Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.981
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi (JRMA) Jurnal TIMES JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Pelita PAUD Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Santhet: (Jurnal Sejarah, Pendidikan Dan Humaniora) JURNAL SeMaRaK Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ILMIAH AGRINECA GANDRUNG: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi KIAT Marketing Management Studies Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Journal of Community Service Jurnal Ilmu-Ilmu Kehutanan Tanjungpura International Journal on Dynamics Economics, Social Sciences, and Agribusiness (TIJDESSA) Journal of Research and Publication Innovation Journal of Hypermedia & Technology-Enhanced Learning Majalah Pengabdian Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) Jurnal Nusa Manajemen Jurnal Pelita PAUD
Thamrin
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
Sistem Informasi Akademik Politeknik Unggulan Cipta Mandiri Medan : Cipta Mandiri Medan Superior Polytechnic Academic Information System Jasael Simanullang; Ericky Benna Perolihin Manurung; Victor Saputra Ginting; Rafika Sari Br Sembiring; Thamrin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 2: FEBRUARI 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (163.716 KB) | DOI: 10.56338/jks.v2i1.635

Abstract

Penerapan system informasi sangatlah penting dalam menujang kinerja suatu lembaga Pendidikan tinggi yang bergerak dibidang IT seperti Politeknik Unggulan Cipta Mandiri Medan yang menghadapi persaingan yang ketat dengan para kompetitornya dalam Upaya menarik minat Masyarakat dengan cara memberikan kemudahan dalam berbaagi proses akademik. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analisis dengan data primer yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden sejumlah 307 orang yang diklasifikasikan menjadi 3 cluster yaitu staf, dosen dan mahasiswa sebagai pengguna system yang ditentukan dengan kombinasi stratified dan sluster sampling. Teknik analisis dilakukan dilakukan dengan mengolah persepsi atas variable PIECES (Performance, Informance, Economy, Control, Efficiency, Service) yang menjadi kerangka pemikiran dalam penelitian dalam kuesioner. Hasil dari penelitian ini adalah aspek Performance : masih sering ditemukan masalah seperti lambatnya respon dari system dalam melayani melayani permintan, prosedur yang berbelit-belit serta ketidakjelasan prosedur karena menurut responden untuk pekerjaan yang sama prosedur yang harus dilakukan bisa berbeda. Aspek Information : informasi yang diberikan oleh sistem masih dirasa kurang baik karena karena sering terjadi informasi yang berbeda-beda atau tidak ada keseragaman informasi untuk satu hal. Aspek economy : system yang dioperasikan masih banyak memerlukan sumber daya terutama waktu. Aspek control : Batasan akses yang diberikan belum benar-benar sesuai. Aspek efficiency : belum ada orang yang khusus menangani dan mencari juga membetulkan jika terjadi kesalahan pada system berjalan, juga untuk membetulkan kesalahan sangat mmebutuhkan waktu. Aspek service : system berjala kurang dapat dipercaya untuk Tingkat reliabilitasnya karena responden sering menemui masalah dengan ketidak konsistenan baik dari informasi yang diberikan maupun dari prosedur yang berlaku.
Pengaruh Pupuk Kompos Hasil Pengolahan Sampah Organik Rumah Tangga terhadap Pertumbuhan Bibit Matoa Nawari; Thamrin; Siregar, Yusni Ikhwan; Efriyeldi
Jurnal Ilmu Ilmu Kehutanan Vol. 9 No. 2 (2025)
Publisher : Jurusan Kehutanan Fakultas Pertanian Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jiik.9.2.%p

Abstract

Processing household organic waste of plant parts into organic fertilizer can reduce pollution and greenhouse gas emissions in urban areas. The organic fertilizer produced supported sustainable agriculture. This study aims to determine the effect of applying organic compost fertilizer on the growth of Pometia pinnata seedlings propagated from seed germination in the nursery. The research design employed an experimental approach, specifically a completely randomized design. ANOVA and Tukey HSD were used to determine the effect of compost fertilizer doses on the growth of Pometia pinnata seedlings. The analysis shows that the morphological parameters of seedlings with compost fertilizer application were better than those of the control. The best dose that consistently provided better morphology parameters of seedlings was 75 g/polybag in a 10x20 cm size. Applying organic fertilizer supports the physiology of seedlings and provides proportional seed growth. Thus, the seedlings' sturdiness quotients are more potent than those of the control groups. Organic fertilizer production from household organic plant waste and planting Pometia pinnata for greening have the potential to mitigate climate change and enhance food security at the research location.
IMPLEMENTASI METODE COST OF GOOD SOLDS PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN AKUNTANSI BERBASIS WEBSITE Andi, Andi; Brilliant Chandra, Randy; Thamrin; Ongsa Ong, Rezeki; Roseline
Jurnal TIMES Vol 14 No 2 (2025): Jurnal TIMES
Publisher : STMIK TIME

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan merupakan organisasi yang mempunyai berbagai tujuan baik jangka panjang maupun jangka pendek. Salah satu tujuan yang penting untuk dicapai adalah pencapaian laba optimum. Laba dan penetapan harga jual sangat berkaitan dengan akuntansi pada perusahaan, sehingga perlu diolah secara tepat dan teliti. CV. XYZ merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan blinds, curtain, insect screen dan wallpaper. Pada kesehariannya, perusahaan menjual tirai kepada supplier ataupun pelanggan. Namun pada praktiknya, perusahaan sering kesulitan dalam menentukan harga jual produk yang dipasarkan dikarenakan seringkali produk yang dijual terlalu murah sehingga tidak dapat menutupi biaya operasional. Selain itu tidak adanya pengelolaan akuntansi yang baik pada perusahaan membuat perusahaan seringkali salah dalam mengelola keuangan mereka. Oleh karena permasalahan tersebut, maka perlu dibangun sebuah sistem informasi akuntansi agar dapat menyelesaikan permasalahan perusahaan. Hasil dari penelitian ini berupa sistem informasi akuntansi dengan penerapan metode Cost Of Good Solds (COGS) dalam membantu penentuan harga jual produk perusahaan.
Pelatihan Pemanfaatan Google Forms Untuk Guru di Sekolah Cinta Kasih Medan Andi; Thamrin; Rezeki
Jurnal Pengabdian Masyarakat (JUDIMAS) Vol. 4 No. 1 (2026)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat STIKes Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54832/judimas.v4i1.784

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi guru di SMA Cinta Kasih Medan dalam pemanfaatan teknologi informasi (TI), khususnya Google Forms, sebagai media evaluasi dan pengelolaan pembelajaran di era digital. Pentingnya pelatihan ini didasarkan pada masih bervariasinya tingkat keterampilan digital guru serta belum optimalnya pemanfaatan aplikasi evaluasi daring dalam proses pembelajaran. Metode yang digunakan meliputi pelatihan, lokakarya, dan pendampingan. Tahapan kegiatan mencakup identifikasi kebutuhan melalui survei dan wawancara, penyusunan modul pelatihan yang meliputi pembuatan formulir dan kuis daring, pengaturan skor otomatis, pengelolaan respon, integrasi dengan Google Sheets, serta desain formulir interaktif. Pelaksanaan pelatihan dilakukan dengan metode demonstrasi, praktik langsung, dan diskusi, diikuti dengan pendampingan serta evaluasi berkelanjutan. Kegiatan ini diikuti oleh 15 orang guru dengan tingkat kehadiran 100%. Hasil menunjukkan bahwa sebagian besar peserta mampu menguasai keterampilan yang dilatihkan, dengan persentase penguasaan mencapai 100% pada pembuatan dan distribusi formulir, 93% pada rekapitulasi hasil evaluasi, 87% pada pengaturan skor otomatis, dan 80% pada analisis respon melalui Google Sheets. Pelatihan ini berdampak positif terhadap peningkatan pengetahuan, keterampilan, serta kepercayaan diri guru dalam menerapkan evaluasi berbasis digital, yang berpotensi meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kualitas proses pembelajaran. Dengan demikian, kegiatan ini terbukti efektif dalam meningkatkan kompetensi digital guru dan dapat dijadikan sebagai model pengembangan profesional berkelanjutan di lingkungan sekolah.
The Effect of Employee Morale and Organizational Familiarity on Innovative Work Behavior through Employee Engagement Satrianny, Ika Puspa; Thamrin; Nasib; Harianto, Adi; Novirsari, Emma
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 2 (2025): JIMKES Edisi Maret 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i2.3252

Abstract

This study examines the influence of employee morale and organizational familiarity on innovative work behavior, with employee engagement serving as a mediating variable. The research contributes to the organizational behavior literature by integrating motivational and contextual factors to explain innovative behavior among employees, particularly within the context of an Indonesian manufacturing company, PT. Karya Lencana Mas. The study aims to investigate both the direct and indirect effects of employee morale and organizational familiarity on innovation through employee engagement. Using a quantitative approach, data were collected through structured questionnaires distributed to employees with a minimum of one year of service. The data were then analyzed using Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings indicate that both employee morale and organizational familiarity have significant effects on innovative work behavior, both directly and indirectly through employee engagement. Employee engagement plays a crucial mediating role in strengthening these relationships. These findings highlight the importance of creating a positive work environment and enhancing employees’ understanding of organizational systems and culture. The practical implications of this study suggest the need for HR strategies and leadership practices that focus on improving employee morale and organizational socialization to foster a more engaged and innovative workforce.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIWIJAYA SARI DI TANGERANG SELATAN Anjali Laila Jamil; Thamrin
Jurnal Nusa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2026): Jurnal Nusa Manajemen Volume 3 Nomor 1 Maret Tahun 2026
Publisher : Publika Citra Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62237/jnm.v3i1.378

Abstract

This study aims to analyze the influence of work discipline and job satisfaction on employee performance, to determine the influence of job satisfaction on employee performance, and to determine the influence of work discipline and job satisfaction on employee performance at company PT. Triwijaya Sari. The method used is a quantitative method using associative. The sampling technique used is saturated sampling using a sample of 92 respondents. Data analysis uses regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis and hypothesis testing. The results of this study are that the work discipline variable (X1) has a relationship or influence level of 0.550 on employee performance (Y), from the hypothesis test obtained a calculated t value > t table, namely (8.219 > 1.986). This can be strengthened with a significant value of 0.000 < 0.05. Therefore, the hypothesis H0 is rejected and Ha is accepted, meaning that the test results show a positive and significant influence between work discipline on employee performance at PT. Triwijaya Sari. Job satisfaction (X2) has a positive and significant influence with a relationship or influence level of 3.477 on employee performance (Y). From the hypothesis testing, the t-count value is obtained > t-table, namely (3.477 > 1.986). This is supported by a significance value of 0.001 < 0.05, thus H0 is rejected and H2 is accepted. The hypothesis test shows that work discipline and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance, with a coefficient of determination of 59.3%, while the remaining 40.7% is influenced by other factors. Simultaneous hypothesis testing yielded a calculated F value > F table (54.354 > 3.099). This is further supported by a significant probability value of 0.000 < 0.05. Therefore, H0 is rejected and H3 is accepted, indicating a simultaneous positive and significant effect between work discipline and job satisfaction on employee performance at PT. Triwijaya Sari.
Co-Authors Adi Harianto Almasri Andi Andi Andi Andreas Andriansyah, Luthfi Anggraini, Vivi Anjali Laila Jamil Anori, Sartika Ansori, M. Zikrul Ardi Riskiyanto Bakran Bona Simarmata, Nahoras Brilliant Chandra, Randy Darwan Tanady Dea Putri Ananda Delsina Faiza Deva Djohan Duffin Dwi Rizki, Cintia Edy Syahputra Efriyeldi, Efriyeldi Efrizon Erdi Ericky Benna Perolihin Manurung Fathurrizqi Aulia Ferdiansyah Geovanne Farell Hadi Kurnia Saputra Halim, Mufidah Hapsoh Harianto, Yogi Rahman Feriza Ginting IKA PUSPA SATRIANNY JAMALUDIN Jasael Simanullang Jasril Jasril Kuandi Chandra Kusuma, Ripo Winda La Ode Abdul Asis Hasidu Laradise, Rista Lidia Berliana Siboro Meilda Wiguna Mhd Restu Razaq Razaq Nasib Nawari Novia, Ega Novirsari, Emma Nur, Atikah Nurdiana Ongsa Ong, Rezeki Priyanto, Adi Rafika Sari Br Sembiring Rahmayanti , Elsa Rezeki Risto Luri Pristani Riyan Dara, Rifdah Robin Roseline Saidun Hutasuhut Sri Indarti Stefvy Sya'ban, Andrian Nur Syaputra, Ravi Tandiono, Joko Tianovida Siregar Trisla Warningsih Victor Saputra Ginting Wa Ode Amrina Yusni Ikhwan Siregar Zahra, Fadhila Az Zulwisli .