Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Bandung Conference Series: Business and Management

BCSBM
Website

Published by Universitas Islam Bandung

ISSN : - EISSN : 22828253 DOI : https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i1

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Bandung Conference Series Business and Management (BCSBM) menerbitkan artikel penelitian akademik tentang kajian teoritis dan terapan serta berfokus pada Manajemen dan Bisnis dengan ruang lingkup Adjusted Exponential Smoothing, Bauran Produk, Capital Adequacy Ratio, Crash Program, Critical Path Method (CPM), Diagram Preventive, Diferensiasi Produk, Economic Order Quantity (EOQ), Harga, Internet Banking, Ishikawa, Kepuasan Kerja, Keputusan Pembelian, Keuntungan Maksimal, kualitas pelayanan, Lingkungan Kerja, Loan to Deposit Ratio, loyalty consumers, manajemen proyek, Manajemen Rantai Pasok, Matriks SCOR, Metode Hungarian Peramalan, metode lintasan kritis (CPM) brand image, metode Service quality, Metode Simpleks, Mixed-Product Proyek, model Kano network planning, Non Performing Loan Pelayanan Jasa, Pemeliharaan, perputaran persediaan dan piutang, Production Process, Profit, proyek pembangunan, Purchase Of Raw Materials, Rantai Pasok, return on investment, SCOR Kinerja, Service Quality, Simplex Method, Turnover Intention Kinerja, Waktu dan Biaya, Optimal Penugasan Kerja. Prosiding ini diterbitkan oleh UPT Publikasi Ilmiah Unisba. Artikel yang dikirimkan ke prosiding ini akan diproses secara online dan menggunakan double blind review minimal oleh dua orang mitra bebestari.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 618 Documents

4 5 6 7 8

Pengaruh Kemampuan Adaptasi dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Engagement Pegawai Yasinta Nafi; Sri Suwastri; Allya Roosallyn Assyofa
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. Engagement pegawai merupakan komponen paling penting yang harus dimiliki oleh pegawai akan keterikatan dengan perusahaan. Melalui kemampuan adaptasi dan organizational citizenship behavioryang baik akan meningkatkan Engagementpegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang 1) Gambaran Kemampuan Adaptasi, Organizational citizenship behaviordan EngagementPegawai Di Bank Negara Indonesia KCU Asia Afrika.2) Pengaruh kemampuan adaptasi terhadap Engagementpegawai non manajer di Bank Negara Indonesia KCU Asia Afrika.3) Pengaruh organizational citizenship behaviorterhadap Engagementpegawai non manajer di Bank Negara Indonesia KCU Asia Afrika.4) Pengaruh kemampuan adaptasi dan organizational citizenship behaviorterhadap Engagementpegawai di Bank Negara Indonesia KCU Asia Afrika. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dan mengoperasikan perhitungannya menggunakan program SPSS 26.0. Variabel dalam penelitian ini Kemampuan Adaptasi Dan Organizational citizenship behaviorTerhadap EngagementPegawai. Pengumpulan data yang diperoleh melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan studi pustaka. Jumlah populasi relatif kecil atau penelitian yang ingin membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Istilah lain sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel, yang dijadikan sampel adalah 72 Pegawai Bank Negara Indonesia KCU Asia Afrika. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwasecara parsial kemampuan adaptasi berpengaruh signifikan terhadap Engagementpegawai, secara parsial organizational citizenship behaviorberpengaruh signifikan terhadap Engagementpegawai dan secara simultan kemampuan adaptasi dan organizational citizenship behaviorberpengaruh signifikan terhadap Engagementpegawai. ABSTRACT. Employee engagement is the most important component that must be owned by employees regarding engagement with the company. Through the ability to adapt and good organizational citizenship behavior will increase employee engagement. This study aims to determine and analyze 1) Overview of Adaptability, Organizational citizenship behavior and Employee Engagement at Bank Negara Indonesia KCU Asia Afrika. 2) The effect of adaptability on the Engagement of non-manager employees at Bank Negara Indonesia KCU Asia Afrika. 3) The effect of organizational citizenship behavior on the Engagement of non-manager employees at Bank Negara Indonesia KCU Asia Afrika. 4) The effect of adaptability and organizational citizenship behavior on employee Engagement at Bank Negara Indonesia KCU Asia Afrika. The research method used is descriptive and verification analysis and operates the calculations using the SPSS 26.0 program. The variables in this study are Adaptability and Organizational citizenship behavior on Employee Engagement. Collecting data obtained through questionnaires, observations, interviews, and literature studies. The number of the population is relatively small or the study wants to make generalizations with very small errors. Another term for saturated sample is census, where all members of the population are sampled. The sample is 72 Bank Negara Indonesia employees, KCU Asia Afrika. The results of this study conclude that partially adaptability has a significant effect on employee Engagement, partially organizational citizenship behavior has a significant effect on employee Engagement and simultaneously adaptability and organizational citizenship behavior have a significant effect on employee Engagement.

Pengaruh Digital Instagram Marketing terhadap Minat Beli Konsumen Akan Jasa Menginap Daris Prawira; Ratih Tresnati; Dede R Oktini
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. This research aims to determine how Instagram Digital Marketing effected Sari Ater Hotel & Resort, Kabupaten of Subang, in terms of the Consumer Purchase Interest. Using a survey method with non-probability sampling as the technique of this study. This research is classified as a quantitative verification type. The respondents in this research were Sari Ater Hotel & Resort, Kabupaten of Subang, consumers. The sample is taken by 100 respondents, in total. The method of analysis data that been used is correlation coefficient analysis which aims to determine the magnitude of Instagram Digital Marketing effect as an independent variabel with Consumer Buying Interest as the dependent variabel. The result of this research indicate that Instagram Digital Marketing has a significant effect in Consumer Buying Interest, with the correlation coefficient showing that there is a very strong relationship between those two variable which is Instagram Digital Marketing and Consumer Buying Interest. The determinant coefficient shows that Instagram Digital Marketing affect Consumer Purchase Interest for services to stay at Sari Ater Hotel & Resort, Kabupaten of Subang. Abstrak. Pengaruh Digital Instagram Marketing Terhadap Minat Beli Konsumen Sari Ater Hotel & Resort Kabupaten Subang. Metode yang digunakan adalah metode survey dan teknik penarikan sampel adalah non probability sampling. Jenis penelitian ini adalah verifikatif kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah konsumen Sari Ater Hotel & Resort Kabupaten Subang. Sampel yang diambil adalah 100 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Digital Instagram Marketing sebagai variabel independen dengan Minat Beli Konsumen sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh Digital Instagram Marketing yang berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Konsumen, dengan koefisien korelasi menunjukan terdapat hubungan yang sangat kuat antara Digital Instagram Marketing dengan Minat Beli Konsumen. Koefisien determinan menunjukan bahwa Digital Instagran Marketing Berpengaruh terhadap Minat Beli Konsumen Akan Jasa menginap pada Sari Ater Hotel & Resort Kabupaten subang.

Pengaruh Kinerja Keuangan dan Mekanisme Corporate Governance terhadap Financial Distress Hilwa Asyifa; Lasmanah
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. This study was to determine the effect of financial performance and corporate governance mechanisms on financial distress in food and beverage companies listed on the IDX for the 2016-2020 period. The type of data used in this research is quantitative data with verification research methods. The population in this study are food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange and the samples studied are 10 companies. The period is carried out for 5 years, starting from 2016-2020. The data analysis technique was carried out using panel data regression analysis. The results of this study prove that liquidity, leverage, and sales growth have a significant effect on Financial Distress. Meanwhile, the independent board of commissioners and audit committee have no significant effect on financial distress. Abstrak. Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan dan mekanisme corporate governance terhadap financial distress pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di BEI periode 2016-2020. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dengan metode penelitian verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan food and beverage yang terdaftar di BEI dan sampel yang diteliti yaitu 10 perusahaan. Periode dilakukan selama 5 tahun yaitu mulai 2016-2020. Teknik analisis data yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi data panel. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa likuiditas, leverage, dan sales growth berpengaruh secara signifikan terhadap Financial Distress. Sementara dewan komisaris independen dan komite audit tidak berpengaruh secara signifikan terhadap financial distress.

Pengaruh Kualitas Produk dan Potongan Harga terhadap Minat Beli Konsumen Firman Budyanto; Dede R Oktini; Septiana Ayu Estri Mahani
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. The purpose of this research is to find out how the quality of Tekun.id's products is, to find out how to apply price discounts on Tekun.id beverage products, to find out buying interest in Tekun.id drinks and to find out how much influence product quality and price discounts have on buying interest. consumer. This research activity was carried out at the Tekun.id outlet, Jl. Cimanuk Kab. Garut. The research method used is a survey with a non-probability sampling purposive sampling technique. This type of research is quantitative verification. The population in this study are Tekun.id consumers who live in Kab. Garut and social media users. The sample taken is 97 respondents. The data analysis method used is multiple linear analysis with the aim of knowing the direction of the relationship between the independent variable (X1) and the independent variable (X2) with the dependent variable (Y). The results of the tests carried out in this study stated that the variables of Product Quality and Price Discounts partially had a significant effect on Purchase Interest. And simultaneously the variables of Product Quality and Price Discounts have an effect on Buying Interest at Tekun.id. Abstrak. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana Kualitas Produk Tekun.id, untuk mengetahui bagaimana penerapan Potongan Harga pada produk minuman Tekun.id, untuk mengetahui Minat Beli pada minuman Tekun.id dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kualitas Produk dan Potongan Harga terhadap Minat Beli konsumen. Kegiatan penelitian ini dilakukan pada gerai Tekun.id Jl. Cimanuk Kab. Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan teknik sampel non probability sampling purposive. Jenis penelitian ini adalah verifikatif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Tekun.id yang berdomisili di Kab. Garut dan pengguna sosial media. Sampel yang diambil sejumlah 97 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan tujuan untuk mengetahui arah hubungan antara variabel independen (X1) dan variabel independen (X2) dengan variabel dependen (Y). Hasil pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini menyatakan bahwa variabel Kualitas Produk dan Potongan Harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli. Serta secara simultan variabel Kualitas Produk dan Potongan Harga berpengaruh terhadap minat beli konsumen minuman Tekun.id.

Pengaruh Human Relations dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Bandung Shelffia Aufa Salshabilla; Rusman Frendika; Allya Roosallyn Assyofa
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. BAPPEDA is a local government agency of Bandung Regency where the workers called State Civil Apparatus have obligations and prohibitions that must be carried out, to carry out their obligations and avoid these prohibitions a high work ethic is required in order to provide the best service to the community as part of their Country duties. Sinamo (2011) explains that there are several factors that influence the formation of a work ethic, including good relations between employees (human relations), the situation and physical condition of the work environment itself, good work security and safety for employees, social conditions of the work environment. , attention to spiritual, physical and self-esteem needs in the work environment, leadership factors, and providing pleasant incentives for employees. This research uses survey method with descriptive analysis method and verification analysis. This type of causal associative research with quantitative data. The population of all BAPPEDA Bandung Regency employees is 52 employees. The sample is 46 employees with purposive sampling technique. Data collection techniques using observation, questionnaires, literature studies, documentation studies. The results obtained are: 1) Human relations at BAPPEDA Bandung Regency is in the good category, 2) The physical condition of the work environment at BAPPEDA Bandung Regency is in the good category, 3) The work ethic of BAPPEDA employees in Bandung Regency is in the good category, 4) The influence of positive and significant human relations on the work ethic of BAPPEDA Bandung Regency employees, 5) The influence of positive and significant physical conditions on the work ethic of BAPPEDA Bandung Regency employees, 6) The influence of human relations and physical conditions of the work environment is positive and significant on work ethic BAPPEDA Bandung Regency employee. Abstrak. BAPPEDA merupakan instansi pemerintah daerah Kabupaten Bandung dimana para pekerjanya yang disebut Aparatur Sipil Negara (ASN) mempunyai kewajiban dan larangan yang harus dilakukan, untuk menjalankan kewajiban dan menghindari larangan tersebut diperlukan etos kerja yang tinggi agar dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat sebagai bagian dari tugas Negara. Sinamo (2011) menjelaskan terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi terbentuknya etos kerja antara lain hubungan yang terjalin dengan baik antar pegawai (human relations), situasi dan kondisi fisik dari lingkungan kerja itu sendiri, keamanan dan keselamatan kerja yang baik bagi pegawai, keadaan sosial lingkungan kerja, perhatian pada kebutuhan rohani, jasmani maupun harga diri di lingkungan kerja, faktor kepemimpinan, dan pemberian insentif yang menyenangkan bagi pegawai. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan metode analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Jenis penelitian asosiatif kausal dengan data kuantitatif. Populasi seluruh pegawai BAPPEDA Kabupaten Bandung sebanyak 52 pegawai. Sampel 46 pegawai dengan teknik sampling purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, studi literatur, studi dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh adalah: 1) Human relations di BAPPEDA Kabupaten Bandung masuk ke dalam kategori baik, 2) Kondisi fisik lingkungan kerja di BAPPEDA Kabupaten Bandung masuk ke dalam kategori baik, 3) Etos kerja pegawai BAPPEDA Kabupaten Bandung masuk ke dalam kategori baik, 4) Pengaruh human relations positif dan signifikan terhadap etos kerja pegawai BAPPEDA Kabupaten Bandung, 5) Pengaruh kondisi fisik lingkunngan kerja positif dan signifikan terhadap etos kerja pegawai BAPPEDA Kabupaten Bandung, 6) Pengaruh human relations dan kondisi fisik lingkungan kerja positif dan signifikan terhadap etos kerja pegawai BAPPEDA Kabupaten Bandung.

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA GRAHA MERAH PUTIH KOTA BANDUNG Annisa Nur Afifah
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. This study aims to determine whether work-life balance and burnout have an influence in increasing job satisfaction for female employees at PT. Telecommunications Indonesia Graha Merah Putih Bandung city. In an effort to increase job satisfaction, there are several factors that are thought to be influential, two of which are work life balance and burnout that can be experienced by male and female employees. For female employees Not only lack of time for themselves, but also they have to put aside their health because of the many activities.The method used is descriptive and verification with a sample of 59 respondents consisting of female employees of PT. GMP Telecommunications in Bandung. The analytical technique used is multiple linear regression analysis using the SPSS ver program. 25. Based on the results of descriptive analysis, it shows that work life balance is included in the high category, burnout is included in the low category and employee job satisfaction is included in the high category. The results of multiple linear regression test show that work life balance and burnout have a significant and significant effect on employee job satisfaction by 65.3%.Keywords: Burnout, Human Resources, Job Satisfaction, and Work Life Balance. Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance dan burnoutmemiliki pengaruh dalam meningkatkan kepuasan kerja pada karyawan wanita di PT. Telekomunikasi Indonesia Graha Merah Putih kota Bandung. Dalam upaya peningkatan kepuasan kerja ada beberapa faktor yang diduga berpengaruh yakni dua diantaranya adalah work life balance dan burnout yang bisa dialami oleh karyawan pria maupun wanita. Teruntuk karyawan wanita Bukan hanya kekurangan waktu untuk dirinya sendiri, tetapi juga mereka harus mengesampingkan kesehatan karena banyaknya aktivitas. Metode yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan sampel 59 responden yang terdiri dari karyawan wanita PT. Telekomunikasi GMP kota Bandung. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS ver. 25. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukan work life balance termasuk kedalam kategori tinggi, burnout termasuk kedalam kategori rendah dan kepuasan kerja karyawan termasuk kedalam kategori tinggi. Hasil uji regresi linier berganda menunjukan bahwa work life balance dan burnout berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 65,3%. Kata Kunci: Kejenuhan, Kepuasan Kerja, Keseimbangan Kehidupan Kerja, dan Sumber Daya Manusia.

Pengaruh Harga Produk Terhadap Keputusan Pembelian (Survey Pada Konsumen Toserba Yogya Gatot Subroto) Elin Nurfitriani; Dede R. Oktini
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract. This study aims to determine the application of prices carried out by the Yogya Gatot Subroto Department Store, to find out respondents' responses to the prices at the Yogya Gatot Subroto Department Store, to find out respondents' responses to purchasing decisions at the Yogya Gatot Subroto Department Store, and to find out how much influence the price has on purchasing decisions at the Yogya Gatot Subroto Department Store. Yogyakarta Gatot Subroto department store. This research is included in quantitative research with descriptive and verification types of research. The research method used is a survey method with a sampling technique using nonprobability sampling with the type of sampling used incidental sampling, then obtained a sample of 100 people from the existing population. The population in this study were consumers of the Yogya Gatot Subroto department store in Bandung. The data analysis method in this study uses simple linear regression analysis with the aim of knowing the direction of the relationship between the independent variable (X) and the dependent variable (Y). Pricing at the Yogya Gatot Subroto Department Store in Bandung can be said to be quite good. Respondents' responses regarding prices at the Yogya Gatot Subroto Department Store Bandung are in the sufficient category. Respondents' responses regarding purchasing decisions at the Yogya Gatot Subroto Department Store Bandung are in the sufficient category. The data is normally distributed and does not experience heteroscedasticity. The results of this study indicate that there is a partial influence between the price variables on purchasing decisions. Keywords: Price, Purchase Decision Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan harga yang dilakukan Toserba Yogya Gatot Subroto, untuk mengetahui tanggapan responden mengenai harga di Toserba Yogya Gatot Subroto, untuk mengetahui tanggapan responden mengenai keputusan pembelian di Toserba Yogya Gatot Subroto, serta untuk mencari seberapa besar pengaruh harga terhadap keputusan pembelian di Toserba Yogya Gatot Subroto. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode survey dengan teknik penarikan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan jenis sampling yang digunakan yaitu sampling insidental, kemudian didapat sampel sebanyak 100 orang dari populasi yang ada. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Toserba Yogya Gatot Subroto Bandung. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan tujuan untuk mengetahui arah hubungan antara variabel independent (X) dan variabel dependent (Y). Penetapan harga di Toserba Yogya Gatot Subroto Bandung bisa dikatakan cukup baik. Tanggapan responden mengenai harga di Toserba Yogya Gatot Subroto Bandung berada pada kategori cukup. Tanggapan responden mengenai keputusan pembelian di Toserba Yogya Gatot Subroto Bandung berada pada kategori cukup. Data terdistribusi normal dan tidak mengalami heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara variabel harga terhadap keputusan pembelian. Kata kunci: Harga, Keputusan Pembelian

PENGARUH EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT.Kereta Api Indonesia Daerah Operasional V Purwokerto ) Syaezaar Pratama
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (93.902 KB)

Human resources are a very important asset in a company. Therefore, it is very important for companies to have employees who have high productivity, have responsibility and work optimally so that company goals can be achieved and employees have good performance.This study aims to: 1) To determine and analyze the effectiveness of the training program at PT. Kereta Api Indonesia Daop V Purwokerto. 2) To find out and analyze the performance of employees at PT. Indonesian Railways Daop V Purwokerto. 3) To find out and analyze how much influence the training program has on employee performance at PT. Indonesian Railways Daop V Purwokerto. The sampling technique used a random sampling technique. This study uses descriptive methods and verification methods with the number of respondents as many as 86 employees using field research data collection techniques and library research. The results of this study conclude that: 1) The effectiveness of the training program at PT Kereta Api Indonesia Daop V Purwokerto is in the sufficient category. 2) The performance of employees at PT Kereta Api Indonesia Daop V Purwokerto is in the sufficient category. 3) There is a low and significant effect of the effectiveness of the training program on the performance of the employees of PT Kereta Api Indonesia Daop V Purwokerto with a contribution contribution of 25%. Keywords: Effectiveness of Training Programs, Employee Performance.

Pengaruh Kepemimpinan Spiritual terhadap Semangat Kerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan Pelita Bandung Sheila Indah Permatasari; Rusman Frendika
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

Abstract.Spiritual leadership is leadership that carries a spiritual (divine) worldly dimension. God is the leader People who inspire, influence, serve, and touch the conscience of his servants pass in a very sensible way. This is why spiritual leaders are also known as leadership based on religious ethics. Leadership that inspires, inspires, and influences and through, service, compassion and the embodiment of values and other divine attributes in goals, processes, Culture and Leadership Behavior. Every organization needs a leader. The most important part of an organization is the leadership aspect. Leadership is seen as a medium to encourage morale. For this reason, leadership is created with special characteristics. Leadership is a lesson worth continuing to learn because of the important role it plays in organizations. Spiritual leaders have true honesty, fairness, focus on pious behavior, formal and organized religious loyalty, work more efficiently, talk less, are more relaxed, are open to change, are loved and loved by those they lead and are low-key. The purpose of this study was to determine the effect of spiritual leadership on teacher work morale. The method used in this study is a survey method with causal associative research using quantitative data. The sample population is teachers at SMK Pelita Bandung using a saturated sample technique of 31 teachers. To test the hypothesis used correlation analysis and simple linear regression using SPSS Version 25. The results of the study prove that there is a positive and significant influence of spiritual leadership on teacher morale as evidenced by the value of t_count = 6,810 > t_table = 2,045 Keywords: Keywords:Influence, Spiritual leadership, Work spirit Abstrak.Kepemimpinan spiritual adalah kepemimpinan yang membawa dimensi Dimensi spiritual (ilahi) duniawi. Tuhan adalah pemimpinnya Orang-orang yang menginspirasi, memengaruhi, melayani, dan menyentuh hati Hati nurani hambanya berlalu dengan cara yang sangat masuk akal. Inilah sebabnya mengapa para pemimpin spiritual juga dikenal sebagai kepemimpinan berdasarkan etika agama. Kepemimpinan yang menginspirasi, menginspirasi, dan mempengaruhi dan melalui teladan, pelayanan, kasih sayang dan terwujudnya nilai-nilai dan sifat-sifat ketuhanan lainnya dalam tujuan, proses, Budaya dan Perilaku Kepemimpinan. Setiap organisasi yang membutuhkan seorang pemimpin. Bagian terpenting dari sebuah organisasi adalah aspek kepemimpinan. Kepemimpinan dipandang sebagai media untuk mendorong semngat kerja. Untuk alasan ini, kepemimpinan diciptakan dengan karakteristik khusus. Kepemimpinan adalah pelajaran yang layak untuk terus dipelajari karena peran penting yang dimainkannya dalam organisasi. Pemimpin spiritual memiliki kejujuran sejati, keadilan, fokus pada perilaku saleh, membenci agama formal dan terorganisir, bekerja lebih efisien, berbicara lebih sedikit, lebih santai, terbuka untuk berubah, adalah orang yang dicintai dan dicintai oleh orang-orang yang dipimpinnya pemimpin dan rendah hati. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap semangat kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan jenis penelitian asosiatif kausal menggunakan data kuantitatif. Populasi yang dijadikan sampel adalah guru pada SMK Pelita Bandung dengan menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 31 guru. Untuk menguji hipotesis penelitian digunakan analisis korelasi dan regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS Versi 25. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan spiritual terhadap semangat kerja guru yang dibuktikan dengan nilai t_hitung = 6,810 > t_tabel = 2,045 Kata Kunci: Pengaruh, Kepemimpinan spiritual, Semangat kerja Abstract.Spiritual leadership is leadership that carries a spiritual (divine) worldly dimension. God is the leader People who inspire, influence, serve, and touch the conscience of his servants pass in a very sensible way. This is why spiritual leaders are also known as leadership based on religious ethics. Leadership that inspires, inspires, and influences and through, service, compassion and the embodiment of values and other divine attributes in goals, processes, Culture and Leadership Behavior. Every organization needs a leader. The most important part of an organization is the leadership aspect. Leadership is seen as a medium to encourage morale. For this reason, leadership is created with special characteristics. Leadership is a lesson worth continuing to learn because of the important role it plays in organizations. Spiritual leaders have true honesty, fairness, focus on pious behavior, formal and organized religious loyalty, work more efficiently, talk less, are more relaxed, are open to change, are loved and loved by those they lead and are low-key. The purpose of this study was to determine the effect of spiritual leadership on teacher work morale. The method used in this study is a survey method with causal associative research using quantitative data. The sample population is teachers at SMK Pelita Bandung using a saturated sample technique of 31 teachers. To test the hypothesis used correlation analysis and simple linear regression using SPSS Version 25. The results of the study prove that there is a positive and significant influence of spiritual leadership on teacher morale as evidenced by the value of t_count = 6,810 > t_table = 2,045 Keywords: Keywords:Influence, Spiritual leadership, Work spirit Abstrak.Kepemimpinan spiritual adalah kepemimpinan yang membawa dimensi Dimensi spiritual (ilahi) duniawi. Tuhan adalah pemimpinnya Orang-orang yang menginspirasi, memengaruhi, melayani, dan menyentuh hati Hati nurani hambanya berlalu dengan cara yang sangat masuk akal. Inilah sebabnya mengapa para pemimpin spiritual juga dikenal sebagai kepemimpinan berdasarkan etika agama. Kepemimpinan yang menginspirasi, menginspirasi, dan mempengaruhi dan melalui teladan, pelayanan, kasih sayang dan terwujudnya nilai-nilai dan sifat-sifat ketuhanan lainnya dalam tujuan, proses, Budaya dan Perilaku Kepemimpinan. Setiap organisasi yang membutuhkan seorang pemimpin. Bagian terpenting dari sebuah organisasi adalah aspek kepemimpinan. Kepemimpinan dipandang sebagai media untuk mendorong semngat kerja. Untuk alasan ini, kepemimpinan diciptakan dengan karakteristik khusus. Kepemimpinan adalah pelajaran yang layak untuk terus dipelajari karena peran penting yang dimainkannya dalam organisasi. Pemimpin spiritual memiliki kejujuran sejati, keadilan, fokus pada perilaku saleh, membenci agama formal dan terorganisir, bekerja lebih efisien, berbicara lebih sedikit, lebih santai, terbuka untuk berubah, adalah orang yang dicintai dan dicintai oleh orang-orang yang dipimpinnya pemimpin dan rendah hati. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap semangat kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan jenis penelitian asosiatif kausal menggunakan data kuantitatif. Populasi yang dijadikan sampel adalah guru pada SMK Pelita Bandung dengan menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 31 guru. Untuk menguji hipotesis penelitian digunakan analisis korelasi dan regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS Versi 25. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan spiritual terhadap semangat kerja guru yang dibuktikan dengan nilai t_hitung = 6,810 > t_tabel = 2,045 Kata Kunci: Pengaruh, Kepemimpinan spiritual, Semangat kerja

PENGARUH BRAND AMBASSADOR, HARGA, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA TIPE AEROX ( SURVEI PADA PENGGUNA AEROX DI KEC.KELAPA KAMPIT ) Alfurqaan Annamusul Akbar; Dr. Dede R. Oktini, S.E., M.P.; Septiana Ayu Estri Mahani, S.E., M.M.
Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management
Publisher : UNISBA Press

This study focuses on the application of Brand Ambassador, Price, and Brand Image to Purchase Decisions. The purpose of this study was to determine the effect of Brand Ambassador, Price, and Brand Image on Purchase Decisions for Yamaha Aerox type motorcycles. This research is included in the type of quantitative research using a correlation approach. Data collection techniques in this study were carried out through the distribution of questionnaires. The object of this research is the user of Yamaha Aerox type motorcycle and the sample size is 130 users. The sampling technique used in this study is non-probability sampling, where the population elements are selected based on the judgment of the researcher. Analysis of the data used is descriptive and statistical analysis by using multiple linear regression analysis, F test and T test. The results of this study indicate that the Brand Ambassador variable partially has a significant effect on Purchase Decisions, the Price variable partially has a significant effect on Purchase Decisions and the Brand Image variable partially has a significant effect on Purchase Decisions. And simultaneously the Brand Ambassador, Price, and Brand Image variables have a significant effect on consumer purchasing decisions on Yamaha Aerox motorcycles. Keywords: Brand Ambassador, Price, Brand Image, Purchase Decision Abstrak : Penelitian ini berfokus pada penerapan Brand Ambassador, Harga, dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Brand Ambassador, Harga, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian sepeda motor Yamaha tipe Aerox. Penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan korelasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Objek penelitian ini adalah pengguna sepeda motor Yamah tipe Aerox dan dikerucutkan dalam jumlah sampel sebanyak 130 orang pengguna. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-Probability sampling, dimana elemen populasi dipilih berdasarkan judgment peneliti. Analisis data yang digunakan adalah analisis deksriptif dan statistik yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji T. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Brand Ambassador secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, variabel Harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dan variabel Citra Merek secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Dan secara simultan variabel Brand Ambassador, Harga, dan Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian konsumen pada sepeda motor Yamaha tipe Aerox. Kata kunci : Brand Ambassador, Harga, Citra Merek, Keputusan Pembelian

Page 6 of 62 | Total Record : 618

4 5 6 7 8

Filter by Year

2021 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 5 No. 1 (2025): Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Business and Management Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series Business and Management Vol. 1 No. 1 (2021): Bandung Conference Series: Business and Management

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Unang arifin

Contact Email
bcsbm@unisba.ac.id

Phone
+6282118633944

Journal Mail Official
bcsbm@unisba.ac.id

Editorial Address
UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Unang arifin

Contact Email bcsbm@unisba.ac.id

Phone +6282118633944

Journal Mail Official bcsbm@unisba.ac.id

Editorial Address UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Unang arifin

Contact Email
bcsbm@unisba.ac.id

Phone
+6282118633944

Journal Mail Official
bcsbm@unisba.ac.id

Editorial Address
UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA