Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.466
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Eduvest - Journal of Universal Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Bisnis dan Pemasaran Digital
Fanggidae, Ronald Patrick Costantin
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 111 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 111 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAT KARYA INDONESIA KABUPATEN KUPANG Mussu, Vebri Adrianto; Nursiani, Ni Putu; Fanggidae, Ronald P C; Timuneno, Tarsisius
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i3.16021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Karya Indonesia Kabupaten Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik random sampling dengan rumus Slovin sehingga diperoleh 41 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Karya Indonesia Kabupaten Kupang, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Karya Indonesia Kabupaten Kupang. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh simultan dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Karya Indonesia Kabupaten Kupang. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPDIT SWASTI SARI CABANG WALIKOTA Dabur, Evita; Fanggidae, Rolland E; Dhae, Yosefina K I D D; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i3.18333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif . penelitian ini dilaksanakana di KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota, Kupang, dengan jumlah sampel sabanyak 35 orang pegawai dengan menggunakan teknik nonprobabiltty sampling dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, secara simultan gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota. Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan demokratis tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
PENGARUH FAPENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS, PRIBADI DAN SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK IPHONE DI KOTA KUPANGKTOR PSIKOLOGIS, PRIBADI DAN SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK IPHONE DI KOTA KUPANG Ulin, Bhara A D; Salean, Debryana Y; Riwu, Yonas F; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i3.18390

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Faktor Psikologis, Pribadi dan Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Produk Iphone Di Kota Kupang” Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh faktor psikologis konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih produk iPhone., (2) Untuk mengetahui pengaruh faktor pribadi konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih produk iPhone, (3) Untuk mengetahui pengaruh faktor sosial konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih produk iPhone, (4) Untuk mengetahui pengaruh faktor psikologi, pribadi dan sosial konsumen secara simultan terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih produk iPhone. Data diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada 100 responden masyarakat Kota Kupang. Teknik analisis adalah deskriptif kuantitatif, hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Hasil analisis deskriptif menggunakan rentang skor menunjukan bahwa keempat variabel yaitu: Faktor Psikologis, Faktor Pribadi, Faktor Sosial variabel berada pada kategori penilaian relatif tinggi, (2) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa factor psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Iphone di Kota Kupang, (3) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa factor pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Iphone di Kota Kupang, (4) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa factor sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Iphone di Kota Kupang, (5) Berdasarkan uji simultan factor psikologis, pribadi dan social secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Iphone, yang diperkuat oleh hasil analisis determinasi menunjukan bahwa factor psikologis, factor pribadi dan factor sosial dalam memengaruhi keputusan pembelian relatif kuat. Kata Kunci : Faktor Psikologis,Faktor Pribadi,Faktor Sosial, Keputusan Pembelian
PENGARUH KELANCARAN, KEAMANAN, DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENGGUNAAN QRIS M-BANKING PELAKU UMKM BINAAN BANK NTT Ga Mage, Indah Lestari; Fanggidae, Ronald P C; Riwu, Yonas F; Bunga, Markus
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i3.18674

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kelancaran, keamanan, dan kemudahan bertransaksi non tunai terhadap penggunaan QRIS M-banking pada pelaku UMKM Binaan Bank NTT. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalaui penyebaran kuesioner kepada responden pelaku UMKM Binaan Bank NTT dengan menggunakan Teknik Simple Random Sampling sebanyak 61 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan bantuan IBM SPSS V 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kelancaran, Keamanan, Kemudahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penggunaan Qris M-Banking Binaan Bank NTT. Hal ini menunjukkan bahwa pelaku UMKM Binaan Bank NTT telah mendapatkan dukungan dan edukasi yang baik terkait penggunaan Qris M-banking dengan optimal, sehingga meningkatkan efisiensi dalam bertransaksi dan menjadi dasar bahwa para UMKM dipermudah dengan kehadiran Qris. Dimana tujuan Qris adalah menciptakan sistem pembayaran digital yang lebih inklusif, mudah, aman, praktis dan teritegritasi. Dengan demikian, hasil penelitian ini memiliki kontribusi signifikan dalam memperluas pengetahuan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan teknologi pembayaran digital dan memberikan dasar bagi pengembangan lebih lanjut dibidang ini. Kata Kunci : Kelancaran, Keamanan, Kemudahan, QRIS, UMKM
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN DELEGATIF TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI YAYASAN PANDHEGA JAYA Lobang Tang, Magdalena Chr. Gisela; Fanggidae, Rolland E; Salean, Debryana Y; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i3.18818

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Delegatif Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Yayasan Pandhega Jaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, yang berarti seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini dengan jumlah 35 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis stratistik deskritif, dan analisis inferrensial yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji f dimana sebelum menggunakan uji ini diakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Partisiatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Yayasan Pandhega Jaya. Hasil uji yang simultan menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan delegatif terhadap disiplin kerja karyawan di Yayasan Pandhega Jaya. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Gaya Kepemimpina Delegatif, Disiplin Kerja
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. SATRIA INDRA JAYA KUPANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Kaho, Amzal Soleman; Timuneno, Tarsisius; Maak, Clarce S; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i3.18910

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Satria Indra Jaya Kupang yang berlokasi di Kota Kupang. Perusahaan ini bergerak dibidang property dan perumahan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan tiga variabel yaitu, variabel independen, variabel dependen, dan variabel intervening. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti sejauh mana kompensasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan serta variabel intervening sebagai variabel mediasi yaitu kepuasan kerja dalam memediasi hubungan antara kompensasi terhadap turnover intention. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 responden serta menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan dari software SPSS Versi 25. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear sederhana untuk hipotesis 1, 2, dan 3. Analisis uji sobel untuk hipotesis 4. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan : (1) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan kompensasi terhadap turnover intention karyawan; (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja; (3) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan kepuasan kerja terhadap turnover intention; (4) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kompensasi, Turnover Intention, Kepuasan Kerja
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR KUPANGimpinan Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bosowa Berlian Motor Kupang Seran, Apriyanti Febriani; Nursiani, Ni Putu; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i3.19292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Teknik pemgambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan Adjused R Square menunjukkan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan sebesar 47,0% sedangkan 53% dipengaruhi oleh variabel diluar faktor penelitian. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH DESAIN PRODUK, HARGA VIRTUAL DAN INTENSI KECANDUAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMEBELI ULANG ITEM VIRTUAL GAME ONLINE MOBILE LEGENDS MELALUI KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA MAHASISWA DI KOTA KUPANG Pandie, Christeven Johusua Gilbert; Fanggidae, Ronald P C; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Apriana H J
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.18821

Abstract

Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui desain produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang, Untuk mengetahui harga virtual berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang, Untuk mengetahui kecanduan game berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang, Untuk mengetahui desain produk, harga virtual dan kecanduan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang di mediasi oleh kepuasan konsumen. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif populasi atau sampel tertentu, mengumpulkan data, analisis data untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil peneltian membuktikan bahwa Desain Produk berpengaruh positifdan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil hasil penelitian membuktikan bahwa harga virtual berpengaruh positifdan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian membuktikan bahwa kecanduna game berpengaruhpositif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menjabarkan bahwa kepuasan konsumen mampu memoderasi namun memperkuat hubungan antara desain produk, harga virtual dan kecanduan game terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci : Desain Produk, Harga Virtual, Kecanduan Game, Keputusan Pembelian Ulang, Kepuasan Konsumen
PENGARUH STRATEGI CO-BRANDING DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN KONSUMEN PADA PLATFROM DIGITAL GRAB DAN OVO DI KOTA KUPANG Yaris, Benyamin; Dhae, Yosefina K I D D; Riwu, Yonas F; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.18822

Abstract

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi co-branding dan faktor psikologias terhadap keputusan penggunaan konsumen pada platform digital Grab dan OVO di Kota Kupang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada pengguna platform digital Grab dan OVO di Kota Kupang dengan rumus Lemeshow diperoleh 100 responden dengan menggunakan teknik random sampling, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden pengguna platform digital Grab dan OVO di Kota Kupang. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial strategi co-branding berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan konsumen, serta faktor psikologis berpegaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan konsumen. Sementara itu hasi pengujian secara simultan strategi co-branding dan faktor psikologis berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan penggunaan konsumen pada pengguna platform digital Grab dan OVO di Kota Kupang. Kata Kunci : Strategi Co-Branding, Faktor Psikologis dan Keputusan Penggunaan Konsumen
PENGARUH TERPAAN IKLAN MEDIA LUAR RUANG, PROMOSI PENJUALAN, DAN PERSEPSI TENTANG ASOSIASI MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PENGGUNA XL AXIATA DI KOTA KUPANG Fallo, Aprilia Magdalena; Fanggidae, Ronald P C; Aman, Dominikus K T; Foenay, Christien C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.19525

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Terpaan Iklan Media Luar Ruang, Promosi Penjualan, Persepsi Konsumen tentang Asosiasi Merek berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan pada pengguna XL Axiata di Kota Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Penelitian ini dilakukan pada pengguna di Kota Kupang dengan jumla XL Axitata di Kota Kupang, sampel 100 orang dengan menggunakan rumus lemeshow serta teknik random sampling. Jenis data dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penellitian Terpaan iklan media luar ruang dan promosi penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan XL Axiata di Kota Kupang, sementara persepsi tentang asosiasi merek memiliki pengaruh positif dan signifikan, dengan ketiga faktor secara simultan membentuk pengalaman pelanggan yang mendukung loyalitas. Kata Kunci : Terpaan Iklan Media Luar Ruang, Promosi Penjualan, Asosiasi Merek dan Loyalitas Pelanggan
Co-Authors ADHAR, ADHAR Adu, Michael Sanju Altrisna, Benedikta Aman, Dominikus K T Amtiran, Paulina Y Amtiran, Paulina Y. Anakay, Yuninra Aplunggi, Tesabela Wulandari Bagung, Valerya Krista Dewi Bait, Aprilia Dolly Hetty Bangngu, Sarah G. Banur, Maria M. Bari, Ricky Ricard Benu, Yohanes R Berepalay, Aryo Saul Bewa, Bernadeta Rosdiana Boleng, Lidfina Paskalia Boleng, Theresia Amuliani Bunga, Markus D, Yosefina K I D D Dabur, Evita Dairu, Yuniyati Louru de Rozari, Petrus E. Dhae, Yosefina K I D D Dhae, Yosefina K.I.D.D. Dhoka, Libertina Dini, Filemon Kristanto Djo, Rini Aryani Dominikus K.T. Aman Dominikus Kopong T. Aman Elim, Anastascha E L Ello, Rizky Josua Ena, Elisabet Moda Erap, Zosimus A I Fahik, Winwin Fahik, Yohanes Irwanto Fallo, Aprilia Magdalena Fallo, Sonia Florensia Fanggidae, Apriana H.J. Filipus Argentano Guntur Suryaputra Foenay, Christien C. Ga Mage, Indah Lestari Gu, Ferdinandus Lewa Haumetan, Fransiskus Henuk, Rani Tresly Hezron, Lady Verlinda Hibur, George Noveril Hida, Valen Yehezkiel Idju, Yosefa Irience R.A. Manongga Januari, Anggi Fatma Jema, Celina Kaho, Amzal Soleman Kapitan, Niche Lestary Kelana, Indah Permata Suci Klaasvakumok Jehezkielomi Kamuri Kobun, Paulus H Leda Kurniawaty, Merlyn Lamak, Mariani Dolorosa Peni Langkamau, Alezzandro Duli Piero Putra Lapudooh, Albert Alan Lehan, Paskaliana Anastasia Liunokas, Arto Elianus Liwu, Elvandina Bogar Lobang Tang, Magdalena Chr. Gisela Lopes, Febiana M Lungi, Monica Rilian Maak, Clarce Sarliana Makatita, Reyner F. Maley, Nindy M S Manafe, Charin Estefania Manehat, Kristiana Mannoradja, Stifanny Magdalin Marawali, Yohanes Y Marlen, Elisabeth Masae, Irene Magdalena Femberia Merlyn Kurniawati Metak, Theresia Kehi Meto, Yohanes Meyok, Mysheilla Molan, Fransiskus Xaverius Putra Pratama Mone, Rofyan Lorida Moy, Rafles J. Muhammad Ilyas Muku Usu, Maria Yosefina Mussu, Vebri Adrianto Nadia Sasmita Wijayanti Nafie, Ria E Nafie, Ria E I Naibesi, Amandus Nalle, Faldio Nenabu, Junita Cestilia Neno, Marianus S Ngasi Raja, Martinus Orvidnez Ngilo, Maria Apolonia Ni Putu Nursiani Ninu, Anjelina Roswinda Nisnoni, Kezia Armelia Gela Noe, Karolus Boromeus Nyola, Paul Gilberth Otepah, Rini Alfindi Astuti Pah, Gracia Herawati Pandie, Chikal R. B. Pandie, Christeven Johusua Gilbert Paulina Y. Amtiran Pellondou, Erwin H Penu Dima, Dicky Pratama Rame Hau, Beryl Jabin Rolland E. Fanggidae Ronaldo, Yohanes Salean, Debryana Y Samani, Hutri Eduardo Saputra, Muhammad Rival Ade Yuan Seda Sega, Yohanes Emanuel Logho Seran, Apriyanti Febriani Seran, Robert A Singhs, Akbar Sinlae, Yoan Tania Siokain, Sherly Sodakain, Jeky Nelson Sogen, Priskila Marta Matik Sonbay, Joseph R T Sono, Jein Thalia Margareth Taebenu, Melinda Tanggu Mara, Sius Lodu Thine, Hendrikus Kristovel Timuloba, Rony D Timuneno, Tarsisius Toda, Margaretha Priska Tungga, Aditiya Fortuna Ulin, Bhara A D Un, Fandyanus Wadu, Imelda Dorkas Andryni Waleng, Marta C S L Winarti, Maria Erlinda Wolo, Adventa Dete Yaris, Benyamin Yoan, Godeliva Putrini Yonas F Riwu Yosefina K.I.D.D Dhae Yury S. Fa’ah