Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.115
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pharma Xplore : Jurnal Sains dan Ilmu Farmasi Eureka Herba Indonesia Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Buana Farma Jurnal Pengabdian Mandiri Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Himyatul Hidayah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention di IFRS Dewi Sri Karawang Yazidthalib, Nawal; Dadan Ridwanuloh; Himyatul Hidayah
Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 1 No. 6 (2021): Cerdika: Jurnal Ilmiah indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/cerdika.v1i6.103

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah tingkat Turnover karyawan pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit Dewi Sri Karawang. Turnover merupakan masalah klasik yang selalu dihadapi para pengusaha. Seperti halnya replacement yang terus berjalan, baik replacement pergantian karena faktor umur maupun pengunduran diri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitiaan kuantitatif. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh diperoleh sampel sebanyak 27 karyawan. Teknis analisi yang digunakan adalah uji statistik untuk menguji seberapa jauh pengaruh satu variabel penjelas atau independen secara individual dalam menerangkan variasi variabel dependen menggunakan program SPSS. Pengambilan keputusan berdasarkan perbandingan nilai t hitung dan nilai kritis sesuai dengan tingkat signifikan yang digunakan yaitu 0,05. Berdasarkan hasil penelitian diketahui ada pengaruh negatif signifikan secara parsial kepuasan kerja, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Dewi Sri Karawang. Berdasarkan uji t, kepuasan kerja diperoleh sig 0.456, stres kerja diperoleh sig 0.398, lingkungan kerja diperoleh sig 0.372 terhadap turnover intention > 0,05 maka H1, H2 dan H3 diterima.
Co-Authors Abdul Aziz Adawiyah, Nayla Robiatul Adinda Ayesha Aditiya Rizky Putra Abimanyu Amalia Ananda Kamila Anasthasya Faomasi Gulo Anita Fajriyani Aulia Rizqi Septiani Balebat Ayu Sinangling Dadan Ridwanuloh Dedy Frianto Depita Nurapni Eka Sevianti Eko Sri Wahyuningsih Fadia Ainun Sathi’ah Farres Ilhamza Arrizqi fatia, zetta Gabriel Victory Makalalag Ghofaro Nurul Azzahro Icha Nurfirzatulloh Iin suherti Ikhtianingsih, Windi Ina Nurunnisa KHUSNIYAH Laelasari, Tia Lora Irawan M Alvian Noordiansyah Mindawati, Erisa Muhammad Panji Wicaksono Muhammad Zein Latif Musfiroh, Eka Nurfarida Muthia Oktaviani Rahayu Mutiara Insani Nabilla Putri Nurizha Nayla Robiatul Adawiyah putri septiyani Putri Septiyani Ramadhina, Aisyah Salsabila Reza Akbar Fadilla Rifah Alena Rades Satrio Adiputra Shintya Happy Herawati Siti Nurhalimah Siti Solihat Surya Amal Surya Amal Winda Aryani Yazidthalib, Nawal Yuliani, Nisa Dwi