cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Abdul Mannan
Contact Email
jurnal.tadbirperadaban@gmail.com
Phone
+6287700097751
Journal Mail Official
journal.stiehidayatullah@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kalimulya Raya Jl. Kb. Duren, Kalimulya, Kec. Cilodong, Kota Depok, Jawa Barat 16413
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Tadbir Peradaban
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Hidayatullah Depok
ISSN : -     EISSN : 27751872     DOI : 10.55182/jtp
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Tadbir Peradaban adalah jurnal yang diterbitkan Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok. Cakupan dan Fokus, meliputi bidang Manajemen dan Sumber Daya Manusia
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 198 Documents
 16   17   18   19   20 
Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Patco Elektronik Teknologi Departemen Resmed Banowati, Ghista Viona; Kusumaningtyas, Winna; Nugroho, Moh. Taufan
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.636

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Patco Elektronik Teknologi Departemen Resmed, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 70 yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dari populasi sebanyak 227 orang dengan tingkat kesalahan 10%. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan SPSS versi 20. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai thitung sebesar 5,922 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan variabel lingkungan kerja memiliki thitung sebesar 1,798 dengan signifikansi 0,077 > 0,05, sehingga dinyatakan tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Hasil uji F menunjukkan bahwa stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, dengan nilai Fhitung sebesar 16,314 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi sebesar 0,332 menunjukkan bahwa sebesar 33,2% turnover intention dipengaruhi oleh stres kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya 66,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Lembaga Penitipan Anak Sakinah Daycare Nursa’adah, Nursa’adah; Iskandar, Rhoma; Darmeinis, Darmeinis
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.637

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada lembaga penitipan anak Sakinah Daycare di Jakarta Timur. Kualitas pelayanan diukur menggunakan lima dimensi SERVQUAL, yaitu keandalan, daya tanggap, jaminan, empati, dan bukti fisik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik analisis regresi linier sederhana. Sampel terdiri atas 40 responden yang merupakan orang tua atau wali murid pengguna layanan Sakinah Daycare, yang dipilih secara acak. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian layak digunakan. Uji korelasi menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,612 dan signifikansi p < 0,001. Hasil regresi menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,315. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik kualitas pelayanan yang diberikan oleh Sakinah Daycare, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan orang tua. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen Daycare untuk terus meningkatkan dimensi-dimensi pelayanan guna menjaga dan meningkatkan kepuasan konsumen.
Menentukan Strategi Marketing Mix Terbaik Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Produk Kosmetik (Studi AHP Pada Toko Barokah Cosmetic Subang, Jawa Barat) Rahmadani, Putri; Nugroho, Moh. Taufan; Putri, Eka
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.638

Abstract

Industri kosmetik Indonesia menunjukkan pertumbuhan signifikan dalam beberapa tahun terakhir, didorong oleh meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap penampilan dan perawatan diri. Namun, pelaku UMKM seperti Toko Barokah Cosmetic di Kabupaten Subang menghadapi tantangan dalam menjaga dan meningkatkan volume penjualan di tengah persaingan yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi marketing mix (produk, harga, tempat, dan promosi) yang diterapkan oleh Toko Barokah Cosmetic serta menentukan prioritas strategi yang paling efektif dalam mendorong penjualan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) sebagai alat analisis prioritas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang paling berpengaruh dalam meningkatkan volume penjualan adalah aspek produk (0.341), Dari sub-kriteria produk, kualitas produk (0.648) menjadi elemen terpenting. Strategi perluasan saluran distribusi menjadi prioritas utama untuk diterapkan guna menjangkau pasar yang lebih luas. Temuan ini memperkuat relevansi teori marketing mix dan pendekatan valuebased marketing dalam konteks UMKM. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pelaku usaha dalam menyusun strategi pemasaran berbasis data serta membuka ruang untuk pengembangan penelitian lanjutan menggunakan pendekatan kuantitatif atau eksperimen yang lebih luas.
Implementasi Putusan Mahkamah Konstitusi (Mk) Mengenai Waktu Kerja 5 Hari Terhadap Dampak Kualitas Tenaga Kerja Di CV. Mitra Cerdas Indonesia Tambingon, Zefanya Imanuel; Iskandar, Rhoma; Tesmanto, Joni
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.639

Abstract

Penerapan sistem kerja lima hari berdasarkan Putusan Mahkamah Konstitusi No. 168/PUU-XXI/2023 bertujuan meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Namun dalam praktiknya, implementasi kebijakan ini di beberapa perusahaan masih menghadapi berbagai kendala. CV Mitra Cerdas Indonesia menjadi salah satu studi kasus menarik karena perusahaan ini mulai menerapkan sistem tersebut di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana implementasi sistem kerja lima hari dijalankan di CV Mitra Cerdas Indonesia serta dampaknya terhadap kualitas tenaga kerja. Fokus utama penelitian mencakup persepsi tenaga kerja, kendala pelaksanaan, serta pengaruh kebijakan terhadap produktivitas, motivasi, dan keseimbangan kerja-kehidupan (work-life balance). Melalui pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam, ditemukan bahwa sebagian besar tenaga kerja merasakan manfaat positif dari sistem kerja lima hari. Produktivitas, kepuasan kerja, dan kedisiplinan meningkat, sementara kelelahan dan stres cenderung menurun. Meskipun terdapat tantangan dalam adaptasi awal, penerapan kebijakan ini secara umum memberikan dampak positif terhadap kualitas tenaga kerja dan layak dipertimbangkan sebagai standar operasional yang berkelanjutan. Penelitian ini dilakukan di CV Mitra Cerdas Indonesia yang berlokasi di Bekasi pada tahun 2025.
Pengaruh Brand Image Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Konsumen Produk Skincare Brand X Renvil, Muhammad; Sarikusumaningtyas, Winna; Tesmanto, Joni
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.640

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh brand image dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen skincare brand X, salah satu merek skincare terkenal di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data statistik, melibatkan 100 responden yang dipilih secara random sampling dan metode pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image berpengaruh signifikan terhadap minat beli, dibuktikan dengan t hitung 2,339 > t tabel 1,661 dan sig 0,021 < 0,05, dengan R Square sebesar 0,524. Kualitas produk juga memiliki pengaruh signifikan, dengan t hitung 6,148 > t tabel 1,661 dan sig 0,000 < 0,05, serta R Square yang sama sebesar 0,524. Hal ini berarti brand image dan kualitas produk secara bersama-sama berkontribusi sebesar 52,4% terhadap minat beli, sedangkan 47,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa persepsi positif terhadap brand image dan kepuasan terhadap kualitas produk menjadi faktor penting dalam mendorong minat beli konsumen skincare brand X di pasar Indonesia.
Pengaruh Social Media Marketing, Citra Merek Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Kecantikan X Ramadhanti, Adinda Naia; Permadi, Hendra; Masrifah, Ifah
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.641

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Social Media Marketing (SMM), Citra Merek, dan Word of Mouth (WOM) terhadap Keputusan Pembelian produk X. Merek Korea Selatan ini aktif menggunakan media sosial, dan penelitian didasari peningkatan konsumsi konten digital serta kepercayaan pada rekomendasi non-komersial. Metode kuantitatif asosiatif digunakan, dengan 100 responden konsumen produk X di Indonesia dipilih melalui probability sampling. Data dikumpulkan via kuesioner daring dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 30. Hasil menunjukkan SMM, Citra Merek, dan WOM secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Secara parsial, SMM dan WOM signifikan, sementara Citra Merek berkontribusi positif namun lebih kecil. Nilai R² 0,677 berarti 67,7% variasi Keputusan Pembelian dijelaskan oleh ketiga variabel. Temuan ini berimplikasi praktis bagi produk X untuk strategi digital dan rekomendasi konsumen, serta menjadi referensi akademik.
Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Bakmi Gading Permai Jakarta Halimatusya’diah, Siti; Suryati, Adelina; Masrifah, Ifah
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.642

Abstract

Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui apakah Komunikasi Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, untuk memperoleh data di lakukan dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan, dengan jumlah sampel sebanyak 54 karyawan. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode pendekatan kuantitatif, dengan Analisis regresi linier berganda. Menggunakan alat hitung statistik SPSS 25.Hasil penelitian ini secara uji parsial variabel Komunikasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan P. Value dan secara uji parsial Variabel Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan P. Value kemudian Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan P. Value. Secara uji simultan variabel Komunikasi Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan P. Value.
Pengaruh On The Job Training (Ojt) Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ichikoh Indonesia Atmaja, Surya Jaya; Haji, Son; Tumini, Tumini
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh OJT Terhadap Kinerja Karyawan di PT Ichikoh Indonesia. Data dikumpulkan dengan cara mendistribusikan kuesioner kepada karyawan yang sudah mengikuti program OJT. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif kausal, dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang diterapkan meliputi analisis regresi linear sederhana dan uji t untuk melakukan uji signifikansi pengaruh variabel OJT terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa OJT berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefesien 0,937, hasil uji signifikansi menunjukkan nilai t-statistik > t-tabel (31,608 > 1,96) dengan nilai P values 0,000 < 0,05. Ini berarti bahwa OJT berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil Penelitian ini dapat menjadi acuan penting untuk penyusunan kebijakan penempatan karyawan, terutama dalam hal kuantitas dan kualitas hasil produksi
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Megarimas Sentosa Di Jakarta Utara Syururi, Ridwan; Wahyuningsih, Sri; Bonnario, Moh
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.644

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Megarimas Sentosa di Jakarta Utara. Reward merupakan penghargaan yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas kontribusi dan pencapaian kerja yang dilakukan, sedangkan punishment adalah bentuk sanksi atas pelanggaran atau kegagalan dalam memenuhi standar kerja yang ditetapkan. Kinerja karyawan diukur melalui empat indikator utama, yaitu kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, dan kemampuan bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada seluruh karyawan PT Megarimas Sentosa, yang berjumlah 40 orang, menggunakan teknik total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemberian gaji, bonus, tunjangan, dan penghargaan mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Punishment juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, terutama dalam menjaga disiplin dan mendorong kepatuhan terhadap aturan perusahaan. Secara simultan, reward dan punishment memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk terus mengembangkan sistem penghargaan dan sanksi yang adil, transparan, dan proporsional guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen PT Megarimas Sentosa dalam merumuskan kebijakan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berorientasi pada kinerja. Rekomendasi dari hasil penelitian adalah agar perusahaan terus mengembangkan sistem penghargaan yang transparan dan berbasis prestasi, serta menerapkan sistem sanksi yang mendidik dan tidak merugikan karyawan secara tidak proporsional. Keseimbangan antara pemberian reward dan punishment yang diterapkan secara adil dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, harmonis, dan berkelanjutan dalam jangka panjang.
Pengaruh Strategi Harga, Kualitas Produk Dan Digital Marketing Terhadap Keputusan Pembelian PT. Wedanata Industri Nusantara Utami, Ni Luh Marcela Yati; Ardani, Wayan; Wishanesta, I Kadek Donny
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.645

Abstract

Keputusan pembelian merupakan faktor penting dalam mempertahankan keberlangsungan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi harga, kualitas produk, dan digital marketing terhadap keputusan pembelian. Populasi penelitian ini adalah pelanggan PT Wedanata Industri Nusantara yang berjumlah 1.415. Ukuran sampel adalah sebanyak 93 responden yang dihitung berdasarkan rumus Slovin. Pemilihan responden menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji T dan Uji F. Temuan dari penelitian adalah strategi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan 2,176 dan 0,032 dibawah 0,05. Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan 5,335 dan 0,000 dibawah 0,05. Digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan 2,276 dan 0,025 dibawah 0,05. Strategi harga, kualitas produk, dan digital marketing secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan 52,250 dan 0,000 dibawah 0,05. Hasil Penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi manajemen PT Wedanata Industri Nusantara bahwa strategi harga, kualitas produk dan digital marketing merupakan faktor penting dalam meningkatkan pembelian pelangan.

Page 18 of 20 | Total Record : 198

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 3 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban More Issue