cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,354 Documents
 220   221   222   223   224 
E-Turism Berbasis Web Mobile Pada Kabupaten Pesisir Barat Andriyani, Novita; Susilowati, Tri; Rinawati, Rinawati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1797

Abstract

Kabupaten Pesisir Barat merupakan wilayah di Provinsi Lampung yang memiliki kekayaan destinasi wisata alam dan budaya. Namun, promosi dan penyebaran informasi pariwisata masih terbatas secara digital. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi pariwisata berbasis web mobile yang responsif, informatif, dan mudah diakses oleh masyarakat maupun wisatawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan Research and Development (R&D) dengan model pengembangan Waterfall, yang mencakup tahap analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem ini dibangun menggunakan Laravel (PHP), HTML5, CSS3, dan MySQL, serta dirancang dengan prinsip Mobile First agar optimal pada perangkat seluler. Fitur utama sistem meliputi daftar destinasi wisata, galeri foto, peta lokasi, dan rute akses wisata. Hasil pengujian menunjukkan bahwa semua fungsi berjalan dengan baik (100% kelulusan Blackbox Testing), serta tampilan sistem responsif di berbagai perangkat mobile. Uji usability dengan 30 responden menghasilkan skor rata-rata 82,3 (kategori sangat baik).Kesimpulannya, sistem ini dapat menjadi solusi strategis dalam mendukung digitalisasi pariwisata dan promosi wisata Pesisir Barat. Sistem ini tidak hanya menyajikan informasi, tetapi juga memberikan pengalaman digital yang interaktif dan user-friendly bagi wisatawan. Sistem juga memiliki potensi untuk dikembangkan lebih lanjut sesuai kebutuhan pengguna dan promosi destinasi wisata lokal secara berkelanjutan
Dampak Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di Taman Sidoarjo Zurro, Maulidah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1798

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Hal tersebut dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti kepemimpinan dan motivasi. Baik bagi lingkungan kerja fisik maupun non-fisik sama pentingnya untuk kenyamanan karyawan dalam bekerja. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk melihat bagaimana peran kepemimpinan dan motivasi dalam pembentukan kinerja pada karyawan outsourcing. Pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu pendekatan kualitatif deskriptif, dengan data diperoleh melalui observasi langsung dilapangan dan wawancara dengan beberapa karyawan outsourcing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa para pemimpin dominan menerapkan gaya kepemimpinan transformasional. Motivasi kerja dapat mendukung kenyamanan dan konsentrasi, sehingga meningkatkan kinerja karyawan, meskipun terkadang masih ada beberapa kendala mengenai komunikasi dengan atasan yang terkadang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi berperan penting dan saling terkait dalam membentuk kinerja karyawan outsourcing di Taman Sidoarjo
Analisis Gaya Kepemimpinan yang Efektif Dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan PT X Surabaya Yutrisno, Fitria Gita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1799

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) memegang peranan yang penting bagi suatu perusahaan dalam meraih target yang telah ditetapkan. Gaya kepemimpinan adalah komponen penting dalam menjalankan strategi perusahaan untuk mencapai kesuksesan. Karakteristik dan kepribadian seorang pemimpin sangat mempengaruhi loyalitas karyawan karena dapat menghasilkan kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini berfokus pada menemukan gaya kepemimpinan yang efektif untuk PT X Surabaya guna meningkatkan loyalitas karyawan. Untuk mencapai tujuan ini, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif serta studi literatur yang melibatkan berbagai sumber yang relevan.Dalam penelitian ini, penulis juga melakukan pengumpulan data dengan observasi wawancara pada karyawan PT X Surabaya agar mendapatkan informasi yang akurat dari perusahaan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Produktivitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral Sumatera Utara Nabila, Putri Citra; Halimatussa’diah , Halimatussa’diah; Malikhah , Ikhah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1800

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran penting dalam kesuksesan perusahaan, karena kinerja yang baik dapat membantu mencapai tujuan organisasi. Namun, kinerja karyawan bervariasi karena perbedaan kemampuan dan cara dalam meningkatkan performa. Karyawan sebagai asset utama berperan dalam merencanakan dan mengelola aktivitas untuk mencapai tujuan instansi. Kinerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, baik fisik maupun non-fisik. Lingkungan kerja yang mendukung dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas, sementara lingkungan yang kurang mendukung dapat menurunkan motivasi. Disiplin kerja juga mempengaruhi kinerja dan produktivitas, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Provinsi Sumatera Utara, mengingat adanya masalah terkait disiplin, suasa kerja, fasilitas kerja, dan pengembangan keterampilan.
Peran Strategis Budaya Organisasi “AKHLAK”, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Optimalisasi Kinerja Karyawan Pegadaian Syariah Sampe, Hyacintus; Abbas, Bakhtiar; Lisapali, David C.E
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1801

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi “AKHLAK”, kompetensi sumber daya manusia, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Cabang Syariah Kendari. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 35 responden menggunakan teknik total sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kompensasi merupakan variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja. Temuan ini menekankan pentingnya strategi kompensasi yang adil dan pengembangan kompetensi karyawan dalam meningkatkan kinerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia dalam konteks lembaga keuangan berbasis syariah.
Pengaruh Relationship Marketing Dan Gaya Hidup Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Mediasi Asa, Oktafiana Th.; Hermawati, Adya; Wulandari, Wahju
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1802

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh relationship marketing dan gaya hidup terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada Mack Garment PT. Magnum Attack Indonesia, perusahaan konveksi sablon. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 50 pelanggan dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa relationship marketing dan gaya hidup berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan. Selain itu, kepuasan pelanggan memediasi sebagian hubungan antara variabel bebas dengan loyalitas pelanggan. Studi ini menyimpulkan bahwa membangun hubungan jangka panjang dan memahami gaya hidup pelanggan sangat penting untuk meningkatkan kepuasan dan mendorong loyalitas. Temuan ini dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam merancang strategi retensi pelanggan di tengah persaingan bisnis yang ketat.
Analisis Faktor Penentu Nilai Perusahaan Retail di Bursa Efek Indonesia Wahidin, Apriansyah Putra; Wawo, Andi Basru
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1803

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor retail yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2023. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis regresi data panel melalui perangkat lunak EViews 12. Populasi penelitian adalah 32 perusahaan, dan sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 14 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, profitabilitas berpengaruh positif namun tidak signifikan, leverage berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa strategi manajerial yang mempertimbangkan leverage dapat meningkatkan daya tarik perusahaan di mata investor
Analisis Efektivitas Sistem Informasi Penggajian Di Perguruan Pancabudi Rahmadani , Rahmadani; Rioni , Yunita Sari; Irawan , Irawan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1804

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem informasi penggajian yang diterapkan di Perguruan Pancabudi. Efektivitas diukur berdasarkan aspek akurasi, kecepatan, keamanan data, dan kepuasan pengguna. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi penggajian telah meningkatkan efisiensi proses penggajian, mengurangi kesalahan manual, dan mempercepat distribusi gaji. Namun, ditemukan beberapa tantangan terkait integrasi data dan pelatihan pengguna yang perlu ditingkatkan untuk mencapai efektivitas optimal.
Pengembangan Ekonomi Masyarakat Melalui Program Kampung Zakat Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Di Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Ciamis Kuratulain, Dedah; Mulyana, Agung; Yasin, M. Kaharudin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1805

Abstract

Program Kampung Zakat merupakan salah satu strategi pemberdayaan masyarakat berbasis zakat yang dirancang untuk menciptakan kemandirian ekonomi melalui kegiatan produktif seperti peternakan, pertanian, pelatihan keterampilan, dan bantuan usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa program Kampung Zakat telah memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan pendapatan, stabilitas ekonomi, dan taraf hidup masyarakat penerima manfaat. Selain itu, program kampung zakat juga berhasil mendorong kemandirian ekonomi serta memperkuat nilai-nilai keagamaan dan sosial di lingkungan masyarakat. Namun demikian, masih ada kendala seperti kurangnya inovasi usaha yang perlu diperbaiki ke depan. Penelitian ini merekomendasikan penguatan sinergi antara BAZNAS, pemerintah desa, serta pihak swasta untuk optimalisasi pelaksanaan program Kampung Zakat secara berkelanjutan.
Pengaruh Sertifikasi Halal Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Steak Moen-Moen Wulandari, Annisa; Yusri, M. Iqbal; Rini, Intan Puspita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sertifikasi halal dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen pada restoran steak moen-moen di bogor, jawa barat . studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner daring kepada 130 responden yang pernah membeli produk steak moen-moen. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi liner berganda untuk mengukur hubungan antara variabel bebas, yaitu sertifikasi halal dan kualitas produk dengan variabel terikat yaitu keputusan pembelian konsumen. Hasilnya menunjukan bahwa sertifikasi halal dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen

Page 222 of 836 | Total Record : 8354

 220   221   222   223   224 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue