Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

5.553

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Psikologika : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Jurnal Konseling dan Pendidikan TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY Journal of Educational, Health and Community Psychology PSYMPATHIC Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Analitika : Jurnal Magister Psikologi UMA JURNAL DIVERSITA Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) MUKADIMAH: Jurnal Pendidikan, Sejarah, dan Ilmu-ilmu Sosial Bulletin of Counseling and Psychotherapy Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi Pelita Masyarakat Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi INSPIRA: Indonesian Journal of Psychological Research Jurnal Ekonomi Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) INTERNATIONAL JOURNAL OF CULTURAL AND SOCIAL SCIENCE Prima Magistra: Jurnal Ilmiah Kependidikan Applied Quantitative Analysis (AQA) Humanitas: Indonesian Psychological Journal IIJSE Journal of Social Work and Science Education

Rahmi Lubis

Universitas Medan Area

Author-ID : 1339929

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PERBEDAAN PERILAKU ASERTIF DITINJAU DARI POLA ASUH ORANG TUA PADA REMAJA YANG MEMILIKI CLIQUE Khalisah, Shilmi; Lubis, Rahmi
JURNAL DIVERSITA Vol 2, No 1 (2016): JURNAL DIVERSITA JUNI
Publisher : Psychology Department Faculty of Psychology Universitas Medan Area

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan perbedaan perilaku asertif ditinjau dari pola asuh orang tua pada remaja yang memiliki clique. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada perbedaan perilaku asertif ditinjau dari pola asuh orang tua, dengan asumsi perilaku asertif lebih tinggi pada remaja dengan pola asuh demokratis daripada pola asuh permissif atau pola asuh otoriter. Subjek penelitian ini adalah remaja usia 15-18 tahun dan memiliki clique sebanyak 60 orang dan merupakan siswa-siswi SMK. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Kuota dan teknik analisaÂ data yang digunakan adalah Analisa Varians Satu Jalur (ANOVA). Data dikumpulkan dengan menggunakan skala Pola Asuh dan Skala Perilaku Asertif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan dalam asertivitas remaja ditinjau dari pola asuh orang tua (F= 3.221, p<0,05). Subjek dengan pola asuh demokratis (Mean= 135,13) lebih asertif daripada subjek dengan pola asuh otoriter (Mean= 123,90) maupun pola asuh permisif (mean = Mean= 119,29 SD = 15, 393)..Kata Kunci : Pola Asuh, Demokratis, Otoriter, Permissif, Otoriter, Asertivitas, Remaja, Clique

COPING STRESS PADA MAHASISWA YANG BEKERJA Lubis, Rahmi; Irma, Nova Hapizsyah; Wulandari, Rafika; Siregar, Khairunnisa; Tanjung, Nur Annisa; Wati, Tia Agustina; N, Miranda Puspita; Syahfitri, Diah
JURNAL DIVERSITA Vol 1, No 2 (2015): JURNAL DIVERSITA DESEMBER
Publisher : Psychology Department Faculty of Psychology Universitas Medan Area

This study aimed to describe the coping strategies by working students. Respondents are 5 working students. Data collected by interview and observation methods. The results showed that of the five respondents note that the source of stress is difficult to manage time on doing their tasks, workloads and schedules collide, and not easy to get permission to attend the classes. At respondents 2 and 5, less family support while respondents 4, co-workers who do not support. Respondents 5, there are transportation constraints. The coping strategies that do fifth respondent is to be open to the closest associates and families, assertive to the boss, and try to look at the issues more positively. In the second respondent also doing hobbies with friends and did not procrastinate. On 3 respondents anticipated by ditching college and make it a priority. In the fourth respondent, trying to avoid problems with sleep, surrender to God, and to receive advice from others. While the respondent 5, grateful and try to control his emotions. Can be seen on the respondents 1 and 3, their own colleagues and family support them so that they can solve the problems they face.Keyword: Working, Coping, Stress, College Student.

Pengaruh Meaningful Work Terhadap Intensi Turnover Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Eka Putri Wulandari; Rahmi Lubis; Suryani Hardjo
Jurnal Diversita Vol. 9 No. 2 (2023): JURNAL DIVERSITA DESEMBER
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/diversita.v9i2.10283

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh meaningful work terhadap intensi turnover pada karyawan PT. JNE Cabang Medan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan structural equation modeling (SEM) dengan program JASP versi 16. Adapun sampel penelitian ini berjumlah 248 karyawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala intensi turnover, skala kepuasan kerja, dan skala meaningful work. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja signifikan memediasi pengaruh meaningful work terhadap intensi turnover. Disamping itu, berdasarkan analisis data yang dilakukan bahwa diperoleh hasil lainnya berupa: (1) meaningful work berpengaruh positif terhadap intensi turnover, dengan nilai koefisien jalur -0,437 dengan nilai p < 0.001. (2) meaningful work berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dilihat dari nilai koefisien jalur 0,669 dengan nilai p < 0.001. (3) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap intensi turnover, dengan nilai koefisien jalur -0,431 dengan nilai p < 0.001. (4) Pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap intensi turnover, melalui meaningful work adalah -0,289. Diketahui kepuasan kerja signifikan memediasi hubungan antara meaningful work dan intensi turnover, dengan nilai p < 0.001.

Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Profesionalisme Melalui Mediasi Work Life Balance Pada Personil Brimob Polda Sumatra Utara Susilawati, Dian; Lubis, Rahmi; Hardjo, Suryani
Jurnal Diversita Vol. 11 No. 1 (2025): JURNAL DIVERSITA JUNI
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/diversita.v11i1.14540

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan keluarga, work life balance dan profesionalisme personel dalam bekerja. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah 1794 personel Brimob Polda Sumatera Utara. Sedangkan sampel yang diambil sebanyak 300 personal dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan stratified random sampling. Teknik pengumpulan data melalui skala. Tenik analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji Structural Equation Model (SEM). Berdasarkan hasil pembuktian hipotesis dapat dijelaskan Dukungan Keluarga berpengaruh positif terhadap Profesionalisme, dengan nilai koefisien (kolom Original Sample) = 0.400, dan signifikan, dengan T-Statistics = 4.137 > 1.96 dan P-Values = 0.000 < 0.05. Dukungan Keluarga berpengaruh positif terhadap Work Life Balance, dengan nilai koefisien (kolom Original Sample) = 0.643, dan signifikan, dengan T-Statistics = 10.289 > 1.96 dan P-Values = 0.000 < 0.05. Work Life Balance berpengaruh positif terhadap Profesionalisme, dengan nilai koefisien (kolom Original Sample) = 0.316, dan signifikan, dengan T-Statistics = 3.109 > 1.96 dan P-Values = 0.002 < 0.05. Work Life Balance signifikan memediasi hubungan antara Dukungan Keluarga dan Profesionalisme, dengan nilai koefisien = 0.203 dan T-Statistics = 3.003 > 1.96 dan P-Values = 0.003 < 0.05.

Co-Authors Adawiyah, Zain Afiq, Muhammad Farid Agustina Alyani, Nurin Nadhira Amaliyana, Rizki Amanah Surbakti Anda, Riski Anggraini, Maria Astari, Tamara Dwi Choong, Thum Chern Dian Susilawati Dwi Yasni Habibah Effendy, Sjahril Eka Putri Wulandari Ernita Mariana Ginting, Ernita Evanireni Julietta Purba Fadillah Fadillah Fauza, Fadhillah Fonny Dameaty Hutagalung Hasanuddin Hasanuddin Hutapea, Imelda Lan Maretny Ika Rasidina Daya Indah Kemala Hasibuan, Indah Kemala Indrawan, Yudhistira Fauzy Indrawan, Yudistira Fauzi Irma, Nova Hapizsyah Kaiman Turnip Kaiman Turnip, Kaiman Khalisah, Shilmi Lubis, Elida Fitri Khairuna Maylinda, Risky Nurlita Merri Hafni Muhammad Qodri Muhammad Rasyidin Muharrani, Tis'a N, Miranda Puspita Nefi Darmayanti Nurul Hidayati Patisina Purba, Hendi Saputra Putri Ayu Rizki Putri Fatimah Ridha Fadilah Azmi Risky Nurlita Maylinda Rislisa Rislisa Rislisa Rislisa, Rislisa Risydah Fadilah Salamiah Sari Dewi Salianto Salianto Salianto Salianto, Salianto Sari, Dhedek Ramadhani Permata Sembiring, Ardha Aulia Rovica Br Sembiring, Friska Utami Saraswati Siregar, Khairunnisa Sitanggang, Martua Siti Aisyah Siti Rahma Sjahril Effendy Sjahril Effendy P Sonni Willi Munte Sri Ngayomi Yudha Wastuti Sri Ngayomi Yudha Wastuti, Sri Ngayomi Sri Wahyuni Harahap SUGIYANTO Sulaiman, Jihan Sunarto Sunarto Suriyanto Suriyanto, Suriyanto Suryani Hardjo Syafitri, Nellinda Syahfitri, Diah Tafonao, Lince Kristina Tanjung, Nur Annisa Twelvdes Sadrak Eire Simanjuntak Wati, Tia Agustina Winari Lestari Wulandari, Rafika Yudhistira Fauzy Indrawan Yudistira Fauzy Indrawan Zuhdi Budiman Zulfiyanti, Novi

Title Search

Found 4 Documents Search Journal : JURNAL DIVERSITA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search
Journal : JURNAL DIVERSITA