cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,618 Documents
 518   519   520   521   522 
Pengaruh Pemahaman Perpajakan, Modernisasi Administrasi Pajak, Tarif Pajak dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Pajak Pada Pelaku Usaha UMKM Di Kebayoran Lama Farmin, Syifa Salsabila; Ekawanti , Wahyumi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7482

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemahaman perpajakan, modernisasi administrasi perpajakan, tarif pajak, dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak pada pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di wilayah Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. Latar belakang dari penelitian ini didasarkan pada masih rendahnya tingkat kepatuhan pajak UMKM meskipun sektor ini memiliki kontribusi yang sangat besar terhadap perekonomian nasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM di Kebayoran Lama, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 102 responden.Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 22.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemahaman perpajakan, tarif pajak, dan sanksi perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik pemahaman wajib pajak serta semakin jelas dan tegas kebijakan tarif dan sanksi, maka tingkat kepatuhan akan meningkat. Sebaliknya, modernisasi administrasi perpajakan berpengaruh negatif terhadap kepatuhan wajib pajak, yang menunjukkan bahwa penerapan sistem modern belum sepenuhnya dipahami atau dirasakan manfaatnya oleh para pelaku UMKM. Penelitian ini diharapkan untuk dapat memberikan kontribusi bagi pemerintah dalam merumuskan kebijakan perpajakan yang lebih efektif serta meningkatkan kesadaran dan kepatuhan pajak di sektor UMKM.
Perkembangan Ekonomi Masyarakat Di Desa Siduwonge Kecamatan Randangan Kabupaten Pohuwato Mohi, Sofyan; Manay, Helman; Malae, Andris K.
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7564

Abstract

Perkembangan ekonomi desa merupakan salah satu indikator penting dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Desa sebagai unit pemerintahan terkecil memiliki peran strategis dalam mendorong pembangunan ekonomi melalui pemanfaatan potensi sumber daya lokal yang tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perkembangan ekonomi masyarakat Desa Siduwonge sejak terbentuknya desa pada tahun 2008 hingga saat ini, serta mengidentifikasi potensi dan kendala yang dihadapi dalam proses pembangunan ekonomi desa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis secara sistematis untuk memperoleh gambaran yang komprehensif mengenai kondisi ekonomi masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perekonomian masyarakat Desa Siduwonge mengalami perkembangan yang cukup signifikan dari waktu ke waktu. Hal ini ditandai dengan meningkatnya aktivitas ekonomi di sektor pertanian, perkebunan, perikanan, serta perdagangan kecil. Komoditas utama yang menjadi sumber penghasilan masyarakat adalah kelapa dan jagung yang diolah menjadi berbagai produk, seperti kopra. Selain itu, potensi ekonomi pesisir seperti perikanan dan produksi garam juga memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap peningkatan pendapatan masyarakat, serta membuka peluang usaha baru melalui pengolahan hasil laut dan pertanian. Meskipun demikian, dalam perkembangannya masih terdapat beberapa kendala yang dihadapi oleh masyarakat, seperti keterbatasan modal usaha, akses pasar yang belum optimal, serta rendahnya tingkat pengolahan hasil produksi. Hal ini menyebabkan potensi ekonomi yang dimiliki belum dimanfaatkan secara maksimal. Oleh karena itu, diperlukan upaya pengembangan ekonomi desa melalui peningkatan kapasitas sumber daya manusia, pemberdayaan masyarakat, serta dukungan pemerintah dalam bentuk kebijakan dan fasilitas yang memadai. 
Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia dan Pertumbuhan PDRB terhadap Tingkat Kemiskinan: Analisis Data Panel Provinsi di Sumatera Tahun 2020–2024 Aulia, Dinda; Lubis, Munadya Salsa Billa; Lumbansiantar, Steven R.J.; Sidauruk, Vande Mart
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap tingkat kemiskinan di provinsi-provinsi di Pulau Sumatera periode 2020–2024. Kemiskinan merupakan permasalahan utama dalam pembangunan ekonomi yang tidak hanya dipengaruhi oleh faktor pendapatan, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia dan pertumbuhan ekonomi daerah. Oleh karena itu, IPM dan PDRB dipilih sebagai variabel utama dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Data yang digunakan merupakan data panel yang menggabungkan data time series dan cross section. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan bantuan software EViews melalui tahapan uji pemilihan model, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa IPM berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan, yang berarti peningkatan kualitas sumber daya manusia mampu menurunkan tingkat kemiskinan. Sementara itu, PDRB tidak berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan, yang mengindikasikan bahwa pertumbuhan ekonomi belum sepenuhnya dinikmati secara merata oleh masyarakat. Namun, secara simultan IPM dan PDRB berpengaruh signifikan terhadap tingkat kemiskinan. Penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas manusia dan pemerataan hasil pembangunan menjadi faktor penting dalam upaya pengentasan kemiskinan.
Status “Uang Panjaputan Sumando” Dalam Masyarakat Adat Minangkabau Ditinjau Dari Hukum Islam Di Nagari Salimpaung, Kecamatan Salimpaung, Kabupaten Tanah Datar Khairat, Najmil; Elimartati, Elimartati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7602

Abstract

 X This article examines the Sumando Panjaputan Money Tradition in the Minangkabau indigenous people in terms of Islamic law in Nagari Salimpaung, Salimpaung sub-district, Tanah Datar Regency. The purpose of this study is to explain the process of sumando panjaputan money in Nagari Salimpaung in the view of Islamic law. The type of research used is field research, namely in Nagari Salimpaung, Salimpaung District, Tanah Datar Regency. The author manages the data qualitatively with data sources that the author does by interviewing resource persons from Community Leaders, Alim Ulama, Niniak Mamak, chairman of KAN, the Wali Nagari salimpaung apparatus. The data obtained will be analyzed by descriptive analysis. The results of the author's research indicate that the process and status of Sumando's Panjaputan Money in Nagari Salimpaung is carried out by means of deliberation between male Niniak Mamak and female Niniak Mamak, the pick-up of Sumando is discussed on a predetermined day. The view of Islamic Law on the Status of Sumando's Panjaputan Money Tradition in Nagari Salimpaung that this Panjaputan Money tradition does not violate the provisions of syara', and Syara' also does not prohibit, reject and accept. This tradition falls into the status of Mubah, meaning that it can be carried out by the community as long as it fulfills the element of 'Urf Sahih, in the sense that it contains benefits and does not cause harm.
Peran Sistem Pengendalian Manajemen Pada Lembaga Pemerintahan Astuti, Cantika wati famly; Mukhtaruddin, Mukhtaruddin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7618

Abstract

Transformasi tata kelola sektor publik mendorong lembaga pemerintahan untuk mengadopsi sistem pengendalian manajemen (management control systems/MCS) yang lebih terstruktur dan berorientasi pada hasil guna meningkatkan kinerja, akuntabilitas, serta penciptaan nilai publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem pengendalian manajemen dalam meningkatkan kinerja organisasi sektor publik serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas implementasinya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui tinjauan pustaka naratif terhadap artikel ilmiah bereputasi yang dipublikasikan pada periode 2021–2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen memberikan kontribusi positif terhadap efektivitas organisasi, efisiensi pemanfaatan sumber daya, serta peningkatan motivasi dan produktivitas sumber daya manusia. Selain itu, penerapan MCS juga mampu memperkuat transparansi dan akuntabilitas publik melalui mekanisme pengawasan yang lebih sistematis dan terukur. Dimensi utama MCS meliputi personal control, cultural control, action control, dan result control yang secara bersama-sama membentuk paket pengendalian yang komprehensif dan saling melengkapi. Efektivitas sistem ini dipengaruhi oleh berbagai faktor kontekstual, seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, komitmen pegawai, serta tingkat adopsi teknologi digital dalam proses administrasi dan pengambilan keputusan. Namun demikian, implementasinya masih menghadapi sejumlah tantangan, antara lain resistensi budaya, keterbatasan sumber daya, kompleksitas tujuan organisasi, serta belum meratanya kapasitas SDM dalam memahami sistem pengendalian secara optimal. Kesimpulannya, sistem pengendalian manajemen berperan strategis dalam meningkatkan kinerja lembaga pemerintahan. Oleh karena itu, diperlukan desain sistem yang adaptif, kontekstual, dan seimbang antara aspek enabling dan constraining agar mampu menjawab dinamika lingkungan sektor publik secara berkelanjutan.
Pengaruh Video Pembelajaran Berbasis YouTube terhadap Hasil Belajar IPS Terpadu Kelas VIII SMP Negeri 4 Alasa Talumuzoi Tahun Pelajaran 2024/2025 Zalukhu, Zuniman Efataria; Lase, Asali; Lahagu, Arianto; Laoli, Eka Septianti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7619

Abstract

Pendidikan abad ke-21 menuntut penggunaan teknologi dalam proses pembelajaran, termasuk dalam mata pelajaran IPS Terpadu. Namun, di SMP Negeri 4 Alasa Talumuzoi, penggunaan media pembelajaran yang inovatif masih terbatas, sehingga hasil belajar siswa cenderung rendah.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan video pembelajaran berbasis YouTube terhadap hasil belajar IPS Terpadu siswa kelas VIII SMP Negeri 4 Alasa Talumuzoi tahun pelajaran 2024/2025. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain eksperimen semu (quasi-experiment). Sampel penelitian terdiri dari satu kelas dengan pembagian dua kelompok, yaitu kelas eksperimen sebanyak 8 siswa yang menggunakan video pembelajaran berbasis YouTube dan kelas kontrol sebanyak 8 siswa yang menggunakan metode pembelajaran konvensional. Data hasil belajar siswa dikumpulkan melalui tes tertulis sebelum (pre-test) dan sesudah (post-test) pembelajaran. Analisis data menggunakan uji t-test untuk membandingkan perbedaan rata-rata hasil belajar antara kedua kelompok. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara hasil belajar siswa yang menggunakan video pembelajaran berbasis YouTube dengan siswa yang menggunakan metode pembelajaran konvensional. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan diperoleh nilai signifikansi 0,007<0,05, bahwa H_O Ditolak, dan H_a diterima. Siswa yang menggunakan video pembelajaran berbasis YouTube menunjukkan peningkatan hasil belajar yang lebih tinggi dengan rata-rata 86,25. Dengan demikian, video pembelajaran berbasis YouTube dapat menjadi alternatif media pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan hasil belajar IPS Terpadu siswa kelas VIII.
Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia dan Sistem Penghargaan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maros Ramadhani, Fitri; Jusriadi, Edi; Aisyah , Siti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7635

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia dan sistem penghargaan terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maros. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 50 Aparatur Sipil Negara (ASN). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, yang berarti semakin baik penerapan praktik seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan pemeliharaan sumber daya manusia, maka semakin tinggi motivasi kerja pegawai. Selain itu, sistem penghargaan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, baik melalui penghargaan finansial maupun nonfinansial serta adanya keadilan dalam pemberiannya. Secara simultan, praktik manajemen sumber daya manusia dan sistem penghargaan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, sehingga kedua variabel tersebut menjadi faktor penting dalam meningkatkan semangat kerja di lingkungan instansi pemerintah. Oleh karena itu, instansi diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia dan menerapkan sistem penghargaan yang adil serta efektif guna mendorong peningkatan motivasi dan kinerja pegawai secara optimal.
Stranded Assets dalam Industri Migas: Perspektif Akuntansi dan Dampaknya terhadap Laporan Keuangan Zahra, Asywariani; Fakhirah, Siti Bunayyah; Sapitri, Ayu; Tjandrakirana DP, Rina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7636

Abstract

This study aims to analyze the phenomenon of stranded assets in the oil and gas (O&G) industry and examine its impact on financial statements from an accounting perspective. The global transition toward a low-carbon economy has increased the risk of asset value decline in the fossil energy sector, potentially affecting corporate financial stability and long-term investment decisions. This research employs a Systematic Literature Review (SLR) method by analyzing scientific articles indexed in Scopus and SINTA from 2021 to 2026, ensuring a comprehensive and up-to-date synthesis of existing studies. The findings indicate that stranded asset risks are driven by regulatory changes, advancements in renewable energy technologies, and shifts in global economic conditions, which render certain oil and gas assets economically unviable. In addition, increasing environmental awareness and policy pressures further accelerate the obsolescence of carbon-intensive assets. From an accounting perspective, this phenomenon leads to a higher likelihood of asset impairment, changes in asset useful life estimates, and the need for enhanced risk disclosure in financial reporting. It also raises concerns regarding the accuracy of asset valuation and the transparency of financial statements. Furthermore, the study identifies a gap between corporate sustainability commitments and accounting practices that have not fully reflected energy transition risks. Therefore, adjustments in accounting standards and financial reporting practices are necessary to better accommodate stranded asset risks and ensure the relevance, transparency, and reliability of financial information for stakeholders in a rapidly evolving energy landscape.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Mimun (PDAM) Kota Makassar Anggriani, Rian; Jusriadi, Edi; Aisyah, Siti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7648

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum (PDAM) Kota Makassar. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena penurunan kinerja karyawan yang ditandai dengan meningkatnya tingkat ketidakhadiran, menurunnya kedisiplinan, serta belum optimalnya penyelesaian tugas sesuai target. Kondisi tersebut diduga dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang belum sepenuhnya kondusif serta pembagian beban kerja yang belum merata. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Perumda Air Minum (PDAM) Kota Makassar, dengan sampel sebanyak 76 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert untuk mengukur persepsi responden. Data terdiri atas data primer dan sekunder. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Sebelum analisis, data diuji melalui uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik yang meliputi normalitas, multikolinearitas, serta heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji parsial (uji t).Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang baik dapat meningkatkan produktivitas kerja.
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kepuasan Karyawan pada PT. Bumi Karsa Ramadhan, Syahrul; Andayaningsih, Sri; Rahmah, Syahidah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7651

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan karyawan pada PT. Bumi Karsa Makassar, dan 2) mengetahui pengaruh kompensasi non-finansial terhadap kepuasan karyawan pada perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antar variabel yang diteliti. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial sebagai variabel independen, serta kepuasan kerja karyawan sebagai variabel dependen.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bumi Karsa Makassar yang berjumlah 130 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode sampling jenuh (sensus), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang disusun berdasarkan indikator dari masing-masing variabel penelitian. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan bantuan SPSS versi 25 dengan metode analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen, baik secara parsial maupun simultan . Hasil penelitian ini menunjukkan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bumi Karsa Makassar. Hal ini dibuktikan melalui hasil uji parsial (uji t) yang menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel serta tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 Hasil penelitian juga menyimpulkan bahwa kompensasi non-finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bumi Karsa Makassar. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung yang jauh lebih besar dibandingkan t tabel serta tingkat signifikansi di bawah 0,05.

Page 520 of 562 | Total Record : 5618

 518   519   520   521   522 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue