Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
33.604
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Tanah dan Lingkungan (Journal of Soil Science and Environment) Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) OPSI Jurnal Mamangan Widyariset JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial JABE (Journal of Accounting and Business Education) Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Sistem dan Manajemen Industri GIZI INDONESIA Jurnal Mahasiswa Bina Insani INOVTEK POLBENG SJME (Supremum Journal of Mathematics Education) Menara Perkebunan Metalingua: Jurnal Penelitian Bahasa Sawerigading JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Prologia Jurnal Ulunnuha Jurnal Medika Cendikia (e-Journal) Oetoesan-Hindia: Telaah Pemikiran Kebangsaan Jurnal Litbang Polri Journal Ilmiah Rinjani : Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT) Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan JPK: Jurnal Proteksi Kesehatan Widyariset Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial Tamaddun : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Keagamaan Didaktika: Jurnal Pemikiran Pendidikan Jurnal Ilmiah Penelitian Kebidanan dan Kesehatan Reproduksi Prosiding Balai Arkeologi Jawa Barat Indonesian Journal of Industrial Engineering & Management Mitra Pendidikan: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis SADE Jurnal Arsitektur, Planologi dan Teknik Sipil Maharot : Journal of Islamic Education Jurnal Lazuardi Teknika STTKD: : Jurnal Teknik, Elektronik, Engine Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Jurnal Pariwisata Indonesia TECHSI - Jurnal Teknik Informatika Proceedings of The ICECRS Industrial Research Workshop and National Seminar Jurnal Lemhannas RI JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB) Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Balance: Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Akses : Journal of Public and Business Administration Science Mamangan Social Science Journal Jurnal Inovtek Seri Teknik Sipil dan Aplikasi (TekLA) Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian Sains, Teknik dan Aplikasi Industri Fakultas Teknik Universitas Lampung Kariman: Jurnal Pendidikan Keislaman JEC (Jurnal Edukasi Cendekia) Maharot : Journal of Islamic Education Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Dzihni: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab, Linguistik dan Kajian Literatur Arab
admin admin
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 467 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB)

 1   2   3   4   5 
ALWINDA MANAO Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada UD. Rusman Kecamatan Mazo admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (201.456 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan pembelian pada UD. Rusman Kecamatan Mazo. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 154 orang konsumen dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 konsumen. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda, dimana nilai model regresinya Y= 6,344+0,287X1+0,559X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada UD. Rusman Kecamatan Mazo dengan nilai thitung 3,145> nilai ttabel sebesar 1.672. harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada UD. Rusman Kecamatan Mazo dengan nilai thitung 9,075> nilai ttabel sebesar 1.672. Hal ini dapat dijelaskan dengan nilai Fhitung sebesar 46,097 >Ftabel sebesar 3,156. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat kualitas pelayanan dan harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada UD. Rusman Kecamatan Mazo.
REAKSI ZAGOTO Hubungan Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Toma admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.701 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pegawai terhadap budaya organisasi di Kantor Camat Susua Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, dimana nilai model regresinya Y= 26,688+0,633X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap budaya organisasi dengan nilai thitung sebesar 6,324>ttabel sebesar 1,549. Dari pengolahan data diperoleh koefisien Determinasi sebesar 0,563 yang artinya variabel motivasi pegawai mampu menjelaskan variabel budaya organisasi 56,3%, sedangkan 43,7% di jelaskan oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi pegawai berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi di Kantor Camat Susua Kabupaten Nias Selatan.
PROGRESIF BU’ULOLO Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (228.13 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit kerja yang diteliti adalah pegawai yang terdapat Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 30 pegawai. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Beban Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai, yang ditunjukkan dengan nilai thitung (5,316) > ttabel (1,703) dan tingkat signifikansi 0,000 < (0,05). (2) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai, yang ditunjukkan dengan nilai thitung (2,927) > ttabel (1,703) dan tingkat signifikansi 0,007 < (0,05). Beban Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap Prestasi Kerja Pegawai yang ditunjukkan dengan nilai koefisien 0,917 (91,7%) nilai Fhitung sebesar 20,809 > Ftabel (3,354).
PASKALIS DAKHI Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ka admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (195.792 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda, dimana nilai model regresinya Y= 5,166+0,246X1+0,256X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 14,846 >Ftabel sebesar 3,316. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan.
TIMOTIUS DUHA Pengaruh Potongan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen Pada UD. Arif Bina admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (191.459 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh potongan harga terhadap minat beli konsumen pada UD. Arif Bina Karya Telukdalam. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 68 orang konsumen. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear sederhana dengan nilai Y= 23,569+0,311X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa potongan harga memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen pada UD. Arif Bina Karya Telukdalam, dengan nilai thitung sebesar 3,292 >nilai ttabel 1,669. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa potongan harga memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen pada UD. Arif Bina Karya Telukdalam.
SAMALUA WAOMA Pengaruh Motivasi Pegawai Terhadap Budaya Organisasi Pada Kantor Camat admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (243.609 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pegawai terhadap budaya organisasi di Kantor Camat Susua Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, dimana nilai model regresinya Y= 26,688+0,633X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap budaya organisasi dengan nilai thitung sebesar 6,324>ttabel sebesar 1,549. Dari pengolahan data diperoleh koefisien Determinasi sebesar 0,563 yang artinya variabel motivasi pegawai mampu menjelaskan variabel budaya organisasi 56,3%, sedangkan 43,7% di jelaskan oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi pegawai berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi di Kantor Camat Susua Kabupaten Nias Selatan.
ALWINDA MANAO Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kanto admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.251 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan populasi 32 orang pegawai. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai, dengan nilai Koefisien regresi = 0,307 dan Thitung (1,804) > Ttabel (1,697) dan tingkat signifikan 0,001< (0,05).
PASKALIS DAKHI Pengaruh Promosi Penjualan, Iklan, Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian dengan Citra Merek Sebag admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.633 KB)

Abstract

Keputusan pembelian yang mengalami peningkatan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor secara langsung maupun tidak langsung, seperti promosi penjualan, iklan, kualitas produk dan citra merek.Tujuan penelitianini untuk mengetahui pengaruh promosi penjualan, iklan, kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian. Survey dilakukan kepada konsumen smartphone Samsung di beberapa retailer smartphone di kota Telukdalam Kabupaten Nias Selatan dengan kriteria responden yaitu konsumen yang sudah pernah membeli smartphone Samsung. Teknik analisis data yaitu analisis jalur (path analysis) model intervening. Teknik penentuan sampel adalah teknik non probability sampling yaitu judgment sampling, dengan dasar penentuan sampel adalah konsumen yang sudah melakukan transaksi secara online.Populasi adalah seluruh konsumen sedangkan sampel adalah 102 orang. Berdasarkan analisis model persamaan substruktur 1, bahwa promosi penjualan, iklan dan kualitas produk berpengaruh terhadap citra merek. Kemudian analisis model persamaan substruktur 2, yaitu promosi penjualan, iklan, kualitas produk dan citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian.
PASKALIS DAKHI Pengaruh Etos Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.602 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Maniamolo. Analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Penelitian ini memperoleh hasil persamaan regresi linear berganda Y = 5,490+ 0,432X1 + 0,441X2 hasil estimasi model yang digunakan dalam penelitian ini sebagaimana yang ditunjukkan di atas diperoleh nilai konstanta sebesar 5,490 apabila variabel Etos Kerja (X1) dan variabel Motivasi (X2) bernilai nol, maka nilai variabel Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 5,490. Selanjutnya, nilai koefisien variabel Etos Kerja adalah sebesar 0,432 dan signifikan pada tingkat α sebesar 5%. Nilai koefisien regresi variabel Etos Kerja ini berarti bahwa setiap peningkatan nilai variabel Etos Kerja sebesar 1 satuan akan mendorong peningkatan nilai variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,432. Sedangkan nilai koefisien Motivasi sebesar 0,441. Besaran nilai koefisien regresi variabel Motivasi adalah bahwa setiap peningkatan variabel Motivasi 1 satuan akan mampu mendorong peningkatan nilai variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,441. Dengan kata lain bahwa kontribusi peningkatan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Maniamolo cukup besar.
SAMANOI H. FAU Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Tomakabupaten Nias Selatan admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (250.149 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Toma Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitan kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit kerja yang diteliti adalah keseluruhan pegawai pegawai Kantor Camat Toma Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 31 responden. Kuesioner uji validitas dan reabilitasnya sebelum melakukan data penelitian. Alat uji yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan asumsi klasik, metode analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh disiplin kerjadan motivasi kerja berpengaruh terhadapkinerja, yang di tunjukkan dengan nilaithitung(7.128)> ttabel (1,701)dan tingkat signifikansi 0,00< 0,05. Nilai thitungartinya pengaruh Disiplin Kerjadan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, hasil secara simultan diperoleh nilai Fhitung(43.434)> nilai Ftabel(3.34) dan Signifikan (0,00) < (0,05) artinya pengaruh disiplin kerjadan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja.Untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Camat Toma maka motivasi kerjadan disiplin kerja perlu di perhatikan terutamadalam menciptakan suasanayang nyaman dan aman.
Co-Authors Aditya Ferdiawan Agus Wardhono Akhmad Supriyanto Amaliya Yesin Firmanti Amanu Amanu Andi Asrina Apriana Toding Arfa Ladamay Arfie Armelia Erissonia Arundati Shinta Ary Hidayah Putri Aslich Maulana Asmiati Asmiati Badrus Zaman Budi Masruri Burhan Bungin Christhian Diah Ernawati Doni Stiadi DWI IKE KURNIAWATI Endang Retnoningsih Fata Nidaul Khasanah Fatimatul Khikmiyah Fauzi Eko Saputro Fita Masruroh Ginoga Veridona Hamim Farhan Haniatun Masluroh Hasan Basri Herlawati Herlawati Hermawan Hermawan Irawani Zawawi Irman Matje Irwani Zawawi KATNI KATNI Khoiril khoiril Khoirul Anwar Kukuh Dwi Prasetyo LALU MUHAMAMAD FAISAL LALU RIZAL IHWANDI Luthfiyani Siswanti Mansur Mansur Mashudi Mashudi Mohammad Subhan Mudinillah, Adam Munawwir Hadiwijaya MURAH Muyasaroh Ninis Khoirotunnisa Noor Amirudin NUR FAUZIYAH Nur Hidajati Nur Khabibah Nur Kholis Nuril Huda Nurul Agustin Nuryana, Zalik Ode Man Arfa Ladamay Ode Moh Man A.L. Paulina Paulina Putri Marina Sari Raden Nazriyah Reo Yudhono Rohmy Husniah Rufqotuz Zakhiroh Salman salman sarwo edy Siti Aliyati Albushairi Siti Fauziyah Siti Nihlawati Slamet Asari Slamet Widodo Solikin Solikin Sri Suryanti Sri Uchtiawati Subhan Adi Santoso Suci Handayani Sya'bani, Mohammad Ahyan Yusuf Tawali, Abu Bakar Tin Afifah Totok Indra Suswanto Tutik Tutik Ulfatul Ma’rifah Yahmun Yahmun Yasmin Shofiyati Yudhi Arifani Yuyun Istiana ZAINUL MA'ARIF