Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.263
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MEDIA ELEKTRIKA Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi MATICS : Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi (Journal of Computer Science and Information Technology) JUSIFO : Jurnal Sistem Informasi INFORMAL: Informatics Journal Informatika Mulawarman: Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer Jurnal Manajemen Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Technomedia Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal ULTIMA InfoSys JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Systemic: Information System and Informatics Journal JITMI (Jurnal Ilmiah Teknik dan Manajemen Industri) Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Proceedings of Annual Conference for Muslim Scholars JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Buana Komunikasi (Jurnal Penelitian dan Studi Ilmu Komunikasi) Jurnal Penelitian Inovatif Jurnal Kolaboratif Sains J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Acitya Wisesa: Journal of Multidisciplinary Research Jurnal Manajemen Risiko Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER) PESHUM JIES : Journal of Islamic Economics Studies Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Teknik Mesin, Elektro dan Komputer Jurnal Esensi Infokom : Jurnal Esensi Sistem Komputer dan Informasi
Mohammad Khusnu Milad
Universitas Islam Negeri Sunan Ampel
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 67 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Manajemen Risiko pada Koperasi Syariah: Studi Kasus KSPPS Suara Hati Jawa Timur Adam, Shabrina Aulia; Nuha, Qonita Dzatin; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i1.1309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi manajemen risiko di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Suara Hati Jawa Timur. Fokus penelitian adalah pada proses identifikasi risiko, mitigasi risiko, serta pengawasan internal yang diterapkan koperasi untuk menghadapi tantangan yang ada. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap pengurus dan staf koperasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KSPPS Suara Hati telah berhasil mengelola risiko utama seperti risiko kredit, risiko likuiditas, risiko operasional, risiko hukum, dan risiko reputasi dengan pendekatan mitigasi yang bersifat kekeluargaan. Proses manajemen risiko yang diterapkan juga mencakup pengawasan internal yang dilakukan oleh Dewan Pengawas dan Dewan Pengawas Syariah. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur manajemen risiko di sektor koperasi syariah, serta menawarkan wawasan mengenai praktik manajemen risiko yang dapat diterapkan di lembaga serupa.
ANALISIS MANAJEMEN RISIKO DALAM PENGELOLAAN PIUTANG SEBAGAI UPAYA UNTUK MEMINIMALISIR JUMLAH TUNGGAKAN PADA PT PLN (PERSERO) ULP TANDES Rochmawati, Reni; Sinorowenti, Adelia Ayu; Milad, Mohammad Khusnu
Growth Vol 23 No 1 (2025): MEI
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/growth-journal.v23i1.6338

Abstract

Accounts receivable arrears are one of the problems that can disrupt the company's cash flow and financial performance, including at PT PLN (Persero) ULP Tandes. This study aims to analyze the application of risk management in managing receivables as an effort to minimize the amount of arrears of receivables at PT PLN (Persero) ULP Tandes. The method used is descriptive qualitative with data collection techniques through interviews, observation, and documentation. This research uses the COSO framework which consists of five main components, namely the control environment, risk assessment, control activities, information and communication, and monitoring. The results show that the majority of arrears come from household customers who have low payment awareness. PLN implements a receivables management strategy through sending invoices, WhatsApp Blast, MCB disconnection, and installation demolition. In addition, the use of ITO and EIS information systems supports the effectiveness of monitoring and controlling receivables. The implementation of COSO-based risk management is proven to be able to help companies minimize the risk of arrears and maintain the stability of operational cash flow.
Systematic Literature Review: Peran Komunikasi Interpersonal antar Karyawan terhadap Efektivitas Kerja Fadiyah, Shafira Khansa; Ahkmad, Farhat Falfalla; Fadhila, Zahra Nur; Milad, Khusnu
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 1 No. 11 (2025): April
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v1i11.408

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara sistematis faktor-faktor yang mempengaruhi komunikasi interpersonal antar karyawan serta dampaknya terhadap efektivitas kerja di lingkungan organisasi. Penelitian dilakukan dengan metode Systematic Literature Review (SLR) terhadap sepuluh artikel ilmiah yang diterbitkan pada rentang tahun 2020–2025. Proses seleksi dilakukan melalui pencarian berbasis kata kunci, seleksi inklusi-eksklusi, dan analisis isi artikel. Hasil kajian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja, serta dukungan teknologi komunikasi. Hambatan komunikasi seperti perbedaan pemahaman, hierarki organisasi, dan kurangnya pelatihan komunikasi berdampak negatif terhadap koordinasi dan produktivitas. Penelitian ini merekomendasikan penguatan keterampilan komunikasi melalui pelatihan, pemanfaatan media komunikasi digital, serta penerapan gaya kepemimpinan yang partisipatif. Komunikasi interpersonal yang efektif terbukti dapat meningkatkan motivasi, memperkuat kerja tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pencapaian tujuan organisasi secara optimal
Peran Komunikasi Interpersonal dalam Penyampaian Informasi Cuaca dan Peringatan Dini oleh BMKG Juanda: Studi Kasus pada Layanan Penerbangan dan Publik Islam, Anjang Qismatul; Anggraini, Defi; Ningrum, Fauziah Afrisa; Prayuda, Shanas Septy; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 1 No. 12 (2025): Mei
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v1i12.426

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi interpersonal staf BMKG Juanda dalam penyampaian informasi cuaca dan peringatan dini kepada pihak bandara dan masyarakat umum, mengidentifikasi tantangan yang dihadapi, serta mengeksplorasi strategi komunikasi yang dikembangkan untuk meningkatkan efektivitas layanan informasi meteorologi. Penelitian menggunakan metode kualitatif dilakukan di Stasiun Meteorologi Kelas 1 Juanda yang dipilih secara purposive sebagai lokasi penelitian. Teknik pengambilan data dilakukan dengan wawancara oleh salah satu staf Meteorologi BMKG yang terlibat langsung dalam komunikasi dengan pihak bandara dan masyarakat. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan total 10 pertanyaan terstruktur, serta observasi langsung terhadap proses komunikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berperan penting dalam menjembatani perbedaan kebutuhan informasi antara pihak bandara yang membutuhkan data teknis dan terstandarisasi, serta masyarakat umum yang membutuhkan penjelasan sederhana dan mudah dipahami. Tantangan utama yang dihadapi adalah kesenjangan pemahaman terhadap istilah teknis meteorologi dan keterbatasan sumber daya manusia yang terlatih dalam komunikasi publik. Strategi yang dikembangkan antara lain penggunaan bahasa terang, sosialisasi, dan pemilihan media komunikasi yang sesuai dengan karakteristik penerima informasi. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa efektivitas komunikasi interpersonal staf BMKG Juanda sangat menentukan keberhasilan penyampaian informasi cuaca dan peringatan dini, baik kepada pihak bandara atau masyarakat umum, terutama dalam situasi darurat atau cuaca ekstrem. Implikasi penelitian ini mencakup pentingnya pengembangan strategi komunikasi adaptif serta pelatihan komunikasi publik bagi staf BMKG, guna menjembatani kebutuhan informasi teknis dan awam serta meningkatkan efektivitas penyampaian informasi cuaca, khususnya pada situasi darurat
Peran Manajemen Risiko Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Studi Manajemen Sumber Daya Manusia PT PLN ULP Surabaya Fitria, Nofiana Nur; Putri, Qurrotu Aini; Febiyanti, Yessy Auralia; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.27025

Abstract

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis Peran Manajemen Resiko Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan dengan menganalisis penelitian literatur di bidang manajemen sumber daya manusia. Metode yang ditempuh dalam penelitian ini adalah penelitian literatur dengan meninjau beberapa hasil penelitian sebelumnya. Artikel ilmiah ini ditulis dengan menggunakan metode kualitatif dan penelitian literatur dengan bantuan referensi terkini yang diperoleh dari pencarian kutipan Google Schoolers dan Mendeley. Berdasarkan kajian yang dilakukan, disimpulkan bahwa manajemen resiko memiliki peran terhadap kinerja perusahaan. Oleh karena itu, manajemen resiko memiliki peran positif pada kinerja perusahaan. Manajemen resiko menjadi salah satu acuan yang digunakan untuk mengelola sumber daya yang ada dalam perusahaan, sehingga perusahaan bisa mendapatkan nilai yang baik dan menghasilkan provit sesuai dengan yang diharapkan Perusahaan.
PENGARUH APLIKASI KECERDASAN BUATAN TERHADAP PRESTASI MAHASISWA UIN SUNAN AMPEL SURABAYA (TINJAUAN DELON MCLEAN IS MODEL) Rahma, Novia; Amrozi, Yusuf; Milad, Mohammad Khusnu
MEDIA ELEKTRIKA Vol 18, No 1 (2025): Vol 18, No 1 (2025)
Publisher : PSRE UNIMUS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/me.v18i1.16299

Abstract

This study assesses the impact of artificial intelligence (AI) applications on academic performance among students of the Faculty of Science and Technology at Sunan Ampel State Islamic University Surabaya using the DeLone & McLean IS Success Model. A descriptive quantitative method was employed, collecting data from 100 students via online questionnaires. Regression analysis results indicate that system quality, information quality, and service quality contribute to academic performance by 20.2%, 10.8%, and 16.7% respectively, with a total contribution of 28.3%. The findings suggest that while AI applications play a role in academic performance, their impact is still limited. Future research is recommended to involve a broader respondent base and explore alternative theoretical models to gain a more comprehensive understanding of AI’s impact on education. This study aims to provide valuable insights for educational institutions in integrating AI technology to enhance learning quality.
STRATEGI REKRUTMEN DAN SELEKSI MAGANG DALAM MEMBENTUK TALENT PIPELINE Rizkyah, Alfinatun Nur; Milad, Mohammad Khusnu
Growth Vol 23 No 2 (2025): NOVEMBER
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/growth-journal.v23i2.7113

Abstract

This study aims to evaluate strategies in the recruitment and selection process of interns as part of companies' efforts to build sustainable talent development pipelines, using a desk-based approach. Information was collected through a review of relevant academic journals, scientific articles, and research reports. The study results indicate that successful recruitment strategies include utilizing social media platforms, strengthening the company's image as an attractive employer, and collaborating with higher education institutions. Furthermore, a systematic intern selection process—through interviews, aptitude tests, and the use of technology such as an Applicant Tracking System (ATS)— has been shown to improve accuracy in selecting suitable candidates and reduce potential bias. Several supporting factors identified include management involvement, the use of digital technology, and partnerships with educational institutions, while key barriers include limited resources and intern readiness. Overall, the implementation of a well- planned internship program not only improves the effectiveness of the recruitment process but also strengthens workforce loyalty and sustainability within the company. These findings provide theoretical contributions to human resource management studies and offer practical recommendations for organizations in optimally managing talent development.
KESIAPAN KARYAWAN DALAM MENGHADAPI TRANSFORMASI DIGITAL: A SYSTEMATIC. (LITERATURE REVIEW STRATEGI DAN TANTANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Rahmah, Salsabila Zulfa; Milad, Mohammad Khusnu
Growth Vol 23 No 2 (2025): NOVEMBER
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/growth-journal.v23i2.7114

Abstract

The advancement of digital technology has significantly transformed how organizations manage human resources (HR). This study aims to examine employee readiness in digital transformation by focusing on psychological, technical, and organizational aspects. A systematic literature review of 25 national and international journals 2020 until 2025 was conducted using content analysis. The results show that readiness depends not only on digital skills but also on psychological factors such as confidence and openness to change, supported by leadership, training, and flexible structures. Challenges include resistance to change, low digital literacy, and rigid bureaucracy in public institutions. The study emphasizes the importance of digital leadership and adaptive learning systems to strengthen transformation. Theoretically, this research expands HR readiness discourse by combining technical and cultural perspectives. Practically, it guides organizations in creating strategies that integrate technology adoption with human-centered approaches to ensure sustainable transformation. Keywords: digital transformation, employee readiness, human resources, digital leadership, organizational change
Behavioral Risk pada Investasi Logam Mulia : Analisis FOMO (Fear of Missing Out) di Kalangan Nasabah Pegadaian UPC Pasar Wadungasri Aizzat Haqiqi; Mohammad Khusnu Milad
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v4i2.4113

Abstract

This study aims to analyze the behavioral risk caused by the Fear of Missing Out (FOMO) phenomenon in precious metal investment decision making among Pegadaian UPC Pasar Wadungasri customers. This study uses a qualitative approach with a case study method, through in-depth interviews with 15 respondents aged 25–50 years. The results of the study indicate that most novice investors are driven to buy precious metals due to the influence of social media, viral trends, and social pressure, not based on rational considerations or mature financial planning. FOMO symptoms trigger impulsive, high-risk investment decisions with minimal information analysis. In contrast, more experienced customers show more careful, planned, and data-based investment behavior. These findings emphasize the importance of increasing financial literacy and the active role of financial institutions such as Pegadaian in educating the public to be able to build risk-aware, rational, and sustainable investment patterns amidst the rapid flow of digital information.  
Dampak Dampak Bahasa Tubuh dalam Komunikasi Interpersonal:Studi Literatur tentang Pesan Nonverbal Rahayu, Dewi; Mahfazza, Evva Choirotul; Pratomo, Ozilla Junior; Milad, Khusnu
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol 7 No 4 (2025): Oktober 2025
Publisher : Prodi Sistem Informasi Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jteksis.v7i4.1992

Abstract

This study examines interpersonal communication in a social context, focusing on its influence on relationships, cooperation, and the effectiveness of interactions. Using a qualitative approach with observation and interview techniques, the research explores how individuals engage in two-way communication in everyday situations. The findings indicate that open, empathetic, and respectful communication contributes to a positive social atmosphere, improves mutual understanding, and reduces potential conflict. These results emphasize the importance of interpersonal communication skills as a key factor in fostering effective and harmonious interactions.
Co-Authors Abdul Rochim Achmad Teguh Wibowo Adam, Shabrina Aulia Adhitama, Moh. Rifki Agustina Latifatul Mutmainnah Ahkmad, Farhat Falfalla Ahmad Kemal al-Izzi Ailsa Aurellia Ainus Sukma El Diana Putri Aizzat Haqiqi Akhmad Habib Nur Fauzi Al Mahdi, Yafi Pandya Al Mayr, Firdaus Syaffa Alfani Alifia Ardila Alfian Pradana Isanto Alfinatun Nur Rizkyah Amelia, Dina Nur Amin, Faris Mushlihul Anang Kunaefi, Anang Andhy Permadhy Andhy Permadi, Andhy Anggraini, Defi Arifin, Vedian Recitra Arya Adi Pratama Putra Asrorurrifa, Muhammad Aulia, Latifa Riska Bramasta Kurnia Aji Darmawati, Marchela Putri Dewi Anistasya Mahmud Dewi Rahayu Dzurrotun Nasikhah Egty Aulia Ramadhanti Evva Choirotul Mahfazza Fadhila, Zahra Nur Fadiyah, Shafira Khansa Fanny Rosaliati Shandra Dewi Farah Dina Sabila Farhan Syah Pradana Faris Mushlihul Amin Fayyad, Ahmad Mustafid Febiyanti, Yessy Auralia Febri Nur Rochman, Muhammad Fian Hidayah Nurprayogi Fitonah, Rizki Cahyani Fitri, Masfiyah Zulia Fitria, Nofiana Nur Fitriya Mawadah Warahmah Hadziq Raisyan Fikri Hikmah Fajriana Anggun Pitaloka Ilham ILHAM Illah, Aina Nur Imro'atus Sholihah Inayah Azahra Indri Sudanawati Rozas Irsyad, Muhammad Rifqi Naufal ishari, qitvirul azij Islam, Anjang Qismatul Iva Farikhatur Roikhah Izuddin, Fadhlul Izza, El - Nikmatul Jazilah, Alissa Nazma Joanna Ciendy Inasa Putri Karunia, Wilis Arum Khanifah, Nisfatul Laily Khilya, Aintana KHOIRUL ANAM Kholifahtin, Afifah Lafirda, Niar Ismi Latifatur Rohmah Mahameru, Irfan Andito Mahfazza, Evva Choirotul Mahmud, Dewi Anistasya Marchela Putri Darmawati Marlyn Putri Utsukhusi Masfiyah Zulia Fitri Maulana, Irsyad Meitasari, Bella Tri Moch Yasin Moch. Ramzy Rifaldi Mohammad Fathan Syarief Muhammad Nur Faizi Muzaki, M Dafa Fardana Nadya Salsabillah Hazya Nafakhati Salma Nuha Nanda Prasetyo, Rieke Artha Ningrum, Fauziah Afrisa Nisfatul Laily Khanifa Novia Rahma Nugraha, Muhammad Ardi Nuha, Anisa Husna Nuha, Qonita Dzatin Nur Jauharin Insi'ah Nurul Khoirinnisa’ Oktavia Imroatul Udhma Olga Bunga Fajar Pertiwi Oryza Sativa Nufi Ozilla Junior Pratomo Prasasti Karunia Farista Ananto Pratama, Novan Putra Pratomo, Ozilla Junior Prayuda, Shanas Septy Puspita, Safriya Murni Putri Natalis, Hogie Dwi Putri, Qurrotu Aini Rahmah, Salsabila Zulfa Riansya Wijaya, Rayyan Ajmal Rifqotul Itsnainiyah Rintiarno, Mochamad Roiyan Rizka Ardillah Rizkyah, Alfinatun Nur Rochmawati, Reni Romansyah, Ahmad Imam Rowanda, Okta Destra Sajda, Jihan Rabbani Salsabila Zulfa Rahmah Salsabila, Diana Sava Shofiana, Aulia Nanda Sinorowenti, Adelia Ayu Siti Hasanah Suryani DA Syaifu Nurrachman Fadillah UBAIDILLAH, M SYAFIQ Udhma, Oktavia Imroatul Wajedi, Ahmad Rizki Warnadhani, Etmin Yeliena Salsabila Putri Yuda Yullyana, Ellena Manaby Yusuf Amrozi Yusuf Amrozi Zahra Adistya Saffanah Zahrotu Fizzah, Elly Zainnurrofiq, Muhammad Zamakhsyari, Fardan Zidna Ghina Zilbram Devano, Nico