p-Index From 2021 - 2026
7.263
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MEDIA ELEKTRIKA Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi MATICS : Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi (Journal of Computer Science and Information Technology) JUSIFO : Jurnal Sistem Informasi INFORMAL: Informatics Journal Informatika Mulawarman: Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer Jurnal Manajemen Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Technomedia Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal ULTIMA InfoSys JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Systemic: Information System and Informatics Journal JITMI (Jurnal Ilmiah Teknik dan Manajemen Industri) Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Proceedings of Annual Conference for Muslim Scholars JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Buana Komunikasi (Jurnal Penelitian dan Studi Ilmu Komunikasi) Jurnal Penelitian Inovatif Jurnal Kolaboratif Sains J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Acitya Wisesa: Journal of Multidisciplinary Research Jurnal Manajemen Risiko Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER) PESHUM JIES : Journal of Islamic Economics Studies Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Teknik Mesin, Elektro dan Komputer Jurnal Esensi Infokom : Jurnal Esensi Sistem Komputer dan Informasi
Claim Missing Document
Check
Articles

Rancangan Master Plan Sistem Teknologi Informasi Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Nganjuk Menggunakan Metode Ward and Peppard Lafirda, Niar Ismi; Amrozi, Yusuf; Milad, M.Khusnu
Technomedia Journal Vol 3 No 2 Februari (2019): Technomedia Journal
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (919.362 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v3i2.516

Abstract

In the Main Duty communications services assist the regent in carrying out some of the household affairs of the region in the field of communication and informatics. Of course, required support of information technology and reliable information systems. To ensure that the SI/IT user supports the government, it is necessary to master the SI/IT or strategy design related to SI/IT in the form of a document called the IT masterplan. There are several methods in making the design of Information Technology master plan. In this research using Ward And Peppard method. This method consists of input and output stages. In the input stage there is an analysis of the internal business environment, the analysis of the external business environment, the analysis of the internal SI/IT environment, the analysis of the external SI/IT environment. In this method using SWOT analysis, Value Chain analysis, and Mc. Farlan Grid analysis. The result of this research is output stage consist of 24 SI strategy, 5 IT strategy, and 2 SI/IT management strategy. From these findings is expected Dinas Kominfo Nganjuk can apply this Information Technology in accordance with business needs Dinas Kominfo Nganjuk. Keywords: Design master plan, Information technology, Ward And Peppard, Dinas Kominfo Nganjuk
Analisis Manajemen Risiko pada UMKM Toko Robani Menggunakan ISO 31000 Sajda, Jihan Rabbani; Amrozi, Yusuf; Milad, Mohmammad Khusnu; Ilham
Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK)
Publisher : STMIK Amika Soppeng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70247/jumistik.v3i2.110

Abstract

Toko Robani merupakan salah satu jenis toko kelontong yang memperjualkan aneka jenis perlengkapan kebutuhan sehari-hari. Setiap UMKM pasti mendapatkan banyak resiko. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kemungkinan resiko yang terjadi pada Toko Robani dengan menggunakan Framework ISO 31000. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan metode Case Study Research melalui beberapa tahapan yang sesuai dengan framework ISO 31000. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan wawancara secara langsung pada Toko Robani. Hasil penelitian ini adalah terdapat 8 kemungkinan risiko yang sewaktu-waktu dapat mengganggu proses bisnis pada Toko Robani. Dari 8 risiko, 1 diantaranya memiliki tingkat risiko yang tergolong High Risk, yaitu baramg tidak laku. Lalu, ditemukan 6 risiko dengan Medium Level yang mencakup Hujan deras angin, Kebakaran, Pencurian barang, Barang kadaluarsa, Harga kulak barang semakin mahal dan Uang palsu. Serta terdapat 1 risiko dengan tingkatan Low Risk, yaitu Kelalaian karyawan (human error).
Quality Analysis of Scheduling System Using COBIT 2019 at Ministry of Religious Affairs Pasuruan Aulia, Latifa Riska; Amrozi, Yusuf; Milad, M. Khusnu; Permadi, Andhy
ULTIMA InfoSys Vol 15 No 2 (2024): Ultima Infosys: Jurnal Ilmu Sistem Informasi
Publisher : Universitas Multimedia Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31937/si.v15i2.3800

Abstract

This study aims to measure the quality scheduling information system (SIP KEMENAG) of Ministry of Religious Affairs (MORA) in Pasuruan Regency. In this study, the author used a combination or mixed methods research with a sequential explanatory model. The combination research method with a sequential explanatory model is characterized by the collection and analysis of quantitative data in the initial stage, followed by qualitative data explanation in the next stage. The website quality analysis process using COBIT 2019 produced an average maturity score: BAI3 (4.14), BAI4 (4.34), and DSS5 (4.32). After averaging, the SIP KEMENAG application is at level 4 (quantitatively managed) in the capability maturity model integration. This shows that the application has adopted an approach based on data and numbers to plan, measure, and control the performance of the application process. The desired value is level 5 (optimizing), with a gap of 0.73. After the quantitative data is found, in-depth information mining or interviews will be carried out using qualitative methods.
Systematic Literature Review of Knowledge Management in Students Based on Education Level in Indonesia Amelia, Dina Nur; Amrozi, Yusuf; Milad, M Khusnu
ULTIMA InfoSys Vol 15 No 2 (2024): Ultima Infosys: Jurnal Ilmu Sistem Informasi
Publisher : Universitas Multimedia Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31937/si.v15i2.3836

Abstract

Knowledge Management (KM) is a rapidly developing concept across various disciplines and business practices. KM encompasses the collection, storage, dissemination, and utilization of knowledge to enhance learning effectiveness. This study aims to examine the implementation of knowledge management in education across different educational levels using the Systematic Literature Review (SLR) method to analyze a number of related articles. The research findings indicate that the implementation of KM is significantly more prevalent in secondary (approximately 65%) and tertiary education levels (around 70%) compared to basic education (about 30%). Key factors influencing the success of KM implementation include the availability of infrastructure, student participation, support from teachers and staff, and a learning culture that fosters collaboration.
Analisis Pengaruh Penerapan Manajemen Risiko terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Annyeong Kimbab Surabaya Hasanah, Siti; Shofiana, Aulia Nanda; Rowanda, Okta Destra; Maulana, Irsyad; Warnadhani, Etmin; Nugraha, Muhammad Ardi; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 2 (2025): JUPIN Mei 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1518

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam perekonomian, namun kerap menghadapi berbagai risiko yang dapat mengancam keberlanjutan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh penerapan manajemen risiko terhadap keberlangsungan dan kinerja UMKM, dengan studi kasus pada Annyeong Kimbab di Surabaya. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif melalui wawancara, observasi, serta analisis data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen risiko yang mencakup identifikasi dan pengelolaan risiko pada aspek keuangan, sumber daya manusia, operasional dan pemasaran mampu meningkatkan ketahanan dan kinerja UMKM Annyeong Kimbab secara signifikan. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen risiko sebagai strategi kunci dalam mempertahankan keberlanjutan dan daya saing usaha. Penelitian ini juga memberikan panduan praktis bagi pelaku UMKM lain dalam menyusun strategi mitigasi risiko secara efektif dan terintegrasi. Dengan pendekatan yang tepat, UMKM dapat mengantisipasi perubahan pasar, menjaga stabilitas usaha, serta meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap produk dan layanan yang ditawarkan. Hal ini menjadi dasar penting bagi pengambilan keputusan manajerial yang berkelanjutan.
Strategi Mitigasi Proses Pengadaan Barang Dan Jasa Pada Demand Planning Dengan Kebutuhan Dan Spesifikasi Yang Dinamis Di PT. PLN Nusantara Power Services Nanda Prasetyo, Rieke Artha; Salsabila Zulfa Rahmah; Nisfatul Laily Khanifa; Mohammad Khusnu Milad
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i4.9712

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi mitigasi dalam proses pengadaan barang dan jasa di lingkungan PT PLN Nusantara Power Services, khususnya pada aspek perencanaan kebutuhan (demand planning) yang bersifat dinamis. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan dengan metode observasi lapangan dan dokumentasi untuk memahami permasalahan koordinasi dan efisiensi rantai pasok internal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koordinasi lintas fungsi, fleksibilitas perencanaan, dan penerapan teknologi informasi menjadi elemen krusial dalam menghadapi perubahan kebutuhan secara tiba-tiba. Selain itu, strategi seperti penyederhanaan prosedur, peningkatan kapasitas SDM, dan diversifikasi vendor terbukti mampu meningkatkan efektivitas proses pengadaan. Studi ini merekomendasikan peningkatan kolaborasi dan komunikasi antarunit sebagai langkah strategis dalam pengelolaan pengadaan berbasis kebutuhan yang terus berubah.
STRATEGI MANAJEMEN RISIKO DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT SEMEN INDONESIA LOGISTIK Rizkyah, Alfinatun Nur; Fitri, Masfiyah Zulia; Udhma, Oktavia Imroatul; Milad M.MT, Mohammad Khusnu
J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah IAI Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52266/jesa.v8i1.4360

Abstract

IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT DALAM MENGELOLA KONFLIK ANTAR KARYAWAN DI PT X Mahmud, Dewi Anistasya; M. MT, Mohammad Khusnu Milad
J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah IAI Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52266/jesa.v8i1.4368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami implementasi Human Resource Development (HRD) dalam mengelola konflik antar karyawan di PT. X. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pihak HRD perusahaan, serta dokumentasi dan observasi terbatas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penyelesaian konflik di perusahaan ini bersifat desentralistik, di mana sebagian besar konflik diselesaikan di tingkat cabang oleh kepala cabang, tanpa keterlibatan langsung dari HRD pusat. HRD lebih berperan sebagai fasilitator jika konflik tidak terselesaikan secara internal atau melibatkan isu hubungan industrial. Selain itu, HRD lebih menekankan pendekatan preventif melalui penguatan budaya kerja, pelatihan soft skill, dan kegiatan sosial informal seperti gathering. Pendekatan ini bertujuan menciptakan suasana kerja yang harmonis, sehingga dapat mencegah konflik sejak dini. Meskipun dinilai cukup efektif, HRD belum memiliki kebijakan tertulis, program khusus, atau sistem evaluasi formal terkait manajemen konflik. Hal ini menunjukkan bahwa konflik belum menjadi fokus strategis dalam pengembangan SDM perusahaan. Namun, dengan semakin berkembangnya organisasi, penting bagi perusahaan untuk mulai merancang sistem manajemen konflik yang terstruktur dan terukur. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengembangkan kebijakan HRD yang lebih adaptif dan proaktif dalam menghadapi dinamika hubungan kerja.
Manajemen Risiko Operasional dan Budaya Perusahaan dalam Meningkatkan Kinerja: Studi Kasus Perusahaan Manufaktur PT. ABC Fayyad, Ahmad Mustafid; Romansyah, Ahmad Imam; Al Mahdi, Yafi Pandya; Al Mayr, Firdaus Syaffa; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i1.1182

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen risiko operasional dan budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja di PT. ABC, sebuah perusahaan manufaktur suku cadang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, di mana data dikumpulkan melalui wawancara langsung dengan pemilik perusahaan dan observasi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerusakan mesin merupakan risiko utama yang dapat mengganggu lini produksi, sehingga perusahaan menerapkan pemeliharaan berbasis risiko (RBM) untuk mengurangi kemungkinan kerusakan. Selain itu, budaya perusahaan yang mendukung kesadaran akan kesehatan, keselamatan, keamanan, dan lingkungan (HSSE) berperan penting dalam mitigasi risiko. Keterlibatan karyawan dalam proses identifikasi risiko juga terbukti meningkatkan pemahaman dan respons terhadap potensi bahaya. Hasil lain dari penelitian ini juga mengindikasikan bahwa manajemen risiko yang efektif, didukung oleh budaya perusahaan yang kuat, dapat meningkatkan kinerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif.
Strategi Pengembangan Brand BHS Berdasarkan Hasil Analisis SWOT Wajedi, Ahmad Rizki; Izuddin, Fadhlul; Asrorurrifa, Muhammad; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i1.1288

Abstract

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengembangan merek menjadi salah satu strategi penting untuk mempertahankan eksistensi dan meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi pengembangan brand BHS—sebuah merek fashion lokal Indonesia—dengan menggunakan analisis SWOT. Pendekatan ini dipilih untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi oleh BHS dalam dinamika pasar fashion yang terus berubah. Hasil analisis menunjukkan bahwa BHS memiliki kekuatan pada kualitas produk dan reputasi merek yang sudah dikenal luas, namun masih memiliki kelemahan dalam hal inovasi dan penetrasi pasar digital. Di sisi lain, tren fashion lokal yang semakin diminati serta meningkatnya kesadaran konsumen terhadap produk buatan dalam negeri menjadi peluang besar. Strategi pengembangan yang disarankan meliputi pemanfaatan media digital, peningkatan kolaborasi dengan desainer muda, serta ekspansi ke pasar internasional. Dengan strategi yang tepat, BHS memiliki potensi untuk tumbuh sebagai brand lokal yang mampu bersaing secara global.
Co-Authors Abdul Rochim Achmad Teguh Wibowo Adam, Shabrina Aulia Adhitama, Moh. Rifki Agustina Latifatul Mutmainnah Ahkmad, Farhat Falfalla Ahmad Kemal al-Izzi Ailsa Aurellia Ainus Sukma El Diana Putri Aizzat Haqiqi Akhmad Habib Nur Fauzi Al Mahdi, Yafi Pandya Al Mayr, Firdaus Syaffa Alfani Alifia Ardila Alfian Pradana Isanto Alfinatun Nur Rizkyah Amelia, Dina Nur Amin, Faris Mushlihul Anang Kunaefi, Anang Andhy Permadhy Andhy Permadi, Andhy Anggraini, Defi Arifin, Vedian Recitra Arya Adi Pratama Putra Asrorurrifa, Muhammad Aulia, Latifa Riska Bramasta Kurnia Aji Darmawati, Marchela Putri Dewi Anistasya Mahmud Dewi Rahayu Dzurrotun Nasikhah Egty Aulia Ramadhanti Evva Choirotul Mahfazza Fadhila, Zahra Nur Fadiyah, Shafira Khansa Fanny Rosaliati Shandra Dewi Farah Dina Sabila Farhan Syah Pradana Faris Mushlihul Amin Fayyad, Ahmad Mustafid Febiyanti, Yessy Auralia Febri Nur Rochman, Muhammad Fian Hidayah Nurprayogi Fitonah, Rizki Cahyani Fitri, Masfiyah Zulia Fitria, Nofiana Nur Fitriya Mawadah Warahmah Hadziq Raisyan Fikri Hikmah Fajriana Anggun Pitaloka ILHAM Ilham Illah, Aina Nur Imro'atus Sholihah Inayah Azahra Indri Sudanawati Rozas Irsyad, Muhammad Rifqi Naufal ishari, qitvirul azij Islam, Anjang Qismatul Iva Farikhatur Roikhah Izuddin, Fadhlul Izza, El - Nikmatul Jazilah, Alissa Nazma Joanna Ciendy Inasa Putri Karunia, Wilis Arum Khanifah, Nisfatul Laily Khilya, Aintana KHOIRUL ANAM Kholifahtin, Afifah Lafirda, Niar Ismi Latifatur Rohmah Mahameru, Irfan Andito Mahfazza, Evva Choirotul Mahmud, Dewi Anistasya Marchela Putri Darmawati Marlyn Putri Utsukhusi Masfiyah Zulia Fitri Maulana, Irsyad Meitasari, Bella Tri Moch Yasin Moch. Ramzy Rifaldi Mohammad Fathan Syarief Muhammad Nur Faizi Muzaki, M Dafa Fardana Nadya Salsabillah Hazya Nafakhati Salma Nuha Nanda Prasetyo, Rieke Artha Ningrum, Fauziah Afrisa Nisfatul Laily Khanifa Novia Rahma Nugraha, Muhammad Ardi Nuha, Anisa Husna Nuha, Qonita Dzatin Nur Jauharin Insi'ah Nurul Khoirinnisa’ Oktavia Imroatul Udhma Olga Bunga Fajar Pertiwi Oryza Sativa Nufi Ozilla Junior Pratomo Prasasti Karunia Farista Ananto Pratama, Novan Putra Pratomo, Ozilla Junior Prayuda, Shanas Septy Puspita, Safriya Murni Putri Natalis, Hogie Dwi Putri, Qurrotu Aini Rahmah, Salsabila Zulfa Riansya Wijaya, Rayyan Ajmal Rifqotul Itsnainiyah Rintiarno, Mochamad Roiyan Rizka Ardillah Rizkyah, Alfinatun Nur Rochmawati, Reni Romansyah, Ahmad Imam Rowanda, Okta Destra Sajda, Jihan Rabbani Salsabila Zulfa Rahmah Salsabila, Diana Sava Shofiana, Aulia Nanda Sinorowenti, Adelia Ayu Siti Hasanah Suryani DA Syaifu Nurrachman Fadillah UBAIDILLAH, M SYAFIQ Udhma, Oktavia Imroatul Wajedi, Ahmad Rizki Warnadhani, Etmin Yeliena Salsabila Putri Yuda Yullyana, Ellena Manaby Yusuf Amrozi Yusuf Amrozi Zahra Adistya Saffanah Zahrotu Fizzah, Elly Zainnurrofiq, Muhammad Zamakhsyari, Fardan Zidna Ghina Zilbram Devano, Nico