Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.571
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPAP (Jurnal Penelitian Administrasi Publik) (e-Journal) PeTeKa Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Movere Journal Connection : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara PAKDEMAS : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Pakem : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat TOFEDU: The Future of Education Journal PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK RESTITUSI : Jurnal Riset Perpajakan Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER) Balance: Jurnal Ekonomi
Fadli, Zul
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Rancang Bangun Aplikasi Survey Kepuasan Pengunjung Pada Perpustakaan Daerah Kabupaten Soppeng Fadli, Zul; Rachmat, Zul; Akbar Abbas, Subhan; Chaeruddin, Chaeruddin
Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK)
Publisher : STMIK Amika Soppeng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70247/jumistik.v3i1.76

Abstract

Perpustakaan Daerah Kabupaten Soppeng adalah salah satu sarana penting dalam memfasilitasi akses informasi dan pengetahuan bagi masyarakat. Kualitas pelayanan perpustakaan sangat menentukan tingkat kepuasan pengunjung. Oleh karena itu, diperlukan sistem yang efisien dan efektif untuk mengumpulkan data tentang kepuasan pengunjung perpustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan aplikasi survei kepuasan pengunjung perpustakaan daerah Kabupaten Soppeng berbasis web. Metode pengumpulan data dilakukan melalui survei online yang dapat diakses oleh pengunjung melalui perangkat berbasis web. Aplikasi ini dibangun dengan menggunakan teknologi web modern, sehingga memudahkan pengunjung untuk mengisi survei dengan antarmuka yang mudah dipahami dan responsif. Survei ini dirancang secara cermat untuk mengevaluasi aspek-aspek yang relevan dengan kualitas layanan perpustakaan, seperti koleksi bahan pustaka, ketersediaan fasilitas, kualitas layanan petugas, dan kebersihan lingkungan. Selain itu, aplikasi ini juga menyediakan fitur analisis data yang otomatis. Hasil survei akan diolah secara statistik untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang tingkat kepuasan pengunjung perpustakaan. Hal ini akan membantu pihak perpustakaan dalam mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dalam layanan mereka. Diharapkan bahwa penggunaan aplikasi survei ini akan meningkatkan partisipasi pengunjung dalam memberikan umpan balik tentang pengalaman mereka di perpustakaan. Selain itu, data yang terkumpul dari survei ini akan memberikan informasi berharga bagi pihak perpustakaan dalam melakukan perbaikan dan peningkatan pelayanan guna memenuhi kebutuhan dan harapan pengunjung. Melalui penelitian ini diharapkan dapat tercipta perpustakaan yang lebih responsif dan berorientasi pada kepuasan pengunjung. Implementasi aplikasi survei berbasis web ini juga dapat menjadi contoh bagi perpustakaan daerah lainnya untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan interaksi dengan masyarakat pengunjung dalam era digital.
THE IMPACT OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (OHS) POLICIES ON EMPLOYEES' PSYCHOLOGICAL WELL-BEING IN SOPPENG CITY Saraswaty, Aulia; Fadli, Zul
PUBLICUS : JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2 No 2 (2024): PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNPATTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/publicusvol2iss2p315-325

Abstract

This study aims to evaluate the impact of Occupational Health and Safety (OHS) policies on the psychological well-being of employees in Soppeng City. Utilizing a comprehensive literature review method, data were gathered from a variety of sources including journal articles, books, and research reports. The primary objective was to analyze the relationship between OHS policies and the psychological well-being of employees. The findings from the review suggest that the effective implementation of OHS policies can significantly enhance employees' psychological well-being. This enhancement is achieved by increasing job security, reducing stress, and improving job satisfaction. Effective OHS policies have been shown to positively impact employees' mental well-being, which in turn contributes to increased productivity and loyalty to the company. Therefore, this study provides valuable recommendations for companies in Soppeng City. It suggests that these companies should strengthen their OHS policies to foster better employee well-being and cultivate a healthier work environment. The research underscores the importance of continuous support and regular training in maintaining optimal health and safety standards at the workplace. Furthermore, it emphasizes the need for ongoing evaluation and adaptation of OHS policies to address emerging challenges in the work environment. By doing so, companies can ensure sustained employee well-being and overall organizational health. The study highlights that such proactive measures are not only beneficial for employees but also advantageous for the companies, as they lead to a more motivated and committed workforce. In conclusion, well-implemented OHS policies are essential for promoting psychological well-being among employees, thereby enhancing both individual and organizational performance.
PENGEMBANGAN MEDIA INTERAKTIF BERBASIS AR PADA MATA PELAJARAN DASAR PROGRAM KEAHLIAN KELAS X JURUSAN TEKNIK KOMPUTER JARINGAN DAN TELEKOMUNIKASI DI SMK N 1 LEMBAH MELINTANG Fadli, Zul; Samudra, Ami Anggraini; Kurniawan, Haris
PeTeKa (Jurnal Penelitian Tindakan Kelas dan Pengembangan Pembelajaran) Vol 8, No 1 (2025): PeTeKa (Jurnal Penelitian Tindakan Kelas dan Pengembangan Pembelajaran) Publish
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/ptk.v8i1.222-230

Abstract

PENGEMBANGAN MEDIA INTERAKTIF BERBASIS AR PADA MATA PELAJARAN DASAR PROGRAM KEAHLIAN KELAS X JURUSAN TEKNIK KOMPUTER JARINGAN DAN TELEKOMUNIKASI DI SMK N 1 LEMBAH MELINTANG
Administrative Arrangement of Village Government in Poka Village, Teluk Ambon Subdistrict, Ambon City Petronela Sahetapy; Zainal Abidin Rengifurwarin; Aminah Bahasoan; La Madjid; Humairah Almahdali; Zul Fadli
ABDIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2024): ABDIMAS UMTAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Tasikmalaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35568/abdimas.v7i2.4689

Abstract

This activity is an effort to improve the quality of village government services and efficiency in the management of government administration at the village level. Poka Village, located in Teluk Ambon Subdistrict, Ambon City, is one of the locations focused on in this activity. Various aspects of village government administration are analyzed and improved to ensure that the village can provide better services to its residents. This involves updates in population data management, financial administration, village development planning, as well as improvements in the implementation of information technology to support transparency and accessibility of village government information. Additionally, this activity also includes efforts to empower the village community in terms of participation in village decision-making, enhancing understanding of village governance, and involving residents in village development programs. The aim is to build a more inclusive, participatory, and democratic community in Poka Village. This Community Service aims not only to improve the quality of village government administration but also to have a positive impact on the daily lives of village residents. In this way, this activity contributes to improving the welfare of the village community, advancing local development, and creating a more empowered community that is aware of its rights and obligations in village governance.
STRATEGIC MANAGEMENT AND COMMUNITY-BASED DEVELOPMENT IN OPTIMIZING BUMDES NUSATAPI, MORELLA VILLAGE, CENTRAL MALUKU Normawati, Normawati; Fadli, Zul; Pical, Khusnul Khatimah
JPAP: Jurnal Penelitian Administrasi Publik Vol. 11 No. 1 (2025): JPAP (Jurnal Penelitian Administrasi Publik)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/jpap.v11i1.11967

Abstract

This study aims to analyze the management of the Village-Owned Enterprise (BUMDes) Nusatapi in Morella Village, Leihitu District, Central Maluku Regency, as well as the supporting and inhibiting factors in its implementation. BUMDes was established to increase Village Original Revenue (PAD) and improve community welfare by optimizing the village’s abundant natural resources, especially in the agriculture, fisheries, and tourism sectors. However, the management of BUMDes Nusatapi has not yet been fully optimized. This is due to limited capital, lack of training for management personnel, and inadequate infrastructure. These issues are critical because the village’s significant economic potential has not been fully utilized to promote local economic growth. This study uses a descriptive qualitative approach, collecting data through interviews, observations, and documentation. The findings indicate that the main challenges in managing BUMDes are limited business capital and the low quality of human resources. On the other hand, abundant natural resources and community support are key supporting factors. This study recommends increasing budget allocation and developing human resource capacity to optimize BUMDes management. This research is essential as it provides insights into how BUMDes can better contribute to improving community welfare through more effective management of local resources.
STRATEGI PEMBERDAYAAN PETANI DI KECAMATAN CENRANA MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN BUDIDAYA TANAMAN HORTIKULTURA BERKELANJUTAN Wahditiya, Andi Adriani; Fadli, Zul
PAKDEMAS : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 2 (2025): April
Publisher : Fakultas Pertanian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58222/pakdemas.v4i2.407

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan petani di Kecamatan Cenrana, Kabupaten Maros, Sulawesi Selatan, melalui pelatihan dan pendampingan tentang praktik pertanian hortikultura berkelanjutan. Program ini berfokus pada peningkatan pengetahuan dan keterampilan dalam pemupukan organik, pengelolaan hama terpadu, dan teknik pertanian yang efisien. Sebanyak 30 petani berpartisipasi dalam kegiatan ini, yang meliputi lokakarya, demonstrasi langsung, dan kunjungan lapangan. Data dikumpulkan melalui wawancara, diskusi kelompok terfokus (FGD), dan observasi langsung. Hasilnya menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan dalam pemahaman peserta mengenai praktik pertanian berkelanjutan, yang berdampak pada peningkatan produktivitas dan pendapatan. Namun, tantangan seperti keterbatasan akses terhadap modal dan pasar teridentifikasi. Keberlanjutan program ini bergantung pada pendampingan yang berkelanjutan, dukungan finansial, dan akses pasar. Studi ini menyoroti pentingnya upaya kolaboratif untuk mendukung pertanian berkelanjutan dan memberdayakan petani di komunitas pedesaan.
PELATIHAN CANVA FOR EDUCATION: MENINGKATKAN KETERAMPILAN DIGITAL GURU SMP 1 WATANSOPPENG Fadli, Zul; Wahditiya, Andi Adriani
PAKDEMAS : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 2 (2025): April
Publisher : Fakultas Pertanian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58222/pakdemas.v4i2.408

Abstract

Pelatihan Canva for Education bertujuan untuk meningkatkan keterampilan digital guru di SMP 1 Watansoppeng, terutama dalam penggunaan teknologi desain grafis untuk membuat materi pembelajaran yang lebih kreatif dan menarik. Pelatihan ini diikuti oleh 22 guru dari berbagai mata pelajaran, yang mendapatkan pengenalan tentang cara menggunakan aplikasi Canva untuk membuat slide presentasi, infografis, dan poster edukatif. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam keterampilan digital peserta, dengan 85% peserta mampu membuat materi ajar menggunakan Canva. Selain itu, para peserta juga menunjukkan antusiasme tinggi dalam berkolaborasi dan berbagi pengalaman selama sesi diskusi kelompok. Meskipun ada tantangan terkait durasi pelatihan yang terbatas, mayoritas peserta merasa lebih percaya diri untuk mengintegrasikan Canva dalam pembelajaran mereka. Pelatihan ini memberikan dampak positif terhadap kualitas pengajaran dan pembelajaran di SMP 1 Watansoppeng.
PENGEMBANGAN KARIER APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN KAIRATU BARAT KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT Ponto, Iriane Sosiawaty; Waisapy, Jeanly; Fadli, Zul
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 9 No 1 (2025): April 2025
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v9i1.6387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kecamatan Kairatu Barat, Kabupaten Seram Bagian Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui kuesioner dan wawancara terstruktur yang melibatkan 37 ASN di kantor kecamatan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas ASN memiliki persepsi positif terhadap pengembangan karier, di mana faktor kualifikasi, kompetensi, prestasi kerja, dan keadilan memainkan peran penting. Sebanyak 71% responden menyatakan bahwa kualifikasi pendidikan dan pelatihan mereka memadai untuk posisi yang ditempati saat ini. Kompetensi ASN juga dinilai sangat baik, dengan kemampuan menggunakan teknologi, komunikasi, dan keterampilan manajerial berada pada kategori "Sangat Baik" (84,8%). Prestasi kerja ASN tercatat sangat memuaskan, dengan 90,8% responden merasa pencapaian mereka dihargai oleh atasan. Adapun keadilan dalam promosi dan penilaian karier mencapai 96,76%, mencerminkan kepercayaan tinggi responden terhadap objektivitas dan transparansi di lingkungan kerja. Berdasarkan temuan ini, penelitian merekomendasikan peningkatan sistem pengembangan karier melalui pelatihan berkelanjutan, peningkatan transparansi dalam promosi, dan penyusunan kebijakan yang lebih responsif terhadap kebutuhan ASN di daerah. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik melalui pengembangan sumber daya manusia ASN yang lebih terstruktur dan berkelanjutan
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Aparatur Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang Suardi, Suhardin; Fadli, Zul; Amriadi, Amriadi
Movere Journal Vol. 2 No. 1 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v2i1.90

Abstract

Pokok permasalahan yang menjadi fokus penelitian ini adalah pengaruh pengembangan sumber daya aparatur terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembngunan Daerah Kabupaten Enrekang.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pengembangan sumber daya aparatur terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan sumber daya aparatur dan kinerja pegawai, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan sumber daya aparatur terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan menggunakan analisa kuantitatif, yang bersifat mencari hubungan antara variabel X terhadap variabel Y, disini variabel X adalah pengembangan sumber daya aparatur dan variabel Y adalah kinerja pegawai. Sampel digunakan adalah seluruh pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang dengan jumlah 31 orang pegawai/responden. Penarikan sampelnya menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang diperoleh kemudian akan dianalisis dengan menggunakan teknik analisa data kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan dilanjutkan dengan menganalisa data yang didapatkan dengan menggunakan rumus korelasi product moment, maka diperoleh hasilnya yaitu terdapat hubungan yang signifikan pada tingkat sedang antara pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai sebesar 0,485. Dengan besarnya pengaruh pengembangan sumber daya aparatur terhadap kinerja pegawai sebesar 23,5% dengan kategori tinggi.
PUBLIC SERVICE DELIVERY IN INDONESIA'S OUTER ISLANDS: A PERFORMANCE EVALUATION Ponto, Iriane Sosiawaty; Waisapy, Jeanly; Fadli, Zul
JPAP: Jurnal Penelitian Administrasi Publik Vol. 11 No. 02 (2025): JPAP (Jurnal Penelitian Administrasi Publik)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/jpap.v11i02.132484

Abstract

This study evaluates the performance of Civil State Apparatus personnel in delivering public services in Kairatu Barat Sub-district, West Seram Regency, a remote archipelagic region in Eastern Indonesia. Using a sequential explanatory mixed-methods design, the research involved 94 respondents comprising 37 Civil State Apparatus staff and 57 community service recipients. Data collection employed structured questionnaires and in-depth interviews to obtain comprehensive perspectives on public service quality. Findings reveal that Civil State Apparatus performance is generally categorized as good, with work precision emerging as the primary strength (score: 3.92). However, significant weaknesses exist in service innovation (score: 3.51). From the community perspective, staff friendliness received the highest appreciation (score: 3.88), reflecting the internalization of local cultural values of "Pela Gandong." Conversely, procedural simplicity obtained the lowest rating (3.44), particularly in licensing services. Correlation analysis revealed that staff friendliness has the strongest relationship with community satisfaction (r=0.734), confirming the importance of relational aspects in public service delivery within Maluku's cultural context. Competency and work motivation are the most influential internal factors affecting performance, while limited technological infrastructure constitutes the primary external constraint. The study identifies significant intergenerational digital divides and geographic variations in service usage patterns. Key policy recommendations include: (1) implementing simple communication technology aligned with infrastructure capacity; (2) streamlining service procedures to reduce citizen burden, especially for island communities; (3) strengthening Civil State Apparatus reward systems to sustain motivation; and (4) developing differentiated service strategies that leverage cultural capital while accommodating diverse community needs. These findings provide actionable guidance for improving public service delivery in archipelagic governance contexts.
Co-Authors Ahmad Rosandi Sakir Akbar Abbas, Subhan Allen, Rio Valery Aminah Bahasoan Amriadi Amriadi, Amriadi Andi Adriani Wahditiya Bahasoan, Aminah Chaeruddin, Chaeruddin Fachry, Zul Guliga, Baso Haris Kurniawan, Haris Humairah Almahdali Ilhamsyah Jafar, Nurhidayah Kusumawardhani, ZH Nurul La Madjid Madjid, La Muin, Ni'matullah Muliana Normawati Normawati, Normawati Nurhadiah, Nurhadiah Nurhidayah Nurhidayah Nursalsabila, Nursalsabila Petronela Sahetapy Pical, Khusnul Khatimah Ponto, Iriane Sosiawaty R, Rildiwan Rachmat, Zul Ramdhan, Rizki Muhammad Rengifurwarin, Zainal Abidin S, Wahyuddin Saleh, Abdurahman Samudra, Ami Anggraini Sandra Melly Saraswaty, Aulia Sasmika, Defi Sirajuddin, Nur Tasmiah Sri Wulandari Suardi, Suhardin Suwandi, Ihsanulfu'ad Wahditiya, Andi Andriani WAISAPY, Jeanly Zainal Abidin Rengifurwarin Zulfachry, Zulfachry Zulnadi, Zulnadi