Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.002
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IAES International Journal of Artificial Intelligence (IJ-AI) MEDIA ELEKTRIKA DINAMIKA DOTCOM Ziswaf : Jurnal Zakat dan Wakaf Jurnal ELTIKOM : Jurnal Teknik Elektro, Teknologi Informasi dan Komputer Network Engineering Research Operation [NERO] JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI SYIRKAH Digital Zone: Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education, and Religion) BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam MALIA: Journal of Islamic Banking and Finance Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) Dirasah : Jurnal Pemikiran dan Pendidikan Dasar Islam Tarbawi: Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Islam Orien: Cakrawala Ilmiah Mahasiswa Jurnal Al-Qiyam Jurnal Tana Mana Jurnal Pengabdian Masyarakat - Teknologi Digital Indonesia Magistrorum et Scholarium: Jurnal Pengabdian Masyarakat Eduvest - Journal of Universal Studies Al Fikrah: Jurnal Pemikiran dan Pendidikan Islam Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Jurnal Sistem Komputer Asia Jurnal ilmiah teknologi informasi Asia Secretary Administration Journal
Jaenal Arifin
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Social Sciences Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Secretary Administration Journal

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN BANDUNG Nurhidayati, Ninin; Arifin, Jaenal
SECAD Vol 1 No 2 (2021): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar Pengaruh DisiplinKerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Balai Diklat KeagamaanBandung, baik secara simultan maupun parsial. Tujuan penulis melakukan penelitianini adalah untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja, budaya organisasi dankinerja pegawai serta besarnya pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasiterhadap kinerja pegawai di Balai Diklat Keagamaan Bandung. Metode yangdigunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif danverifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Balai Diklat KeagamaanBandung yang berjumlah 57 orang, dari jumlah populasi tersebut seluruhnya dijadikansampel. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebutdidapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasilanalisa data yang telah penulis lakukan,didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruhdisiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Balai DiklatKeagamaan Bandung, di pengaruhi oleh variabel disiplin kerja dan budaya organisasisebesar 57,00% dan sisanya 43% dipengaruhi oleh faktor lain.Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN PROFESI TERHADAP KINERJA GURU PADA GUGUS 71 KECAMATAN CIBEUNYING KALER KOTA BANDUNG Arifin, Jaenal
SECAD Vol 2 No 1 (2022): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan tunjangan profesi terhadap kinerja guru pada Gugus 71 Kecamatan Cibeunying Kaler Kota Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja, tunjangan profesi dan kinerja guru serta besarnya pengaruh lingkungan kerja dan tunjangan profesi terhadap kinerja guru pada Gugus 71 Kecamatan Cibeunying Kaler Kota Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru pada Gugus 71 Kecamatan Cibeunying Kaler Kota Bandung dengan sampel sebanyak 50 orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja dan tunjangan profesi terhadap peningkatkan kinerja guru pada Gugus 71 Kecamatan Cibeunying Kaler Kota Bandung baik secara parsial maupun secara simultan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR SOSRO BANDUNG Junaed, Dudun; Arifin, Jaenal; Amelia, Risna
SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan, iklim organisasi dan kinerja karyawan serta besarnya pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT Sinar Sosro Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sinar Sosro Bandung dengan sampel sebanyak 75 orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil analisa data yang dilakukan dengan menggunakan analisis jalur, didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT Sinar Sosro Bandung baik secara parsial maupun secara simultan. Secara bersama-sama kepemimpinan dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sinar Sosro Bandung.
PENGARUH PERENCANAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF PEGAWAI (STUDI PENYELENGGARAAN IBADAH HAJI PADA KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI JAWA BARAT) SE.,M.M, Nihayatul Adawiyah; Amelia, Risna; Arifin, Jaenal
SECAD Vol 3 No 2 (2023): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Seberapa besar PengaruhPerencanaan dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai saatPenyelenggaraan Ibadah Haji Pada Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat, baiksecara simultan maupun parsial. Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untukmengetahui dan menganalisis perencanaan, budaya organisasi dan produktivitaskerja pegawai serta besarnya pengaruh perencanaan dan budaya organisasi terhadapproduktivitas kerja pegawai saat Penyelenggaraan Ibadah Haji Pada KementerianAgama Provinsi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatandeskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawaiPenyelenggaraan Ibadah Haji Pada Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat dengansampel sebanyak 50 orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana datatersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulissebarkan.Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwaterdapat pengaruh perencanaan dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerjapegawai Penyelenggaraan Ibadah Haji Pada Kementerian Agama Provinsi Jawa Baratbaik secara parsial maupun secara simultan. Produktivitas kerja pegawai dipengaruhioleh variabel perencanaan serta budaya organisasi sebesar 76,90% dan sisanyasebesar 14,10 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PEMANFAATAN TEKNOLOGI DALAM PENGELOLAAN MANAJEMEN MASJID Heryadi, Donny; Yanuarti, Ary; Arifin, Jaenal
SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan teknologi saat ini semakin pesat, salah satu implementasi penggunaan teknologi adalah pada pengelolaan manajemen masjid,Penelitian ini yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan teknologi informasi dalam meningkatkan efisiensi dan transparansi pengelolaan masjid. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus pada beberapa masjid di kota bandung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi seperti aplikasi berbasis web dan mobile dapat mempermudah pengelolaan data jamaah, cctv ,keuangan, dan jadwal kegiatan. Selain itu, teknologi juga meningkatkan keterlibatan jamaah dalam kegiatan masjid.
STRATEGI EFEKTIF DALAM MANAJEMEN PENGELOLAAN SEKOLAH TINGGI DI ERA KONTEMPORER Arifin, Jaenal
SECAD Vol 5 No 1 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam menghadapi tantangan era kontemporer, strategi manajemen yang efektif pada Sekolah Tinggi menjadi krusial untuk peningkatan kinerja dan kualitas pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi-strategi efektif dalam manajemen pengelolaan Sekolah Tinggi, mencakup kepemimpinan, pengelolaan sumber daya, kurikulum, sarana prasarana, keuangan, serta hubungan dengan masyarakat . Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang visioner dan inklusif, manajemen sumber daya manusia yang efektif, budaya organisasi yang positif, penggunaan teknologi informasi yang optimal, serta kemampuan adaptasi dan inovasi merupakan strategi kunci dalam meningkatkan kinerja . Selain itu, penerapan manajemen modern dengan prinsip Good University Governance (GUG) sangat penting, meliputi transparansi dan akuntabilitas, struktur organisasi yang efektif, pengelolaan sumber daya yang cerdas, dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas . Strategi ini diharapkan dapat meningkatkan akses pendidikan tinggi dan memenuhi kebutuhan stakeholder, baik internal maupun eksternal
Co-Authors ., Setyorini Abdul Ghofur Abdul Latif Abdussalaam, Falaah Aditya Prakoso Ahmad Muslimin, Ahmad Alie Shodiq Fathurrahman, Mochammad Amelia, Risna Aqromi , Nur Lailatul BUKHORI, MOHAMMAD Cahyadi Agustin Danny Kurnianto Dikdik Musfar Pribadi Dina Amalia Eko Vidiantoro Eling Gati Pangestu Endang Setyati Fadilla Cahyaningtyas Faqih, Achmad Farokah, Lia Fitri Siti Nurjanah Giawa, Trisman Johan Abdi Gunawan, Agun Hajaniah, Yusnia Hanif, Rifki Hendra Kusuma Heryadi, Donny Intan Erlita Dewanti Irfan Fauzi irsyada, abdulloh eizzi Izroni, Izroni Junaed, Dudun Justita Dura Lu’lua Nur Rizkianing Tyas Marisa, Cindy Moh. Nurul Qomar, Moh. Nurul Mufidatul Islamiyah, Mufidatul Muhammad Ridwan Muhammad Yusuf Norma Amalia Nurhidayati, Ninin Puji Subekti Putri, Yoan Dini Reihan Fazri Aldiansyah Rina Dewi Indahsari Riyatno Riyatno Salbiah, Siti Samsul Arifin Saputra, Agung Bayu SE.,M.M, Nihayatul Adawiyah Setyorini Setyorini Siti Aisyah Siti Nur Azizah, Siti Nur Siti Nurul Afiyah Siti Roudhotul Jannah, Siti Roudhotul Suastika Yulia Riska Subandi Subandi Sunu Jatmika, Sunu Supriatna Supriatna Sutriyadi, Entris Syams Syair Ramadhan Titania Dwi Andini Tri Arief Sardjono Tyas, Lu’lua Nur Rizkianing Umma, Eri Shofa Rohmatul Widya Adhariyanty Rahayu Yanuarti, Ary Yogatama, Ahmad Nizar Yuda Permana