Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.927
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Indonesia Journal of Business & Banking OPERATION EXCELLENCE: Journal of Applied Industrial Engineering Asia-Pacific Management and Business Application Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) The Management Journal of Binaniaga JURNAL VISIONIDA Jurnal Abdi Masyarakat (JAM) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Akuntansi dan Manajemen Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management and Bussines (JOMB) Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Social Science Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Karimah Tauhid Journal of Golden Generation Multidisciplinary Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Sri Harini
Djuanda University
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
Peran Budaya Keselamatan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh K3 Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kecelakaan Kerja: Studi Pada Perusahaan Manufaktur Di Jakarta Timur Health Siti Asiah; Sri Harini; Samsuri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7704

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), pengawasan kerja, dan budaya keselamatan kerja terhadap kecelakaan kerja. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis, diperoleh kesimpulan bahwa tanggapan karyawan terhadap variabel K3, pengawasan kerja, dan budaya keselamatan kerja berada dalam kategori baik, sementara tingkat kecelakaan kerja tergolong tinggi. Hasil analisis menunjukkan bahwa K3 dan pengawasan kerja berpengaruh langsung dan positif terhadap budaya keselamatan kerja. Selain itu, K3, pengawasan kerja, dan budaya keselamatan kerja masing-masing memiliki pengaruh langsung dan negatif terhadap kecelakaan kerja. Lebih lanjut, ditemukan bahwa K3 dan pengawasan kerja juga berpengaruh tidak langsung dan negatif terhadap kecelakaan kerja melalui budaya keselamatan kerja sebagai variabel mediasi. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan K3 dan pengawasan kerja yang efektif dalam membangun budaya keselamatan kerja guna menekan tingkat kecelakaan kerja di lingkungan perusahaan.
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HONORIS INDUSTRY Ghea Nurhalimatuzzahroh; Sri Harini; Chandra Ayu Pramestidewi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i2.13997

Abstract

Perkembangan teknologi sangat pesat sehingga persaingan semakin ketat, setiap kegiatan manajemen pada perusahaan terhadap kualitas produk bertujuan untuk mendapatkan kepuasan pelanggan. Perusahaan tentunya harus memiliki sumber daya manusia dengan latar belakang yang berbeda-beda, hal ini menuntut perusahaan untuk memiliki motivasi kinerja yang tinggi dan komunikasi yang baik. Perusahaan harus memiliki motivasi kinerja yang tinggi dan komunikasi yang baik agar tidak terjadi stres kerja sehingga kepuasan kerja karyawan meningkat sehingga fokus dalam bekerja dan tujuan perusahaan tercapai dengan menghasilkan kualitas produk yang bermutu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan respon motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dengan studi kasus pada PT Honoris Led. Jumlah sampel sebanyak 124 orang. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi (X1), komunikasi (X2), stres kerja (X3), sedangkan variabel terikat yang digunakan adalah kepuasan kerja (Y). Metode penelitian deskriptif, analisis linier berganda dalam penelitian ini menggunakan teknik pendekatan non-probability sampling dengan sampel jenuh. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis (Uji F) motivasi (X1) komunikasi (X2) dan stres kerja (X3) secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri. Pengujian hipotesis secara parsial (Uji t) mengenai motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri dapat disimpulkan: Motivasi (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri. Komunikasi (X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri. Stres kerja (X3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri. Kendala yang saya hadapi yaitu saya sulit untuk mendapatkan data dalam perusahaan dan terdapat kendala dalam mencari responden yang sesuai dengan kriteria penelitian. sehingga saya bisa mendapatkan data yang autentik dengan menggunakan metode pengumpulan data seperti wawancara, kuesioner, dan observasi dalam perusahaan.   Kata Kunci : Motivasi, Komunikasi, Stress Kerja, Kepuasan Kerja.
OPTIMALISASI DIGITAL MARKETING PADA UMKM PECI ASSAGOFAH DI DESA BANJARWANGI KABUPATEN BOGOR Nispi Yani; Sri Harini; Hendra Saputra; Ara Hodailma; Kartina Fitria Ningsih
JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT INDONESIA Vol. 2 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpmi.v2i1.1065

Abstract

Pengabdian masyarakat ini dilakukan di Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang bergerak dalam bidang usaha pembuatan atribut busana kaum pria yang berfokus pada optimalisasi digital marketing UMKM Peci Assagofah di Desa Banjarwangi, Kecamatan Ciawi, Kabupaten Bogor. Fokus pendampingan kegiatan ini yaitu pada UMKM Peci Assagofah Desa Banjarwangi. UMKM ini dalam kegiatan pemasaran produknya belum optimal dalam penggunaan teknologi. Metode yang diberikan dengan memberikan pendampingan mengenai pentingnya pemanfaatkan digital marketing agar sistem pemasaran dan kegiatan penjualannya menjadi lebih baik, sehingga diharapkan dapat meningkatkan penjualan serta daya saing dan memperluas target usaha. Solusi yang ditawarkan adalah dengan pembuatan akun media sosial kemudian dilanjutkan pada pendampingan penggunaan media sosial yang meliputi pembuatan akun media sosial seperti Instagram, WhatsApp Business, Facebook, Online Shop (Shopee), Google Maps dan upload konten produk pada media sosial.
PRODUCT BRANDING: STRATEGI MENINGKATKAN BRAND AWARENESS DAN NILAI PRODUK USAHA JAMU BU NENAH Tini Kartini; Titiek Tjahja Andari; Sri Harini; Dian Tri Nurhalisza; Siti Maria Safitri; Muhammad Ilhan Rivaldi; Eva Julia Santika
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2024): Vol. 5 No. 6 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i6.38675

Abstract

Branding merupakan salah satu aspek krusial dalam dunia bisnis untuk menciptakan dan mengelola citra suatu produk di benak konsumen. Namun, tingkat kesadaran akan penting branding di kalangan usaha masih rendah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dengan tujuan untuk membahas dan mengimplementasikan strategi branding produk dalam upaya meningkatkan brand awareness dan nilai produk pada usaha jamu Bu Nenah yang berlokasi di Desa Benda, Kabupaten Sukabumi. Meski bisnis ini sudah berjalan bertahun-tahun dan memiliki pelanggan setia, namun potensi peningkatan jangkauan pasar masih sangat besar. Metode pelaksanaan yang diterapkan melalui observasi dan wawancara serta pemberian pelatihan untuk menganalisis langkah-langkah branding yang dilakukan pemilik dalam mempromosikan produk jamu tradisionalnya. Hasil kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa strategi branding yang tepat seperti menciptakan identitas merek yang kuat, kemasan yang menarik, dan pembuatan banner bisnis dapat meningkatkan kesadaran konsumen terhadap produk dan memperkuat citra. Kegiatan ini memberikan wawasan bagi pengusaha kecil di sektor produk tradisional untuk menerapkan strategi branding sebagai alat penting dalam mengembangkan usahanya.
STRATEGI PENERAPAN BRANDING UNTUK MENINGKATKAKAN DAYA SAING UMKM DI DESA BOJONGGENTENG Chandra Ayu Pramestidewi; Sri Harini; Yulianingsih Yulianingsih; Mohammad Mursidi Hariyadi; Nisa Rahwamati; Risma Aprilianti; Amar Zidan
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Volume 6 No. 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i1.40399

Abstract

Usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dapat berkontribusi dalam menciptakan kesempatan kerja serta menyuplai layanan ekonomi bagi masyarakat secara keseluruhan, berperan dalam proses distribusi yang lebih merata dan peningkatan pendapatan penduduk, mendorong perkembangan ekonomi di Desa Bojonggenteng, dan berkontribusi pada kestabilan negara. Tujuan dari studi ini adalah untuk menemukan taktik UMKM dalam memperkuat daya saing mereka lewat pemberian merek. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan tipe diskriptif. Metode purposive sampling digunakan untuk menemukan informan. Analisis data dilakukan dengan mengurangi dan menampilkan data, lalu menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa UMKM meningkatkan daya saingnya dari segi produktifitas: Penggunaan peralatan produksi yang sederhana dan tingkat pendidikan karyawan pada pelaku UMKM masih rendah meskipun mereka dapat menghasilkan produk berkualitas. Meskipun kualitas dari produk UMKM sudah baik, masih diperlukan peningkatan. Sesi Nilai: Harga dari produk yang dihasilkan oleh usaha kecil dan menengah (UMKM) dapat diterima oleh masyarakat, dan proses pembeliannya pun mudah karena diterima oleh konsumen.
Optimalisasi Media Sosial untuk Promosi Hotel Bahtera Pelni Cipayung Bogor Suci Rahmawati; Sri Harini
ABDISOSHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 1 (2026): Maret 2026
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/abdisoshum.v5i1.7487

Abstract

The development of social media has become a crucial promotional strategy in the hospitality industry, including for Hotel Bahtera Pelni, located in Cipayung, Bogor. This study aims to analyze how the utilization of social media can be optimized as a promotional tool to enhance the hotel’s attractiveness, image, and marketing performance. The method applied in this research is qualitative descriptive, involving observations, interviews, and analysis of social media data. The results indicate that each platform has distinct audience characteristics and issues; for instance, Facebook requires particular attention to room cleanliness and facilities, Instagram highlights the efficiency of the check-in process, YouTube demands transparency regarding hotel amenities, while TikTok emphasizes the quality of service interactions. Optimizing social media, when combined with improvements in service quality, facilities, and prompt responses to customer complaints, has been shown to enhance the hotel’s image, customer satisfaction, and loyalty, while also supporting the achievement of revenue targets. This study underscores that digital promotion strategies should be integrated with professional operational management and human resources. These findings serve as a reference for developing measurable digital marketing strategies in the hospitality sector, ensuring that social media promotion is more effective and contributes to sustainable business performance improvement.
Pelatihan Peserta pada PT Vinix Seven Aurum Yogyakarta Ajrina Wina Maryam; Sri Harini
ABDISOSHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 1 (2026): Maret 2026
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/abdisoshum.v5i1.7540

Abstract

Training is a strategic instrument in Human Resource Management (HRM) aimed at enhancing individual competencies, skills, and productivity in accordance with organizational needs. This study aims to analyze the implementation of training in the HR Management Division at PT Vinix Seven Aurum, Yogyakarta, based on indicators of participants, training objectives, training materials, and instructors. The study employed a qualitative descriptive method, collecting data through observation, interviews, pre-surveys, and documentation during the Field Work Lecture (Kuliah Kerja Lapangan/KKL) program. The results indicate several challenges in the training process, including low participant enthusiasm (64%), unclear training objectives (60%), training materials that are not fully comprehensible and relevant (42%), and uneven instructor competence and readiness (39%). Nevertheless, the company has implemented improvement efforts, such as developing structured training modules, enhancing participant engagement through discussions and assignments, and providing coordination and preparation for mentors. This study confirms that online training can significantly contribute to HR development if it is systematically designed, considers participant characteristics, and is supported by competent instructors. The findings are expected to serve as a basis for improving and developing the quality of digital training programs in the company.
Evaluasi SISMIOP untuk Optimalisasi PBB-P2 dan PAD Bogor Perry Herdiansyah; Sri Harini; H. R. Oetje Subagdja
Journal of Golden Generation Multidisciplinary Vol. 2 No. 2 (2026): April : Journal of Golden Generation Multidisciplinary
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggm.v2i2.673

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi pemutakhiran data Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan melalui Sistem Manajemen Informasi Objek Pajak serta kontribusinya terhadap pendapatan asli daerah di Kecamatan Leuwisadeng, Kabupaten Bogor. Penelitian berangkat dari kesenjangan antara kenaikan nominal penerimaan pajak dan penurunan persentase kontribusinya terhadap pendapatan asli daerah, serta masih ditemukannya data wajib pajak yang belum lengkap setelah program berjalan. Penelitian menggunakan desain kualitatif evaluatif dengan model Context, Input, Process, Product. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan kuesioner terhadap 34 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program relevan dengan kebutuhan administratif dan fiskal serta didukung regulasi nasional dan daerah, tetapi masih menghadapi keterbatasan jumlah petugas, anggaran, dan sarana lapangan. Program meningkatkan kelengkapan, akurasi, dan ketertiban data, termasuk pemutakhiran 22.706 objek pajak, serta mendukung ketepatan penetapan pajak. Penelitian menyimpulkan bahwa program tergolong efektif tetapi belum optimal dan memerlukan penguatan tata kelola data, pemutakhiran berkala, peningkatan infrastruktur, serta integrasi geospasial.
Efektivitas Pemeriksaan Pajak Daerah untuk Kepatuhan PBJT Makanan dan Minuman Rina Melliza; Sri Harini; Saprudin
Journal of Golden Generation Multidisciplinary Vol. 2 No. 3 (2026): Juni : Journal of Golden Generation Multidisciplinary
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggm.v2i3.762

Abstract

Penelitian ini menganalisis efektivitas pemeriksaan pajak daerah dalam meningkatkan kepatuhan wajib pajak Pajak Barang dan Jasa Tertentu atas makanan dan minuman di Kabupaten Bogor. Kajian ini berangkat dari kesenjangan antara meningkatnya potensi penerimaan dan menurunnya indikator kepatuhan pelaporan. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap sepuluh informan yang dipilih secara purposive, terdiri atas unsur BAPPENDA, petugas pemeriksa, tim pemeriksa, dan wajib pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemeriksaan pajak daerah mampu meningkatkan kepatuhan formal dan material, tetapi efektivitasnya belum optimal. Realisasi penerimaan melampaui target pada 2022-2024, namun persentase realisasi menurun dari 115,06% menjadi 102,63%, sementara rata-rata wajib pajak yang melaporkan omzet turun dari 93,06% menjadi 90,63%. Efektivitas pemeriksaan terkendala oleh implementasi standar operasional yang belum konsisten, keterbatasan pemeriksa, pemanfaatan teknologi yang belum optimal, frekuensi pemeriksaan yang belum merata, serta penegakan sanksi yang belum konsisten. Strategi yang ditawarkan adalah pemeriksaan berbasis risiko yang diperkuat kapasitas sumber daya manusia, sistem digital terintegrasi, komunikasi transparan, frekuensi pemeriksaan yang konsisten, dan tindak lanjut yang tegas.
Co-Authors Acai Sudirman Adelita Safira Agit Septiansyah Ajrina Wina Maryam Alifia Ayu Febrianti Allan William Sebastian Amar Zidan Ara Hodailma Aziz, Ayi Jamaludin Chandra Ayu Pramestidewi Cindy Octavia Febriany Darwin Lie Debi Oktaviani Diah Pranitasari Dian Tri Nurhalisza Dwi Gemina Edy Dharma Efendi, Efendi Endang Silaningsih Endang Sundari Engkas Alnopri Erni Yuningsih Eva Julia Santika Ghea Nurhalimatuzzahroh Gunawan, Rachmat H. R. Oetje Subagdja Helda Pebrasari Hendra Saputra Hutomo, Yoyok Priyo Iman Taufik Iman Imel Rahmawati Karimatun Nisa Kartina Fitria Ningsih Kusnita Kusnita Livia Amertiana Khoirunisa M. Gusnul Rifky Marwah Eka Putri Maulana, Lucky Hikmat Meldasari Said Mohammad Mursidi Hariyadi Muhamad Andri Yani Muhamad Rizki Maulana Muhammad Ilhan Rivaldi Muhammad Rizqy Adzlan Junaedi Neng Ajeng Ayu Lestari Mubarok Nida Khoerun Nisa Nisa Rahwamati Nispi Yani Nova Kartikasari Palahudin Palahudin Palahudin Palahudin Perry Herdiansyah Restiana Febrianti Reza Inderadi Putera Rifki Septian Eka Putra Rina Melliza Risma Aprilianti Rosnawintang Saiful Ilham Salma Siti Khoerunnisa Samsuri . Saprudin Silviana Damayanti Simatupang, Sudung Siti Asiah Siti Maria Safitri Suci Rahmawati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sugiartiningsih Susi Hambany Taufik Setiawan Tini Kartini Titiek Tjahja Andari Wahyu Aji Wibowo Wasifah Hanim Yulianingsih Yulianingsih Yusuf Maulana Rukmana