Claim Missing Document
Check
Articles

Analisis Perencanaan Keuangan pada UMKM Es Teh Milenial Nurrisma Rahayu; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/rt84rn04

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji strategi perencanaan keuangan yang digunakan oleh usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) Millennial Ice Tea. Metodologi penelitian yang digunakan bersifat kualitatif.Data kualitatif diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pemilik pada usaha UMKM Es Teh Milenial, Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan keuangan yang efektif sangat penting untuk keberlanjutan dan pertumbuhan UMKM. Temuan kualitatif mengungkapkan bahwa banyak pelaku UMKM Es Teh Milenial masih menghadapi tantangan dalam menyusun anggaran dan mengelola cash flow. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan literasi keuangan dan pelatihan khusus dalam perencanaan keuangan sangat diperlukan bagi pelaku UMKM Es Teh Milenial. Rekomendasi juga diberikan kepada pemerintah dan lembaga terkait untuk menyediakan sumber daya dan dukungan yang memadai guna membantu UMKM dalam memperkuat perencanaan keuangan mereka. Variabel dalam penelitian ini adalah perencanaan keuangan, dengan indikator yang mencakup perencanaan, pencataan,pelaporan, pengendalian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran para pelaku UMKM mengenai pentingnya perencanaan keuangan. Penelitian ini juga bertujuan untuk memberikan saran-saran mengenai taktik perencanaan keuangan yang sesuai untuk UMKM.
Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kasai Teck See Indonesia Arrad Amara; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/nq88fg77

Abstract

Kasai Teck See Indonesia adalah perusahaan otomotif yang mengkhususkan diri dalam pembuatan dan penyediaan komponen plastik untuk interior mobil. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai tingkat kompetensi staf pada PT. Kasai Teck Lihat Indonesia. Metode penelitian adalah teknik ilmiah logis, observasional, dan metodis yang digunakan dalam suatu bidang ilmiah untuk melaksanakan penelitian. Penelitian rasional melibatkan melakukan penyelidikan dengan cara yang logis dan masuk akal, sedangkan penelitian empiris memerlukan melakukan penyelidikan dengan cara yang dapat diterima oleh indra manusia. Penelitian yang sistematis, di sisi lain, memerlukan mengikuti urutan prosedur yang logis dalam proses penelitian. Metode penelitian meliputi tata cara, teknik, alat, perlengkapan, desain penelitian, waktu penelitian, sumber penelitian, sumber data, serta proses memperoleh, mengolah, dan menganalisis data. Temuan penelitian Terdapat hubungan yang kuat dan dampak menguntungkan yang patut diperhatikan antara kompetensi karyawan dan kemungkinan mereka dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi di PT.Kasai Teck See Indonesia.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan pada UMKM Burgerax Karawang Arziel Pramudya; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/00f68x51

Abstract

This research aims to investigate the sales quality in terms of customer sales volume of Burgeralx MSMEs in Kalralwalang. By carrying out a qualitative approach, the product data was collected through a direct survey of Burgeralx customers in the Balgali locality in Kalralwalng, with a focus on aspects such as digital marketing, sales speed, product quality, and product perception. Alkaln digital analysis is carried out using statistical techniques to determine the extent to which internal service quality contributes to customer satisfaction. The result of this research is that it can provide valuable benefits for Burgeralx MSMEs in improving the distribution strategy in implementing legal marketing in order to increase the level of customer satisfaction in preventing mutual communication at local stores in Kalralwalng.
Pengaruh Content Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Seblak Teh Windy Karawang di Kabupaten Karawang Nazwa Nur Fadhila; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/gqm0hf56

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi content marketing Seblak Teh Windy digunakan dan diterapkan, bagaimana konsumen merespons strategi ini, bagaimana konsumen memiliki minat untuk membeli Seblak Teh Windy Viral, dan seberapa besar pengaruh content marketing terhadap keputusan pembelian konsumen. Untuk penelitian ini, metode studi kasus digunakan, dan analisis regresi sederhana diolah dengan SPSS. Sampel penelitian ini adalah 66 pelanggan Seblak Teh Windy, dan teknik penarikan sampelnya adalah non- probabilitas, atau accidental sampling. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi sederhana. Konsumen tentang konten marketing Seblak Teh Windy dianggap cukup. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa minat beli konsumen terhadap Seblak Teh Windy yang viral dan konten marketing memiliki pengaruh
Pengaruh Kualitas dan Harga Barang Terhadap Kepuasan Pelanggan E-Commerce Shopee Dinar Reira Pelangi; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/z14x9t80

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kualitas produk dan harga barang terhadap kepuasan pelanggan di platform e-commerce Shopee di Karawang. Dengan pesatnya perkembangan e-commerce, pemahaman terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pelanggan menjadi sangat penting. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh pengguna aktif Shopee di Karawang. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kualitas produk dan harga barang memiliki pengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Koefisien regresi untuk kualitas produk dan harga barang masing-masing adalah 1.298 dan 1.702, namun pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik pada tingkat 0.05. Nilai R Square sebesar 0.834 menunjukkan bahwa 83.4% variasi dalam kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh kedua variabel ini. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa baik kualitas produk maupun harga barang berpotensi memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, meskipun belum signifikan secara statistik. Uji simultan juga menunjukkan bahwa model regresi secara keseluruhan belum signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pengembangan strategi bisnis yang lebih efektif di platform e-commerce dan menunjukkan perlunya penelitian lebih lanjut untuk memvalidasi temuan ini.
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan pada TKQ An Namlu Fadillah Siva Azzahra; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/cx3x3741

Abstract

Tujuan penelitian dalam melakukan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan di TKQ An Namlu. Penelitian ini dilakukan pada Yayasan An-Namlu yang terletak di Palumbonsari, Karawang, Jawa Barat. Lokasi penelitian ini dipilih karena beberapa pertimbangan yaitu, ketersediaan pemilik yayasan untuk dimintai wawancara untuk penelitian ini, kemudahan dalam memilih lokasi penelitian ini karena penulis bekerja disini. Berdasarkan analisis pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan pada TKQ An Namlu, bahwa struktur modal yang seimbang antara modal sendiri dan pinjaman dapat berkontribusi positif terhadap kinerja keuangan TKQ An Namlu. Dengan memiliki kombinasi yang tepat antara modal sendiri dan pinjaman, lembaga pendidikan dapat memanfaatkan sumber daya finansialnya secara efisien untuk mendukung operasional dan pertumbuhan. Struktur modal yang tidak optimal, misalnya terlalu banyak menggunakan pinjaman, dapat meningkatkan biaya keuangan yang harus ditanggung oleh TKQ An Namlu. Hal ini dapat mengurangi profitabilitas dan kinerja keuangan secara keseluruhan
Analisis Lingkungan Kerja dalam Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies Dhea Amelia Putri; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/92k23045

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja di UMKM Lavanda Brownies mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dengan mengumpulkan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lavanda Brownies memiliki lingkungan kerja yang secara umum baik dengan fasilitas yang membantu dan hubungan antar karyawan yang baik. Jarak yang memisahkan lokasi produksi dengan toko menghadirkan tantangan dalam hal pengisian ulang persediaan produk. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih ideal, penelitian ini menyarankan Lavanda Brownies untuk terus melakukan perbaikan pada ruang kerjanya, menginspirasi anggota staf, dan meningkatkan komunikasi antara bawahan dan atasan.
Analisis Peran Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies Karawang Yulia Nur Fadilah; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/xbhg2d12

Abstract

Perusahaan sebesar apapun tidak akan dapat berjalan tanpa adanya sumber daya manusia yang kompeten. Sumber daya manusia yang berkualitas sangat penting bagi kelancaran usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM), beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja, salah satunya adalah disiplin kerja. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui bagaimana peran disiplin kerja UMKM Lavanda Brownies terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data seperti wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa lavanda brownies sudah memiliki tingkat kedisiplinan cukup baik, dilihat dari beberapa indikator disiplin kerja. Salah satu indikator disiplin kerja yaitu adanya penggunaan seragam kerja yang telah ditentukan, tetapi pada UMKM Lavanda Brownies ini belum memiliki ketentuan segaram secara khusus dari pihak perusahaan, penggunaan seragam dapat meningkatkan citra perusahaan di mata pelanggan dan masyarakat. Hal ini dapat mencerminkan keseriusan perusahaan dalam memberikan layanan berkualitas dan peran disiplin kerja karyawan lavanda brownies tergolong sudah efektif dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan.
Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Taruma Jaya Utama Abizachryan Akbar; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/3ez84149

Abstract

The aim of this research is to investigate in more depth the influence of Corporate Social Responsibility (CSR) in motivation on operational performance at PT Talrumal Jalyal Utalmal. By identifying the relationship between a company's CSR practices and its internal motivation, as well as its interrelationships with its individual performance factors, this research aims to provide a valuable analysis of how a company's management can manage effective strategies to improve its performance in Kalryalwaln, as well as strengthening the positive contribution of halaln searches to Malsyalralkalt in the surrounding environment. Based on the results of the research, social responsibility has a significant positive influence on the performance of PT Talrumal Jalyal Utalmal's supervisory staff, with the value proven by the value sig 0l,0l0l0l< α (0l,0l5) in tcount (12.0l48) > ttalbel (0 l.67 9 ) from the tally. Based on the research results, the value is proven by the value sig 0l,0l0l4 < α (0l,0l5) in tcount (1.764) > ttalbel (0l.679) in ttal bell.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pada Staf Administrasi PT Nipsea Paint And Chemicals Amelia Ramadanti; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/am0az246

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja staf administrasi di PT Nipsea Paint and Chemicals. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada staf administrasi perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial, termasuk analisis regresi linier sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja administrasi dengan nilai sig 0,000 < α (0,05) dan thitung (12,048) > ttabel (0,679). Selain itu, variabel motivasi juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja administrasi dengan nilai sig 0,004 < α (0,05) dan thitung (1,764) > ttabel (0,679). Secara simultan, variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja administrasi dengan nilai sig 0,000 < α (0,05) dan Fhitung (433,764) > Ftabel (3,18). Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dan peningkatan motivasi kerja dapat secara signifikan meningkatkan kinerja staf administrasi di PT Nipsea Paint and Chemicals. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya manajemen untuk mengembangkan dan menerapkan strategi kepemimpinan dan motivasi yang tepat guna mencapai kinerja organisasi yang lebih baik.
Co-Authors Abizachryan Akbar Adam, Muhamad Agus Sugiharto Ahiruddin Ahmad Malik Fajar Ahmad Zayadi ahmad zayadi Aji Tuhagana Alfanny Amelia Ramadanti Andi Pawennari Anindya Dwi Risdhayanti Arie Rahmadi Arief Rahman Hidayat Arrad Amara Arziel Pramudya Asaibe Dorlima Simatupang Asih Riyanti, Asih Aulia Febriyanti AYU WANDIRA BASUKI ARIANTO Bawa, Ngakan Nyoman Rai Benny Gunawan Bryantono, Achmad Arif Cahyono HP DARMAWAN YULIANTO Dedeh Sartika Dedi Mulyadi Dedi Mulyadi Dendy Barqah Depi Prihamdani Desi Nurmala Dessy Wardiah, Dessy Deyani Faidah Dhea Amelia Putri Dhelzahra Yashinta Diktia Nurfadilah Dinar Reira Pelangi Edi Sulistio Budi Eka Mandayatma Ekky Setyawan T Elly Nurachmah ERWIN WIJAYANTO Fadia Nanda Luthfiana Fadillah Siva Azzahra Fajar Ahmad Prasetyo1 Farida Aulia Fitri Gillang Al Azhar Harapan, Edi Hari Kurnia Safitri Hari Moekti Wibowo HARI MOEKTIWIBOWO Hidayat, Arief Rahman Hikmah Fauziyah I Made Laut Mertha Jaya Indramawan INDRAMAWAN INDRAMAWAN Jamal Handitia Putra Juhana Kamajaya, Leonardo M A Bintoro Dibyoseputro M. A. Bintoro Dibyoseputro Maman Mulya Karnama Mandasini Masyhudi Meiliana Halim Muhammad Azhar Mukjizah Dwi Prihartina Muklis Al Amin Nabila Nur Hayati Fadhilah Nadia Septiani Nashrah Natalya Puspawangi Nurhanifah Nazwa Nur Fadhila Netti Nurlenawati Nur Agustin, Selvy Nurrisma Rahayu Nurwijayanti Nurwijayanti Kusumaningrum Putri Dwi Rahayu Reza Amalia Putri Rifa Maulana Rindi Apridianti Rini Nurhasanah Sujana Sabrina Shela Fatimah Zahra Sarah Adzkia Aulia Sembiring, Rinawati Sheva Prasetyo Budi Rahayu Shirley Anggita Rahayu Sidik Nurcahyo Syifa Edenia Tedi Luay Tuti Herawati W.TEDJA BHIRAWA Wahyu Tri Wahono Winarno, Totok Yosiana Kristiani Tambun Yulia Nur Fadilah