Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.149
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Afkaruna: Indonesian Interdisciplinary Journal of Islamic Studies AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Economica: Jurnal Ekonomi Islam JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) Buletin KKN Pendidikan ASIAN JOURNAL OF ISLAMIC MANAGEMENT (AJIM) ADI Bisnis Digital Interdisiplin (ABDI Jurnal) Acta Psychologia ADI Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal (ADIMAS Jurnal) Al-Tijary : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Startupreneur Business Digital (SABDA Journal) Jurnal Statistika dan Komputasi (STATKOM) International Journal of Integrated Science and Technology JELEDUC
Miftakhul Khasanah
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Acta Psychologia

 1 
Pengaruh iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai Khasanah, Miftakhul; Kusmaryani, Rosita Endang
Acta Psychologia Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/ap.v6i1.68414

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai. Subjek penelitian adalah 70 pegawai di Yogyakarta. Instrumen yang digunakan memodifikasi skala OCB yang dikembangkan oleh Aziz (2022) yang mengarah pada teori Organ (1988) dan instrumen iklim organisasi adalah hasil modifikasi dari pengembangan instrumen oleh Wirawan dengan mengarah pada teori Stringer (2002). Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi dengan OCB dengan sumbangan sebesar 86,1%. Dimensi struktur, standar, tanggung jawab, pengakuan dan komitmen menunjukkan pengaruh signifikan terhadap OCB. Sedangkan dimensi dukungan menunjukkan tidak adanya pengaruh terhadap OCBenelitian ini menyimpulkan bahwa iklim organisasi berperan penting dalam pengembangan OCB pegawai yang berperan dalam peningkatan kinerja pegawai.
Co-Authors Ahmad Saefulloh Anwar, Muhammad Rehan Ardiami, Kinanthi Putri Ash Shidiqie, Jannahar Saddam Asmaradhani, Debrinna Tryanan Aulia, Nuraini Intan Dewi Setianingsih Dyatmika, Sutama Wisnu Fitra Putri Oganda Fitriyani, Yeni Garcia, Alessandro Daeli Handayani, Navia Fathona Helian, Kevin Pasquella Hendarsyah, Tantra Pratama Heri Sudarsono Hilman Latief Huda, Mochammad Miftachul Ihwan Ihwan Ikawati, Retty Insiyah Insiyah Kaha, M. Radjasa Sing Agul Kusuma Khalisha, I Marannu Andi Kharisma, Ahmad Ipmawan khusnul khotimah Meilinda, Vivi Mochamad Heru Riza Chakim Mubarok, Ahmad Fauzan Mudayan, Arfian Muhamad Yusup Muhammad Zakiy Nadella, Aulia Ankin Narto Narto, Narto Nurdiyah Lestari Prasetyo Ari Bowo, Prasetyo Ari Putra, Fengki Eka Queen, Zabenaso Qurotul Aini Rachmanie, Aisha Sekar Lazuardini Rahmi, Asri Noer Rizki Aminullah Rosita Endang Kusmaryani Rossi, Alessandro Rosyid, Adhe Muhammad Rusadi, Hadi Rusny Istiqomah Sujono Silvania, Olyn Siti Aisiyah Suciningtias Sutarimah Ampuni Syarif As'ad Tuntas Bagyono Utami, Cahyaning Budi Wulandari, Syifa Wulansari Wulansari Wulansari, Fauziah