Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.354
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Dinamika Pendidikan Rekayasa: Jurnal Penerapan Teknologi dan Pembelajaran Journal of Indonesian Economy and Business Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Management Analysis Journal Educational Management Ekspektra: Jurnal Bisnis & Manajemen Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) BISMA (Bisnis dan Manajemen) JAT (Journal of Accounting and Tax) Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia (JPPI) Management Analysis Journal Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan "Indonesian Journal of Devotion and Empowerment (IJDE) " Unnes Business Quarterly
Dwi Cahyaningdyah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
EVALUATING THE MATURITY OF PUBLIC SERVICE AGENCY FINANCIAL MANAGEMENT FROM THE PERSPECTIVES OF ACCOUNTABILITY, GOVERNANCE, AND FINANCIAL PERFORMANCE: A CASE STUDY OF UNIVERSITAS TIDAR Danar Sandi Kusuma; Dwi Cahyaningdyah
JAT : Journal Of Accounting and Tax Vol. 5 No. 2 (2026): Special Issue
Publisher : Universitas Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36563/3txcdw72

Abstract

The maturity assessment of Public Service Agencies (BLU) is an important instrument to ensure that flexibility in public financial management is balanced with accountability, governance, and service quality improvement. This article evaluates the early implementation of BLU maturity at Universitas Tidar from the perspectives of accountability, governance, and financial performance. The study employs a qualitative approach with a document-based case study design. The data sources include the Universitas Tidar Governance Pattern Document 2023-2027, Rector Regulation No. 10 of 2024, the 2025 institutional performance report, and official institutional reports on audit opinions, budget implementation performance, and BLU benchmarking. The analysis shows that Universitas Tidar has established a relatively strong foundation in the financial and governance-leadership dimensions, as indicated by unqualified audit opinions, a budget performance score of 91.08, an IKPA score of 95.45, internal BLU accounting guidelines, and integrity zone strengthening. Nevertheless, important challenges remain in cross-unit reporting integration, evidence standardization for maturity assessment, internal commitment to SAKIP implementation, budget realization alignment, and service quality measurement. The analytical mapping suggests that Universitas Tidar is positioned between the defined and predictable maturity stages. The study implies that BLU maturity in higher education is not merely a matter of compliance; it also depends on the institution’s capability to integrate accounting systems, performance culture, service innovation, and institutional learning in a continuous manner
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Dukungan Organisasi yang Dirasakan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi: Studi pada Karyawan di Charlie Hospital Kendal Divia Magdalena; Dwi Cahyaningdyah
Unnes Business Quarterly Vol. 1 No. 1 (2025): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji bagaimana keseimbangan kehidupan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan memengaruhi kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, data dikumpulkan dari 125 karyawan Charlie Hospital Kendal sebagai responden. Model persamaan struktural (SEM) dengan SmartPLS 4.0 digunakan sebagai alat analisis. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, lain halnya dengan dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh secara negatif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja memoderasi hubungan antara dukungan organisasi yang dirasakan terhadap kinerja karyawan, namun kepuasan kerja tidak berhasil memoderasi hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya perhatian organisasi terhadap keseimbangan hidup kerja dan dukungan organisasi yang dirassakan karyawan, serta peran krusial kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Job satisfaction menjadi faktor yang memperkuat hubungan tersebut, sehingga perusahaan perlu memperhatikan aspek kepuasan kerja untuk menjaga performa karyawan. 
EFEK FRAMING INFORMASI INVESTASI TERHADAP PERSEPSIRISIKO DAN KEPUTUSAN INVESTASI RETAIL INVESTOR DENGANPENGALAMAN INVESTASI SEBAGAI MODERATOR Muhammad Wildan Alif Prasetyo; Dwi Cahyaningdyah
Unnes Business Quarterly Vol. 1 No. 2 (2025): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh framing informasi investasi terhadap keputusan investasi retail investor, dengan persepsi risiko sebagai variabel mediasi dan pengalaman investasi sebagai moderator di pasar modal Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 166 investor ritel melalui survei online. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa framing informasi investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi risiko dan keputusan investasi. Persepsi risiko juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi. Pengalaman investasi berpengaruh langsung terhadap keputusan investasi dan secara signifikan memoderasi hubungan framing informasi dengan keputusan investasi. Temuan ini menekankan pentingnya kesadaran terhadap bias kognitif dalam penyajian informasi investasi dan perlunya edukasi investor untuk mengembangkan kemampuan analisis yang lebih objektif dalam pengambilan keputusan investasi di pasar modal Indonesia.
Pengaruh Environmental, Social, dan Governance (ESG) terhadap Kinerja Keuangan dengan Board Gender Diversity sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2020-2024 Widya Angelyna; Dwi Cahyaningdyah
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kinerja Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) terhadap kinerja keuangan, yang diukur menggunakan Tobin’s Q, dan ROE untuk menguji robustnesst check dengan mempertimbangkan Board Gender Diversity sebagai variabel moderasi. Firm Size, Leverage, Asset Turnover, dan Asset Tangibility dimasukkan sebagai variabel kontrol untuk lebih memahami dampak ESG terhadap kinerja keuangan perusahaan di perusahaan publik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 45 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi data panel dengan Moderated Regression Analysis (MRA) yang diolah menggunakan EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG Performance, Environmental Performance, Social Performance, dan Governance Performance tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan Board Gender Diversity di kedua model menunjukkan hasil positif signifikan terhadap kinerja keuangan. Selain itu, Board Gender Diversity memperkuat pengaruh Environmental Performance terhadap kinerja keuangan, namun Board Gender Diversity tidak secara signifikan memperkuat pengaruh ESG Performance, Social Performance terhadap kinerja keuangan, serta Board Gender Diversity memperlemah pengaruh Governance Performace terhadap kinerja keuangan. Temuan ini menyoroti perlunya evaluasi lebih lanjut tentang integrasi ESG di pasar negara berkembang dan pemahaman yang lebih dalam tentang persepsi investor terhadap indikator keberlanjutan.
Co-Authors - Ismiyati Agus Wahyudin Ahmad Nidhomulhaq Al Annafi, Jadi Ali Masyhar Andi Aulia Nurhaliza Anindya Ardiansari Athoillah Bayu Bagas Hapsoro, Bayu Bagas Catur Prabowo Danar Sandi Kusuma Dhany Kurniawan Putra Divia Magdalena Ervina Ratna Ningsih, Ervina Ratna Faidah, Faridhatun Fakhruddin Fakhruddin Faridhatun Faidah Fathiyyatil Faizah Fitri, Hery Kharisma Irnin Miladdyan Airiq Ismiyati, Ismiyati Kris Brantas Abiprayu Kris Brantas Abiprayu, Kris Brantas Lestari, Endah Prapti Linda Susilowati M. Iqrar Nusa Bhakti Marliawati, Annisa Milhah Alfionita Muhammad Wildan Alif Prasetyo Najib, Andi Septian Nidya Arum Cahyasani Niswah Baroroh Nurul Kamilia Okky Setiawan Praatmana, Nanang Dwi Pranisma Salsa Imeldania Prasetyo, Taat Rini Setyo Witiastuti Rohayati S Martono Sadewo, Rizal Abdul Jabbar Salsabila Nadianisa Maruto Sari, Kartika Dwi Chandra Siti Harfihamzah Indra Naomi Sucihatiningsih Dian Wisika Prajanti Sugiyarta Stanislaus, Sugiyarta Ulfana Hidayati Ulya, Laila Listiana Widya Angelyna Witasari, Okti Wulansari, Rossita Yessy Ardina Emilia Yuli Utanto Yustieana Dian Ressany