Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH TERPAAN IKLAN MEDIA LUAR RUANG, PROMOSI PENJUALAN, DAN PERSEPSI TENTANG ASOSIASI MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PENGGUNA XL AXIATA DI KOTA KUPANG Fallo, Aprilia Magdalena; Fanggidae, Ronald P C; Aman, Dominikus K T; Foenay, Christien C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.19525

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Terpaan Iklan Media Luar Ruang, Promosi Penjualan, Persepsi Konsumen tentang Asosiasi Merek berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan pada pengguna XL Axiata di Kota Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Penelitian ini dilakukan pada pengguna di Kota Kupang dengan jumla XL Axitata di Kota Kupang, sampel 100 orang dengan menggunakan rumus lemeshow serta teknik random sampling. Jenis data dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penellitian Terpaan iklan media luar ruang dan promosi penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan XL Axiata di Kota Kupang, sementara persepsi tentang asosiasi merek memiliki pengaruh positif dan signifikan, dengan ketiga faktor secara simultan membentuk pengalaman pelanggan yang mendukung loyalitas. Kata Kunci : Terpaan Iklan Media Luar Ruang, Promosi Penjualan, Asosiasi Merek dan Loyalitas Pelanggan
STRATEGI PROMOSI PENYEWAAN PERALATAN CAMPING MELALUI PEMBERDAYAAN PENYANDANG DISABILITAS (STUDI KASUS PADA ADVENTURE INKLUSI) Bait, Aprilia Dolly Hetty; Fanggidae, Ronald P C; Aman, Dominikus K T; Bunga, Markus
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.18980

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Promosi Penyewaan Peralatan Camping Melalui Pemberdayaan Penyandang Disabilitas (Studi Kasus Pada Adventure Inklusi). Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Kemudian data yang dikumpulkan melewati tahap reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Adventure Inklusi mengimplementasikan konsep pemberdayaan dengan melibatkan penyandang disabilitas, khususnya anggota komunitas tuli dalam melakukan promosi. Pemberdayaan ini bertujuan untuk meningkatkan kemandirian mereka, sehingga mereka tidak bergantung pada orang lain dan memiliki peluang untuk mengembangkan keterampilan dan meningkatkan kepercayaan diri mereka. Strategi promosi penyewaan peralatan camping pada Adventure Inklusi dengan menggunakan kaum kerja penyandang disabilitas melalui personal selling, whatsapp grup dan instagram story. Dengan adanya peran komunitas dalam kegiatan promosi maka dapat memberikan kontribusi langsung terhadap pertumbuhan dan perkembangan bisnis tersebut. Namun disamping itu juga terdapat beberapa kendala yang masih saja dihadapi oleh Adventure Inklusi dalam melakukan promosi diantaranya aksesibilitas, presepsi masyarakat, dan hambatan psikologis yang menjadi penghalang bagi penyandang disabilitas dalam melakukan promosi. Aksesibilitas yang terbatas dapat menghambat partisipatif aktif penyandang disabilitas, sementara stigma sosial dan stereotip negatif dapat mempengaruhi pandangan masyarakat terhadap kemampuan mereka. Selain itu, hambatan psikologis yang dialami penyandang disabilitas juga dapat mempengaruhi kepercayaan diri dan antisipasi mereka dalam kegiatan promosi. Kata Kunci : Strategi Promosi, Pemberdayaan, Penyandang Disabilitas
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN PANDHEGA JAYA TILONG Thine, Hendrikus Kristovel; Fanggidae, Rolland E; Maak, Clarce S; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.19396

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Pandhega Jaya baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih, pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini mnggunakan kuisoner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik sampel jenuh dan diperoleh melalui 38 koresponden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskrptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji f dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukann uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Yayasan Pandhega Jaya dan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Yayasan Pandhega Jaya. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel pelathan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Yayasan Pandhega Jaya. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi kerja, Dan Kinerja
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA III (PELINDO) PELABUHAN TENAU KUPANG Kelana, Indah Permata Suci; Fanggidae, Rolland E; Maak, Clarce S; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.19557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organiasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo III Pelabuhan Tenau Kupang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengunpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan Teknik simple random sampling dengan rumus slovin diperoleh 51 reponden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo III Pelabuhan Tenau Kupang dan variabel komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo III Pelabuhan Tenau Kupang. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo III Pelabuhan Tenau Kupang. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan
ANALISIS SUPPLY CHAIN MANAGEMENT PADA PT. CIPTA LAKU LESTARI SEBAGAI DISTRIBUTOR PRODUK WINGS DI KOTA KUPANG Penu Dima, Dicky Pratama; Bunga, Markus; Riwu, Yonas F; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i4.19579

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aliran supply chain management pada PT.Cipta Laku Lestari. Supply Chain Management atau Rantai Pasok merupakan rangkaian kegiatan yang dibutuhkan untuk merencanakan, mengenadalikan, dan menjalankan arus produk dengan cara seefisien mungkin dan hemat biaya. Fokus penelitian pada analisis supply chain management dalam meningkatkan efisiensi biaya di PT. Cipta Laku Lestari. Metode penelitian yang digunakan penelitian survey dan pendekatan kualitatif deskriptif, jenis data dalam penelitian ini menggunakan jenis data kualitatif sedangkan sumberdata penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sekunder melalui wawancara untuk mendapatkan data pelaksanaan Supply Chain Management pada PT. Cipta Laku Lestari. Informan dalam penelitian ini yaitu manager, retailer dan konsumen PT.Cipta Laku Lestari Di Kota Kupang. Hasil penelitian menunjukan bahwa aliran barang, aliran Uang, dan aliran informasi sudah berjalan dengan baik karena perusahaan membeli produk WINGS Group berupa produk-produk dan mendistribusikan kepada pengeceer kemudian dijual lagi kepada pengguna terakhir atau konsumen. Kata Kunci : Supply Chain Management, Rantai Pasok dan Saluran Distribusi
PENGARUH ORIENTASI PASAR DAN PENGETAHUAN PRODUK SMARTPHONE TERHADAP PENJUALAN PRODUK HANDPHONE (STUDI KASUS PADA TOKO SAHABAT PASARAYA CENTER KUPANG) Rame Hau, Beryl Jabin; Fanggidae, Ronald P C; Kurniawati, Merlyn; Foenay, Christien C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.19604

Abstract

Di era perkembangan smartphone yang terus berlanjut dengan inovasi yang semakin kompleks dan rinci, serta persaingan yang semakin ketat dalam penjualan smartphone, perusahaan dituntut untuk memperluas pilihan konsumen dalam memilih produk smartphone yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Toko Sahabat Pasaraya Center merupakan salah satu toko elektronik yang ada di Kota Kupang. Toko ini menawarkan berbagai jenis merek Handphone dan aksesoris-aksesoris elektronik lainnya. Berdasarkan observasi toko Sahabat Pasaraya Center memiliki tingkat pengetahuan produk yang sangat baik, akan tetapi kurang maksimal dalam melakukan orientasi pasarnya. Berdasarkan simpulan di atas, dapat diidentifikasi bahwa Toko Sahabat Pasaraya Center kurang maksimal dalam melakukan orientasi pasarnya. Meskipun pengetahuan produk toko ini memadai, namun upaya untuk memahami secara mendalam kebutuhan dan preferensi pelanggan kurang maksimal. Tujuan penelitian ini adalah Untuk menganalisis pengaruh orientasi pasar terhadap penjualan produk di Toko Sahabat Pasaraya Center, Untuk menganalisis pengaruh pengetahuan produk, terhadap penjualan produk di Toko Sahabat Pasaraya Center, dan Untuk menganalisis pengaruh orientasi pasar dan pengetahuan produk, terhadap penjualan produk di Toko Sahabat Pasaraya Center secara simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa melalui analisis data memperlihatkan orientasi pasar maupun pengetahuan produk secara parsial dan simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penjualan produk. Kaimpulan penelitian ini adalah Orientasi Pasar berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap penjualan produk, Pengetahuan Produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap penjualan produk, dan Orientasi Pasar dan Pengetahuan Produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Penjualan Produk. Kata Kunci : Orientasi Pasar, Pengetahuan Produk, Penjualan Produk
PENGARUH ENTREPRENEURIAL PASSION DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION Wolo, Adventa Dete; Bunga, Markus; Riwu, Yonas F; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.19686

Abstract

Penelitian ini berfokus pada mahasiswa angkatan tahun 2021, 2022 dan 2023 Prodi Manajemen Universitas Nusa Cendana Kupang. Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) Mengetahui Pengaruh Entrepreneurial Passion terhadap Entrepreneurial Intention pada Mahasiswa FEB Undana; 2) Mengetahui Pengaruh Self-Efficacy terhadap Entrepreneurial Intention pada Mahasiswa FEB Undana; 3) Mengetahui Pengaruh antara Entrepreneurial Passion dan Self-Efficacy terhadap Entrepreneurial Intention. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian survey dengan menggunakan hubungan metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variable atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah probability sampling, dengan rumus slovin diperoleh 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunkan kuisoner, dan penelitian pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis statistic inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 29. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel entrepreneurial passion, self-efficacy dan entrepreneurial intention berada pada kriteria sangat tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa entrepreneurial passion dan self-efficacy baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap entrepreneurial intention mahasiswa Prodi Manajemen. Kata Kunci : Entrepreneurial Passion, Self-Efficacy dan Entrepreneurial Intention
PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA III (PELINDO), TENAU KUPANG Sono, Jein Thalia Margareth; Fanggidae, Ronald P C; Maak, Clarce S; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh insentif, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (PELINDO), Tenau, Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan rumus slovin kemudian diuraikan menggunakan teknik simple random. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasrakan hasil uji hipotesis (uji t) secara persial membuktikan bahwa insentif (X1) tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara persial (uji t) membuktikan bahwa lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (PELINDO) Tenau Kupang. Secara simultan insentif dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karywan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (PELINDO), Tenau Kupang. Kata Kunci : Insentif, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja
PENGARUH EKUITAS MEREK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MATIC HONDA PADA DEALER NUSANTARA SURYA SAKTI (NSS) CABANG KEFAMENANU Fahik, Winwin; Fanggidae, Ronald P C; Dhae, Yosefina K I D D; Fanggidae, Apriana H J
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ekuitas merek dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian sepeda motor matic honda pada dealer nusantara surya sakti (NSS) cabang kefmenanu dengan metode penelitian kuantitatif yang kuesionernya disebarkan kepada pelanggan dealer nusantara surya sakti (NSS) cabang kefamenanu untuk pengumpulan datanya. Populasi pada penelitian adalah seluruh pelanggan dealer nusantara surya sakti (NSS) cabang kefamenanu dan jumlah sampel yang diambil berjumlah 100 responden dengan menggunakan teknik rumus lameshow. Analasis data dilakukan dengan teknik analisis regresi linier sederhana, Uji validitas dan uji reliabilitas digunakan dalam uji kualitas data, uji normalitas dan uji heteroskedastisitas digunakan dalam uji asumsi klasik, dan uji t dan uji F digunakan untuk uji hipotesisnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ekuitas merek dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian sepeda motor matic honda pada dealer nusantara surya sakti (NSS) cabang kefmenanu dilihat dari persamaan regresi linier sederhana Y= 7.453 + 0,1959 (X1) + 0.560 (X2) , dengan tingkat signifikan .000, dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,396. Semakin baik ekuitas merek dan kualitas pelayanan suatu perusahaan maka dapat meningkatkan keputusan pembelian . Kata Kunci : Ekuitas Merek, Kualitas Pelayanan dan Keputusann Pembelian
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP KOPDIT PINTU AIR CABANG KUPANG Liwu, Elvandina Bogar; Fanggidae, Ronald P C; Nafie, Ria E; Dhae, Yosefina K I D D
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21511

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif . Penelitian ini dilaksanakana di KSP Kopdit Pintu Air Cabang Kupang, dengan jumlah sampel sabanyak 37 orang karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis statistik inferensial, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis melalui uji t dan uji F, dan koefisien determinasi. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Kupang. Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Kupang dan loyalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Kupang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors ADHAR, ADHAR Altrisna, Benedikta Aman, Dominikus K T Amtiran, Paulina Y Amtiran, Paulina Y. Anakay, Yuninra Antonio E.L. Nyoko Aplunggi, Tesabela Wulandari Bagung, Valerya Krista Dewi Bait, Aprilia Dolly Hetty Bangngu, Sarah G. Banur, Maria M. Bari, Ricky Ricard Benu, Yohanes R Berepalay, Aryo Saul Bewa, Bernadeta Rosdiana Boleng, Theresia Amuliani Bunga, Markus D, Yosefina K I D D Dabur, Evita Dairu, Yuniyati Louru de Rozari, Petrus E. Dhae, Yosefina K I D D Dhae, Yosefina K.I.D.D. Dhoka, Libertina Dini, Filemon Kristanto Dominikus K.T. Aman Dominikus Kopong T. Aman Elim, Anastascha E L Ello, Rizky Josua Ena, Elisabet Moda Erap, Zosimus A I Fahik, Winwin Fahik, Yohanes Irwanto Fallo, Aprilia Magdalena Fallo, Sonia Florensia Fanggidae, Apriana H.J. Filipus Argentano Guntur Suryaputra Foenay, Christien C. Ga Mage, Indah Lestari Haumetan, Fransiskus Henuk, Rani Tresly Hezron, Lady Verlinda Hibur, George Noveril Hida, Valen Yehezkiel Idju, Yosefa Irience R.A. Manongga Januari, Anggi Fatma Jehezkielomi Kamuri, Klaasvakumok Jema, Celina Kaho, Amzal Soleman Kapitan, Niche Lestary Kelana, Indah Permata Suci Kobun, Paulus H Leda Kurniawaty, Merlyn Lamak, Mariani Dolorosa Peni Langkamau, Alezzandro Duli Piero Putra Lapudooh, Albert Alan Lehan, Paskaliana Anastasia Liunokas, Arto Elianus Liwu, Elvandina Bogar Lobang Tang, Magdalena Chr. Gisela Lopes, Febiana M Lungi, Monica Rilian Maak, Clarce Sarliana Makatita, Reyner F. Maley, Nindy M S Manafe, Charin Estefania Manehat, Kristiana Mannoradja, Stifanny Magdalin Marlen, Elisabeth Masae, Irene Magdalena Femberia Merlyn Kurniawati Metak, Theresia Kehi Meto, Yohanes Meyok, Mysheilla Molan, Fransiskus Xaverius Putra Pratama Mone, Rofyan Lorida Moy, Rafles J. Muhammad Ilyas Muku Usu, Maria Yosefina Mussu, Vebri Adrianto Nafie, Ria E Nafie, Ria E I Naibesi, Amandus Nalle, Faldio Nenabu, Junita Cestilia Neno, Marianus S Ngilo, Maria Apolonia Ni Putu Nursiani Nisnoni, Kezia Armelia Gela Noe, Karolus Boromeus Nyola, Paul Gilberth Pah, Gracia Herawati Pandie, Chikal R. B. Pandie, Christeven Johusua Gilbert Paulina Y. Amtiran Pellondou, Erwin H Penu Dima, Dicky Pratama Rame Hau, Beryl Jabin Rolland E. Fanggidae Ronaldo, Yohanes Salean, Debryana Y Saputra, Muhammad Rival Ade Yuan Seda Sega, Yohanes Emanuel Logho Seran, Apriyanti Febriani Seran, Robert A Singhs, Akbar Sinlae, Yoan Tania Siokain, Sherly Sodakain, Jeky Nelson Sogen, Priskila Marta Matik Sonbay, Joseph R T Sono, Jein Thalia Margareth Taebenu, Melinda Tanggu Mara, Sius Lodu Thine, Hendrikus Kristovel Timuloba, Rony D Timuneno, Tarsisius Tungga, Aditiya Fortuna Ulin, Bhara A D Wadu, Imelda Dorkas Andryni Waleng, Marta C S L Winarti, Maria Erlinda Wolo, Adventa Dete Yaris, Benyamin Yoan, Godeliva Putrini Yohanes Y Marawali Yonas F Riwu Yosefina K.I.D.D Dhae Yury S. Fa’ah