cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Denies Susanto
Contact Email
dosen02890@unpam.ac.id
Phone
+6289654506621
Journal Mail Official
karirjurnal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Jakarta Km. 5, Kalodoran, Kec. Walantaka, Kota Serang, Provinsi Banten
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 30260000     EISSN : 29640970     DOI : https://doi.org/10.32493/karir
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen menerima artikel (yang tidak dipublikasikan di jurnal lain) dengan lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, dan Manajemen Keuangan. Secara umum, artikel-artikel yang diterbitkan oleh KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen merupakan karya ilmiah yang memberikan kontribusi bagi pengembangan dan penyebaran ilmu pengetahuan di bidang manajemen. Pembaca utama KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen adalah akademisi, mahasiswa, praktisi, pebisnis, pemasaran, manajemen keuangan, dan mereka yang tertarik dengan manajemen. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Indonesia
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 42 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amonra Daya Semesta Serpong Rahmawati, Irma; Bimantoro , Rhifwan Aji; Anatriani, Nita
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v4i1.48472

Abstract

Tujuan dari penelitian untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT Amonra Daya Semesta Serpong. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan PT Amonra Daya Semesta Serpong. Dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden.Data yang diperoleh dikumpulkan melalui kuisoner dengan metode penelitian deskrptif kuantitatif. Metode analisa data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda, persamaan regresi berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan antara Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dengan menggunakan persamaan regresi berganda adalah Y = 5,737 + 0,481X1 + 0,674X2 +. Korelasi berganda sebesar 0,921 yang artinya memiliki hubungan sangat kuat. Uji koefisien determinasi sebesar 84,8% dan sisanya sebesar 15,2% dipengaruhi variabel lain. Berdasarkan hasil uji t, Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukkan dengan nilai thitung = 5,090 lebih besar dari ttabel = 1,672 (thitung > ttabel) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Dan Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukkan dengan nilai thitung = 9,887 lebih besar dari ttabel = 1,672 (thitung > ttabel) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil penelitian dengan menggunakan uji F, pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan secara simultan pada PT. Amonra Daya Semesta Serpong terdapat pengaruh positif dan signifikan dimana nilai Fhitung = 159,515 dan Ftabel = 3,16 (Fhitung > Ftabel) dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05.  Kata Kunci : Disiplin Kerja,Pelatihan, Kinerja Karyawan
Pengaruh Work-Life Balance dan Jarak Domisili Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT ISS Indonesia Dede Sulaeman; Nisa Awalia
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v4i1.48483

Abstract

Banyak pekerjaan yang tidak selesai tepat waktu, karyawan yang tidak bertanggung jawab, dan pekerjaan yang menumpuk terjadi karena perusahaan tidak memperhatikan pentingnya work-life balance dan jarak domisili untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara semangat kerja dan work-life balance dan jarak domisili. Dalam penelitian ini, PT. ISS Indonesia digunakan sebagai kasus. Metode sampling random digunakan untuk sampel penelitian ini, yang terdiri dari 77 karyawan PT ISS Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner, yang kemudian diolah dan dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, koefisien determinasi, dan uji t hitung menggunakan SPSS 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance dan jarak domisili memengaruhi semangat kerja. Kata Kunci: Work-Life Balance; Jarak Domisili; Semangat Kerja.
Pengaruh ROA, ROE Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan (Studi Empiris Sektor Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024) Anggi, Ratu; Fajar, Esa; Rahmat Taufik
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v4i1.48528

Abstract

Bisnis transportasi yang tercantum di BEI antara tahun 2020 dan 2024 akan diteliti ROA dan ROE-nya untuk mengetahui dampaknya terhadap harga saham. Perusahaan transportasi yang terdaftar di BEI antara tahun 2020 hingga 2024 menjadi populasi dalam studi ini. Sampel penelitian ini dipilih dengan menerapkan pendekatan purposive sampling. Sembilan perusahaan transportasi dipilih dari 42 perusahaan yang memenuhi persyaratan sebagai sampel studi. Studi ini mempergunakan analisa regresi linier berganda berbasis eviews untuk analisis datanya. Dari tahun 2020-2024, data menunjukkan bahwa harga saham perusahaan transportasi secara signifikan dipengaruhi secara negatif oleh ROA dan ROE dan secara positif oleh ROE.  Kata Kunci : ROA, ROE, Harga Saham  
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Dream Wear Ahmad Ghoni; Anip Solihin; Ayu Pratami
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v4i1.48537

Abstract

Riset ini ialah serangkaian kegiatan yang meliputi pencarian serta pengumpulan data, baik primer ataupun sekunder, menimpa aktivitas sumber energi manusia dalam suatu industri. Tujuannya merupakan buat menguasai sepanjang mana ikatan serta pengaruh sumber energi manusia terhadap area kerja. Hasil riset menampilkan kalau kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43%, dengan hasil uji hipotesis t hitung t table ( 8, 6391. 984). Kepemimpinan pula mempengaruhi signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 44. 0%, dengan uji hipotesis t hitungt tabel( 8. 841. 984). Secara simultan, kepemimpinan serta motivasi kerja mempengaruhi signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi y= 9, 215+ 0. 367XI+ 0. 412 x 2 serta donasi pengaruh sebesar 55, 7% ( uji hipotesis F hitung F tabel). Riset ini bertujuan buat menganalisis pengaruh kepemimpinan serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Dreanwear.Tata cara riset yang digunakan merupakan explanatory research dengan metode analisis statistik yang meliputi uji regresi, korelasi, determinasi, serta uji hipotesis. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kerja, Kinerja, Karyawan  
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan CV Alfa Mandiri Pratama Indra Novendri; Meili Bugis; Awan Anhara
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v4i1.48583

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana kualitas layanan mempengaruhi kepuasan pelanggan di PT. Asuransi Reliance Indonesia dan berapa banyak kualitas layanan yang akan mempengaruhi kepuasan pelanggan. Lokasi diambil untuk penelitian ini di PT. Asuransi Reliance Indonesia bekerja di sektor jasa asuransi. Waktu penelitian ini dilakukan mulai Juli hingga 2023. Metode yang digunakan di sini adalah deskripsi kuantitatif di mana populasi penelitian adalah konsumen PT. Asuransi Reliance Indonesia. Dalam jumlah sampel yang digunakan, 90 sampel menggunakan metode SPSS Versi 2 Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi torsi produk, koefisien pengukuran, dan uji signifikansi koefisien (uji-t). Temuan menunjukkan bahwa kualitas layanan dan kepuasan pelanggan menerima jawaban positif dari konsumen, dan regresi sederhana variabel layanan untuk kepuasan pelanggan menerima hasil y = 8,11 + 0,898x. Koefisien survei mencapai nilai KD yang tersisa sebesar 56,1% (100% -56,1%) =3,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor selain penelitian ini. Ini didasarkan pada uji signifikansi koefisien (uji-t) yang menerima tabel nilai-t untuk jumlah (10.610> 1.987). Dengan kata lain, H0 ditolak dan diterima. Ini menunjukkan bahwa PT mempengaruhi kepuasan pelanggan dengan kualitas layanan. Asuransi Reliance Indonesia. Kata kunci : Pelatihan, Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan
Pengaruh Promosi, Citra Merk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT Rasa Jiwa Indonesia Asri Nabila Jahro; Ayi Ayatullah; Denies Susanto
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v4i1.48798

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, menganalisa dan menguji secara empiris, serta menyimpulan tentang pengaruh ketiga variabel diatas terhadap keputusan pembelian Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Adapun teknik sampling menggunakan sampel sebanyak 100 responden. Adapun uji analisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji sobel test. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) secara parsial promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. (2) secara parsial citra merk tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. (3) secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (4) secara simultan promosi, dan citra merk, dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai F hitung > F tabel yaitu 57.542 > 3.090 Kata Kunci : Promosi, Citra Merek, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian
Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Produk SR12 Herbal Kosmetik Di Kota Serang Banten Anisa Rahmawati; Sela Novitasari; Bambang Permadi; Mesakh
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan membeli Produk SR12 Herbal di Kota Serang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah masyarakat Kota Serang yang sudah membeli Produk SR12. Jumlah sampel yang digunakan adalah 100 orang, yang dipilih dengan cara simple random sampling menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan dengan cara memberikan kuesioner dan kemudian dianalisis menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Hasil analisis menunjukkan bahwa harga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan membeli Produk SR12, demikian pula kualitas produk juga berpengaruh positif yang signifikan. Bersama-sama, harga dan kualitas produk memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan membeli. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,995 atau 99,5% menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut mampu menjelaskan keputusan membeli sebesar 99,5%, sedangkan 0,5% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak dibahas dalam penelitian ini.   Kata Kunci: Harga, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Bagian Injection Phylon Di PT Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang Cori Ahmad Septrian; Anip Solihin; Latif; Karsikah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Produktivitas kerja merupakan ambisi yang sangat penting bagi perusahaan dalam menciptakan tujuan yang ingin dicapai. Lingkungan kerja dan disiplin kerja merupakan dua komponen yang mempengaruhi dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Metodologi dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Random Sampling dan didapatlah sampel berjumlah 80 karyawan bagian Injection Phylon di PT. Alas Kaki Dimensi Adis. Data dikumpulkan melalui kuesioner lalu diolah menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji hekteroskedastisitas, bahwa uji regresi linier berganda, uji parsial t, uji simultan f dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil regresi linier berganda dengan nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja sebesar 0.000 < 0.05, dan nilai thitung sebesar 7.723 > nilai t tabel 1.991, maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X1) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Lalu nilai signifikansi variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebesar 12,131 > nilai t tabel 1,991, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X2) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Selanjutnya dari diketahui hasil uji f (simultan) bahwa nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0.000 < 0.05, dan nilai f hitung sebesar 97.667 > nilai f tabel 3.12 dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0.710 atau 71%, maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada bagian Injeksi Phylon di PT. Alas Kaki Dimensi Adis. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik; Disiplin Kerja; Produktivitas Kerja. ABSTRAK Produktivitas kerja merupakan ambisi yang sangat penting bagi perusahaan dalam menciptakan tujuan yang ingin dicapainya. Lingkungan kerja dan disiplin kerja merupakan dua komponen yang mempengaruhi dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Metodologi dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel Random Sampling dan sampel sebanyak 80 responden dari bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear. Data dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonialitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji t parsial, uji f simultan dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil regresi linier berganda Y = 6,722+0,254,X-1.+0,605,X-2. Dengan nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja sebesar 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebesar 7,723 > nilai t tabel 1,991, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Kemudian nilai signifikansi variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebesar 12,131 > nilai t tabel sebesar 1,991, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Selanjutnya dari hasil uji f (simultan) diketahui nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung sebesar 97,667 > nilai f tabel 3.12 dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,710 atau 71% maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik; Disiplin Kerja; Produktivitas Kerja.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Manajemen Waktu Terhadap Kinerja Mahasiswa Pekerja Paruh Waktu Alamul Yaqien; Bambang Permadi; Teguh Kurniyanto; Anak Agung Gede Darma Jata
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak dari motivasi kerja dan keterampilan manajemen waktu terhadap performa mahasiswa pekerja paruh waktu di Universitas Pamulang PSDKU Serang. Latar belakang studi ini adalah meningkatnya fenomena mahasiswa bekerja yang memunculkan pertanyaan terkait kinerja mereka akibat tanggung jawab ganda. Studi ini menerapkan metodologi kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 100 mahasiswa yang ditentukan secara purposive sampling. Analisis data ini mempergunakan regresi linier berganda. Temuan utama membuktikan bahwa motivasi kerja dan manajemen waktu, baik secara terpisah maupun bersamaan, terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Lebih lanjut, kedua variabel tersebut memiliki daya eksplanatori sebesar 47,8% terhadap variabel kinerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor eksternal lain di luar penelitian. Kata Kunci: Motivasi kerja; Manajemen waktu; Kinerja; Mahasiswa pekerja paruh waktu. Abstract This study aims to investigate the impact of work motivation and time management skills on the performance of part-time working students at Pamulang University PSDKU Serang. The background for this study is the growing phenomenon of student employment, which raises questions regarding their performance due to dual responsibilities. This study implements a quantitative methodology by distributing questionnaires to 100 students selected through purposive sampling. The data analysis utilizes multiple linear regression. Key findings demonstrate that work motivation and time management, both individually and collectively, have a significant positive influence on performance. Furthermore, these two variables hold an explanatory power of 47.8% over the performance variable, while the remainder is influenced by other external factors beyond the scope of this research. Keywords: Work motivation; Time management; Performance; Students; Part-time workers.
Pengaruh Aktiva Tetap Dan Penjualan Terhadap Laba Bersih Pada PT Matahari Department Store Tbk, Jakarta Periode Tahun 2016 – 2024 Haerudin; Septian Aris Munandar; Suryono; Fanny Adinda Putri
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh aktiva tetap serta penjualan terhadap laba bersih pada PT Matahari Department Store Tbk, Jakarta selama periode 2016-2024. Penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif serta verifikatif. Data penelitian ini ialah laporan keuangan triwulanan sebanyak 36 sampel. Teknik analisis data meliputi regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasil penelitian memperlihatkan bahwa laba bersih dipengaruhi aktiva tetap secara signifikan negatif, sedangkan penjualan mempengaruh signifikan arah positif. Secara simultan, aktiva tetap serta penjualan signifikan mempengaruhi laba bersih. Nilai koefisien determinasi sebesar 70,3% memperlihatkan bahwa kedua variabel independen bisa menggambarkan variasi laba bersih, 29,7% sisanya didefinisikan variabel di luar penelitian.Temuan ini memberikan implikasi bahwa pengelolaan aktiva tetap yang efisien serta kemajuan strategi penjualan guna meningkatkan laba bersih. Penelitian ini diharapkan menjadi acuan bagi manajemen Perusahaan, ritel, penelitian selanjutnya, dalam mengkaji berbagai faktor yang berpengaruh pada kinerja keuangan. Kata Kunci: Aktiva Tetap; Penjualan dan Laba Bersih

Page 4 of 5 | Total Record : 42

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 1 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 2 No. 1 (2023): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 1 No. 1 (2022): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen