Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.638
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MEDIA ELEKTRIKA Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi MATICS : Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi (Journal of Computer Science and Information Technology) JUSIFO : Jurnal Sistem Informasi INFORMAL: Informatics Journal Informatika Mulawarman: Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer Jurnal Manajemen Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi Systemic: Information System and Informatics Journal JITMI (Jurnal Ilmiah Teknik dan Manajemen Industri) Proceedings of Annual Conference for Muslim Scholars JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Jurnal Penelitian Inovatif Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Acitya Wisesa: Journal of Multidisciplinary Research Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER) PESHUM Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Milad, Mohammad Khusnu
Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Strategi Mitigasi Proses Pengadaan Barang Dan Jasa Pada Demand Planning Dengan Kebutuhan Dan Spesifikasi Yang Dinamis Di PT. PLN Nusantara Power Services Nanda Prasetyo, Rieke Artha; Salsabila Zulfa Rahmah; Nisfatul Laily Khanifa; Mohammad Khusnu Milad
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i4.9712

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi mitigasi dalam proses pengadaan barang dan jasa di lingkungan PT PLN Nusantara Power Services, khususnya pada aspek perencanaan kebutuhan (demand planning) yang bersifat dinamis. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan dengan metode observasi lapangan dan dokumentasi untuk memahami permasalahan koordinasi dan efisiensi rantai pasok internal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koordinasi lintas fungsi, fleksibilitas perencanaan, dan penerapan teknologi informasi menjadi elemen krusial dalam menghadapi perubahan kebutuhan secara tiba-tiba. Selain itu, strategi seperti penyederhanaan prosedur, peningkatan kapasitas SDM, dan diversifikasi vendor terbukti mampu meningkatkan efektivitas proses pengadaan. Studi ini merekomendasikan peningkatan kolaborasi dan komunikasi antarunit sebagai langkah strategis dalam pengelolaan pengadaan berbasis kebutuhan yang terus berubah.
Manajemen Risiko Operasional dan Budaya Perusahaan dalam Meningkatkan Kinerja: Studi Kasus Perusahaan Manufaktur PT. ABC Fayyad, Ahmad Mustafid; Romansyah, Ahmad Imam; Al Mahdi, Yafi Pandya; Al Mayr, Firdaus Syaffa; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i1.1182

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen risiko operasional dan budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja di PT. ABC, sebuah perusahaan manufaktur suku cadang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, di mana data dikumpulkan melalui wawancara langsung dengan pemilik perusahaan dan observasi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerusakan mesin merupakan risiko utama yang dapat mengganggu lini produksi, sehingga perusahaan menerapkan pemeliharaan berbasis risiko (RBM) untuk mengurangi kemungkinan kerusakan. Selain itu, budaya perusahaan yang mendukung kesadaran akan kesehatan, keselamatan, keamanan, dan lingkungan (HSSE) berperan penting dalam mitigasi risiko. Keterlibatan karyawan dalam proses identifikasi risiko juga terbukti meningkatkan pemahaman dan respons terhadap potensi bahaya. Hasil lain dari penelitian ini juga mengindikasikan bahwa manajemen risiko yang efektif, didukung oleh budaya perusahaan yang kuat, dapat meningkatkan kinerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif.
Strategi Pengembangan Brand BHS Berdasarkan Hasil Analisis SWOT Wajedi, Ahmad Rizki; Izuddin, Fadhlul; Asrorurrifa, Muhammad; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i1.1288

Abstract

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengembangan merek menjadi salah satu strategi penting untuk mempertahankan eksistensi dan meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi pengembangan brand BHS—sebuah merek fashion lokal Indonesia—dengan menggunakan analisis SWOT. Pendekatan ini dipilih untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi oleh BHS dalam dinamika pasar fashion yang terus berubah. Hasil analisis menunjukkan bahwa BHS memiliki kekuatan pada kualitas produk dan reputasi merek yang sudah dikenal luas, namun masih memiliki kelemahan dalam hal inovasi dan penetrasi pasar digital. Di sisi lain, tren fashion lokal yang semakin diminati serta meningkatnya kesadaran konsumen terhadap produk buatan dalam negeri menjadi peluang besar. Strategi pengembangan yang disarankan meliputi pemanfaatan media digital, peningkatan kolaborasi dengan desainer muda, serta ekspansi ke pasar internasional. Dengan strategi yang tepat, BHS memiliki potensi untuk tumbuh sebagai brand lokal yang mampu bersaing secara global.
Manajemen Risiko pada Koperasi Syariah: Studi Kasus KSPPS Suara Hati Jawa Timur Adam, Shabrina Aulia; Nuha, Qonita Dzatin; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i1.1309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi manajemen risiko di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Suara Hati Jawa Timur. Fokus penelitian adalah pada proses identifikasi risiko, mitigasi risiko, serta pengawasan internal yang diterapkan koperasi untuk menghadapi tantangan yang ada. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap pengurus dan staf koperasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KSPPS Suara Hati telah berhasil mengelola risiko utama seperti risiko kredit, risiko likuiditas, risiko operasional, risiko hukum, dan risiko reputasi dengan pendekatan mitigasi yang bersifat kekeluargaan. Proses manajemen risiko yang diterapkan juga mencakup pengawasan internal yang dilakukan oleh Dewan Pengawas dan Dewan Pengawas Syariah. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur manajemen risiko di sektor koperasi syariah, serta menawarkan wawasan mengenai praktik manajemen risiko yang dapat diterapkan di lembaga serupa.
ANALISIS MANAJEMEN RISIKO DALAM PENGELOLAAN PIUTANG SEBAGAI UPAYA UNTUK MEMINIMALISIR JUMLAH TUNGGAKAN PADA PT PLN (PERSERO) ULP TANDES Rochmawati, Reni; Sinorowenti, Adelia Ayu; Milad, Mohammad Khusnu
Growth Vol 23 No 1 (2025): MEI
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/growth-journal.v23i1.6338

Abstract

Accounts receivable arrears are one of the problems that can disrupt the company's cash flow and financial performance, including at PT PLN (Persero) ULP Tandes. This study aims to analyze the application of risk management in managing receivables as an effort to minimize the amount of arrears of receivables at PT PLN (Persero) ULP Tandes. The method used is descriptive qualitative with data collection techniques through interviews, observation, and documentation. This research uses the COSO framework which consists of five main components, namely the control environment, risk assessment, control activities, information and communication, and monitoring. The results show that the majority of arrears come from household customers who have low payment awareness. PLN implements a receivables management strategy through sending invoices, WhatsApp Blast, MCB disconnection, and installation demolition. In addition, the use of ITO and EIS information systems supports the effectiveness of monitoring and controlling receivables. The implementation of COSO-based risk management is proven to be able to help companies minimize the risk of arrears and maintain the stability of operational cash flow.
Peran Komunikasi Interpersonal dalam Penyampaian Informasi Cuaca dan Peringatan Dini oleh BMKG Juanda: Studi Kasus pada Layanan Penerbangan dan Publik Islam, Anjang Qismatul; Anggraini, Defi; Ningrum, Fauziah Afrisa; Prayuda, Shanas Septy; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 1 No. 12 (2025): Mei
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v1i12.426

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi interpersonal staf BMKG Juanda dalam penyampaian informasi cuaca dan peringatan dini kepada pihak bandara dan masyarakat umum, mengidentifikasi tantangan yang dihadapi, serta mengeksplorasi strategi komunikasi yang dikembangkan untuk meningkatkan efektivitas layanan informasi meteorologi. Penelitian menggunakan metode kualitatif dilakukan di Stasiun Meteorologi Kelas 1 Juanda yang dipilih secara purposive sebagai lokasi penelitian. Teknik pengambilan data dilakukan dengan wawancara oleh salah satu staf Meteorologi BMKG yang terlibat langsung dalam komunikasi dengan pihak bandara dan masyarakat. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan total 10 pertanyaan terstruktur, serta observasi langsung terhadap proses komunikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berperan penting dalam menjembatani perbedaan kebutuhan informasi antara pihak bandara yang membutuhkan data teknis dan terstandarisasi, serta masyarakat umum yang membutuhkan penjelasan sederhana dan mudah dipahami. Tantangan utama yang dihadapi adalah kesenjangan pemahaman terhadap istilah teknis meteorologi dan keterbatasan sumber daya manusia yang terlatih dalam komunikasi publik. Strategi yang dikembangkan antara lain penggunaan bahasa terang, sosialisasi, dan pemilihan media komunikasi yang sesuai dengan karakteristik penerima informasi. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa efektivitas komunikasi interpersonal staf BMKG Juanda sangat menentukan keberhasilan penyampaian informasi cuaca dan peringatan dini, baik kepada pihak bandara atau masyarakat umum, terutama dalam situasi darurat atau cuaca ekstrem. Implikasi penelitian ini mencakup pentingnya pengembangan strategi komunikasi adaptif serta pelatihan komunikasi publik bagi staf BMKG, guna menjembatani kebutuhan informasi teknis dan awam serta meningkatkan efektivitas penyampaian informasi cuaca, khususnya pada situasi darurat
Peran Manajemen Risiko Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Studi Manajemen Sumber Daya Manusia PT PLN ULP Surabaya Fitria, Nofiana Nur; Putri, Qurrotu Aini; Febiyanti, Yessy Auralia; Milad, Mohammad Khusnu
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.27025

Abstract

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis Peran Manajemen Resiko Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan dengan menganalisis penelitian literatur di bidang manajemen sumber daya manusia. Metode yang ditempuh dalam penelitian ini adalah penelitian literatur dengan meninjau beberapa hasil penelitian sebelumnya. Artikel ilmiah ini ditulis dengan menggunakan metode kualitatif dan penelitian literatur dengan bantuan referensi terkini yang diperoleh dari pencarian kutipan Google Schoolers dan Mendeley. Berdasarkan kajian yang dilakukan, disimpulkan bahwa manajemen resiko memiliki peran terhadap kinerja perusahaan. Oleh karena itu, manajemen resiko memiliki peran positif pada kinerja perusahaan. Manajemen resiko menjadi salah satu acuan yang digunakan untuk mengelola sumber daya yang ada dalam perusahaan, sehingga perusahaan bisa mendapatkan nilai yang baik dan menghasilkan provit sesuai dengan yang diharapkan Perusahaan.
Analisis Risiko Keluhan Pelanggan dan Upaya Mitigasi di PT. PLN (Persero) UP3 Gresik: Customer Complaint Risk Analysis and Mitigation Efforts at PT. PLN (Persero) UP3 Gresik Nur Jauharin Insi'ah; Rifqotul Itsnainiyah; Zidna Ghina; Mohammad Khusnu Milad
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 5: Mei 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i5.7398

Abstract

Penanganan keluhan pelanggan merupakan indikator utama dalam mengukur kualitas layanan sebuah perusahaan penyedia jasa publik, termasuk PT PLN (Persero) UP3 Gresik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis risiko yang muncul dari keluhan pelanggan serta mengevaluasi strategi mitigasi yang diterapkan melalui pendekatan Enterprise Risk Management (ERM). Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara semi-struktural dan memperoleh data dari dokumentasi internal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jenis keluhan terbanyak berasal dari kategori Informasi dan APP, yang memiliki tingkat frekuensi tinggi terhadap kepuasan pelanggan. PT PLN UP3 Gresik telah menunjukkan responsivitas tinggi dengan rata-rata waktu tanggap 3 detik hingga 2 menit, serta penyelesaian keluhan dalam waktu rata-rata 7 menit. Strategi mitigasi yang diterapkan meliputi optimalisasi teknologi digital, perbaikan sistem layanan, edukasi pelanggan, serta dialog komunitas melalui program seperti “Nangkring Bareng”. Temuan ini menegaskan bahwa penanganan keluhan bisa memperkuat efektivitas layanan, tetapi juga membangun hubungan yang lebih inklusif antara perusahaan dan pelanggan
Analisis Risiko Operasional Dalam Proses Penagihan Piutang: Studi Kasus Pada PT KAI Daop 8 Surabaya: Operational Risk Analysis in the Receivables Collection Process: Case Study at PT KAI Daop 8 Surabaya Rizka Ardillah; Zahra Adistya Saffanah; Latifatur Rohmah; Mohammad Khusnu Milad
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 5: Mei 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i5.7494

Abstract

PT Kereta Api Indonesia (Persero) memanfaatkan penyewaan aset sebagai salah satu sumber pendapatan non-angkutan. Namun, dalam praktiknya, proses penagihan piutang sering menghadapi hambatan yang berujung pada risiko operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis berbagai bentuk risiko operasional yang timbul selama proses penagihan piutang di PT KAI Daop 8 Surabaya, serta mengevaluasi dampaknya terhadap arus kas dan pencapaian target pendapatan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk mengidentifikasi dan menganalisis risiko operasional dalam proses penagihan piutang. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan observasi langsung terhadap prosedur yang diterapkan di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun prosedur penagihan telah dijalankan sesuai SOP, masih terdapat kendala dalam efektivitas pelaksanaannya. Strategi mitigasi seperti pendekatan humanis dan pembentukan Tim Optimalisasi Aset telah diterapkan untuk mengurangi dampak risiko. Namun demikian, kelemahan dalam sistem administrasi dan kurangnya integrasi data masih menjadi tantangan yang perlu diperbaiki. Penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan pengendalian internal serta pengelolaan risiko yang lebih proaktif dalam mendukung stabilitas keuangan perusahaan.
Analisis Risiko Sumber Daya Manusia Pada PT. Lintech Fujiken Engineering: Tantangan Dalam Pelatihan Karyawan Dan Sistem Reward: Human Resource Risk Analysis at PT. Lintech Fujiken Engineering: Challenges in Employee Training and Reward System Inayah Azahra; Olga Bunga Fajar Pertiwi; Mohammad Khusnu Milad
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 5: Mei 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i5.7635

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis risiko sumber daya manusia di PT. Lintech Fujiken Engineering, dengan fokus pada tantangan utama yang dihadapi perusahaan, yaitu tingginya tingkat turnover karyawan pasca-pelatihan dan ketidakadilan dalam sistem reward yang dapat menurunkan motivasi dan loyalitas karyawan. Melalui pendekatan studi kasus dan analisis kualitatif, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor penyebab risiko tersebut dan mengevaluasi efektivitas strategi yang diterapkan, seperti kebijakan perjanjian kerja mengikat dan peningkatan transparansi dalam pemberian reward. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kebijakan retensi dan perbaikan sistem reward yang lebih adil dan transparan mampu meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan, serta mengurangi tingkat turnover. Selain itu, rekomendasi yang diajukan meliputi penguatan kebijakan retensi, evaluasi berkala terhadap program pelatihan dan reward, serta peningkatan komunikasi internal untuk menjaga stabilitas dan produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini menegaskan pentingnya manajemen risiko sumber daya manusia dalam mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan, serta menyoroti peran strategi pengelolaan SDM yang efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Co-Authors Achmad Teguh Wibowo Adam, Shabrina Aulia Agustina Latifatul Mutmainnah Ailsa Aurellia Ainus Sukma El Diana Putri Aizzat Haqiqi Aji, Bramasta Kurnia Al Mahdi, Yafi Pandya Al Mayr, Firdaus Syaffa Alfani Alifia Ardila Alfian Pradana Isanto Anang Kunaefi, Anang Andhy Permadi, Andhy Anggraini, Defi Arifin, Vedian Recitra Asrorurrifa, Muhammad DA, Suryani Egty Aulia Ramadhanti Fanny Rosaliati Shandra Dewi Fardan Zamakhsyari Faris Mushlihul Amin Fayyad, Ahmad Mustafid Febiyanti, Yessy Auralia Febri Nur Rochman, Muhammad Fian Hidayah Nurprayogi Fikri, Hadziq Raisyan Fitonah, Rizki Cahyani Fitria, Nofiana Nur Fitriya Mawadah Warahmah ILHAM Illah, Aina Nur Inayah Azahra Indri Sudanawati Rozas Islam, Anjang Qismatul Iva Farikhatur Roikhah Izuddin, Fadhlul Izza, El - Nikmatul Joanna Ciendy Inasa Putri Karunia, Wilis Arum Khanifah, Nisfatul Laily Khilya, Aintana KHOIRUL ANAM Kholifahtin, Afifah Latifatur Rohmah Mahameru, Irfan Andito Maulana, Irsyad Meitasari, Bella Tri Moch Yasin, Moch Mohammad Fathan Syarief Muzaki, M Dafa Fardana Nadya Salsabillah Hazya Nafakhati Salma Nuha Nanda Prasetyo, Rieke Artha Ningrum, Fauziah Afrisa Nisfatul Laily Khanifa Novia Rahma Nugraha, Muhammad Ardi Nuha, Anisa Husna Nuha, Qonita Dzatin Nur Jauharin Insi'ah Nurrachman Fadillah, Syaifu Olga Bunga Fajar Pertiwi Oryza Sativa Nufi Permadhy, Andhy Pitaloka, Hikmah Fajriana Anggun Prasasti Karunia Farista Ananto Prayuda, Shanas Septy Puspita, Safriya Murni Putri Natalis, Hogie Dwi Putri, Qurrotu Aini Rahmah, Salsabila Zulfa Riansya Wijaya, Rayyan Ajmal Rifqotul Itsnainiyah Rintiarno, Mochamad Roiyan Rizka Ardillah Rizkyah, Alfinatun Nur Rochmawati, Reni Romansyah, Ahmad Imam Rowanda, Okta Destra Salsabila Zulfa Rahmah Salsabila, Diana Sava Shofiana, Aulia Nanda Sinorowenti, Adelia Ayu Siti Hasanah UBAIDILLAH, M SYAFIQ Wajedi, Ahmad Rizki Warnadhani, Etmin Yeliena Salsabila Putri Yuda Yullyana, Ellena Manaby Yusuf Amrozi Zahra Adistya Saffanah Zahrotu Fizzah, Elly Zainnurrofiq, Muhammad Zidna Ghina Zilbram Devano, Nico