Cakrawala Repositori Imwi
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Articles
1,122 Documents
<![CDATA[Hubungan Kekerabatan Fenetik Anggota Familia Sciaenidae yang Didaratkan di Tempat Pelelangan Ikan Asemdoyong Pemalang ]]>
<![CDATA[Laili Musyarofah]]>;
<![CDATA[Fatma Aulia Nadiyah]]>;
<![CDATA[Maya Safitri]]>;
<![CDATA[Risanda Ulinnuha]]>;
<![CDATA[Princessa Nandita Febrionny]]>;
<![CDATA[Suhestri Suryaningsih]]>;
<![CDATA[Sri Sukmaningrum]]>;
<![CDATA[Alfiah Hayati]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i3.699
<![CDATA[Anggota Familia Sciaenidae mencakup sekitar 70 genera dan 270 spesies di seluruh dunia. Penelitian tentang hubungan kekerabatan fenetik anggota Familia Sciaenidae belum banyak diinformasikan. Hal ini dapat dijadikan sebagai data dasar anggota Familia Sciaenidae yang didaratkan di TPI Asemdoyong, Pemalang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui jumlah spesies, hubungan kekerabatan fenetik dan kunci identifikasi sederhana anggota Familia Sciaenidae yang didaratkan di TPI Asemdoyong Pemalang. Metode yang digunakan adalah survey, pengambilan sampel secara purposive random sampling sebanyak 3 kali. Variabel yang diamati adalah hubungan kekerabatan fenetik anggota Familia Sciaenidae. Parameter yang dihitung adalah jumlah spesies dan nilai koefisien similaritas. Hubungan kekerabatan dianalisis menggunakan program NTSYS versi. Hasil penelitian ini ditemukan lima spesies dari Familia Sciaenidae yaitu Johnius amblycephalus, Johnius carouna, Johnius heterolepis, Pennahia anea, Otolithes ruber. Kekerabatan fenetik terdekat adalah J.heterolepis dan J. carouna dengan nilai koefisien similaritas 0,811. Kekerabatan fenetik terjauh adalah J.amblycephlaus dan P.anea serta O.ruber dengan nilai koefisien similaritas 0,556.]]>
<![CDATA[Analisa Sistem Antrian Pada Shipping Loading Dock Perusahaan Automotive ]]>
<![CDATA[Reza Afrianto]]>;
<![CDATA[Armand Omar Moeis]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i3.700
<![CDATA[Penelitian ini mendalami aspek pengelolaan sistem antrian dan analisis biaya operasional pada area shipping loading dock PT. XYZ, sebuah perusahaan pemasok komponen otomotif terkemuka di Indonesia. Dalam konteks industri otomotif yang berkembang pesat, efisiensi operasional menjadi krusial untuk menjaga daya saing. Sistem antrian di area shipping loading dock memiliki implikasi signifikan terhadap biaya operasional dan produktivitas. Penelitian ini fokus pada dua aspek biaya: biaya antrian yang meliputi kerugian waktu karena menunggu dan biaya peningkatan fasilitas layanan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data sekunder dari bank database logistik PT. XYZ. Analisis dilakukan terhadap karakteristik dasar antrian untuk menentukan model sistem yang sesuai. Hasil analisis menunjukkan bahwa sistem antrian pada area shipping loading dock PT. XYZ mengikuti model M/M/2, dengan laju kedatangan dan waktu pelayanan terdistribusi secara eksponensial. Namun, rata-rata waktu antrian melebihi batas maksimum yang ditetapkan oleh perusahaan, mencapai 7 jam. Dampak dari waktu antrian yang melebihi batas maksimum tersebut adalah peningkatan biaya operasional akibat lembur. Biaya lembur yang harus ditanggung perusahaan akibat antrian mencapai Rp 28,800,000 per bulan. Hal ini menunjukkan perlunya perbaikan dalam pengelolaan sistem antrian untuk mengurangi biaya operasional yang tidak efisien. Dalam konteks industri otomotif Indonesia yang kompetitif, efisiensi operasional menjadi kunci untuk menjaga daya saing perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman tentang pengelolaan sistem antrian dan pengaruhnya terhadap biaya operasional dalam konteks industri otomotif. Implikasi dari temuan ini dapat membantu PT. XYZ dan perusahaan sejenis dalam mengoptimalkan proses operasional dan mengurangi biaya yang tidak efisien.]]>
<![CDATA[Pengaruh Cash Flow, Financial Distress, Growth Opportunities terhadap Prudence Akuntansi dengan Ceo Retirement sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Luniar Aulia Rachmah]]>;
<![CDATA[Khomsiyah Khomsiyah]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i3.701
<![CDATA[The purpose of this research is to determine the effect of cash flow, financial distress, growth opportunities on accounting prudence with CEO retirement as a variable moderating. Population in this research is companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2020-2022 in consumer goods sector. By Moderated Regression AnalysistThe result of this research showed that cash flow, financial distress, growth opportunities have effects on accounting prudence, while CEO retirement does not moderate cash flow, financial distress, growth opportunities toward accounting prudence.]]>
<![CDATA[Analisa Tata Kelola Keamanan Informasi Dengan Framework Cobit 5 Pada Pt Cyberindo Aditama ]]>
<![CDATA[Jatmiko Riyanto]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i3.702
<![CDATA[PT Cyberindo Aditama, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga keamanan sistem informasinya. Sistem informasi PT Cyberindo Aditama menyimpan data dan informasi sensitif pelanggan, seperti informasi pribadi, data keuangan, dan aktivitas internet. Kegagalan dalam menjaga keamanan sistem informasi dapat mengakibatkan kebocoran data, pencurian identitas, dan gangguan layanan internet. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keamanan sistem informasi PT Cyberindo Aditama menggunakan kerangka kerja COBIT 5, dengan fokus pada proses APO13 (Mengelola Keamanan) dan DSS05 (Mengelola Layanan Keamanan). Studi kasus dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas implementasi proses APO13 dan DSS05 dalam meningkatkan keamanan sistem informasi PT Cyberindo Aditama.]]>
<![CDATA[Implementasi Kebijakan Program Keluarga Harapan (PKH) Dalam Menanggulangi Kemiskinan di Kabupaten Sintang ]]>
<![CDATA[Christian Silitonga]]>;
<![CDATA[Ida Rochmawati]]>;
<![CDATA[Faizal Madya]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i3.703
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Implementasi Kebijakan Program Keluarga Harapan (PKH) Dalam Menanggulangi Kemiskinan di Kabupaten Sintang”. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mendeskripsikan dan menganalisa pada implementasi Program Keluarga Harapan (PKH) serta faktor penghambat pada implementasi Program Keluarga Harapan (PKH) dalam pemberian bantuan. Untuk menjawab permasalahan tersebut peneliti menggunakan Metode Penelitian Deskriptif dengan pendekatan Kualitatif dengan wawancara dan observasi sebagai alat pengumpul data. Dari segi penelitian yang digunakan sangat bertujuan mendapatkan gambaran serta pemahaman mengenai permasalahan juga tujuan dari penelitian ini. Hasil Penelitian ini menunjukan pada implementasi Program Keluarga Harapan (PKH) di Kabupaten Sintang dinilai dari segi komunikasi, sumber daya, disposisi, dan juga struktur birokrasi dapat diketahui hasilnya dalam melakukan komunikasi dengan pendamping PKH dengan kondisi sumber daya manusia yang kurang dikarenakan mendampingi kecamatan hanya dua orang. Untuk sikap pelaksana masih adanya hambatan dikarenakan belum tegasnya dalam pergantian dan perubahan data KPM kepada masyarakat yang lebih membutuhkan. Untuk segi struktur birokrasinya dalam pembentukan SOP meknisme dan prosedur sudah sangat jelas. Maka kesimpulannya dari implementsi Edwar III ini masih belum berjalan efektif.]]>
<![CDATA[Penggunaan Wordwall Platform Pada Pembelajaran Maritime English Berbasis Vessel Traffic Service Standard Phrases ]]>
<![CDATA[Ahmad Fauzi]]>;
<![CDATA[Sidrotul Muntaha]]>;
<![CDATA[Irwan Jaya]]>;
<![CDATA[Novianty Palayukan]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i3.706
<![CDATA[Perkembangan teknologi telah membawa perubahan pada hampir semua disiplin ilmu, termasuk media belajar dalam pendidikan pelayaran. Salah satu platform yang dijadikan objek dalam penelitian ini adalah Wordwall Platform untuk pembelajaran Maritime English berbasis Vessel Traffic Service Standard Phrases. Wordwall adalah platform belajar daring yang menyediakan berbagai jenis aktivitas interaktif belajar offline dan/atau online. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penggunaan dan tanggapan siswa dalam penggunaan Wordwall Platform untuk pembelajaran Maritime English berbasis Vessel Traffic Service Standard Phrases di politeknik pelayaran. Penelitian ini menggunakan kriteria untuk mengetahui penggunaan dan tanggapan siswa. Kriteria tersebut adalah: teaching objectives, content, media availability, fleksibility, media durability dan cost required. Data yang dikumpulkan melalui analisis kriteria dan kuesioner dianalisis menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Melalui penelitian ini ditemukan bahwa penggunaan Wordwall Platform memenuhi kriteria sebagai platform yang baik dan berdasarkan table kategori tanggapan dan kesesuaian Platform maka diketahui bahwa Wordwall sesuai digunakan untuk pembelajaran Maritime English berbasis VTS Communication Standard Phrases.]]>
<![CDATA[Tanggung Jawab Penerbit Buku Terhadap Pencipta Buku Dari Dugaan Tindakan Penggandaan Buku Secara Komersial Melalui E-Commerce ]]>
<![CDATA[Monica Octavia Juwita]]>;
<![CDATA[Christine S.T. Kansil]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i3.707
<![CDATA[Suatu karya cipta sudah diatur dalam Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta (UUHC), namun masih banyak pelanggaran yang terjadi saat ini seperti penggandaan suatu ciptaan, tak terkecuali buku. Buku menjadi salah satu karya yang rentan dilakukan pelanggaran seperti penggandaan atau pembajakan. Pembajakan buku yang marak terjadi saat ini baik di toko buku offline maupun marketplace makin meresahkan ekosistem dunia perbukuan di Indonesia. Hampir semua buku yang masuk dalam kategori laris (best seller) langsung menjadi sasaran pembajakan pihak-pihak yang tidak bertanggungjawab. Permasalahan yang dihadapi adalah bagaimana tanggung jawab penerbit buku terhadap pencipta buku dari dugaan tindakan penggandaan buku secara komersial melalui platform e-commerce dan bagaimana peran pemerintah dalam penanggulangan dugaan penggandaan buku ilegal secara komersial melalui platform e-commerce. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum yuridis normatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerbit buku bertanggungjawab untuk melakukan pengaduan jika menemukan karya cipta yang diterbitkannya mengalami penggandaan atau pembajakan buku di e-commerce. Pertanggungjawaban hukum atas penjualan buku bajakan sudah tercantum dalam UUHC. Di mana penyedia platform sebagai penanggungjawab berkewajiban untuk menjaga kualitas serta melindungi hak cipta buku yang dijual di platform-nya. Pemilik hak cipta juga dapat meningkatkan upaya agar karya ciptaannya tidak dibajak dan diperjualbelikan di e-commerce. Pemerintah berperan mendukung pengembangan infrastruktur lokapasar (marketplace) daring milik para penerbit, melalui asosiasi, demi pengembangan pasar maupun perlawanan terhadap tindakan pembajakan. Pemerintah harus mampu merealisasikan pembentukan Satgas Anti pembajakan dan menunjukkan keberpihakan yang tegas terhadap pemilik hak cipta (IP) dalam melawan para pembajak baik di lokapasar daring maupun di pasar buku konvensional dan Pemerintah mampu meminta percepatan penyusunan peraturan pemerintah sebagai turunan UU Ekraf tentang hak kekayaan intelektual sebagai penguatan upaya pemberantasan pembajakan buku.]]>
<![CDATA[Evaluasi Efektivitas Kebijakan Bantuan Sosial Pemerintah dalam Mengatasi Kemiskinan ]]>
<![CDATA[Jopinus Saragih]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i3.708
<![CDATA[Kemiskinan merupakan masalah sosial yang kompleks dan multidimensi yang dihadapi oleh banyak negara, termasuk Indonesia. Pemerintah Indonesia telah mengeluarkan berbagai kebijakan bantuan sosial (bansos) untuk membantu masyarakat miskin dan mengatasi kemiskinan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sejauh mana kebijakan bantuan sosial pemerintah telah berhasil dalam mengurangi tingkat kemiskinan di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yakni dengan studi literatur. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kebijakan bantuan sosial (bansos) di Kabupaten Simalungun, Sumatera Utara, belum optimal karena pembagian bansos masih belum merata. Ketidakmerataan ini dapat menciptakan ketidakpuasan di kalangan masyarakat dan mengurangi efektivitas kebijakan bansos dalam mengurangi tingkat kemiskinan di Kabupaten Simalungun. Sehingga diperlukan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan dan distribusi bantuan sosial untuk memastikan bahwa bantuan tersebut benar-benar mencapai mereka yang membutuhkannya secara merata dan adil.]]>
<![CDATA[Using Katalon Studio for Automation Testing Development of Risk Management Applications Using the Scrum Method at PT. Teknologi Nirmala Olah Daya Informasi ]]>
<![CDATA[Anthony Carl Soesanto]]>;
<![CDATA[Viany Utami Tjhin]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i3.711
<![CDATA[Software testing is a crucial stage in the software development cycle, and it can be divided into two main categories: manual testing and automated software testing. Automated testing can be further divided into Uni, Integration, and UI testing. This paper analyzes the scenario testing process and evaluation results using the Katalon Studio automation testing tool. The data taken from the manual test is a test case from the user acceptance test (UAT) document, while the automatic test data uses the Katalon studio tool. Then, the results of manual testing and automated testing will be compared. As a result of testing, automatic testing of the Harmonie application was successfully carried out. The data shows that automated testing with Katalon tools is 31.90% faster than manual testing. This study highlights the benefits of using automated testing for software development.]]>
<![CDATA[Balancing Seniority Rewards and Performance: Challenges and Solutions in Human Resource Management ]]>
<![CDATA[Adelia Azzahra]]>;
<![CDATA[Septien Dwi Savandha]]>;
<![CDATA[Mohamad Maulana Ridzki]]>;
<![CDATA[Amelia Amelia]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 4 (2024): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v7i4.712
<![CDATA[The study examined the impact of reward and compensation systems on employee performance in medium-sized companies, focusing on workers who had been working for a long time but showed declining performance. Through a qualitative case study approach, this study identifies challenges and dynamics in the implementation of seniority and performance-based reward systems. The results show that seniority-based reward systems tend to be less effective because they give significant recognition to existing employees even though their productivity decreases, while new employees who contribute highly are less rewarded accordingly. In contrast, performance-based compensation systems have proven to be more effective in improving the motivation and retention of high-performing employees. However, the main challenge in this system is determining fair and transparent performance metrics. A hybrid approach that combines elements of seniority and performance can create a balance, but it requires special attention to fairness and consistency in its implementation. The study's main recommendations are the development of a fair and transparent reward system, continuous evaluation, and employee involvement in developing and reviewing the reward system to increase motivation and acceptance. This research makes an important contribution to a more effective and sustainable human resource management strategy.]]>
