cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Megan Asri Humaira
Contact Email
megan.asri@unida.ac.id
Phone
+6281314039779
Journal Mail Official
karimah.tauhid@unida.ac.id
Editorial Address
Universitas Djuanda cc. Badan Pengembangan Keilmuan Jl Tol Ciawi No 1, Bogor, Jawa Barat, Indonesia email: karimah.tauhid@unida.ac.id
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Karimah Tauhid
Published by Universitas Djuanda Bogor
ISSN : -     EISSN : 2963590X     DOI : https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v2i5
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences
Karya Ilmiah yang diterbitkan merupakan hasil penelitian maupun pengabdian yang mencakup semua bidang ilmu baik dalam bidang sosial maupun eksakta.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,358 Documents
 192   193   194   195   196 
Peran Guru Pembina dalam Kegiatan Kepramukaan di Sekolah Dasar Rahmawati, Amirah; Rahmawati, Alya; Napisah, Siti Sayidah; Mawardini, Annissa
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 6 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i6.17569

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui peranan pembina pramuka dalam meningkatkan keterampilan kepramukaan di sekolah dasar. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif menggunakan pendekatan studi kasus melalui kegiatan observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembina memiliki peranan yang sangat penting dalam kegiatan kepramukaan di sekolah dasar. Akan tetapi, peran pembina di SD Negeri Cileungsi 01 masih belum optimal akibat adanya beberapa tantangan yang harus dihadapi dalam implementasi pendidikan kepramukaan di SD seperti, keterbatasan jumlah guru pembina (SDM rendah), kurangnya fasilitas sarana dan prasarana yang menunjang kegiatan kepramukaan, serta keterbatasan waktu dalam pelaksanaan pendidikan kepramukaan. Sebagai solusi, guru pembina dapat mengikuti pelatihan tambahan mengenai kepramukaan, meningkatkan sarana dan prasarana penunjang kegiatan pramuka, dan memaksimalkan waktu kegiatan dengan lebih efektif. Peneliti berharap penilitian ini dapat dijadikan sebagai bahan acuan untuk pihak sekolah dalam memperhatikan dan meningkatkan kompetensi pembina dalam implementasi pendidikan kepramukaan yang lebih baik.
Strategi Pengajaran dan Dampak Latihan Baris-Berbaris dalam Pembentukan Karakter Siswa Mawardini, Annissa; Putri, Arina; Amelia, Dita; Mulyanti, Eneng
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17576

Abstract

Latihan baris-berbaris (LBB) menjadi salah satu kegiatan yang memiliki peran penting dalam pembentukan karakter siswa, terutama dalam hal kedisiplinan, tanggung jawab, dan kerja sama. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengajaran yang diterapkan dalam LBB serta dampaknya terhadap karakter siswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui metode observasi dan wawancara. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa strategi pengajaran LBB yang melibatkan kombinasi teori dan praktik, pemanfaatan media digital, serta pendekatan motivasional melalui penghargaan dan refleksi efektif dalam mendukung pembentukan karakter siswa. Faktor-faktor seperti frekuensi latihan, kualitas instruktur, dan dukungan lingkungan sekolah juga memengaruhi keberhasilan LBB. Dengan demikian, LBB dapat menjadi sarana strategis dalam membentuk generasi muda yang berkarakter.
Analisis Loyalitas Pelanggan di UD Sinar Surya Sentosa Mehendra, Resa Dwi Putra
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17607

Abstract

Fokus penelitian ini pada analisis faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas pelanggan di UD Sinar Surya Sentosa, sebuah perusahaan distribusi plywood, yang menghadapi tantangan berupa rendahnya tingkat pembelian ulang, rekomendasi, dan ulasan positif dari pelanggan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan wawancara, lalu dianalisis secara deskriptif dan evaluatif untuk mengidentifikasi masalah dan menilai efektivitas program loyalitas. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kualitas produk yang kurang sebanding dengan harga, kurangnya komunikasi pasca-pembelian, dan pelayanan pelanggan yang belum optimal menjadi penyebab utama menurunnya loyalitas pelanggan. Untuk mengatasi hal ini, perusahaan disarankan meningkatkan layanan, memperbaiki program loyalitas berbasis diskon, dan memperkuat komunikasi dengan pelanggan. Penelitian ini memberikan wawasan strategis bagi perusahaan untuk meningkatkan loyalitas pelanggan, sehingga mendukung keberlanjutan usaha dan daya saing di pasar.
Eksplorisasi Pengalaman Orang Tua dalam Mendorong Minat Belajar Anak di kelas 2 SD Global Islamic Al-Mochtar Aprilliana, Annisa
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17615

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengalaman orang tua dalam mendorong minat belajar anak di kelas 2 SD Global Islamic Al-Mochtar. Pendidikan bagi anak merupakan aspek penting dalam perkembangan mereka, dan minat belajar yang kuat menjadi fondasi kesuksesan anak. Dengan menggunakan metode kualitatif, penelitian ini melibatkan wawancara mendalam dengan orang tua siswa untuk menggali strategi dan tantangan yang mereka hadapi dalam mendukung pembelajaran anak. Temuan menunjukkan bahwa kolaborasi antara orang tua dan guru, komunikasi yang efektif, serta perhatian dan dukungan yang cukup dari orang tua sangat berpengaruh terhadap perkembangan minat belajar anak. Meskipun keterbatasan waktu menjadi kendala, orang tua tetap menjalankan tanggung jawabnya dengan kreativitas dan komitmen yang tinggi. Hasil penelitian ini dapat memberikan inspirasi bagi orang tua, guru, dan sekolah untuk menciptakan lingkungan belajar yang lebih mendukung dan memotivasi anak-anak dalam mencapai potensi mereka.
Faktor yang Mempengaruhi Turnover pada Rumah Sakit Sukabumi Nuryana, Bagus; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17623

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat turnover karyawan di Rumah Sakit Sukabumi serta dampaknya terhadap mutu pelayanan. Tingginya tingkat turnover, yang mencapai 10,36% pada tahun 2024, menjadi tantangan utama perusahaan, khususnya di kalangan karyawan kontrak. Fenomena ini dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kompensasi yang kurang memadai, terbatasnya peluang pengembangan karir, kondisi kerja, dan rendahnya motivasi karyawan. Penelitian dilakukan melalui metode observasi, wawancara, dan analisis data. Hasilnya menunjukkan bahwa turnover lebih sering terjadi pada karyawan perempuan dengan alasan seperti pernikahan, urusan keluarga, dan keinginan melanjutkan pendidikan. Dampak dari turnover ini meliputi penurunan produktivitas, meningkatnya biaya untuk perekrutan, serta menurunnya kualitas layanan yang diberikan.Sebagai solusi, disarankan untuk memperbaiki sistem kompensasi, menyediakan program pengembangan karir yang terstruktur, mengevaluasi distribusi beban kerja, serta meningkatkan sistem penghargaan untuk memotivasi karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara lebih efektif dan menurunkan tingkat turnover, sehingga meningkatkan produktivitas dan mutu pelayanan. Selain itu, penelitian ini juga memberikan wawasan praktis bagi mahasiswa terkait pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kerja.
Life-Long Education dalam Kehidupan Manusia: Perspektif Ilmu Pendidikan Herman, Annisa Robia; Nurhalisa, Jelita; Tawarniate, Reduk
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17657

Abstract

Pendidikan merupakan hal yang paling mendasar dan dibutuhkan oleh setiap manusia. Pendidikan tidak hanya berkaitan dengan sekolah atau pendidikan formal, tetapi juga tentang bagaimana seseorang memperoleh pembelajaran tentang berbagai hal. Seiring berjalannya waktu ada sesuatu yang baru dan berkembang di masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pentingnya dari pendidikan seumur hidup. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif melaui kajian literatur yang bersumber dari teori-teori jurnal di google scholar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan seumur hidup dapat meningkatkan kompetensi guru, memperkaya pengalaman belajar.
Digital Marketing pada PT RBS Hamid, Abdul; Silaningsih, Endang
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi digital marketing yang diterapkan oleh PT RBS sebuah perusahaan retail yang yang menghadapi kendala dalam mencapai target penjualanya serta mengidentifikasi elemen-elemen yang perlu dioptimalkan, metode yang digunakan penulis adalah observasi, wawancara, diskusi, dan analisis data terkait digital marketing. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi digital marketing pada PT RBS meskipun sudah menerapkan strategi digital marketing namun pelakasanaanya masih belum optimal seperti masih belum optimalnya media sosial marketing, tidak memanfaatkan email marketing, dan ketidak tercapaianya video marketing. penulis dalam penelitian ini merekomendasikan pengoptimalan strategi digital marketing kepada PT RBS dengan pengaktifan kembali akun facebook, peningkatan video marketing, dan pengembangan email marketing untuk memperluas jangkauan konsumen. Penelitian ini memberikan wawasan tentang pentingnya optimalisasi digital marketing untuk mendukung pertumbuhan bisnis di era digital.
Manajemen Konflik dalam Hubungan Jarak Jauh Putri, Listya Eka; Rahmawati, Rita; Rahman, Muhammad Faizal Rezza
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 6 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i6.17681

Abstract

Dalam upaya memenuhi kebutuhan pendidikan, pekerjaan, dan mobilitas sosial, pasangan dewasa awal kerap kali harus menjalani hubungan jarak jauh, yang di dalam prosesnya tak jarang muncul tantangan baru yang berbeda dengan hubungan pada umumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pasangan dewasa awal dalam manajemen konflik pada hubungan jarak jauh. Metode yang digunakan adalah menerapkan pendekatan riset kualitatif dengan metode wawancara mendalam atau depth interview kepada empat responden yang memenuhi kriteria penelitian. Adapun analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, karena peneliti ingin mendeskripsikan hasil yang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi yang intens dan terbuka adalah kunci untuk menghadapi konflik yang muncul akibat miskomunikasi, kurangnya rasa percaya, perbedaan waktu, dan kelelahan secara emosional. Adapun strategi yang terangkum adalah dengan menjaga komunikasi secara rutin, melakukan deep talk, membangun rasa saling percaya, dan meluangkan waktu untuk mengobrol secara langsung atau melalui media. Dengan pemahaman tentang manajemen konflik, pasangan dewasa muda yang menjalani hubungan jarak jauh diharapkan bisa menghadapi dinamika dalam hubungannya dan menemukan cara efektif untuk mengelola bahkan mencegah terjadinya konflik agar hubungan tetap sehat dan harmonis.
Tingkat Turnover pada Unit Bumi Kepanduan Sentul Palahudin; Suhendar, Muhamad Nur Alif
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17683

Abstract

Setiap perusahaan pasti memiliki beberapa masalah, yang dialami oleh Unit Bumi Kepanduan Sentul salah satunya tingkat turnover yang tinggi sehingga mempengaruhi proses operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tingkat turnover yang dialami oleh Unit Bumi Kepanduan Sentul sekaligus memberikan rekomendasi solusi penyelesaian turnover yang dialami Unit Bumi Kepanduan Sentul. Melalui metode kualitatif yang meliputi observasi, wawancara, diskusi dan analisis ditemukan bahwa perusahaan mengalami turnover yang relatif tinggi akibat dari randahnya kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan, serta lingkungan yang kurang kondusif bagi karyawan baik secara fisik maupun non fisik. Hasil penelitian menunjukan bahwa perusahaan telah mengambil beberapa langkah seperti pemberian bonus kepada karyawan yang mencapai target pencapaian, fleksibelitas waktu kerja, serta penyediaan fasilitas kerja yang dapat menunjang kenyamanan karyawan. Akan tetapi, hasilnya belum optimal. Untuk dapat mengatasi tingkat turnover yang tinggi, penulis memberikan rekomendasi berupa penaikan gaji sebesar 70% dari UMK Kabupaten Bogor, pemberian tunjangan BPJS dan ketenagakerjaan, membangun komunikasi terbuka dan transfaran antar karyawan serta pemenuhan fasilitas yang dibutuhkan oleh karyawan seperti dapur, ruang ibadah dan loker. Penelitian ini diharapkan memberikan manfaat dan kontribusi bagi pengelola sumber daya manusia di perusahaan.
Analisis Disiplin Kerja pada Bina Sena Maritime Training Center Ayu, Aulia Puspa; Harini, Sri
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17696

Abstract

Latar belakang penelitian ini mengidentifikasi pentingnya kedisiplinan kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada organisasi, dengan fokus pada Bina Sena Maritime Training Center (BSMTC). Tingginya tingkat absensi karyawan (rata-rata 3,1%) dan keterlambatan kerja mengindikasikan adanya masalah kedisiplinan yang memengaruhi kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi kedisiplinan karyawan dan memberikan solusi untuk perbaikan. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan wawancara mendalam bersama manajemen, observasi langsung, dan analisis data absensi serta keterlambatan karyawan. Pra- survei dilakukan menggunakan tiga indikator kedisiplinan: menghargai waktu, patuh pada perintah, dan mematuhi SOP, dengan responden sebanyak 15 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan di BSMTC masih rendah. Sebanyak 73,33% responden tidak memenuhi standar disiplin kerja yang ditetapkan. Tingkat keterlambatan rata-rata karyawan mencapai 1,47 menit per hari, sementara absensi bulanan cukup tinggi dengan dampak negatif pada produktivitas, termasuk keterlambatan percetakan sertifikat dan pelayanan yang kurang maksimal terhadap peserta diklat. Motivasi dan semangat kerja ditemukan sebagai faktor utama yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kedisiplinan. Kesimpulannya, untuk mengatasi masalah kedisiplinan, BSMTC perlu menerapkan manajemen waktu yang efektif, memberikan pelatihan motivasi kerja, dan meningkatkan kontrol terhadap penerapan SOP. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi pengelolaan SDM dalam organisasi serupa.

Page 194 of 236 | Total Record : 2358

 192   193   194   195   196 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 12 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 11 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 10 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 8 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 7 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 6 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 3 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 2 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 1 (2025): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 11 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 10 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 8 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 7 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 6 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 5 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 4 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 3 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 2 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 1 (2024): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 6 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 5 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 4 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 3 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 2 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 1 (2023): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 6 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 5 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 4 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 3 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 2 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 1 (2022): Karimah Tauhid More Issue