cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bambang Somantri
Contact Email
akun.imwi@gmail.com
Phone
+6281352435283
Journal Mail Official
akun.imwi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota sukabumi,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala Repositori Imwi
Published by Institut Manajemen Wiyata Indonesia
ISSN : 26208490     EISSN : 26208814     DOI : https://doi.org/10.52851/cakrawala.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,122 Documents
 75   76   77   78   79 
Perceived Value: Is It Important For Word of Mouth? Ardian Fikri Rizki; Anita Dwi Kurniawati; Adhitya Ramadhany; Yolanda Masnita
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.143

Abstract

Industry 4.0 information technology, telecommunications, and computer is snowballing, and almost all people already use the internet in their daily life. Similarly, the Indonesian banking industry and the company have a technology that uses the internet in the transaction, namely internet banking with token serves as an authentication transaction to secure the transaction, plated. This research uses Relationship Marketing with associative design. The study's method of analysis used Structural Equation Modeling (SEM). Researchers collected data through questionnaires and literature studies from previous research. The findings concluded significant relationships between E-Service Quality and Perceived Value to Customer Satisfaction. Customer satisfaction also has a substantial impact on developing positive e-word of mouth. The results also found that both e-service quality and perceived value have no effect or insignificantly affect the e-word of mouth
Employee Engagement Membantu Kepemimpinan Meningkatkan Kinerja Karyawan UMKM Selama Pandemi Covid 19 Wenty Febrianti; Budiman Abdulah
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.144

Abstract

Peran kepemimpinan dalam mengelola sumber daya manusia di tengah pandemi COVID-19 tentu bukan perkara mudah. Karyawan diminta untuk terus memberikan kinerja terbaiknya di tengah tekanan pandemi covid 19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis peran kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai melalui employee engagement pada pegawai UMKM yang terdampak pandemi covid 19. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling. Penentuan sampel dalam penelitian yaitu sebesar 280 pegawai dari populasi 932 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik SEM (Structural Equation Model) dengan menggunakan analisis jalur dan regresi melalui second order confirmatory testing dimana pengukuran tidak hanya dilakukan melalui indikator tetapi dengan melihat dimensi yang kemudian diolah dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap employee engagement pegawai UMKM. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara employee engagement terhadap kinerja pegawai UMKM. Kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai UMKM, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai UMKM melalui employee engagement. Urgensi dari penelitian ini adalah kualitas kinerja sumber daya manusia khususnya pegawai yang bekerja di sektor usaha mikro, kecil dan menengah yang mampu membawa kesuksesan kualitas UMKM. Sehingga implikasi manajemen yang dapat diterapkan adalah dalam hal kepemimpinan, seorang pemimpin harus mampu memiliki sikap yang inovatif, dan selalu memotivasi karyawan untuk menciptakan keterikatan yang tinggi antara karyawan dengan perusahaan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan yang tentunya akan berpengaruh pada kinerja karyawan.
HR for School - Konsep dan Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Jumadi Jumadi; Santi Santi; Maisa Reresimi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.146

Abstract

Di dalam organisasi manapun Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang signifikan, termasuk lembaga pendidikan. Sebagai institusi penghasil dan penyedia sumber-sumber unggul talenta kepemimpinan, maka SDM yang ada di dalamnya harus dikelola dengan baik sesuai dengan fungsinya agar Sumber Daya Manusia (SDM) tersebut dapat berperan sesuai dengan tugas dan fungsinya dalam lembaga yang digelutinya. Pengelolaan sumber daya manusia adalah hal yang utama dan merupakan aspek sangat penting dalam proses pendidikan secara umum. Oleh karena itu, fungsi-fungsi dalam pengelolaan sumber daya manusia harus dilaksanakan secara professional agar kebutuhan yang menyangkut tujuan individu, organisasi, institusi dan lembaga dapat tercapai dan terlaksana secara optimal. Selain itu, dengan pengelolaan sumber daya manusia yang baik dan tatacara yang baku, terstandar dan dikelola secara profesional, diharapkan kekurangan dan permasalahan yang dihadapi bangsa Indonesia yaitu yang berkaitan dengan daya saing dapat diatasi. Tulisan ini membahas Manajemen Sumber Daya Manusia yang dikaitkan dengan Lembaga Pendidikan dalam hal ini sekolah, dengan menggunakan metode literature review untuk membahas konsep Manajemen SDM yang dijabarkan dalam beberapa cara. Ada beberapa pokok permasalahan yang akan dibahas dalam tulisan ini, yaitu: Pertama, pengertian Manajemen SDM, kedua ruang lingkup Manajemen SDM dalam pendidikan di sekolah, dan ketiga, tujuan Manajemen SDM berkaitan dengan pendidikan di sekolah. Penelusuran di berbagai tulisan dan jurnal menyimpulkan beberapa hal terkait konsep Manajemen SDM sebagai berikut, salah satu bidang manajemen umum yang meliputi aspek perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian.
Analisa Excitement dan Sincerity dengan Destination Image Sebagai Mediator di Industri Café Seaview Batam Jessica Go; Ratih Anggraini
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.147

Abstract

This research aims to tell more deeply to the general public about the fun that exists in the industry in modern times, and educate that we must keep up with the times. The implementation of the rebranding also aims to help advance the café seaview of course in the city of batam through social media accounts. Or the method of approaching the problem is done in how to collect data from the source of respondents from the questionnaire. The expected results can be useful for cafes in increasing the number of visitors who are willing to go there and can be useful for prospective visitors and provide café references that have never been visited before.
Cantik Yang Melukai Interpretasi Arsitektur Indonesia Dalam Novel “Cantik Itu Luka” Oleh Eka Kurniawan Sherley Ika Christanti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.150

Abstract

Cantik itu Luka (2002) merupakan judul novel karya Eka Kurniawan. Dengan gaya penceritaan magical realism yang ia pakai, Eka mengaburkan garis antara realita kehidupan bermasyarakat era modern dengan mitos-mitos yang ada di masyarakat, untuk menggambarkan bahwa kecantikan tidak mesti membawa kebahagiaan, namun justru lebih sering membawa bencana. Begitu pula dalam bidang arsitektur di Indonesia yang sedang berkembang sekarang. Terkadang masyarakat berusaha menciptakan arsitektur yang menurut mereka ‘cantik’, namun apakah yang cantik ini selalu baik? Ataukah kecantikan ini justru dapat melukai, bahkan membawa malapetaka? Essay ini akan menjawab pertanyaan tersebut dengan mengidentifikasi bagaimana pandangan Eka Kurniawan di dalam novel ‘cantik itu luka’ dengan realita-realita perkembangan arsitektur kota modern di Indonesia. Mulai dari menarik isu-isu sosial yang diangkat oleh Eka Kurniawan kemudian dikaitkan dengan isu urban arsitektur di Indonesia yaitu permasalah arsitektur kampung kota dan superblock.
Pengaruh Persepsi Nilai, Harga dan Promosi Digital Marketing Terhadap Minat Beli Pasca Pandemi di Suzuya Mall Tanjung Morawa Taufik Hidayat; Suhairi Suhairi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.151

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Suzuya Mall Tanjung Morawa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived value, price dan digital marketing promotion pada pengunjung Suzuya Mall Tanjung Morawa. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengunjung Suzuya Mall Tanjung Morawa pada periode penelitian. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Dalam penelitian ini, persepsi nilai menggunakan dimensi, pertama nilai emosional, kedua nilai sosial, ketiga nilai kuantitas, dan keempat nilai harga atau uang. Sedangkan untuk harga dimensinya adalah: keterjangkauan, kesesuaian harga dengan kualitas produk, daya saing harga dan harga untuk keuntungan. Promosi menggunakan dimensi personal selling, periklanan, pemasaran langsung dan publisitas dan untuk niat beli menggunakan dimensi: Minat Transaksional, Minat Referensi, Minat Preferensial dan Minat Eksploratif. Dari hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa pengaruh Perceived Value, Price dan Digital Marketing Promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Pasca Pandemi Suzuya Mall Tanjung Morawa
Hubungan Emotional Labor dengan Burnout Pada Frontliner Bank Swasta Di Kota Medan Sri Hartini; Grace Sherly; Thalia Thalia; Vivian Wijaya; Fernando Felix
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.152

Abstract

Burnout adalah suatu kondisi kelelahan baik secara fisik, mental, maupun emosional yang dihasilkan oleh kerja yang berlebihan. Emotional labor merupakan kemampuan individu dalam melakukan kontrol untuk mengelola emosi dengan menampilkannya secara profesional sesuai dengan tuntutan organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat apakah ada pengaruh yang signifikan antara burnout serta emotional labor yang terjadi pada pegawai frontliner bank swasta di Medan. Subjek penelitian disini ialah para karyawan frontliner atau mereka yang biasanya menghadapi nasabah secara langsung di beberapa bank swasta di kota Medan yang berjumlah 102 orang. Teknik sampling yang digunakan ialah purposive random sampling. Penelitian ini menggunakan dua skala alat ukur yaitu Burnout (29 aitem = α ,920) dan Emotional labor (27 aitem = α ,884). Berdasarkan analisis korelasi pearson didapati koefisien sebesar sebesar -0,434. Didasarkan pada nilai koefisien korelasi 0,40 – 0,599, maka korelasi menunjukkan kekuatan hubungan diantara kedua variabel adalah sedang. Didapati hubungan negatif antara emotional labor dengan burnout pada karyawan Frontliner Swasta cabang Medan, artinya jika emotional labor semakin tinggi, maka burnout akan semakin rendah. Sebaliknya, jika emotional labor semakin rendah maka munculnya burnout semakin rendah. Sumbangan efektif sebanyak 18,9 persen beban kerja mempengaruhi burnout dan selebihnya 81,1 persen dipengaruhi oleh factor lain. Kata Kunci: burnout, emotional labor, frontliner, Bank Swasta Medan.
Determinan Kemiskinan Ditinjau dari Pengaruh Sektor Pertanian Indonesia Tahun 2014-2018 Refo Aulia Alba; Liza Kurnia Sari
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i1.154

Abstract

Kemiskinan merupakan inti dari masalah pembangunan di Indonesia, dimana target penurunan persentase kemiskinan nasional pada tahun 2018 belum mencapai target sesuai RPJMN tahun 2015-2019 sebesar 8-9 persen. Angka kemiskinan pada tahun 2018 masih berada pada angka 9,66 persen. Kemampuan penurunan kemiskinan pun semakin menurun dilihat dari lambatnya laju penurunan persentase kemiskinan. Penurunan kemiskinan yang semakin lambat dapat mengakibatkan pembangunan ekonomi suatu negara menjadi terhambat.Menariknya, jumlah penduduk miskin yang bekerja pada lapangan usaha utama sektor pertanian pada tahun 2018 cukup banyak yaitu sebesar 55,07 persen, angka ini tergolong besar karena lebih dari separuh penduduk miskin bekerja pada sektor pertanian. Oleh karena itu, penulis ingin meneliti bagaimana pengaruh sektor pertanian dilihat dari produktivitas tenaga kerja pertanian, pertumbuhan ekonomi sektor pertanian, dan realisasi anggaran pembangunan infrastruktur pertanian daerah terhadap kemiskinan menggunakan metode analisis regresi unbalanced data panel dengan REM. Didapat hasil bahwa dengan tingkat signifikansi sebesar lima persen, secara parsial variabel produktivitas tenaga kerja pertanian berpengaruh positif sedangkan pertumbuhan ekonomi sektor pertanian signifikan berpengaruh negatif terhadap kemiskinan. Belanja modal jalan, irigasi dan jaringan sektor pertanian berpengaruh tidak signifikan terhadap kemiskinan Indonesia tahun 2014 hingga 2018.
Analisis Efektivitas Penanggulangan Tindak Kejahatan Jalanan di Wilayah Hukum Polres Tangerang Selatan Mahendra Tri Octavianus; Eva Achjani Zulfa; Indriyanto Seno Aji
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i1.156

Abstract

The police are one of the many law enforcement officers who have the authority to carry out investigation and investigation duties for all criminal cases. Street crime is one of the many crimes classified as a criminal element that is still developing in society and often causes disturbances in security and order. The COVID-19 pandemic gives an indication of a significant increase in street crime, including in the jurisdiction of the South Tangerang Police. This study tries to see the effectiveness of law enforcement, especially the prevention of street crime from the pre-emptive aspect in the jurisdiction of the South Tangerang Police and identify important factors that affect.
Konstruksi Wacana Media Sosial Terhadap Permenaker Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Tata Cara Dan Persyaratan Pembayaran Manfaat Jaminan Hari Tua (JHT) Mudiana Permata Sari; Yeski Putri Utami; Jarot Marsono
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.157

Abstract

Salah satu program jaminan sosial ketenagakerjaan adalah program jaminan hari tua yang tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Tata Cara Dan Persyaratan Pembayaran Manfaat Jaminan Hari Tua (JHT). Permenaker ini menuai berbagai polemik di masyarakat, terutama adanya penolakan dari kalangan pekerja. Terjadinya kontroversi terhadap keputusan pemerintah untuk mengembalikan JHT kepada fungsi awalnya, tidak lepas dari pengaruh media sosial, berupa penyampaian wacana dalam berita riil maupun hoaks dalam menggiring opini masyarakat. Oleh karena itu, Analisis Wacana Kritis (AWK) menjadi salah satu cara untuk mengetahui strategi dan konstruksi wacana yang ditimbulkan oleh media sosial mulai dari awal sosialisasi JHT pada awal tahun 2022 hingga akhirnya direvisi menjadi Permenaker No.4 tahun 2022. Penelitian ini bertujuan mengetahui pewacanaan dibangun oleh BPJS-TK dan Kementerian Ketenagakerjaan mengenai tata cara dan persyaratan pembayaran manfaat JHT melalui media sosial resmi mereka. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan analisis isi (konten) dengan model analisis Teun A. Van Dijk dan ciri-ciri wacana oleh Eriyanto dengan menggunakan aplikasi software NVIVO. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah unggahan yang berkaitan dengan JHT pada media sosial resmi BPJS-TK dan Kementerian Ketenagakerjaan tidak memperhatikan dimensi struktur makro, struktur mikro dan suprastruktur dalam wacana ditampilkan. Selain itu, informasi yang terpusat pada media sosial menggunakan bahasa yang misleading dan bukan untuk pekerja usia pensiun. Hal inilah yang menyebabkan pekerja pada usia produktif yang salah paham, dan menolak kebijakan pemerintah untuk mengembalikan fungsi JHT sehingga terbitlah Permenaker No. 4 Tahun 2022 untuk meredakan kontroversial yang terjadi di masyarakat terhadap pemerintah.

Page 77 of 113 | Total Record : 1122

 75   76   77   78   79 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 5 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 4 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 3 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 2 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 1 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 02 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 6 (2024): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 4 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 1 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 2 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 1 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 2 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 1 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 2 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 1 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 2 (2018): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 1 (2018): Cakrawala Repositori IMWI More Issue