Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.614
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) Journal of Management and Business Review Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Studia Akuntansi dan Bisnis (The Indonesian Journal of Management & Accounting) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Tadbir Peradaban Journal Of Human And Education (JAHE) JURNAL ECONOMINA Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Prosiding Amal Insani Foundation (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Jurnal Manajemen Strategis Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa IPSSJ Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Economic Journal MPKM
Didi Wandi
Universitas Faletehan
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
KINERJA PEGAWAI: FAKTOR GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA Devita Noviyanti; Yulaikah; Didi Wandi
Jurnal Studia Akuntansi dan Bisnis (The Indonesian Journal of Management & Accounting) Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas La Tansa Mashiro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55171/jsab.v12i2.1310

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of leadership style on employee performance, the influence of the work environment on employee performance, the influence of leadership style and the work environment on employee performance at the Serang City Small and Medium Enterprises Cooperative Department of Industry and Trade, the sample used is 61 respondents using non-probability sampling technique. The research method used is a quantitative method with data collection carried out through questionnaires, observation, interviews, instrument testing, classical assumption testing, and hypothesis testing using multiple linear regression analysis with the help of SPSS v.26.0. The conclusion of the hypothesis test results in this research is that partially leadership style (X1) has no effect on employee performance (Y) with a significance level of 0.508 > 0.05 and an R Square value of 0.208 (20.8%), partially the work environment ( X2) affects employee performance (Y) with a significance level of 0,000 <0.05 and R Square value of 0.593 (59.3%), simultaneously leadership style (X1) and work environment (X2) has a positive and significant effect on performance employee (Y), with a contribution value of 59.6%. while the remaining 44.4% is influenced by other variables that are not included in this research model, including work discipline, work motivation, workload, organization, compensation, etc.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI BANTEN Putra, Handika; Wandi, Didi; Wirasmara Kusuma, Hero
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuisioner. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis kuantitatif, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Banten yang berjumlah 43 responden yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil. Hasil dari penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji t dan uji F menunjukan bahwa hal ini ditunjukan berdasarkan hasil uji hipotesis 2 (dua) dalam uji T, memperoleh nilai thitung sebesar 14,808 > ttabel 2,020 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 < nilai probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah Provinsi Banten. Berdasarkan hasil uji hipotesis 3 (tiga) dalam uji T, diketahui nilai thitung sebesar 0,183 < ttabel 2,020 dengan taraf signifikansi sebesar 0,856 > nilai probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel stres kerja (X2) tidak berpengruh dan tidak signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah Provinsi Banten.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH BANTEN Parwanti, Siti; Wandi, Didi; Yulaikah, Yulaikah
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Disiplin kerja faktor penting yang mencerminkan kepatuhan karyawan terhadap aturan dan prosedur yang berlaku, ketepatan waktu dan konsistensi dalam menjalankan tugas. Motivasi kerja, dorongan internal yang bagi karyawan untuk mencapai tujuan kerja dan meningkatkan produktivitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Banten. Variabel disiplin kerja dan motivasi, kerja, kinerja karyawan menggunakan skala Likert. menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara disiplin kerja, motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Disiplin kerja, motivasi kerja juga ditemukan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis menunjukkan disiplin kerja dan motivasi kerja, secara bersama-sama berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. pentingnya bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan disiplin kerja dan motivasi karyawan melalui berbagai program sehingga kinerja karyawan dapat meningkat secara keseluruhan.
PENGARUH DISPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KRAKATAU SARANA INFRASTRUKTUR Perwitaningrum, Rizky; Azizi, Enzi; Wandi, Didi
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efisiensi kerja dapat menjadi suatu tujuan yang sangat vital dalam sebuah perusahaan, melalui efisiensi kondisi suatu perusahaan dapat diketahui, baik dari segi tujuan, misi, jenis, struktur dan perkiraannya. Ada banyak cara untuk 2 meningkatkan efisiensi kerja yang representatif, termasuk melalui pengajaran dan pelatihan, inovasi dan generasi yang dihasilkan, kesejahteraan, kapasitas fisik dan mental.Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas tenaga kerja pada karyawan PT. Krakatau Sarana Infrastuktur Pada Penelitian ini menggunakan metode kuantitiatif dengan skala sebagai alat pengumpulan data,menggunakan teknik Nonprobability sampling Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai tetap sebanyak PT. Krakatau Sarana Infrastruktur 64 orang. Hasil peneliitian Disiplin berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial di Pt Krakatau sarana infrastruktur Cilegon-Banten. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh seara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Y
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Provinsi Banten Muhammad Arifin Ilham; Mira Nurhikmat; Didi Wandi
Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2025): Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/trending.v3i2.3825

Abstract

This research aims to determine the influence of communication and organizational culture on performance effectiveness. This research uses quantitative research as research objects at the Banten Province Agricultural Service with a population of 182 and 64 respondents. Sampling uses random sampling. This research data was taken using a questionnaire. The analysis technique used was validity, reliability, multiple linear tests, T tests and F tests using the SPSS version 27 application. The results of the analysis concluded that the Communication Variable (X1) had a positive and significant effect on Employee Performance Effectiveness (Y). The Organizational Culture variable (X2) has a positive and significant effect on Employee Performance Effectiveness (Y). The variables Communication (X1) and Organizational Culture (X2) simultaneously have a positive and significant effect on the Effectiveness of the Performance of Banten Province Agricultural Service Employees.
Peningkatan pengetahuan tentang K3 sekolah pada siswa Sekolah Menengah Kejuruan, Serang Pertiwi, Wiwik Eko; Wirasmara Kusuma, Hero; Wandi, Didi; Kusuma, Andiko Nugraha; Nasiatin, Titin
Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 8 No. 1: Juli 2025
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen Stiami

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/jks.v8i1.4835

Abstract

Sekolah Menengah Kejuruan merupakan salah satu tempat yang potensial terjadinya kecelakaan. Hal ini disebabkan karena aktivitas pembelajaran, kegiatan praktikum serta penggunaan peralatan, bahan dan fasilitas penunjang lainnya yang menjadi faktor penyebab terjadinya kecelakaan. Faktor lain yang juga menjadi risiko terjadinya kecelakaan di SMK adalah perilaku siswa yang mengabaikan prosedur, menyepelekan aturan serta kurangnya pengetahuan tentang keselamatan di sekolah. Tujuan dilakukan kegiatan PkM ini adalah meningkatkan pengetahuan dan kesadaran siswa di SMKN 1 Ciruas mengenai pentingnya penerapan K3 di lingkungan sekolah. Sasaran dari kegiatan ini adalah siswa kelas X dan XI dari semua jurusan yang terdapat di SMKN 1 Ciruas sebanyak 110 siswa. Metode penyelesaian masalah dengan upaya edukasi tentang pentingnya penerapan K3 sekolah dengan pendekatan pre-postest. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa sebelum dilakukan edukasi sebanyak 40,9% siswa memiliki pengetahuan kurang baik. Setelah diberikan edukasi terjadi peningkatan yang signifikan pada pengetahuan siswa. Nilai mean perbedaan antara sesudah dan sebelum 2,536 dengan standar deviasi 2,866. Hasil uji statistik didapatkan nilai p sebesar 0,001 maka dapat disimpulkan terdapat perbedaan yang signifikan antara pengetahuan sebelum dan sesudah dilakukan edukasi. Saran dari kegiatan ini bahwa sekolah dapat mengadakan kegiatan edukasi/sosialisasi tentang K3 secara berkesinambungan sehingga pemahaman K3 pada siswa dapat ditingkatkan dan dipertahankan sebagai bekal pembentukan budaya keselamatan di tempat kerja pada saat siswa lulus sekolah.
The Urgency Of Implementing 5g In Increasing Village Community Resources Hartati, Hartati; Ramayanti, Herni; Wandi, Didi; Safitri, Elvina; Wulandari, Wulandari; Masduki, Damayanti
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 1 (2024): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i1.700

Abstract

After providing service for approximately 1 month, researchers discovered the potential for developing human resources and the economic welfare of village communities by developing internet quality from 2G, 3G and 4G to 5G. Therefore, this article aims to analyze The Urgency Of Implementing 5g In Increasing Village Community Resources. The results of this article show 1. The 5G network has advantages compared to the 2G, 3G and 4G networks that have been implemented in these villages, namely: a) Has a data transfer speed of 1 millisecond, b) Can be connected to equipment such as cars, household appliances and telephones, c) Has a more comparable speed. 2. Service members found complaints about slow internet for digital business actors in these villages when conducting initial observations. The servants discuss with village officials about implementing a 5G network and village officials agree if there are investors and funding from the government or other parties. 3. The existence of a 5G network in these villages has 3 main urgencies, namely: a) Increase digital business productivity. b) Improving Human Resources in rural communities. c) Creating new business models and expanding digital business.
PANDANGAN NAWAWI TENTANG PENGAMBILAN KEPUTUSAN STRATEGIS FUNDAMENTAL Renita, Renita; Wandi, Didi
MANTRA (Jurnal Manajemen Strategis) Vol. 1 No. 1 (2023): Agustus 2023
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This abstract provides a concise summary of the key elements of Nawawi's perspective on strategic management. The abstract includes the issue and focus of the discussion, the objectives, the methodology or approach, and the outcomes of the discussion. Issue and Focus: The focus of this discussion is on Nawawi's definition of strategic management as a large-scale planning process aimed at achieving long-term future goals. It emphasizes the significance of fundamental decisions made by top leaders in organizations. Objectives: The objective of this paper is to explore and elucidate Nawawi's concept of strategic management, highlighting its orientation towards long-term future outcomes. It also aims to emphasize the crucial role of effective planning in enabling organizations to optimize their operations and achieve strategic objectives. Methodology or Approach: This discussion employs a descriptive approach to analyze Nawawi's perspective on strategic management. It involves a careful examination of his definition, highlighting the fundamental decisions made by top leaders and the importance of large-scale planning. Results: Nawawi's viewpoint underscores the significance of strategic management as a means to facilitate effective organizational interaction and the production of high-quality goods, services, and operational plans. It emphasizes the need for optimization aligned with the achievement of strategic goals and organizational objectives
OPTIMALISASI KESEJAHTERAAN NELAYAN MELALUI SINERGITAS KESEHATAN MASYARAKAT, MANAGEMEN DAN TEKNIK ELEKTRO Darmawan, Erwan; Pertiwi, Wiwik Eko; Kusuma, Hero Wirasmara; Rochman, Dadang; Wandi, Didi; Nurdiawati, Ela
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2024): Volume 5 No. 3 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i3.28083

Abstract

Penggunaan tenaga Listrik yang bersumber dari mesin diesel menjadi beban ekonomi tersendiri bagi nelayan tradisional. Mereka memerlukan solar dalam jumlah yang besar untuk mengerakkan mesin diesel agar nelayan mampu bertahan berhari-hari diatas laut sebelum pulang membawa hasil tangkapan. Penggunaan mesin diesel menghasilkan gas berbahaya yang dapat menyebabkan gangguan Kesehatan bagi nelayan dalam jangka waktu yang lama. Mesin diesel juga menghasilkan suara bising yang dapat menganggu pendengaran dan dalam kurun waktu lama menyebabkan penurunan pendengaran.Penerapan energi terbarukan, seperti panel surya untuk sumber daya listrik di kapal nelayan, dapat membantu mengurangi ketergantungan pada bahan bakar fosil dan mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan. Pendekatan Kesehatan Masyarakat diharapkan dapat membantu nelayan dalam peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat serta membantu nelayan dalam peningkatan kesehatan lingkungan di dalam kapal. Pendekatan manajemen membantu nelayan dalam mengelola aspek-aspek bisnis seperti perencanaan perjalanan, manajemen keuangan, dan pemeliharaan peralatan sehingga dapat meningkatkan efisiensi operasional dan keberlanjutan usaha.
PENGARUH KEPERCAYAAN KONSUMEN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DALAM BERBELANJA DI E-COMMERCE SHOPEE (STUDI PADA MASYARAKAT KECAMATAN ANYAR) Dian Budi Prasetyo; Hero Wirasmara Kusuma; Didi Wandi
Integrative Perspectives of Social and Science Journal Vol. 3 No. 01 Januari (2026): Integrative Perspectives of Social and Science Journal
Publisher : PT Wahana Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan konsumen dan kualitas layanan terhadap loyalitas konsumen dalam berbelanja di E-commerce Shopee, dengan fokus pada masyarakat Kecamatan Anyar. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif asosiatif dan menyebarkan kuesioner kepada 255 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh, serta menganalisis data melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linear sederhana dan regresi linear ganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial bahwa kepercayaan konsumen memiliki pengaruh positif yang moderat terhadap loyalitas konsumen. Kualitas layanan juga memberikan pengaruh positif moderat terhadap loyalitas konsumen. Secara bersamaan, kedua variabel ini memberikan pengaruh positif secara moderat terhadap loyalitas konsumen. Temuan ini menegaskan bahwa untuk menjaga loyalitas konsumen, Shopee perlu mempertahankan kualitas layanan dan kepercayaan konsumen di wilayah Kecamatan Anyar
Co-Authors Amara Octaviani Andi Hasyriningsih Asfar Azizi, Enji Azizi, Enzi Dadang Dadang Damayanti Masduki Desty Endrawati Subroto Devita Noviyanti Dian Budi Prasetyo Elvira Juniarti Putri Erwan Darmawan Fathurrohman Fathurrohman fatoni, malik Febrina Mahliza Fidziah Fidziah Fidziah, Fidziah fuadi, Fuadi Hartati Hartati Hendry Gunawan Kahpi, Heri Sapari Kusuma, Andiko Nugraha Kusuma, Hero Wirasmara Mirza Abdi Khairusy Muhammad Arifin Ilham Nurdiawati, Ela Nurhikmat, Mira Parwanti, Siti Perwitaningrum, Rizky Prita Prasetya Putra, Handika Raga Aquino Ramadhan, TB Guruh Ramayanti, Herni Renita Renita Riska Rosdiana Rizka Mauliani Afifah Rochman, Dadang Rohmana, Mamat Rosdiani, Ismeralda Nurlaila Safitri, Elvina Siti Faiza Azzahra Siti Fatonah Subroto, Desty Endrawati Sucihati Sucihati Suhaemi Suhaemi Suhaemi Suhaemi, Suhaemi Suhroji Adha Surti Zahra Titin Nasiatin Winda Widyanty Wulandari Wulandari Yulaikah Yulaikah Yulaikah Yulaikah Yulaikah, Yulaikah Zaenal Abidin