Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.575
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) Jurnal Manajemen & Keuangan Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN International Journal of Social Science and Business JURNAL AGRICA Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis JAIM (Jurnal Abdi Masyarakat) Jurnal Paradigma Jurnal Abdi Insani Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Samudra Ekonomika Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) eCo-Fin Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Jurnal Mahasiswa Akuntansi Samudra e-Jurnal Apresiasi Ekonomi PASCIDEV: Pasundan Social Science Development MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan Jurnal Social Society J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Muhammad Rizqi Zati, Muhammad Rizqi
Fakultas Ekonomi, Universitas Samudra
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
KAJIAN KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS SAMUDRA Rosalina, Dhian; Zati, Muhammad Rizqi; Ardiyanti, Dyah Ayu
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 3, No 1 (2016): JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN NOVEMBER
Publisher : JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.266 KB)

Abstract

The  quality  of  academic  services  is  a  comparison  between  the  perceived  academic service  customers  or  stakeholders  with  the  quality  of  academic  services  that diharapkanpelanggan.  The  purpose  of  this  study  was  to  determine  how  the  level  of  student satisfaction on the performance of academic services at the University of the ocean, and identify as to whether the expectations of students as users of our services to academic services at the University of the ocean.The  population  in  this  study  were  all  students  of  both  the  semester  active  maaupun aajaraan  odd  year  2016-2017  as  users  of  services  from  academic  services,  which  the respondents of this activity drawn from five faculties at the University of the ocean environment. Side technique used is proportional stratified random sampling which classifies the populationconsists of five faculties. The method used is the gap analysis that compares the perceptions of respondents mahasiswaa expectations with reality.From  the  results  of  the  study  shows  that,  for  services  such  as  facilities  and  media university  lectures  and  attitude  of  staff  behavior  akademikberdasarkan  student  perceptions require improved performance. While factors  -  other factors such as library facilities, attitudes and behavior of faculty, administrative staff and library responsiveness, competence of lecturers and administrative staff, is perceived quite well by studentsKeywords : service quality, Gap Analysis
Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Muhammad Rizqi zati; Zulkarnen Mora; Endang Terangisa BR Sinuraya
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 8 No 3 (2019): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (709.639 KB) | DOI: 10.33059/jmk.v8i3.2395

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 75 responden. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t, uji F, serta analisis koefisien determinasi. Dari analisis data diperoleh persamaan regresi Y = 2,120 + 0,341X1 + 0,211X2. Berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa. Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa budaya kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa Lingkungan kerja dan Budaya kerja mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa sebesar 20,1%, sementara sisanya 79,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti gaya kepemimpinan, insentif, dan motivasi kerja.
Faktor – Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kompetensi Literasi Digital Mahasiswa di Era Revolusi Industri 4.0 Dhian Rosalina; Kartika Yuliari; Dias Setianingsih; Muhammad Rizqi Zati
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 6, No 2 (2021): September 2021
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v6i2.1996

Abstract

This study aims to identify the factors that influence the digital literacy competence of students in the era of the industrial revolution 4.0. This research was conducted at the Faculty of Economics, Kadiri University the sampling technique used was purposive sampling, with one hundred students as respondents. The analysis used Confirmatory Factor Analysis, the results of the study show that there are three factors that affect the level of digital literacy competence of students, including: 1) environmental support factors consisting of campus environment and family roles, 2) socio-economic conditions which include individual financial conditions critical of the media, and 3) the intensity of media use which consists of the use of digital media in daily activities and work on academic assignments.
FACTORS AFFECTING INTENTION IN ACCOUNTING STUDY PROGRAM STUDENTS CHOOSING THE PUBLIC ACCOUNTANT PROFESSION Dhian Rosalina; Kartika Yuliari; Warsani Purnamasari; Muhammad Rizqi Zati
JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi Vol 6, No 1 (2020): Mei 2020
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (351.305 KB) | DOI: 10.31289/jab.v6i1.3262

Abstract

The research objective is to find out the factors that influence students' interest in choosing a Public Accountant career and dominant factors affect the perception of accounting students in choosing a career. Eighty accounting students at Samudra University, Langsa City were respondents in this study. The analytical technique used is Confirmatory Factor Analysis. The results of this study are the twelve items that affect student interest in career selection as a public accountant, formed into three main factors, namely 1) the intrinsic value factor of the job, 2) the professionalism factor, and 3) the labor market factor. Then, the three factors have an effect up to 77.3% on the selection of public accountant careers, while the rest are influenced by other factors outside this study. While the intrinsic value factor of a job has the highest eigenvalue score, which is 7.003 which means that the factor has the most dominant influence in the career selection of public accountants.
KAJIAN KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS SAMUDRA Dhian Rosalina; Muhammad Rizqi Zati; Dyah Ayu Ardiyanti
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 3, No 1 (2016): JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN NOVEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jkbm.v3i1.235

Abstract

The  quality  of  academic  services  is  a  comparison  between  the  perceived  academic service  customers  or  stakeholders  with  the  quality  of  academic  services  that diharapkanpelanggan.  The  purpose  of  this  study  was  to  determine  how  the  level  of  student satisfaction on the performance of academic services at the University of the ocean, and identify as to whether the expectations of students as users of our services to academic services at the University of the ocean.The  population  in  this  study  were  all  students  of  both  the  semester  active  maaupun aajaraan  odd  year  2016-2017  as  users  of  services  from  academic  services,  which  the respondents of this activity drawn from five faculties at the University of the ocean environment. Side technique used is proportional stratified random sampling which classifies the populationconsists of five faculties. The method used is the gap analysis that compares the perceptions of respondents mahasiswaa expectations with reality.From  the  results  of  the  study  shows  that,  for  services  such  as  facilities  and  media university  lectures  and  attitude  of  staff  behavior  akademikberdasarkan  student  perceptions require improved performance. While factors  -  other factors such as library facilities, attitudes and behavior of faculty, administrative staff and library responsiveness, competence of lecturers and administrative staff, is perceived quite well by studentsKeywords : service quality, Gap Analysis
Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Syardiansah Syardiansah; Muhammad Rizqi Zati; Amara Fauzi Tefu
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 17, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v17i2.3425

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi eksternal, pengembangan karir, kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Socfindo Kabupaten Aceh Tamiang. Sampel sebanyak 60 orang karyawan PT. Socfindo Kabupaten Aceh Tamiang. Metode analisis data menggunakan persamaan regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian diperoleh Y = 0,836 + 0,270X1 + 0,355X2 + 0,223X3. Hasil uji t motivasi eksternal nilai t sig < α (0,042 < 0,05), pengembangan karir nilai t sig < α5% (0,002 < 0,05), kesehatan dan keselamatan kerja nilai t sig < α5% (0,043 < 0,05), artinya Ha diterima dan dapat dinyatakan secara parsial motivasi eksternal, pengembangan karir, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Socfindo. Hasil uji F diperoleh nilai F sig < α (0,000 < 0,05), artinya Ha diterima dan dapat dinyatakan secara simultan motivasi eksternal, pengembangan karir, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Socfindo. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai 70,4% variabel motivasi eksternal, pengembangan karir, kesehatan dan keselamatan kerja dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan pada PT. Socfindo.
Persepsi Mahasiswa Terhadap Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kompetensi Dosen di Universitas Samudra Muhammad Rizqi Zati; Dhian Rosalina; Nasrul Kahfi Lubis
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 16, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v16i2.2305

Abstract

Tujuan dari penelitian yang telah dilaksanakan saat ini adalah menganalisis faktor-faktor apa sajakah yang berpengaruh terhadap kompetensi dosen. Penelitian ini dilakukan di Universitas Samudra, Aceh. Sampel penelitian berjumlah dua ratus lima puluh orang mahasiswa yang mewakili dua puluh lima program studi. Metode penelitian yang digunakan pendekatan kuantitatif yakni analisis Confirmatory Factor Analysis. Hasil dari penelitian ini terdapat dua faktor yang berpengaruh terhadap kompetensi dosen yaitu: (1) Faktor satu terdiri: a) Mampu menyelesaikan perkuliahan dengan baik, b) Melakukan evaluasi perkuliahan dengan tepat, c) Materi perkuliahan sesuai dengan isu terkini, d) Mampu mengelola emosi, e) Bersikap bijaksana, f) Mampu menjadi teladan, g) Mampu berinovasi, h) Sosok religious, i) Kemampuan dosen berkomunikasi dengan baik, j) Kemampuan dosen menjalin relasi yang baik dengan mahasiswa, k) Menguasai teknologi informasi dalam proses perkuliahan, l) Mengikuti perkembangan teknologi informasi, m)Mendorong mahasiswa aktif menggunakan teknologi informasi, n) Mengajar dengan sistematis, 0) Materi kuliah dapat diterapkan dalam kehidupan sehari hari, p) Menjunjung tinggi kearifan lokal yang kemudian disebut faktor literasi digital, kemudian (2) faktor ke dua terdiri : a) Menggunakan hasil penelitian yang relevan dalam perkuliahan, b) Fokus dalam menyampaikan perkuliahan, yang kemudian disebut sebagai faktor sikap profesional.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Abdul Latief; Koko Pribadi; Mummah Rizqi Zati
JUPIIS: JURNAL PENDIDIKAN ILMU-ILMU SOSIAL Vol 10, No 2 (2018): JUPIIS (JURNAL PENDIDIKAN ILMU ILMU SOSIAL) DESEMBER
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jupiis.v10i2.11137

Abstract

This study aims to determine the effect of occupational safety and health on employee performance. The sample in this study amounted to 86 respondents. The data used are primary data analyzed using multiple linear regression equations, hypothesis testing (t test and F test) and the coefficient of determination (R2). The results of the study obtained Y = 2,247 + 0,443X1 + 0,445X2. Constants of 2,247 were performance before being influenced by occupational safety and health variables. The regression coefficient is 0.443X1, indicating that work safety has a positive effect on performance. The regression coefficient is 0.445X2, indicating that occupational health has a positive effect on performance. The result of the safety t test is tcount> ttable (2.086> 1.988), it can be stated that statistically the safety variable has a significant effect on performance. The results of the health t test tcount> t table (2.106> 1.988), it can be stated that statistically the health variables have a significant effect on performance. F test results, Fcount> Ftable (62,043> 3,11), it can be stated statistically the variables of occupational health and safety have a significant effect on performance. The test results of the coefficient of determination (R2) of 0.599 or 59.9% of the variables of occupational health and safety affect employee performance and the remaining 40.1% is influenced by other variables not examined.
ANALISIS FAKTOR KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSAT PENELITIAN KELAPA SAWIT (PPKS) KEBUN BUKIT SENTANG DESA SECURAI KECAMATAN BABALAN KABUPATEN LANGKAT Muhammad Rizqi Zati; Abdul Latief; Siti Mariana
Niagawan Vol 7, No 2 (2018): NIAGAWAN VOLUME 7 NO. 2 JULI 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v7i2.10757

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) kebun bukit sentang desa securai kecamatan babalan kabupaten langkat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan sampel adalah teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh dan ditetapkan jumlah sampel sebanyak 47 responden. Uji hipotesis yang dilakukan melalui uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi (R2). Dari analisis data diperoleh persamaan regresi Y= 2,840 + 0,106X1 + 0,262X2 . Secara parsial (melalui analisis uji t) kedua varibel bebas yaitu kompensasi (0,514) dan motivasi kerja (0,113) tidak ada yang berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan (melalui uji F) kedua variabel bebas yaitu kompensasi dan motivasi kerja (0,113) berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) kebun bukit sentang desa securai kecamatan babalan kabupaten langkat. Dari hasil koefisien determinasi (R2) diketahui bahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) kebun bukit sentang desa securai kecamatan babalan kabupaten langkat sebesar 9,4%, dan sisanya sebesar 90,6% dipengaruhi oleh variabel lain seperti pengetahuan, teknis, ketergantungan terhadap orang lain, kebijakan, kemampuan karyawan, kehadiran, kepemimpinan, dan minat. Keywords: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
PELATIHAN BUDIDAYA METODE VERTICAL GARDEN DALAM MENGHADAPI MASA PANDEMI COVID 19 Muhammad Rizqi Zati; Murdhiani Murdhiani; Dhian Rosalina
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 4, No 1 (2020): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.34 KB) | DOI: 10.31764/jpmb.v4i1.3006

Abstract

ABSTRAKKegiatan Pengabdian ini merupakan pelatihan menggunakan metode vertical garden dengan paralon sebagai media tanam Tujuan kegiatan adalah membina dan memberdayakan mitra dengan memotivasi bahwa pemanfaatan pekarangan rumah untuk bercocok tanam merupakan modal serta peluang dalam meningkatkan ekonomi keluarga. Metode budidaya vertical garden pada dasarnya adalah metode bercocok tanam dengan rangkaian tanaman yang ditanam di atas media tanam kemudian disusun secara vertikal, dan dapat digunakan secara mandiri di pekarangan serta dimanfaatkan menjadi apotik dan warung hidup, taman pekarangan akan membantu keluarga mengatasi turunnya daya beli sebagai akibat pandemik covid 19. Pengabdian dilaksanakan di gampong baroh Langsa Lama yang terletak di kecamatan Langsa Lama, kota Langsa, Aceh, metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan terhadap mitra. Dengan mitra pengabdian adalah 30 orang masyarakat buruh harian lepas di desa Baroh Langsa Lama, yang tidak memiliki penghasilan tetap, maka diharapkan kegiatan ini tepat sasaran meningkatkan ketahanan pangan mitra. Kesimpulan kegiatan ini adalah 1) Kegiatan ini membantu mitra memanfaatkan media tanam paralon untuk menanam sayur sayuran yang diperlukan keluarga, 2) Hasil dari kegiatan ini adalah mitra mampu membuat sendiri media tanam dari paralon, kemudian mitra dapat melakukan pembibitan sampai dengan panen hasil tanam. Kata kunci : budidaya metode vertical garden; ketahanan pangan. ABSTRACTThis activity is a training and empowerment using the vertical garden method with a paralon as a planting medium. The purpose of the activity is to empower partners with the motivation that the use of house yards for farming is an asset and an opportunity to improve the family economy.The Vertical Garden method is a farming technique with a series of plants planted on the planting medium and then arranged vertically, and can be used in the yard or in the house. Thus, it can help families overcome the impact of the recession as a result of the Covid 19 pandemik. This activity was carried out in the Baroh Langsa Lama village which is located in the Langsa Lama district. The methods used in this activity are outreach, training, and mentoring to partners. With daily laborers as activity partners, who live in the village of Baroh Langsa Lama, who do not have regular income, it is hoped that this activity will be right on target in increasing the partner's food security. The conclusions of this activity are as follows: 1) This activity helps partners utilize planting media such as paralon and so on to grow vegetables needed by the family, 2) The result of this activity is that partners are able to make their own planting media from Paralon, then partners can carry out seeds until the harvest of the planting results Keywords: cultivation of the vertical garden method; food security.
Co-Authors Abdul Latief Abdul Latief Abdul Latief Agustina Nurul Fajriah Alham, Fiddini Allendila, Faza Amara Fauzi Tefu Andi Nova Ardila, Mutia Arifin, Akbar Putra Bagasa, Cahya Aira Damayanti, Reyhan Suci Dedi Nofrizal Defry Basrin Dewi Rosa Indah, Dewi Rosa Dhian Rosalina, Dhian Dias Setianingsih Dyah Ayu Ardianti Dyah Ayu Ardiyanti Dyah Ayu Ardiyanti Endang Terangisa BR Sinuraya Faridy, Najihatul Fitri Febriani Fitria Fitria Harrizki Amin Husana, Asmaul Imam Gunanjar Iqlima Azhar Ivan Wahyu Perdana Jefry Eka Prayogi Jefry Juliana Dewi Sri Wahyuni Kartika Yuliari Koko Pribadi Lerdi Yanti Sigalingging Lizi, Lizi Khaira Meliza Lubis, Nasrul Kahfi Lubis, Nasrul Kahfi M Anas Surimeirian M, Benny Aprial marnita, yenni ita Maulidan, Rahmat Meutia Dewi Meutia Dewi, Meutia Mora, Zulkarnen Muhammad Fuad Muhammad Iqbal Murdhiani Murdhiani Nabila, Anissa Nanang Waluyo Perdana, Ivan Wahyu Putri, Hanny Amalia Rahman, Maulana Rahmi Meutia, Rahmi Renita Renita Riny Chandra Roberto, Julio Salsabila Khalisa Setianingsih, Dias Siti Mariana Siti Mariana Sova Musdalifa Sri Wahyuni Suri Amilia Suri Amilia SURI AMILIA, SURI Syahputra, Muhajjir Syamsul Arifin Syardiansah, Syardiansah T. Putri Lindung Bulan Tantri, Afri Tengku Putri Lindung Bulan Tengku Putri Lindung Bulan, Tengku Putri Lindung Tuti Meutia Wahjaharani, Putri Warsani Purnamasari Yuliari, Kartika Zakia, Marsha Nur Zega, Apnur Sri Sinta