cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arrianda Mardhika Adif
Contact Email
arriandamardhika@gmail.com
Phone
+6285179864870
Journal Mail Official
journalofems@gmail.com
Editorial Address
Sultan Residence, Koto Lalang, Sumatera Barat
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Journal of Economics and Management Scienties
Published by Asia Pacific Network for Sustainable Agriculture, Food and Energy
ISSN : 26551934     EISSN : 26556685     DOI : https://doi.org/10.37034/jems
Core Subject : Economy, Science, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Social Sciences
Journal of Economics and Management Scienties is a peer-reviewed open access journal covering applied issues in micro and macroeconomics, including (but not limited to): Political Economy Law and Economics Environmental Economics Innovation Economics Health Economics Gender Economics International Trade & Development Industrial Organization International Economics Labor Economics Accounting Money and Banking Green Growth Corporate Governance Human Resource Management Strategic Management Entrepreneurship Marketing E-business Services Information Technology Management Production & Operations Management Financial Management Decision Analysis Education Management Management Research Methods and Managerial Economics, etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 239 Documents
 7   8   9   10   11 
Unlocking Potential: How Psychological Empowerment Transforms Employee Performance through Engagement and Organizational Culture Lusiana, Herlina; Firdaus, F; Amelia, Citra
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 3, June 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i3.120

Abstract

This study examines the relationships between employee engagement, organizational culture, psychological empowerment, and employee performance within PT Tanjung Selatan Makmur Jaya. Employing a quantitative research framework, data was collected through a structured questionnaire administered to 152 employees selected via purposive sampling. The analysis employed the PLS-SEM technique, facilitated by SmartPLS software, to investigate the relationships among the variables. The findings suggest that employee engagement and organizational culture have a significantly positive impact on employee performance. Furthermore, employee engagement has a positive influence on psychological empowerment, which acts as a mediator in the relationship between organizational culture and employee performance. Conversely, psychological empowerment does not mediate the relationship between employee engagement and performance. This research highlights the crucial roles of employee engagement, organizational culture, and psychological empowerment in enhancing employee performance. It also elucidates the interactions among these factors, offering valuable insights for organizations seeking to develop more effective human resource management strategies that enhance employee performance in contemporary settings.
Peran Corporate Social Responsibility dalam Memoderasi Hubungan antara Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan Aprillia, Firdha; Triwarti, Hairul
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 3, June 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i3.123

Abstract

Pertumbuhan bisnis yang pesat di era sekarang ini menuntut perusahaan buat mempunyai keterampilan dan kompetensi yang unggul dalam mengelola reputasi nilai perusahaan dengan tanggung jawab sosial perusahaan yang bertindak sebagai variabel moderasi, penelitian ini berupaya untuk menguji bagaimana leverage, likuiditas, dan profitabilitas memengaruh nilai perusahaan. Profitabilitas mencerminkan kebisaan perusahaan dalam menghasilkan laba dari kegiatan operasionalnya. Profitabilitas menjadi indikator utama bagi perusahaan buat memperlihatkan kinerja keuangan yang sehat dan berkelanjutan. Tingkat profitabilitas yang tinggi memperlihatkan efisiensi pengelolaan sumber daya, yang selanjutnya berdampak pada kepercayaan pasar Fokus penelitian ini adalah perusahaan manufaktur makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk jangka waktu 2020 sampai 2023. Dengan menggunakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan perusahaan, pendekatan penelitian kuantitatif digunakan. Program E-Views digunakan untuk menerapkan regresi data panel sebagai bagian dari pendekatan analisis data. Berdasarkan hasil penelitian, leverage sangat memengaruhi nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas dan likuiditas hanya mempunyai dampak yang kecil. Selain itu, dampak utang, likuiditas, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan tidak dapat dimoderasi dengan Corporate Social Responsibility (CSR). Berdasarkan kesimpulan ini, untuk meningkatkan nilai perusahaan, manajemen harus lebih berkonsentrasi pada pengendalian elemen leverage dan struktur keuangan.
Analisis Empowering Leadership dan Person-Organization Fit terhadap Innovative Work Behaviour (Survei Pada Karyawan PT Afixkogyo Indonesia Suandi, Zeri Fratama; Ramdan, Asep Muhamad; Nurmala, Resa
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh empowering leadership dan person-organization fit terhadap innovative work behaviour pada karyawan PT Afixkogyo Indonesia. Objek penelitian ini dilaksanakan di PT Afixkogyo Indonesia. Pendekatan yang dilakukan yaitu metode kuantitatif, jumlah populasi dan jumlah sampel adalah seluruh karyawan di lokasi penelitian yang berjumlah 89 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (sensus). Prosedur pengumpulan data menggunakan metode observasi dan penyebaran kuesioner dengan pengukuran semantic differential. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah pengujian instrumen penelitian, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS ver. 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya secara individual, empowering leadership dan person-organization fit berpengaruh positif serta signifikan terhadap innovative work behaviour. Selain itu, hasil uji simultan memperjelas bahwa kedua variabel secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap innovative work behaviour. Hal ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan yang memberdayakan serta kesesuaian nilai antara individu dan organisasi berperan penting dalam mendorong perilaku kerja yang inovatif di lingkungan kerja industri.
Analisis Orientasi Pasar dan Kemampuan Inovasi terhadap Daya Saing UMKM (Survei UMKM Makanan Ringan di Kota Sukabumi) Ramdani, Nugi M.; Danial, R. Deni Muhammad; Ramdan, Asep Muhamad
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh orientasi pasar dan kemampuan inovasi terhadap daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kota Sukabumi. Penelitian ini juga akan membantu mengatasi masalah yang dihadapi UMKM dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan Selain itu, banyak UMKM yang belum eksis membuat UMKM Indonesia memiliki daya saing yang tinggi, yang menghadapi kendala baik internal maupun eksternal yang membuat UMKM tersebut dinilai kurang kompetitif dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan pendapatan masyarakat. Objek penelitian ini dilaksanakan di UMKM Kota Sukabumi. Pendekatan yang dilakukan yaitu metode kuantitatif, jumlah populasi dan jumlah sampel adalah seluruh UMKM di Lokasi penelitian yang berjumlah 95 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel purposive sampling. Prosedur pengumpulan data menggunakan metode observasi dan penyebaran kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah pengujian instrumen penelitian, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS ver. 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya secara individual, orientasi pasar dan kemampuan inovasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap daya saing. Selain itu, hasil uji simultan memperjelas bahwa kedua variabel secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap daya saing. Hal ini menunjukkan bahwa kombinasi pemahaman antara pemahaman pasar yang baik dan kemampuan untuk terus berinovasi dalam meningkatkan daya saing UMKM Makanan Ringan di Kota Sukabumi.
Pengaruh Affiliate Marketing dan Online Costumer Review terhadap Keputusan Pembelian Produk Scarlett Whitening di Kota Medan Fadillah, Ade Noviola; Nurhayati, N; Daulay, Aqwa Naser
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 3, June 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i3.127

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Affiliate Marketing Dan Online Costumer Review Terhadap Keputusan Pembelian Produk Scarlett Whitening di Kota Medan. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif analisis asosiatif. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form kepada 90 responden. Data diuji validasi dan reabilitasnya. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Liner Berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 29.00. Hasil penelitian yaitu variabel Affiliate Marketing berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Produk Scarlett Whitening. Secara parsial bahwa variabel Online Costumer Review berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Produk Scarlett Whitening. Hal ini menunjukkan bahwa konsumen cenderung mengikuti rekomendasi yang datang dari orang yang mereka percayai atau yang memiliki pengaruh dalam komunitas mereka. Konsumen sangat bergantung pada pengalaman orang lain untuk mengevaluasi apakah suatu produk sesuai dengan kebutuhan dan harapan mereka.
Peran Moderasi Good Corporate Governance dalam Hubungan Profitabilitas dan Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan Telekomunikasi di Indonesia Ramadhani, Laila Mustika; Masdjojo, Gregorius Nasiansenus
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 3, June 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i3.128

Abstract

Nilai perusahaan mencerminkan persepsi investor terhadap kinerja dan prospek perusahaan di masa depan. Nilai yang tinggi mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam menarik minat investor dan membangun kepercayaan pasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap nilai perusahaan, serta mengevaluasi peran Good Corporate Governance (GCG) yang diproksikan melalui kepemilikan manajerial sebagai variabel moderasi. Objek penelitian adalah perusahaan sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi data panel. Sampel ditentukan melalui metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, dengan total 81 observasi. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan di situs resmi BEI dan sumber terkait lainnya. Berdasarkan hasil uji model, pendekatan yang digunakan adalah Random Effect Model (REM), dan pengolahan data dilakukan dengan software EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, artinya semakin tinggi laba yang dihasilkan, semakin tinggi pula nilai perusahaan. Sebaliknya, likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan, mengindikasikan bahwa likuiditas yang berlebih dapat mencerminkan ketidakefisienan pengelolaan aset lancar. Sementara itu, GCG yang diproksikan melalui kepemilikan manajerial tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas maupun likuiditas terhadap nilai perusahaan.
Strategi Pemberdayaan Masyarakat Melalui Industri Ternak Sapi Tinjauan Ekonomi Syariah (Studi Kasus Desa Perkebunan Pulahan, Kecamatan Air Batu, Kabupaten Asahan) Tanjung, Miftahul Jannah; Nasution, Juliana; Harahap, Muhammad Ikhsan
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 3, June 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i3.129

Abstract

Di Desa Perkebunan Pulahan, peternakan sapi sudah lama digeluti oleh para peternak besar maupun kecil. Khusus untuk peternakan sapi, wilayah Desa Perkebunan Pulahan sangat diminati. Bagi sebagian orang, beternak sapi masih menjadi sumber pendapatan utama mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji perspektif ekonomi Islam terhadap strategi industri peternakan sapi untuk pemberdayaan masyarakat di Desa Perkebunan Pulahan, Kecamatan Air Batu, Kabupaten Asahan. Sumber data primer dan sekunder menjadi fokus utama penelitian kualitatif ini, yang menggunakan metode deskriptif analitis. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peternakan sapi dapat meningkatkan ketahanan pangan, meningkatkan kesejahteraan sosial, dan meningkatkan ekonomi lokal di Desa Perkebunan Pulahan, Kecamatan Air Batu, Kabupaten Asahan, melalui perannya dalam pemberdayaan masyarakat. Strategi pemberdayaan masyarakat melalui industri ternak sapi dengan tinjauan ekonomi syariah dapat dilakukan dengan memperhatikan prinsip-prinsip syariah yang mengedepankan keadilan, kesejahteraan sosial, dan keberlanjutan. Dalam perspektif ekonomi syariah, usaha ternak sapi di desa Perkebunan Pulahan, Kecamatan Air Batu, memiliki potensi yang sangat besar untuk memberdayakan masyarakat secara berkelanjutan dan adil. Dengan menerapkan prinsip-prinsip syariah seperti keadilan, keberlanjutan, pembiayaan yang bebas riba, serta perhatian terhadap kesejahteraan sosial dan lingkungan, usaha ternak sapi tidak hanya akan meningkatkan pendapatan masyarakat, tetapi juga memberikan manfaat yang lebih luas bagi kesejahteraan umat.
Peran P2WP MUI Sumatera Utara dalam Mengembangkan UMKM melalui Wakaf Produktif Ritonga, M Akmal Parlindungan; Qarni, Waizul; Syahbudi, Muhammad
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 3, June 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i3.132

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran P2WP MUI Sumut dalam pengembangan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM), mengidentifikasi tantangan yang dihadapi, serta dampak dari program yang dijalankan ke pelaku UMKM. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan studi kasus dan kuantitatif deskriptif.. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pengurus P2WP MUI Sumut dan pelaku UMKM penerima manfaat wakaf produktif, serta melalui observasi dan dokumentasi, selain itu dilakukan analisis statistik menggunakan uji paired sample t-test untuk mengetahui perbedaan omzet UMKM sebelum dan sesudah bergabung dalam program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa P2WP MUI Sumut menjalankan berbagai program pemberdayaan agar UMKM berkembang, seperti fasilitas gerai wakaf produktif, pelatihan dan pembinaan serta penyelenggaraan bazar. Program ini membantu UMKM dalam meningkatkan daya saing, mengurangi biaya operasional, dan memperluas akses pasar. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat peningkatan omzet yang signifikan setelah bergabung, serta program memberikan dampak positif terhadap pelaku UMKM.
Digital Tourism and the Recovery of International Tourist Arrivals to Indonesia Post-COVID-19 Ramdani, Dadan
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 3, June 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i3.133

Abstract

The COVID-19 pandemic caused an unprecedented collapse in international tourism, severely impacting Indonesia’s visitor-dependent economy. In response, tourism stakeholders accelerated the adoption of digital solutions to mitigate losses and stimulate recovery. This study investigates how digital tourism has influenced the rebound in international tourist arrivals to Indonesia between 2020 and 2024. Employing a systematic literature review, the analysis identifies four key themes: digital marketing and destination branding, virtual tourism platforms, mobile-based and contactless services, and policy-driven digital readiness. Findings show that digital innovations played a crucial role in restoring destination visibility, traveler trust, and operational adaptability. However, their impact was uneven due to infrastructural disparities, digital literacy gaps, and inconsistent policy execution. The study concludes that while digital tourism fosters resilience and competitiveness, its long-term success requires inclusive infrastructure, inter-institutional coordination, and strategic national integration.
AI-Driven Performance Management: Enhancing Objectivity and Efficiency Basalamah, Indira; P, Muhammad Carda
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 3, June 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i3.134

Abstract

Traditional performance management systems are frequently criticized for subjectivity, inconsistency, and delayed feedback. To address these limitations, organizations are increasingly adopting Artificial Intelligence (AI) to enable real-time, data-driven employee evaluations. While AI enhances objectivity and operational efficiency, its deployment introduces several critical challenges. These include algorithmic bias rooted in historical data, opacity in decision-making logic, employee concerns about digital surveillance, and organizational resistance to automated appraisal systems. This article presents a systematic review of scholarly literature and enterprise case studies published between 2020 and 2024 to examine how AI is reshaping performance management practices. Four core themes are identified: bias mitigation, feedback automation, ethical risks, and large-scale implementation. The analysis reveals that AI can improve evaluation accuracy and responsiveness—particularly in hybrid and digital-first environments—when accompanied by transparency, ethical oversight, and human interpretability. Rather than replacing managerial judgment, AI should serve as an augmentation tool within a human-centered performance ecosystem.

Page 9 of 24 | Total Record : 239

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Volume 8 No. 2, March 2026 (Accepted) Volume 8 No. 1, December 2025 Volume 7 No. 4, September 2025 Volume 7 No. 3, June 2025 Volume 7 No. 2, March 2025 Volume 7 No. 1, December 2024 Volume 6 No. 4, September 2024 Volume 6 No. 3, June 2024 Volume 6 No. 2, March 2024 Volume 6 No. 1, December 2023 Volume 5 No. 4, September 2023 Volume 5 No. 3, June 2023 Volume 5 No. 2, March 2023 Volume 5 No. 1, December 2022 Volume 4 No. 4, September 2022 More Issue