cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,377 Documents
 305   306   307   308   309 
Green Budgeting and the Quality of Local Government Financial Reports: An Empirical Study on the Government of Surabaya City Ulfa, Wia; Rany, Syarifah Shantia; Meutia, Rita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2902

Abstract

This study examines the effect of green budgeting implementation on the quality of local government financial statements, with empirical evidence from the Surabaya City Government. Green budgeting is an innovative accounting approach that integrates environmental considerations into fiscal planning, thereby enhancing transparency, accountability, and long-term fiscal sustainability. The research applies a quantitative method by utilizing data from financial reports, budget documents, and supporting interviews. Linear regression analysis is employed to test the relationship between green budgeting and financial reporting quality. The findings demonstrate that green budgeting has a significant positive impact on the quality of local government financial statements, particularly in improving transparency and accountability in financial disclosure. This study contributes to the body of knowledge in public sector accounting by providing evidence on the role of environmentally oriented budgeting in strengthening financial governance. Furthermore, the results offer practical implications for policymakers, suggesting that the adoption of green budgeting can serve as a strategic tool for local governments to align fiscal practices with sustainable development goals (SDGs).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan PT WSSL Surabaya Pesiwarissa, Briegel I J; Nugroho, Agung Dwi; Noor, Asmirin; Muslikun, Muslikun
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2903

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Wana Sawit Subur Lestari Surabaya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, serta analisis data dilakukan melalui uji regresi linier berganda, serta pengujian menggunakan SPSS 21. uji t (parsial), dan uji F (simultan). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden karyawan. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh yang tidak signifikan, sedangkan lingkungan kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji t menunjukkan bahwa hanya variabel lingkungan kerja (t = 8,071; Sig. = 0,000) dan disiplin kerja (t = 3,791; Sig. = 0,000) yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan (t = -0,942; Sig. = 0,351) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial. Selain itu, Hasil uji F menghasilkan nilai F-hitung sebesar 45,366 dengan signifikansi 0,000, yang menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,739 menunjukkan bahwa 73,9% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk lebih memfokuskan peningkatan kualitas lingkungan kerja dan penegakan disiplin kerja. Di sisi lain, meskipun gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan secara parsial, namun tetap perlu dievaluasi dan disesuaikan agar mendukung sinergi dalam meningkatkan kinerja secara keseluruhan
Pengembangan E-Commerce untuk Bisnis Sepatu Branded Second di Pringsewu Khumaidi, Ahmad; Gumanti, Miswan; Martin, Afrizal
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2904

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan internet telah memicu transformasi di berbagai aspek kehidupan, khususnya dalam dunia bisnis melalui e-commerce. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan bisnis sepatu branded second di Pringsewu berbasis e-commerce, mengidentifikasi potensi pasar, kendala yang dihadapi, serta strategi pemasaran digital yang efektif. Metode penelitian yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dan studi literatur dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa potensi pasar sepatu branded second di Pringsewu cukup besar, didukung oleh tingginya minat masyarakat terhadap produk berkualitas dengan harga terjangkau. Kendala utama meliputi rendahnya literasi digital pelaku usaha, keterbatasan modal, dan kendala teknis seperti akses internet dan listrik. Strategi pemasaran digital melalui media sosial dan platform marketplace terbukti efektif meningkatkan penjualan dan membangun kepercayaan konsumen. Disarankan adanya peningkatan kapasitas digital pelaku usaha, dukungan pembiayaan, serta pembangunan ekosistem yang mendukung pengembangan bisnis secara berkelanjutan. Dengan strategi yang tepat dan kolaborasi yang kuat, bisnis sepatu branded second berbasis e-commerce di Pringsewu berpotensi menjadi sektor unggulan UMKM yang mampu bersaing secara nasional dan internasional.
Optimasi Persediaan Bahan Baku GIRT dengan Metode EOQ dan ROP pada PT IHI Power Service Indonesia Gandara, Ganjar; Mukhril, Mukhril; Abizar, Daffa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.2905

Abstract

Pengendalian persediaan bahan baku merupakan pilar strategis dalam industri manufaktur untuk menjamin efisiensi biaya operasional dan keberlangsungan proses produksi secara berkelanjutan. PT IHI Power Service Indonesia menghadapi tantangan nyata dalam pengelolaan bahan baku GIRT, yang ditandai dengan fluktuasi permintaan yang tidak menentu serta periode lead time pengadaan yang cukup panjang. Kondisi ini sering kali memicu ketidakseimbangan antara ketersediaan stok dan biaya penyimpanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengoptimalkan efektivitas penerapan metode Economic Order Quantity (EOQ) dan Reorder Point (ROP) dalam sistem pengendalian bahan baku GIRT. Metode penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif deskriptif dengan menggunakan data historis penggunaan bahan baku GIRT sepanjang tahun 2024, yakni sebesar 61.337,57 kg. Teknik pengumpulan data melibatkan dokumentasi internal, observasi lapangan, dan wawancara terstruktur dengan pemangku kepentingan terkait. Hasil analisis matematis menunjukkan bahwa jumlah pemesanan paling optimal adalah sebesar 11.750,25 kg dengan frekuensi pemesanan lima kali dalam satu tahun. Total biaya persediaan tahunan berdasarkan metode ini tercatat sebesar Rp45.976.687,90, yang mencakup nilai safety stock sebesar 4.534,50 kg dan titik Reorder Point (ROP) pada level 9.645,90 kg. Hasil penelitian menunjukkan potensi penghematan biaya yang signifikan dibandingkan kebijakan aktual perusahaan. Selain itu, penerapan metode EOQ dan ROP dapat diintegrasikan dengan sistem informasi berbasis ERP untuk meningkatkan akurasi perencanaan dan efisiensi pengendalian persediaan. Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan berbasis data serta mendukung peningkatan kinerja rantai pasok secara berkelanjutan.
Analisis Efektivitas Penggunaan AI dalam Desain UI/UX dengan Figma -, Muh Musthafa Yoshananda; Bangkit Indarmawan Nugroho; Zaenul Arif
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2906

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menilai efektivitas penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam menunjang proses perancangan antarmuka dan pengalaman pengguna (UI/UX) melalui aplikasi Figma. Pendekatan yang digunakan mengacu pada Technology Acceptance Model (TAM) dengan melibatkan variabel Perceived Usefulness (PU), Perceived Ease of Use (PEOU), Attitude Toward Using (ATU), Behavioral Intention (BI), serta variabel efektivitas. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden yang terdiri dari desainer UI, pengembang web, serta desainer lepas. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, korelasi Pearson, dan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil analisis memperlihatkan bahwa variabel PU dan ATU berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pemanfaatan AI dalam desain UI/UX berbasis Figma, sedangkan PEOU dan BI tidak menunjukkan pengaruh yang berarti. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 21,7% mengindikasikan bahwa keempat variabel TAM mampu menjelaskan 21,7% variasi efektivitas penggunaan AI, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Studi ini juga membandingkan desain yang dihasilkan secara manual dengan desain berbasis Artificial Intelligence, di mana penggunaan Artificial Intelligence terbukti lebih efisien namun masih memiliki keterbatasan pada aspek kreativitas dan detail desain. Kata kunci: Artificial Intelligence, Figma, UI/UX, Technology Acceptance Model, Efektivitas
Integrating Sustainability Reporting into Management Accounting: A Pathway to Enhanced Corporate Governance Purwandaningsih, Sintya; Ristanto, Ristanto; Lase, Luther Hasan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2907

Abstract

The integration of sustainability reporting into management accounting has become a crucial pathway for advancing corporate governance in an era increasingly driven by environmental, social, and governance (ESG) considerations. Traditional management accounting primarily focused on financial efficiency and performance measurement; however, contemporary corporate practices demand a broader framework that captures both financial and non-financial dimensions of organizational value creation. This study examines the role of sustainability reporting as a complementary mechanism within management accounting systems to strengthen transparency, accountability, and long-term decision-making. By embedding sustainability indicators—such as carbon emissions, resource efficiency, social responsibility, and ethical governance—into accounting processes, firms can provide stakeholders with a more holistic representation of corporate performance. The findings highlight that companies integrating sustainability metrics into management accounting not only enhance the reliability of their internal control systems but also improve stakeholder trust, regulatory compliance, and risk management. Furthermore, the study underscores that this integration supports board-level governance by aligning corporate strategies with sustainable development goals (SDGs) and fostering responsible investment practices. Methodologically, the analysis is grounded in a review of empirical research and best practices across developed and emerging economies, demonstrating that sustainability-oriented management accounting can act as a bridge between financial reporting and corporate governance mechanisms. In conclusion, the integration of sustainability reporting into management accounting contributes to building resilient, ethically governed organizations capable of achieving long-term competitiveness while meeting societal expectations.
Implementasi Blue Economy melalui Kontribusi Industri Ikan Tangkap dan Budidaya Ikan untuk Pembangunan Berkelanjutan di Kawasan Pesisir dalam Perspektif Ekonomi Islam Darojah, Etika; Bahtiar, Muhammad Yusuf; Zulaikah, Zulaikah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2908

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi konsep Blue Economy melalui kontribusi industri ikan tangkap dan budidaya ikan dalam mendukung pembangunan berkelanjutan di kawasan pesisir Kota Bandar Lampung, ditinjau dari perspektif ekonomi Islam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data primer diperoleh melalui wawancara mendalam dengan nelayan, pembudidaya ikan, dan pihak Dinas Kelautan dan Perikanan, serta observasi langsung di lapangan dan dokumentasi. Data sekunder diperoleh dari dokumen resmi, laporan, dan literatur pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip Blue Economy di wilayah ini belum optimal, ditandai dengan masih adanya penggunaan alat tangkap yang merusak, pengelolaan limbah yang buruk, dan rendahnya kesadaran lingkungan masyarakat pesisir. Kendala utama meliputi kurangnya edukasi, keterbatasan teknologi ramah lingkungan, serta ketimpangan akses modal dan pasar antara pelaku besar dan kecil. Namun, terdapat peluang berupa potensi sumber daya laut yang melimpah, dukungan kebijakan pemerintah, dan peluang kolaborasi multi-stakeholder. Dalam perspektif ekonomi Islam, penerapan Blue Economy sejalan dengan prinsip keadilan, keseimbangan, dan kemaslahatan, yang menekankan pengelolaan sumber daya secara berkelanjutan dan pemerataan manfaat bagi seluruh masyarakat. Rekomendasi penelitian meliputi penguatan kelembagaan lokal, pemberian insentif bagi praktik ramah lingkungan, peningkatan edukasi masyarakat, serta integrasi nilai-nilai syariah dalam kebijakan pengelolaan sektor perikanan.
Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Berbasis Web Almince, Delsi; Arifin, Sofyan; Sangka, Yuliana; Mardewi, Mardewi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2909

Abstract

Kantor Lingkungan Hidup dan Pertanahan Provinsi Papua Barat merupakan instansi yang mendukung pemerintah dalam administrasi dan kebijakan di bidang lingkungan hidup dan pertanahan. Saat ini, penilaian kinerja pegawai, khususnya pada bidang pengolahan persampahan, limbah B3, dan pengendalian pencemaran, masih dilakukan secara subjektif dan belum terkomputerisasi, sehingga kurang efektif dan efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan kinerja pegawai dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam pemilihan pegawai terbaik dan untuk merancang aplikasi sistem pendukung keputusan yang dapat mendukung proses seleksi pegawai terbaik berbasis web. Dengan adanya sistem ini, proses penilaian kinerja pegawai dapat dilakukan secara lebih transparan dan efisien. Penelitian ini berhasil mengimplementasikan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menentukan peringkat pegawai berdasarkan berbagai kriteria yang telah ditentukan. AHP memungkinkan pemecahan masalah kompleks dalam seleksi pegawai menjadi hierarki kriteria yang terstruktur, sehingga membantu proses penilaian yang lebih objektif dan konsisten serta menunjukkan bahwa sistem berbasis AHP ini dapat menghasilkan perangkingan pegawai yang akurat, dengan data yang tersimpan dalam database dan ditampilkan secara real-time, sehingga memudahkan admin dan kepala kantor dalam melakukan evaluasi kinerja pegawai.
Pengaruh Citra Perusahaan, Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian yang Implikasinya pada Kepuasan Konsumen Yani, Ahmad; Kasmad, Kasmad; Arianto, Nurmin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2910

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran, kualitas pelayanan, dan promosi terhadap kepuasan pelanggan serta implikasinya pada loyalitas pelanggan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Cimanggis Depok. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena persaingan bisnis pembiayaan yang semakin ketat, sehingga perusahaan dituntut untuk mampu merancang strategi yang tepat dalam mempertahankan dan meningkatkan jumlah pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan path analysis, yaitu untuk melihat pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen PT Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Cimanggis Depok, dengan jumlah sampel sebanyak 383 responden yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran, kualitas pelayanan, dan promosi memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, baik secara simultan maupun parsial. Selanjutnya, kepuasan pelanggan terbukti berimplikasi signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik strategi pemasaran yang diterapkan, semakin tinggi kualitas pelayanan yang diberikan, serta semakin optimal promosi yang dilakukan, maka kepuasan pelanggan akan meningkat dan pada akhirnya berkontribusi terhadap loyalitas pelanggan. Temuan penelitian ini memberikan implikasi praktis bahwa perusahaan harus berfokus pada integrasi strategi pemasaran, peningkatan kualitas layanan, serta inovasi promosi untuk menciptakan kepuasan sekaligus loyalitas pelanggan yang berkelanjutan. Dengan demikian, penelitian ini memperkuat pentingnya sinergi antara strategi pemasaran, kualitas pelayanan, dan promosi sebagai determinan utama dalam menciptakan hubungan jangka panjang dengan pelanggan di sektor pembiayaan.  
Transformasi Budaya Organisasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Bisnis: Strategi Adaptasi di Era Ekonomi Digital Aisha, Neila; Mahilan, Ahdan; Saefullah, Aep
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2911

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui systematic literature review terhadap 15 artikel ilmiah yang terbit antara tahun 2019 hingga 2025. Latar belakang penelitian berangkat dari dorongan pemerintah untuk mempercepat proses digitalisasi nasional serta kebutuhan perusahaan dalam menghadapi tantangan era ekonomi digital. Dalam konteks tersebut, sistem WT-ERP diposisikan sebagai solusi strategis yang tidak hanya mendukung efisiensi operasional, tetapi juga memperkuat kapasitas organisasi menuju pertumbuhan berkelanjutan. Hasil kajian menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan antara budaya organisasi tradisional dan budaya digital. Budaya tradisional yang cenderung hierarkis, birokratis, dan kurang fleksibel sering menjadi hambatan dalam adopsi teknologi baru. Sebaliknya, budaya digital yang berorientasi pada fleksibilitas, kolaborasi lintas fungsi, serta inovasi berkelanjutan terbukti mampu meningkatkan kecepatan pengambilan keputusan, mempercepat siklus inovasi, dan memperkuat daya saing perusahaan di pasar global. Pendorong utama transformasi budaya digital meliputi kemajuan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI), Internet of Things (IoT), cloud computing, serta meningkatnya ekspektasi generasi milenial dan Gen Z yang mendominasi tenaga kerja. Tantangan yang dihadapi mencakup resistensi internal, keterbatasan kompetensi digital, serta kesenjangan antarunit organisasi. Untuk menjawab tantangan tersebut, solusi yang diidentifikasi adalah pelatihan literasi digital, peningkatan kapasitas SDM, dan penerapan kepemimpinan transformatif yang adaptif. Studi kasus di PT Strategic Partner Solutions menegaskan relevansi model perubahan Kurt Lewin sebagai kerangka pengelolaan transisi. Dengan demikian, penelitian ini menekankan bahwa penguatan SDM dan kepemimpinan adaptif merupakan faktor kunci keberhasilan transformasi budaya digital berbasis WT-ERP.

Page 307 of 838 | Total Record : 8377

 305   306   307   308   309 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue