adalah secara parsial variabel Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan secara simultan Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja, dan Semangat Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris & PPAT Vivin, S. H., M. Kn dan Kantor Notaris & PPAT Yondri Darto, S. H.
Country Of Origin Dan Brand Reputation Terhadap Keputusan Pembelian Produk Mobil Wuling Di Kabupaten Kolaka Anita, Anita; Astaginy, Niar; Titing, Andry Stepahnie
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7443

Abstract

This study investigates the impact of country of origin and brand reputation on the purchasing decisions of Wuling cars in Kolaka Regency. A quantitative method was employed to collect data from 120 respondents using a Likert scale questionnaire. Validity was assessed by comparing the calculated r with the table r, while reliability was measured using the Cronbach's Alpha method. The data were analyzed through Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS). The results reveal that country of origin and brand reputation have a positive and significant influence on the purchasing decisions of Wuling cars in Kolaka Regency.
PENGARUH RECRUITMENT, TURNOVER INTENTION, PRODUKTIVITAS KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BATAM AERO TEKNIK DEPARTEMENT PRODUCTION BAGIAN MEKANIK Yona, Mira -; Asrobi, Asrobi; Zamora, Ramon; Mutiara, Jeffi
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, turnover intention, produktivitas kerja, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan PT. Batam Aero Teknik Departemen Produksi Bagian Mekanik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan tingkat kesalahan 5%, melibatkan 119 responden dari total populasi 170 karyawan. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan semangat kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan turnover intention dan produktivitas kerja berpengaruh signifikan. Secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, PENDAPATAN, GAYA HIDUP DAN KONTROL DIRI TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI KARYAWAN PT. MADINA PERSADA MANDIRI Kartika, Erawati; Prawatiningsih, Desty; Romi, Hutri Agus
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i1.7704

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, pendapatan, gaya hidup, dan pengendalian diri terhadap pengelolaan keuangan pribadi karyawan PT. Madina Persada Mandiri di Batam. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 5%, sehingga dari total 114 karyawan diperoleh 89 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa meskipun literasi keuangan dan pendapatan memiliki pengaruh terhadap pengelolaan keuangan, keduanya tidak menunjukkan signifikansi secara statistik. Sebaliknya, gaya hidup dan pengendalian diri memberikan pengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, keempat variabel tersebut berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan karyawan.
DAMPAK ORGANIZATIONAL LEARNING CAPABILITY DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL INNOVATION PADA PEGAWAI PDAM TIRTA SORUME KABUPATEN KOLAKA Putri, Fitrah Amalia; Wonua, Almansyah Rundu; Kumalasari, Fitri
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7017

Abstract

This research was conducted at PDAM Tirta Sorume, a regional company providing clean water in Kolaka Regency, which faces issues of lacking organizational innovation. The study investigates (1) how Organizational Learning Capability (OLC) can affect Organizational Innovation (OI) among PDAM Tirta Sorume employees and (2) how Organizational Culture (OC) can impact Organizational Innovation among PDAM Tirta Sorume employees. This research uses a quantitative method with a population and sample of 93 respondents. Instrument testing techniques include validity and reliability tests using SPSS Version 23.0. The data testing technique employs the measurement model (outer model) and structural model (inner model) through SMARTPLS Version 3.0. Based on the results, it was found that there is a positive and significant effect between the OLC variable on OI, with an original estimate value of 0.256 and a p-value of 0.045. The analysis results also show that OC has a meaningful positive impact on OI, as evidenced by a t-statistic value of 5.178 and a p-value of 0.000, indicating a statistically strong relationship between the two variables

Page 27 of 30 | Total Record : 294

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025 Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024 Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024 Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023 Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023 Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022 Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022 Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021 Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021 Vol 7, No 2 (2020): NOVEMBER 2020 Vol 7, No 1 (2020): MEI 2020 Vol 6, No 2 (2019): NOVEMBER 2019 Vol 6, No 1 (2019): MEI 2019 Vol 5, No 2 (2018): NOVEMBER 2018 Vol 5, No 1 (2018): MEI 2018 Vol 4, No 2 (2017): NOVEMBER 2017 Vol 4, No 1 (2017): MEI 2017 Vol 3, No 2 (2016): NOVEMBER 2016 Vol 3, No 1 (2016): MEI 2016 Vol 2, No 2 (2015): NOVEMBER 2015 Vol 2, No 1 (2015): MEI 2015 Vol 1, No 2 (2014): NOVEMBER 2014 Vol 1, No 1 (2014): MEI 2014 More Issue