Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.989
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HAYATI Journal of Biosciences Jurnal Pendidikan Kimia FKIP Universitas Halu Oleo Jurnal Dinamika Pengabdian (JDP) Halaqa : Islamic Education Journal Jurnal Eduscience (JES) TAJDID: Jurnal Pemikiran Keislaman dan Kemanusiaan Indonesian Journal of Business and Management J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Taroa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Training and Community Service Adpertisi Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL AGRIVIGOR Majority Science Journal Scientica Education Journal (SEJ) Journal of Economy Business Development
Rafiuddin, Rafiuddin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Prediksi Laju Erosi dan Sedimentasi di Kawasan Reklamasi Pertambangan Batubara: : Studi Kasus Kecamatan Loa Kulu Kalimantan Timur Rafiuddin, Rafiuddin; Said, Irfan
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1414

Abstract

Kegiatan pertambangan batubara di Indonesia, meskipun memberikan keuntungan ekonomi, berdampak signifikan terhadap kualitas lingkungan, khususnya kualitas air dan tanah di sekitar area penambangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi laju erosi dan sedimentasi di area reklamasi dan revegetasi di Kecamatan Loa Kulu, Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Metode Revised Universal Soil Loss Equation (RUSLE) digunakan untuk menghitung laju erosi tanah, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti erosivitas hujan, erodibilitas tanah, panjang dan kemiringan lereng, serta tindakan konservasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa area reklamasi seluas 38,62 ha mengalami erosi rata-rata bulanan antara 0,45 hingga 0,84 ton/ha, menghasilkan sedimen antara 9,74 hingga 18,43 ton/hari. Konsentrasi sedimen di badan air mencapai rata-rata 13,72 mg/l. Meskipun laju erosi dan konsentrasi sedimen masih berada pada tingkat yang tidak membahayakan, akan tetapi manajemen reklamasi yang lebih baik diperlukan untuk meminimalkan dampak erosi dan sedimentasi yang dapat merugikan kualitas air dan kesehatan masyarakat sekitar.
Kyai Haji Abdul Gany Masykur as Central Muhammadiyah Figure in Bima: Gaya Kepemimpinan Kyai Haji Abdul Gany Masykur Sebagai Tokoh Central Muhammadiyah Di Bima Umar, Umar; Rafiuddin, Rafiuddin
Halaqa: Islamic Education Journal Vol. 4 No. 1 (2020): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/halaqa.v4i1.236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan KH. A. Gany Masykur sebagai tokoh central Muhammadyah di Bima. Jenis penelitian yang digunakan tergolong kualitatif dengan menggunakan pendekatan sosiologis. Adapun sumber data terdiri dari keluarga dekat, tokoh akademisi, tokoh masyarakat, termasuk orang-orang yang pernah menimba ilmu agama. Instrumen pengumpulan menggunakan lembar observasi, pedoman wawancara, studi dokumentasi dan penelusuran referensi. Teknik analisis data penelitian menggunakan model analisis Miles dan Huberman melalui tiga tahapan, mencakup reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, dan pengujian keabsahan data. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan KH. A. Gany Masykur selaku tokoh central tokoh central Muhammadiyah pada aspek keluarga, birokrasi, maupun lembaga sosial-agama cenderung menujukan gaya kepemimpinan demokratis. Kondisi tesebut, dianalisis dari ciri kepemimpinan menunjukan sikap disiplin, teladan, terbuka, dan memiliki pemahaman agama yang moderat.
Analisis Laporan Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pada PT Radhika Maritim Indotama Baubau Nas'ah, Nas'ah; Rafiuddin, Rafiuddin; Kartika, Kartika
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.19910

Abstract

This research aims to analyze the financial performance of PT.Radhika Maritim Indotama Baubau. In obtaining the desired data the author used two methods, namely the literature study method and documentation, which then used secondary data to complete it. The data used is analyzed quantitatively and qualitatively by analyzing the company’s financial reports, using calculations in the form of financial ratios (liquidity, solvency, and profitability). Based on the results of the research carried out, it was found that the liquidity ratio analysis from 2019 to 2022 was seen from the current ratio and cash ratio was considered not good. From the results of the solvency ratio analysis from 2019 to 2022, the debt to asset ratio and debt to equity ratio is considered not good. From the results of the activity ratio analysis from 2019 to 2022, the Receivable Turn Over and total assets turnover is considered not good. From the results of the profitability ratio analysis from 2019 to 2022, it can be seen that return on total assets and return on total equity are considered not good.
Analisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Dinas Sosial Kota Makassar Khaerunnisa, A.; Manne, Arifuddin; Rafiuddin, Rafiuddin
Journal of Economy Business Development Vol. 1 No. 2 (2023): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v1i2.1817

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengarh kompetensi sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas sosial Kota Makassar. Penelitian ini jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian pegawai yang telah bekerja di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Total sampel keseluruhan sebanyak 81 responden. Kuesioner disebar secara langsung oleh responden agar hasil penelitian bisa akurat dan tepat. Pengujian hipotesis menggunakan analisis linear berganda dan analisis deskriptif dengan bantuan software SPSS 2022. Hasil penelitian mengatakan bahwa variabel keahlian memiliki nilai t hitung sebesar 3,027 lebih besar dari t tabel 1,991(3,027 > 1,991) dengan probabilitas tingkat signifikan 0,003 lebih kecil dari tingkat signifikan yaitu 0,05 maka H1 diterima. Sedangkan variabel sikap memiliki nilai t hitung sebesar 6,365 lebih besar dari t tabel 1,991(6,362> 1,991) dengan probabilitas tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari tingkat signifikan yaitu 0,05 maka H2 diterima.. The purpose of the study was to determine and analyze the influence of human resource competence (HR) on employee performance at the Makassar City Social Service Office. This research is a quantitative research with a descriptive approach. The research population is employees who have worked in the Social Service of South Sulawesi Province. The total sample is 81 respondents. The questionnaires were distributed directly by the respondents so that the research results could be accurate and precise. Hypothesis testing using multiple linear analysis and descriptive analysis with the help of SPSS 2022 software. The results of the study said that the skill variable had a t-count value of 3.027 which was greater than t-table 1.991(3.027 > 1.991) with a probability level of significance of 0.003 less than the significant level of 0.05, then H1 was accepted. While the attitude variable has a t-count value of 6.365 which is greater than t-table 1.991(6.362> 1.991) with a probability level of significance 0.000 less than the significant level of 0.05 then H2 is accepted..
Pengaruh Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT Bosowa Berlian Motor Makassar Pujianti, Pujianti; Chahyono, Chahyono; Rafiuddin, Rafiuddin
Journal of Economy Business Development Vol. 1 No. 3 (2023): Journal of Economy Business  Development, Desember 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v1i3.1819

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh aspek budaya organisasi, kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT Bosowa Berlian Motor Makassar. Objek penelitian adalah PT Bosowa Berlian Motor Makassar. Metode yang digunakan yaitu Analisis Kuantitatif dan Metode Survey. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner kepada 60 sampel responden karyawan PT Bosowa Berlian Motor Makassar dan diolah dengan bantuan software SPSS 24. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa aspek budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan berdasarkan hasil uji t sebesar 3.355 dengan nilai signifikan sebesar 0.001, dimana signifikansi 0,001 < 0,05. Aspek kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan berdasarkan hasil uji t sebesar 1879 dengan nilai signifikan sebesar 0.065 dimana 0,065 > 0.05. Sedangkan aspek kedisiplinan berdasarkan hasil uji t sebesar 3.313 dengan nilai signifikansi sebesar 0.002 dimana 0.002 < 0.05 sehingga diperoleh bahwa aspek kedisipilanan berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. The aim of this research is to determine and analyze the influence of aspects of organizational culture, leadership and discipline on improving employee performance at PT Bosowa Berlian Motor Makassar. The research object is PT Bosowa Berlian Motor Makassar. The methods used are Quantitative Analysis and Survey Methods. The data collection technique in this research is using a questionnaire to 60 sample respondents of PT Bosowa Berlian Motor Makassar employees and processing it with the help of SPSS 24 software. The results of this research show that aspects of organizational culture have a significant effect on increasing employee performance based on the t test results of 3,355 with a value significant of 0.001, where the significance is 0.001 <0.05. The leadership aspect does not have a significant effect on improving employee performance based on the t test results of 1879 with a significant value of 0.065 where 0.065 > 0.05. Meanwhile, the discipline aspect is based on the t test results of 3.313 with a significance value of 0.002 where 0.002 < 0.05 so it is found that the discipline aspect has a significant effect on improving employee performance.
ANALISIS PENGARUH SENTIMEN EKONOMI TERHADAP PERGERAKAN HARGA SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA Rafiuddin, Rafiuddin; Syafriadin, Muhammad Fajar; Sagaf, Umar; Husniah, Dina; Ibrahim, Ibrahim
J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Vol 8 No 2 (2025): Desember
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah IAI Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52266/jesa.v8i2.5593

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sentimen ekonomi terhadap pergerakan harga saham di Bursa Efek Indonesia, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti inflasi, suku bunga, nilai tukar, aksi korporasi, dan sentimen berita. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda, berdasarkan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia, Bank Indonesia, dan Badan Pusat Statistik untuk periode 2022–2024. Sampel terdiri dari saham-saham yang tergabung dalam indeks IDX30. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap harga saham (F = 25,100; sig = 0,000), meskipun secara parsial tidak ada variabel yang signifikan pada tingkat signifikansi 5%. Selain itu, nilai tukar dan suku bunga menunjukkan korelasi positif yang sangat kuat, sementara inflasi berkorelasi negatif kuat terhadap harga saham. Hasil ini sejalan dengan teori makroekonomi dan teori pasar efisien, yang menegaskan bahwa faktor-faktor ekonomi makro dan aksi korporasi memiliki kontribusi terhadap dinamika harga saham. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi investor dan pemangku kepentingan dalam mengambil keputusan investasi yang berbasis analisis ekonomi yang komprehensif
Co-Authors Abdul Kadir Abdussahid, Abdussahid Abe, Tomoko Abraham Abraham Agus Slamet Alhabsy, Gina Audina Badaruddin, Fadhilla Azzahra Bunga, Ruth Bunga Chahyono, Chahyono Dali, Arniah Desimah, Desimah Dinah Husniah Dungga, Novaty Eny Hasanah, Eka Uswatun Hayashi, Yoriko Heliawaty, Heliawaty Husain, Fahrisal Husnatul Mahmudah Husniah, Dina Ibrahim Ibrahim Idhan, Muhammad Arif Irfan Said Irham Irham Ismail Ismail Ismail Ismail Kartika Kartika Khaerunnisa, A. Manginsi, Ranti Sri Juniati Manne, Arifuddin Mochammad Imron Awalludin Muh. Fitrah, Muh. Muhammad Rasyad Al Fajar Muhammad Riadi, Muhammad Nas'ah, Nas'ah Nasaruddin Nasaruddin Nurjihadin, Nurjihadin Nurmaesyarah, Nurmaesyarah Pujianti Pujianti Rahmat, Farah Alfian Ghofar Rinaldi Sjahril, Rinaldi Risa Bernadip Umar Ruslan, Muhlis Sagaf, Umar Saparuddin Saparuddin Syafriadin, Muhammad Fajar Syafrudin Syafrudin Syam'un, Elkawakib Syarifuddin Syarifuddin SYATRIANTY A. SYAIFUL Tadashi Sato Tahir, Tahir toriyama, kinya Trisnawaty AR Ulfa, Fachira Ulhaq, Muhammad Zia Umar Umar Vien Sartika Dewi Wajdi, Muhammad Zainal Abidin ZK Abdurahman Baizal