Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fon: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia SYAMIL: Jurnal Pendidikan Agama Islam (Journal of Islamic Education) Al-Mutharahah: Jurnal Penelitian dan Kajian Sosial Keagamaan Jurnal Pendidikan Madrasah Jurnal Ilmiah Ar-Risalah: Media Ke-Islaman, Pendidikan, dan Hukum Islam Intelegensia : Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Health Sains Jurnal Administrasi Pendidikan Islam Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia (JPPI) MANAJERIAL: Jurnal Inovasi Manajemen dan Supervisi Pendidikan FAJAR Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Kependidikan Islam Wadiah : Jurnal Perbankan Syariah DINAMIKA ILMU: Jurnal Pendidikan SYAMIL: JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM (JOURNAL OF ISLAMIC EDUCATION) Journal of Educational Sciences Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis Jurnal Inovasi Pendidikan Agama Islam LEADERIA : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Sahudi, Sahudi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Strategi Pengembangan SDM di Balai Besar Penjaminan Mutu Pendidikan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Dluha, Syamsud; Faza, Nadiya; Sahudi, Sahudi; Ma’arif, Samsul
Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia (JPPI) Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Indonesia (JPPI), 2026 (1)
Publisher : Yayasan Pendidikan Bima Berilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53299/jppi.v6i1.3096

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan unsur strategis dalam meningkatkan kualitas layanan organisasi, termasuk di Pusat Penjaminan Mutu Pendidikan Surabaya (BBPMP). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi strategi pengembangan SDM di BBPMP, mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja SDM, dan seperti apa evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan oleh BBPMP. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara dengan informan kunci. Hasil dalam penelitian ini meliputi: 1) Strategi pengembangan sumber daya manusia; 2) Implementasi Program Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi; 3) Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan; 4) Evaluasi kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang diterapkan meliputi pelatihan teknis dan non-teknis, pelatihan internal, pelatihan eksternal, dan evaluasi kinerja sistematis. Strategi ini telah berhasil meningkatkan kompetensi, motivasi, dan produktivitas karyawan dalam mendukung transformasi pendidikan. Tantangan seperti keterbatasan pelatihan online masih perlu diatasi melalui pendekatan pembelajaran yang lebih adaptif. Secara keseluruhan, pengembangan SDM di BBPMP Surabaya telah memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kualitas layanan dan profesionalisme.
Co-Authors Abdul Rahman Afifah, Faiqotul Afrianti, Nur Ahmad Jaelani Alfani, Ilzam Hubby Dzikrillah Aminullah Aminullah, Aminullah Dluha, Syamsud Dwi Agustina, Sisca Dwi Wibowo, Marjono Eni Rosnija Fathonah, Enden Siti Nur Fatkhiyatur Rizkiyah Faza, Nadiya Hidayatulloh, Yayat Hubby Dzikrillah Alfani, Ilzam Husnul Laila Ma'arif , Syamsul Ma'arif, Samsul Marinu Waruwu Maysa Daliya Ma’arif, Samsul Moch. Yafa Sultan Arkanu Muhammad Nasir Muhammad Yusuf Muhandy, Rachmad Surya NANI HANIFAH Nurdiyanto Nurdiyanto, Nurdiyanto Pahri, Pahri Qiqi Yuliati Zaqiah, Qiqi Yuliati Rindiani, Ani Samsul Maarif Sejati, Cakra Sastra Sukma Sembiring, Rinawati Setyawan, Wawan Herry Supiana, Supiana urai salam Usman Radiana Yadi Mulyadi Zahro', Fatimatuz